"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,601-7,620 / 11,168건

시설내 처우와 사회내 처우

을 통한 사회복귀에 있으므로 수형자가 구금 이전에 접촉하던 사람들과의 계속적인 관계를 유지하여 출소 후의 원활한 사회생활을 위해 필요한 제도이다.② 현행법상 외부교통권; 현행법상 외부 ... 의 처지와 조건에 따라 범죄자를 취급하는 것으로 사회학적, 형사적, 교육적, 의료적, 심리학적 처우의 총체로 범죄자에게 취하여지는 개별조치라고 할 수 있으며. 이러한 교정처우 ... 가 교정시설 내에서 의식주의 일상생활을 영위하는 데 있어 필요한 생활필수품을 지급 또는 대여하는 것을 말⑤ 위생과 의료; 행형법은 질병이 발병하기 이전에 질병을 예방하기 위한 일반위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

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[산재보험][산업재해보상보험][산재보상][산업재해]산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 산재보험(산업재해보상보험)의 문제점, 산재보험(산업재해보상보험) 개선방안(산재보험(산업재해보상보험) 사례 중심)

함.따라서 개별실적요율에 관계된 수지율을 산정할 경우에는 작업관련성질환을 제외하여 업종간 보험료 부담의 형평성을 제고하고 최근년도의 산재보험급여지출에 보다 높은 가중치를 두어 개별실 ... 보험 적용업종 확대과정3) 산재보험 적용규모 확대과정2. 보험재정의 건전화1) 수입2) 보험료 납부3) 보험료 공제3. 보험료 부담의 형평성1) 업종별 보험요율2) 개별실적요율3 ... ) 급여 징수4. 징수업무 개선1) 보험사무조합2) 연체금3) 가산금Ⅶ. 산업재해근로자 복지사업1. 근로복지시설의 설치2. 재해근로자 복지사업의 확대Ⅷ. 산재보험의 문제점 및 개선방안

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.09.01

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지법제론(3-3) 비법노트

보험법=세계 최초 사회보험법, 1935미국 사회보장법 / 베버리지보고서(정액급여, 정액기여, 행정통합, 급여충분성, 포괄성, 피보험자) / 국민복지연금법 / 법률관계설 : 공법 ... 과 사법을 법이 규율하는 법률관계의 성질에 따라 구별, 대표적 사회법(노동법, 경제법, 사회복지법) / 마샬의 시민권 / 민법이 정하는 청산사무 순서 : 해산등기와 신고-현존사무종결 ... , 건설공사, 가사서비스업에 해당하는 사업, 상시 4인이하 근로자를 사용하는 사업장 / 공공부조법 특색=무갹출, 최저생활보호, 국가책임원칙, 세대단위 보호, 무차별 평등 / 사회

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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농산물 유통의 문제점과 해결방안

이전소득은 9.3%로 증가한 1835만원을 합친 금액이다. 즉 정부의 지원으로 농가 소득은 구성되고 있다. 하지만 정부는 도시근로자 소득과의 격차를 줄이기 위해 정부 지원을 더욱 ... 시절 대통령 직속의 「농어촌발전위원회」는 1994년 7월 유통개혁대책을 시작했고, 농림부는 1994년 5월 이른바 「농안법파동」을 계기로 산하에 「농수산물유통개혁기획단」과 「농 ... 어 판매장을 운영하거나 소매업체에 납품한다. 생산자가 개별 혹은 조직적으로 유통단계에 까지 참여하는 것으로 직거래 장터에서 판매하거나 직접 로드마켓을 열 수 있다. 또는 조직화된 하나로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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[노동정책]우리나라 산별노조의 발전과 그 영향

