"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,621-7,640 / 11,168건

[사회과학]노동 3권

없다.단결권의 주체는 근로자이며 여기서 말하는 근로자란, 노동법 이론에 의하여 “종속적 임노동으로 살아가는 자”, 노동조합법 제 2조 1호에 의하여 “직업의 종류를 불문하고 임금 ... 에 명시된 바와 같이 근로 조건의 향상이 단결권의 목적이다. 위에서도 한번 언급했듯이 노동조합법 제 2조 4호에서는 노동조합을 ‘근로 조건의 유지 ? 개선, 기타 근로자의 경제 ... 되며, 그것의 한 부분을 이루고 있다는 것을 알 수 있다. 즉, 노동법이 헌법보다 노동조합의 목적을 더 넓고 크게 규정하고 있는 것이다.단결권은 근로자의 결사의 자유라고도 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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노동 실무 Q & A

는 노동조합및노동관계조정법에서 정의한 바와 같이'노동쟁의'가 전제되어야 하는 바, 이때'노동쟁의'라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·근로시간·해고 기타 대우 등 근로조건 ... 등을 보장하려는 근로기준법의 취지와 맞지 않기 때문입니다. 따라서 이러한 의도된 행위를 하지 않았더라면 산정될 수 있었던 평균임금상당액을 그 근로자의 평균임금으로 산출해야 하 ... 을 청구하는 것은 근기법상 직접불의 원칙에 반하여 무효로 봅니다. 따라서 근로자로부터 임금채권을 양도받은 자가 직접 사용자의 집행 재산(퇴직금)에 대하여 배당을 요구할 수도 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[사적조정][한국 사적조정][독일 사적조정][사적조정 활성화 장애요인][사적조정 활성화 방안]사적조정의 절차, 한국의 사적조정, 독일의 사적조정, 사적조정 활성화 장애요인, 향후 사적조정 활성화 방안(사적조정)

다. 노동쟁의조정법상의 임의조정제도의 명칭이 노동조합법 및 노동관계조정법상의 사적조정·중재제도로 단순히 변경되었다는 점에 근거하여 그 기능 역시 법제도 규정에 따라 협소하게 해석되고 있 ... 3. 중재(仲裁)1) 중재의 의의2) 중재의 진행절차3) 중재의 법적효과4. 긴급조정Ⅲ. 한국의 사적조정1. 사적 조정인 선출과 교육실태2. 법제도 운용과 지원체계3. 활성화 자원 ... 이 되는 사적조정의 강점Ⅳ. 독일의 사적조정1. 사적권리분쟁중재제도1) 중재원 설치 및 중재절차2) 중재원의 중재판정에 대한 취소소송2. 직업양성교육관계에 따른 권리분쟁 조정제도3

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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생산관리_중간고사 기출 정리

-watch를 이용)동시관리(컨베이어벨트 시스템에 의한 이동조립법을 적용한 작업관리)고임금 저노무비라는 경영이념고임금 저가격이라는 경영이념노동자와 기업주 모두 번영할 수 있는 길 ... , 상충하는 두 비용을 적절히 타협하려면 trade-off(어느 것을 얻으려면 반드시 다른 것을 희생해야 하는 경제관계)가 필요하다. 경영학적 해결방식은 기본적으로 plan-do-s ... 해 보 세요. (강의계획서에 있는 내용을 그대로 기술하면 점수 별로 없음. 예를 들어 보여 준 것, 관련 숙제 참조)? 과학적 관리법과 같은 합리적 기술의 도입으로 인해 생산

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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[아동생활지도 D형] 장애의 정의 및 유형에 대해 설명하고, 장애아동의 판별과정에 관해 구체적으로 논하시오.

