"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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"퇴직전문인력" 검색결과 741-760 / 8,257건

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

를 들어보았을 것이다. 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 알맞게 배치하고, 감독해 직원의 성과를 최고치로 달성할 수 있도록 하는 관리를 뜻한다. 직원이 자신의 역할에 알맞게 배치 ... . 여기서 말하는 보상은 급여, 상여금이나 복지, 퇴직금과 같은 보상 등을 말한다.인적자원관리가 중요한 이유는 관리를 통해 직원의 효율성과 융통성을 강화할 수 있다. 왜냐하면, 현대 ... 사회에 적응하기 위해서는 이에 맞는 인재 관리도 필요하다.이를 위해서 회사는 인재를 대상으로 21세기의 환경변화에 알맞게 최첨단 사회에 필요한 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방향은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

생 멘토를 지원하며 퇴직 교원들을 방과 후 활동을 위해서 보조 인력으로 활용하고 있다. 또한, 학생과 학부모를 wee 센터와 연계해서 전문 상담을 지원하며 전문 복지를 지원하는 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

할 수 있고, 양성프로그램의 강사로 활용하도록 한다. 또 커피를 전문적으로 하는 바리스타 이외에도 베이킹을 전문으로 하는 사람들을 두어서 같이 윈·윈 하는 시스템으로 인력을 둔다 ... 도록 한다. ② 인력 커피를 제조하는 바리스타와 차를 가져다주고 주변을 정리하는 사람들을 구성한다. 그리고 바리스타들도 등급을 두어서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하며 등급을 달성 ... . ③ 예산 원두를 2~3가지의 종류를 구입할 수 있는 비용과 커피머신기, 다른 장비를 구비할 수 있는 비용, 제과와 제빵에 들어가는 구입비용, 인력에 소모되는 비용, 프로그램의 활성화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[보육학개론] 어린이집 운영 문제 및 효과적인 운영,관리 방법 그리고 해결책

, 예산부족, 평가인증제에 따른 부담 등의 재정적 부분의 어려움, 열악한 처우 가운데 양질의 보육교사 수급 및 양성 어려움, 결혼과 출산으로 인한 잦은 퇴직, 보조대체 인력 수급 ... 의 인력수급에 어려움이 있다.한 논문에 따르면 보육교사는 약 9년 정도 되었을 때, 보육직무에 숙련된다고 하는데, 결혼과 출산으로 보육교직원이 중도 퇴직 및 이직을 하게 되어서 오랜 ... 에 대한 전문성을 갖추었기에 성장과 발달에 맞춰 엄마를 대신해서 영유아를 도와줄 수 있다.1. 어린이집 유형별 분류어린이집 운영, 관리란 국가, 법인, 개인 등 다양한 주체가 보육서비스

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.10.30

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

했다.첫째, 인간의 가치와 존엄성을 기본 철학으로 삼는다.둘째, 고객의 수요에 대응하기 위해서는 사회복지서비스 인력의 전문성과 기술력이 필요하다.셋째, 고객에 대한 서비스를 구체 ... 변화의 흐름 속에서 그는 소외된 노인들을 돌보는 노인전문요양원에서 자원봉사자로 활동하고 있다.노인인구의 증가와 고령화에 따른 가족의 변화로 인해 가족이 노인을 충분히 부양 ... 를 준비하고 있으나 그 수준은 미흡하다. 국민연금제도는 1988년부터 도입돼 시행됐지만 2008년부터 본격적으로 퇴직급여제도가 시행되면서 국민연금에서 제외된 저소득 노인의 복지

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

언제든지 취업이 가능하고 창업이 어렵지 않은 미용 관련 직종의 경우 앞으로도 꾸준한 사랑과 인기를 받을 것으로 전망되고 있는 시점에서 많은 이들이 정년퇴직이 없는 평생 직업으로 윤택한 삶을 살아가며 미용을 봉사하는 전문가가 되는 꿈을 키워가고 있다고 생각합니다. ... 및 이론 지식을 배우는 방법과 직업전문학교나 평생교육원, 사설 학원 등을 통해서 미용 헤어에 대한 기술의 이론과 지식 및 실기를 배우며 미용사의 꿈을 키워갈 수 있습니다. 전문 ... 다가 너무 마음에 들어 하고 잘한다는 칭찬에 관심이 생기게 되었습니다. 그때 내가 혹시 이 일에 관심이 있고 잘할 수 있을까? 라는 생각에 직업전문학교를 다니게 되었고 그 이후로 자격증