. 산별노조의 현황1. 현황2. 산별노조 전환 배경과 추세3. 교섭주체Ⅲ 노사 간 쟁점Ⅳ 현실적 대응책Ⅴ 기타 특징들 및 평가1. 산별노조와 근로관계법1) 근로기준법상 근로자 대표2 ... 도움이 되지 않는다. 산별노조가 만병통치약이 아니기 때문이다. 문제의 핵심은 환경 변화에 맞춰 근로자의 삶의 질, 기업경쟁력, 나아가 국가경쟁력 향상에 기여하는 노사관계를 어떻게 ... 우리나라 산별노조의 발전과 그 영향목 차Ⅰ. 산별노조의 개요1. 산별노조의 의의2. 산별교섭과 기업별 교섭의 관계1) 산별노조와 기업별노조의 비교2) 현행 산별교섭의 특징Ⅱ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.07

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노동조합 및 조합활동 일반 총정리

의 주체는 근로자이다. 그러므로 근로자 개념을 확정하는 일은 근로삼권의 주체, 즉 노조법등 집단적노사관계법의 제반보호를 향유할 수 있는 자의 범위를 정하기 위해 필수적이다.2. 노조 ... 서 노무를 제공하는 관계에 있는 근로자만이 아니라 그런 관계가 예정되어 있는 실업중인 근로자라도 포함되는 것이다.Ⅱ. 근로자의 요건노조법상의 근로자 개념의 충족을 위해 적극적 요건 ... ?급료 기타 이에 준하는 수입① 임 금임금이란 근기법상의 임금의 개념으로써 사용자가 ‘근로의 대상’으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.여기서 근로의 대상이란 사용종속관계

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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프랑스와 우리나라의 출산장려정책 비교

들의 생활과 건강을 보호하기 위해 탁아모들의 활동을 공공기관이 감독하는 법이 제정되고 아동수당 제도 등이 구체화되었지만 출산율은 계속 감소1980년대출산억제정책의 재강화- 피임 보급 ... 을 지원받는 개별보육의 형태로 보살펴 지고 있으며, 3~6세미만 아동은 유치원에서 거의 전부가 무상으로 교육을 받게 된다.※프랑스의 출산 장려제도1) 직접 지원체제: 유아 환영정책 ... 복원 수술, 주요 산전검사에 대한 보험급여 확대-자연분만, 미숙아 등 본인 부담 치료비 전액지원-모든 신생아에 대한 장애 예방검사2) 관계부처에서의 부분적인 출산지원 시책-세번

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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장애아동복지서비스

의 개입 등이 필요하다.▶우리나라관계법에서의 장애의 정의1.장애인복지법: 신체적 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자(지체장애, 뇌병변 ... , 청각장애, 정신지체, 지체장애, 정서장애, 언어장애, 학습장애, 기타 교육부령이 정하는 장애를 가진 사람으로 정의하고 있다.또한 장애인복지법, 특수교육진흥법, 아동복지법 등 ... 을 고려할 때 장애아동이란중, 고등학교 이하에 재학하고 있는 아동 즉 18세 미만으로 장애인복지법에서 규정한 장애를 가진 사람이라고 정의할 수 있다.▶장애아동복지서비스의 개념장애아동

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.17

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빈곤과 가족복지

으인구가 급장하고 자살, 노숙자 증가, 가정해체 등의 사회문제가 확대됨에 따라 근로능력에 상관없이 가족 및 부양의무자의 소득과 재산 등을 조사하여 소득인정액이 최저생계비 이하이고 ... 을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재하여 국가 ... 과 수급자의 소득인정액을 포함한 총금액이 최저새계비 이상이되도록 지원. 즉, 가구별 최저생계비와 소득인정액의 차액을 급여(3) 자립지원의 원칙 : 보장기관은 근로능력이 있는 수급자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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산재보험 - 한국, 독일, 미국을 중심으로

한국의 산재보험Ⅰ. 산재보험의 정의산재보험이란 피재근로자에게 확실한 보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해 ... 를 신속 공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다. 이러한 근로자들의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많 ... 은 나라에서 채택하고 있으며 한국에는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속공정하게 보상함과 동시