다. 도시 근로자 가구의 소득 평균 205만 원(통계청)과 비교해 볼 때 장애아동 가구의 소득수준이 상당히 낮음을 보여주는 결과라 하겠으며 특히, 장애아동 가구의 월 생활비의 규모가 소득 ... , 대인 관계에서 문제를 갖는 아동을 말한다.ⓑ 분류 : 조음장애, 음성장애, 어조장애 (유창성 장애), 기타 기질적 장애② 판별과정?언어 장애는 일반적으로 타인과의 의사소통에 지장 ... 적 결함, 왜곡), 가족요인, 사회 경제적 요인 등 여러 가지 요인이 있을 수 있다. 조기치료가 필요하다. 치료는 여러 형태에서 시행되는데 법적인 처리, 가족들의 대책, 사회적 지지

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2016.10.24

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근로시간단축의 업종별 도입방안분석

처럼 생산성이라는 이슈 때문에 일반적으로 근로시간단축에 대한 대응방안은 각각의 개별기업이 속한 업종이 가지는 특이성에 따라 달라질 수 밖에 없으므로 개별기업이 근로시간단축에 대응 ... 운송업 백화점등 소매업이 있다.경쟁이 치열하고 매출에 관계되는 소비자가 매우 많아 항상 수동적인 입장에 있을 수밖에 없는 이러한 업종에서의 근로시간단축은 솔직히 비용증가만을 의미 ... 근로시간단축의 업종별 도입방안직관적으로도 알 수 있듯이 근로시간이 단축되면 기업입장에서는 단기적으로 제품을 생산하는 비용이 상승되고 생산과정에 차질이 생길 가능성이 높다. 그러나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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사회복지실천장면에서 공감과 동정의 개념적 차이와 예시00

들과 고령자고용촉진법, 직업재활법,에 의한 한국장애인 고용촉진공단, 산업재해보상보험법 등에 의한 근로복지공단, 등 있음.제3절 사회복지실천기관과 사회복지사의 과제1. 개발해야 할 ... 접근방법(개별사회사업,가족사회사업,집단사회사업, 지역사회조직,행정,관리 정책수립및 분석)의 의미를 지녀야 전문실천의 토대가 됨을 지적함.2) wilensky& Lebaumx사회복지 ... , 구 및 읍, 면, 동 또는 복지사무전담 기구에서 수급권자, 수급자등에 대한 조사와 수급자 결정 및 급여의 실시 등 국민기초 생활보장법에 의한 보장 업무 및 사회복지사업에 관한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.05

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사회복지 공동모금회

)조직구조 설립초기부터 지역을 기반으로 하는 개별적인 모금조직들로 구성 ⇒ 이후 나중에 중앙조직형성 따라서 전국적으로 지역에 존재하는 모금조직들은 중앙조직에대하여 상대적으로 독립 ... 적으로 모금기간이 정해져 있지 않고, 연중 상시모금방식을 사용 (1) 기업과 근로자들 중심의 모금활동 (2) 파트너십 모금 ① 미국풋볼리그 (American Football ... 은 사회복지사업법에 규정되어 있는 배분대상의 범위 내에서 수행되며 (제71조. 공동모금은 그 구역내에서 사회복지사업 또는 갱생긴급보호법에 의한 갱생보호사업을 경영하는자의 과반수에 그

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.19

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사회복지정책의 개념과 이론ok

사회복지정책의 개념과 이론ok1부. 사회복지의 개념과 모형현대 산업사회에서는 전통적인 농경사회에서 가족 구성원간의 협력을 통해 이뤄지던 생산과 분배과정이 노동자와 고용주 관계 ... 의 사각지대로 몰아넣는다.?이러한 가족실패, 시장실패는 일시적인 것이 아니라 구조적이고 지속적며 반복적인 것이다.?이런 상황에서 개인이 자신의 근로와 능력, 그리고 자원을 통해 자신 ... 화하여야 한다.※ 우리나라의 사회복지 관련 법률들은 대부분 개인의 근로의 의무뿐 아니라 개인과 가족이 보유한 자원과 능력을 최대한 발휘함으로써 개인의 복지를 해결할 것을 원칙

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.05

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빈부격차 양극화의 가속화 리포트

환란 이후에는 기업도산이나 대량해고로 인한 실업률 상승, 노동시장 유연화를 위한 임시직ㆍ계약직 근로층의 확대, 개별적 성취를 강조하는 신보수주의 이념의 확산 등으로 중간층 비율 ... 한국사회는 최상층 및 전문 지식근로자층이 형성하는 소수의 상층과 범용ㆍ비(非)지식근로자층 및 실업자층을 통괄하는 다수의 하층으로 양분되어가는 8자형 사회를 지향하고 있다. 8자형 ... 프롤레타리아 인한 고용압박이 커지자 전문적 지식을 지닌 지식근로자는 상층으로 편입되고 그렇지 못한 범용근로자는 하층으로 침하하는 중간층 분해현상이 촉진되었다고 풀이할 수 있다. 1997년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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복지행정관련자료