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.19

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인동에프엔 인사 합격 자소서 [강력 추천]

, 평가, 보상 등 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정 총괄(원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력 소유자 우대)?기존 사업 외 신규 투자, 온라인 확대 등 기업의 체질을 바꿔 가면서 변화 ... 었습니다. 저 또한, 새로운 것을 익히기를 두려워하지 않고 더 나은 결과물을 내기 위해 노력한다는 점에서 함께 하고 싶은 회사라 확신하였습니다.[긍정적 직원 경험을 제공할 HR전문 ... 며 기본기를 다지겠습니다. 또한 지속적인 전문성 향상을 위해, SHRM과 같은 HR컨퍼런스 및 세미나에 참석하고, 실무자들과 교류하며 인사이트를 넓혀가겠습니다. 다양한 분야의 사내 임

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.22

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다양한 노인문제들 중 본인이 생각하는 가장 큰 문제는 무엇이며, 제시한 노인문제를 해결하기 위한 구체적인 해결방안

오늘날은 평균수명의 연장으로 노후에 대한 경제적, 사회적, 환경적 여러 가지 문제들이 대두하고 있다. 고령화로 말미암은 은퇴와 퇴직은 수입의 감소로 이어져 빈곤과 건강문제 소외 ... 집단과 상호작용을 하는 사회적 관계를 유지하는 사회적 존재라 할 수 있다. 사회적 존재로서 노인의 사회적 특성의 핵심은 직장에서 퇴직함으로 인하여 사회적 역할을 상실하고 지위가 저하 ... 가 많으나 경로당과 노인복지관을 많이 이용하는 것으로 나타났으므로 관심있는 분야의 적극적인 활동을 유도하고 활성화시키기 위하여 정부나 지역단체, 노인전문가 그리고 자원봉사자를 통한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

관리해야 한다. 적정 인력의 구성과 직무 분담 지원, 점주-직원의 의사소통 지원, 교육 및 인재 개발 육성 지원, 인력 선발과 승진, 퇴직 관리가 있다.4) 이상과 현실본부와 가맹 ... 역할인 의사소통을 담당하는 사람이고 유통과정에서 일어나는 모든 방해, 위험 요소를 제거하며 영업이나 경영에 대해 조언을 해줄 수 있는 전문가나 총책임자라고 정의 내려져 있 ... 을 방문하여 관리, 감독, 교육의 업무를 수행한다. 이에 따라 필요한 기초적인 자질 아래와 같다.● 본부의 경영이념, 경영/마케팅 전력을 이해● 매장의 개점, 운영관리 지원에 전문

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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사회복지프로그램, 다문화 가정 아동의 학교 및 지역사회 적응을 위한 역량강화 프로그램

체육4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 다문화 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 체력 향상 및 신체 발달 도모, 생활 스포츠 영유 ... 생활 적응 지원4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 다문화 아동 20명? 수행인력: 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 강사 주도 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트 ... 자기표현, 저소득가정 경제적 지원, 지원 연계, 교사멘토링, 학교별 학력향상, 프로그램 활용사회관계사회관계4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 다문화 아동 20명? 수행인력

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

배치할 지, 그리고 이동 및 승진, 퇴직 등을 진행하여합리적인 고용관리를 진행할 수 있는 지 기본적인 자료로 활용이 가능한 장점이 있다.ㄴ. 임금관리의 합리화기업 내에 있는 인원 ... 해볼 수 있다.2) 인사고과의 방법인사고과를 실시하여 얻게 되는 인적자원들의 정보 자료는 기업 안에 있는인력들을 적절하게 배치하고 이동, 승진, 퇴/이직 등 고용관리에 있어 합리 ... 혼용하여 사용하는 경우가 많다인적평정센터법의 경우 평가를 받아야 하는 인원들끼리 몇일 간합숙을 진행하면서 의사결정 및 토의, 심리검사 등을 실시하며 여러 명의 평정자와심리전문가 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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(A+++) 지역사회간호학 국내외 보건의료정책 보건의료환경 비교 보고서