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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주간재활 및 직업재활

이란 대인관계에서 자신의 긍정적이고 부정적인 감정들을 사회적 강화를 상실하지 않고서 전달하는 능력을 말한다. 재활프로그램의 하나로서 사회기술훈련은 만성정신장애인들이 겪는 어려움 중 ... 질환자체의 속성으로 인한 잦은 재발을 예방하고 기능 면에서 부족한 대인관계 능력 및 사회성을 향상시켜 원활한 사회적응에 많은 도움을 줄 수 있는 프로그램이다. 사회기술훈련이란 말 ... 그대로 정신장애인에게 사회기술을 효과적으로 훈련시키는 치료방법으로 자신의 감정과 욕구를 상대방에게 정확히 전달하여 대인관계에서 어떤 목표를 성취할 수 있도록 도움을 주는 모든 행동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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퇴직연금제도의 현황과 실태 및 문제점 분석

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 퇴직급여제도 및 퇴직연금제도2. 근로자퇴직급여보장법의 주요내용1). 퇴직급여제도의 적용2). 제도의 설계 및 운영3). 노동법상의 기본적 검토사항4 ... 으로 근로기준법상의 퇴직금제도와 국민연금제도가 존재하고 있지만, 이와 같은 사회경제적 상황의 변화에 따른 근로자의 소득보장 및 노후대책을 위하여 공적연금제도 및 개인저축제도와 함께 ... 끝에 2005년 1월 27일 근로자퇴직급여보장법이 제정되어 2005년 12월 1일부터 시행되고 있다. 동법 시행령과 시행규칙도 각각 2005년 8월 19일과 9월 22일에 제정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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트레이닝 프로그램 시 법적기준, 위기관리, 직업윤리

의 승소 조건 : 의무, 불이행, 인과 관계, 손상Ⅰ.법률과 운동지도자1.관리규범 지도자로서 합리적인 관리를 해야 하는 자신의 의무는 법적인 관리규범에 근거함 정규 노인운동지도자 ... 법적 기준, 위기관리, 직업윤리학습목표제조물 법적 책임 사례와 과실의 차이를 이해하고 소송에 관련된 당사자를 파악한다. 노인운동지도자와 관련해서 관리 기준의 법적 개념을 논의 ... 로서 요구되는 것들을 갖추어야만 한다. 지침 : 통상적으로 권고 또는 제안 규범 : 법적인 의무임을 암시하는 필수적인 절차Ⅰ.법률과 운동지도자관리 규범 불이행의 보기 (ACSM

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.18

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사회복지법제론 요약

법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회 ... 으로서의 특성을 가지고 있다.둘째, 산재보험은 보험관리상의 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. 즉, 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별 근로자의 관리 ... 였다. 이 중에서 1982년에는 산업재해보상보험 특별회계법을 개정하여 산재보험기금 제도를 신설하였으며, 1995년에는 산재보험의 업무를 이전의 노동부에서 근로복지공단으로 이관

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2017.02.07

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[사회과학]노동 3권

없다.단결권의 주체는 근로자이며 여기서 말하는 근로자란, 노동법 이론에 의하여 “종속적 임노동으로 살아가는 자”, 노동조합법 제 2조 1호에 의하여 “직업의 종류를 불문하고 임금 ... 에 명시된 바와 같이 근로 조건의 향상이 단결권의 목적이다. 위에서도 한번 언급했듯이 노동조합법 제 2조 4호에서는 노동조합을 ‘근로 조건의 유지 ? 개선, 기타 근로자의 경제 ... 되며, 그것의 한 부분을 이루고 있다는 것을 알 수 있다. 즉, 노동법이 헌법보다 노동조합의 목적을 더 넓고 크게 규정하고 있는 것이다.단결권은 근로자의 결사의 자유라고도 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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아동의 발달적 특성과 복지환경의 관계를 설명하고, 복지환경의 중요성에 대해 논하시오.