으로서 정부의 정책뿐만 아니라 민간차원의 제반 노력까지를 포함하는 실체로 보아야 한다(김인숙 외, 2005:35)고 함으로써 여성정책과 여성복지정책의 관계를 여성복지정책이 여성정책 ... 를 국가와 연결하는 것은 남녀관계를 구성하는 많은 제도와 과정이 직접적으로 국가의 사회정책에 의하여 영향을 받기 때문이다. 즉, 국가의 사회정책이 여성의 삶의 여건을 조성하기도 하 ... 고 사회제도를 통해서 남녀관계를 규정하고, 규정에 영향을 미치기도 하는 것이다.국가의 유형은 학자에 따라 여러 가지로 분류하고 있지만, 여기에서는 복지국가를 중심으로 살펴보도록 할 것이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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노인 보건의료와 장기요양보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션

며, 서비스하고 수발에 대한 부담을 개인이나 개별 가족이 감당하기 어렵게 됨으로써, 사회부조 재정이 악회되었다. 수발에 대한 욕구는 증가하였으나, 삶의 조건이나 가족 관계는 핵가족이나 1인 ... : 1993년 노인복지법이 개정되면서 활성화된 재가노인복지사업의 일환이고 정신적,신체적 이유로 혼자서 일생생활을 하기가 곤란한 노인을 위하여 식사, 목욕,용변 수발, 병원 안내 등 ... : 가족 내 간병 수발자를 지원하는 정책으로 1995년부터 시행되고 있고 부양과 보호를 하는 가족 구성원이 있을 경우에 근로자 휴직을 할 수 있는 가족간호휴가제는 현재에는 공무원

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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[실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)

에 미치는 영향2) 고용효과에 대한 결론3. 국민기초생활보장법상의 문제1) 기본전제2) 개선할 사항Ⅶ. 장기실업 대책의 필요성Ⅷ. 실업자 유형별 실업대책Ⅸ. 대안적인 실업대책을 찾 ... 과 기술발전이 이루어졌다고 하더라도 반드시 고용창출이 일어나는 것은 아니어서, 성장, 기술발전, 실업 간에는 어떤 일관된 관계가 존재하지 않는다고 보는 편이 적합하다(Krugman ... 하는 것으로 정평이 나있다. 고용과 임금은 노동법과 단체협약에 의해 엄격히 규제되기 때문에 고용주의 임의적 행위가 용납되지 않는다. 단체협약은 작업환경과 안전문제로부터 임금 및 사회보장

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직이란 일반적으로 계약직, 파견직, 아르바이트, 임시직에 근무하는 근로자를 뜻하는 것으로 사용합니다. 비정규직법 ... 과 총 노동의 전국적 수준의 노사관계에서도 개별기업 차원의 노사 간 단체교섭의 문제에서도 나아가 노동진영 내부의 노조간의 갈등에서도 문제의 참여한 대립 점에는 비정규노동의 문제 ... 대상이나 실제 가입률이 매우 낮고 비정규직이 많이 분포되어 있는 5인 미만 사업장에 퇴직급여제도가 적용되지 않고 근로기준법도 임금부분만 적용하고 있습니다.※ 고용보험 가입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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명절 여성의 가사노동

, 가정에서의 익혀진 기술은 임금노동시장에 맞게 곧바로 전환되기 어렵다.셋째, 가정 주부직은 기본적으로 사적인 개인적 관계에 의존하는 일이다.넷째, 가사노동은 사회적 노동과는 달리 개별 ... 을 제공하는 것을 말한다. 즉 자본주의 사회에서 자본가와 노동자 사이의 근로계약에 따라 노동자가 노동력을 제공하는 것과 같은 상황에서 쓰이는 개념이다. 이런 개념을 가정에 대입 ... 시켰다고 가정해보자.전업주부의 경우 동등한 두 인격체로서 가정을 이룬 남편과 아내의 관계가 아니라, 가장이며 자본가인 남성의 밑에서 가사노동을 제공하는 파출부와 같은 노동자의 지위를 갖

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25 | 수정일 2016.01.27

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[사회복지]산업재해보상제도의 발전과정

다. 그러나 근대산업자본하에서는 산업재해에 대하여도 근대시민법의 기본원칙이 관철되었다. 즉 근대시민법하에서는 산업재해가 가지고 있는 근로관계에 고유한 사회적 현상 및 특질을 인정하지 않 ... 은 근로관계를 법주체간의 자유로운 계약관계로 파악하고 있었기 때문에 산업재해에 대하여 특별히 고려하지 않았다. 이러한 상황하에서 산업재해에 관하여 시민법으로 규율하려고 한 것은 마치 ... 보상의 법정은 노동보호법으로서의 공통적인 목적과 기능을 가지고 있다. 그러나 국가의 강행법규에 의한 노동조건보호도 근로관계당사자의 계약자유를 전면적으로 부인하는 것이 아니라 최저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04

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부가가치세

도받은 재화에 주요 자재를 전혀 부담하지 않고, 단순히 가공만 하여 주는 것용역의 공급으로 보지 않는 경우: 용역의 무상공급 – 실체 파악이 곤란함: 고용관계에 의하여 근로를 제공 ... 부가가치세법부가가치세의 기초이론부가기치란? (p185)Value Added Tax (VAT): 사업자가 창출한 부가가치에 대하여 과세하는 조세[과세유형 3가지]총생산형가장 넓 ... 음 + 외부로부터의 구입액을 매출액에서 공제하여 세제상 운영이 용이 + 투자를 촉진함 (자본재를 과세하지 않음)부가가치세제도의 특징 (p189)소비형 부가가치세와 전단계세액공제법

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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맞벌이가족

하다”면서 “한국도 사회구조가 선진국형으로 빠르게 바뀌어 가고 있다”고 말했다(조선일보,2006.5.2).]을 한다는 점에서 기능적인 측면이나 가족관계측면에서 가족의 내부적이고 규범적인 변화 ... 적 역할을 하는 기존의 가족형태에서 역기능적인 가족문제가 지속되면서 과거의 상이하고 분담적인 부부역할의 수행보다는 역할의 공유와 동등한 의사결정 및 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하 ... 았다. 다음으로 가사노동(74.8%), 시댁 등 친척관계(16.5%), 부부관계(11.3%), 과소비(3.5%) 등의 순으로 나왔다.집안일은 여성이 해야 한다는 전통적 유교관

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.31

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정보화 사회와 노동법

정보화 사회와 노동법< 목 차 >Ⅰ. 정보화사회의 의의Ⅱ. ME혁명과 정보화Ⅲ. 사회의 정보화와 기업활동Ⅳ. 기업의 정보화와 근로Ⅴ. 정보화와 정보보호Ⅵ. 정보화사회의 노동시장 ... 다. 문제는 두가지 차원에서 발생한다. 먼저 `미시적 차원'으로 개별기업에서 필요성이 적어진 근로자를 어떻게 처리할 것인가라는 문제이고, 그 다음으로는 `거시적 차원'으로 모든 ... 률이행의 집단적 노동법의 기본 발상은 기업별로 있는 직능별 또는 산별이고, 이해를 같이 하는 근로자를 하나로 정리하여 단체교섭력을 강화하고자 하는 점에 있다. 그러나 서비스산업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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작은정부의 분권형 재정개혁과 성과와 과제

등 국가재정과 지방재정의 전체적 조정을 꾀한다.2) 개별적 특질 - 중앙정부는 감호적?조정적?유도적 관계를 형성하여 다양한 방식으로 지방재정을 통제한다.(1) 감호적 관계에서 중앙 ... 『작은정부』의분권형 재정개혁과성과와 과제목 차1. 재정 분권화의 조류와 배경2. 분권형 정부간 재정관계의 기본 방향3. 한국형 재정 분권화의 특질4. 우리나라 지방세제의 문제점 ... 재정관계의 재정립에 대한 관심도 높아졌다.지방정부는 그 지역의 공공적 업무를 담당하고 또한 지역의 독자적인 정책 과제에 대응할 책무를 짊어진다. 그러나 광역적인 과제에 대해서는 다른

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

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