노동은 신체 발달을 저해하고, 건강을 해치며 지능 발달에 장애를 초래하며 인성 발달에 악영향을 미치게 된다.우리나라에서는 ‘근로 기준법’과 아동복지법19조에서는 아동을 수단으로 하 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ, 본 론1. 아동복지의 개념2. 아동복지의 기본이념3. 아동복지의 기본 조건4. 아동의 발달과 복지환경의 관계5. 아동 복지환경의 중요성Ⅵ. 결 론Ⅰ ... 보육이 선택하는 것이 쉬운 일이 아닐 것이다. 그러므로 아동의 발달적 특성과 복지환경의 관계에 대해 알고, 복지환경의 중요성에 대해 이야기 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동복지의 개념

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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노동 실무 Q & A

는 노동조합및노동관계조정법에서 정의한 바와 같이'노동쟁의'가 전제되어야 하는 바, 이때'노동쟁의'라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·근로시간·해고 기타 대우 등 근로조건 ... 등을 보장하려는 근로기준법의 취지와 맞지 않기 때문입니다. 따라서 이러한 의도된 행위를 하지 않았더라면 산정될 수 있었던 평균임금상당액을 그 근로자의 평균임금으로 산출해야 하 ... 을 청구하는 것은 근기법상 직접불의 원칙에 반하여 무효로 봅니다. 따라서 근로자로부터 임금채권을 양도받은 자가 직접 사용자의 집행 재산(퇴직금)에 대하여 배당을 요구할 수도 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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인사관리제도의 변화와 운용방안

보다는 성과라는 질적개념이 도입될 날이 조만간 있을 것이다.고용형태의 유연화와 더불어 근로시간의 유연화를 위한 법제도적 변화도 생겨서 탄력적 근로시간제(근로기준법 제50조), 선택적 근로 ... 이직원인을 파악하고 적절한 제도 개선을 통해 회피가능이직률을 저하시키도록 하여야 할 것이다.비자발적이직은 경영상 이유에 의한 해고(근로기준법 제31조), 근로자의 귀책사유에 의한 ... 해고(동법 제30조 제1항), 그리고 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 정년퇴직을 들 수 있다. 각각의 경우에 있어서 법적인 요건과 필요한 절차를 충분히 갖추어 시행해야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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우리나라 노인교육 5개년 계획

, 재정, 여가, 인간관계의 다섯 가지 영역을 포함하고 있다. 개별적으로는 노령화 과정이나 노령에 대한 태도를 포함한 교육이 있으며 시간의 관리를 포함한 교육도 있다. 또한 법률 지식 ... 다. 그리고 자신의 삶에 대한 통제력과 자신의 역량을 강화할 수 있게 되고 위축된 사회적 관계망을 유지 또는 확대해 나갈 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. 사회적 차원에서는 아동 ... 이나 노인 복지 서비스 정보 및 지역사회 활용 문제를 포함한다. 대체로 퇴직 준비 교육은 노인에게 필요한 교육내용의 전반이 포괄적으로 구성되어 있다. 즉, 건강과 재정관리, 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2014.09.06

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자활사업

을 감안하여 직업훈련과정 등 대기기간 동안 참여가능하다. 또한 일반 수급자 중 지역봉사를 희망하는 경우에도 참여할 수 있다.3) 자활근로사업자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 ... 162 자활사업의 과제19VI 나오는 말24??Ⅹ?Ⅸ 들어가는 말국민기초생활보장법의 등장은 그 동안 인구학적 기준에 의거하여 선정되던 대상자를 소득 및 재산 기준만으로 수급자를 선정 ... 하게 됨으로서 수급자들의 권리성을 강화하는 결과를 가져왔으나, 동시에 근로 가능한 연령층의 근로참가(자활급여)를 조건으로 생계급여를 제공하는 제도적 변화를 동시에 초래하였다.자활

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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