성을 강조한느 방안으로 적극적으로 추진되어야 할 것이다.6) 의료기관 및 인력의 지역 간 불균형 분포병원과 의료인력의 도시집중 현상이 개선되지 않고 의료기관의 80% 이상이 도시 ... ) 서비스 제공 및 의료비 지불방식미국의 보건의료시스템 내에서는 병원 선택의 자유가 보장된다. 의료시스템의 어떤 단계로든 바로 진입할 수 있으며，많은 미국 사람들은 직접 선택한 전문의 ... 에게 바로 상담받을 수 있다. 미국의 의료시스템 구조는 일차，이차，삼차 의료전달체계상의 피라미드 식이 아니라 다이아몬드 모양을 띤다. 아래층에는 덜 전문화된 적은 수의 병원이 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

가 선택한 조직은 ‘한국노인인력개발원’입니다.저는 이번학기에 ㅇㅇ시 대학생 행정참여제에 참가하게 되었습니다. 제가 속한 팀에서는 행정참여제의 연구주제로 ‘ㅇㅇ시 노인여가?문화복지 ... 었습니다. 현재 대부분 직장의 정년퇴직 연령은 만 60세입니다. 우리나라 남성의 평균수명 79.3세, 여성의 평균수명 85.4세를 고려했을 때는 이른 나이라고 볼 수 있습니다. 따라서 신체적인 ... 조건과 능력이 된다면 은퇴 이후에도 노인들의 경륜을 발휘하고 국가에 도움이 되는 일자리를 찾는 것이 상부상조일 것입니다. 그래서 한국노인인력개발원에서 진행하는 사업은 무엇이고

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

되었다. 미국의 경우에는 1935년 사회보장법의 적용대상이 통상 부문과제조업 부문에서 일했던 퇴직노동자와 실업자들만으로 제한되어 있다가 그 후 적용대상이 꾸준히 확대되어 1950년 ... 등에 대한 정책을 누릴 수 있게 됨에 따라 숙련노동자에서 전문직 종사자까지 국가의 복지체제 안으로 유입되게 된 것이다. 이처럼 현대 복지국가는 사회보험을 도입하고 이에 대한 적용 ... 하고 있으며 국가가 운영하기 때문에 다른 어떤 보험보다 안전하고 수익률도 높다. 또한 사망한 이후에도 경우에 따라서 유족연금을 받을 수 있으며 이러한 이유로 전문가들은 국민연금

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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독거노인 현황 및 문제점 해결방안 등 논설문 [사회학]

해서는 서비스제공 인력의 지위 개선과 함께 역량강화가 필수적이다.③ 돌봄서비스 종사자 역량강화 교육 확대- 교육 커리큘럼 개편 등 전문적 돌봄 관련 내용 보강 및 유관기관 협력 ... 화로 인한 노인의 역할상실우리나라 대부분의 기업이 55세를 정년으로 규정하고 있다는 사실은 일생을 종사 해 온 사람들이 아직 일할 나이에 직장으로부터 퇴직하여 사회적 역할을 반환 ... 의 역할을 강화할 수 있을 것이다.- 기초보장제도에서의 부양의무자 기준 수정 보완을 통한 빈곤노인에 대한 공적 보호체계 강화해야 할 것이다.② 서비스 제공인력의 노동조건 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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노인복지론 기말고사 족보

참여 유도② 국가와 가족의 노인 여가활동에 대한 자원 제공③ 노인 여가지도 전문인력 양성④ 여가교육을 통한 기존의 노년기 여가문화 정립12. 노년기에 연령증가와 여가활동의 흥미변화 ... ③ 전체성의 원칙④ 전문성의 원칙2. 노인복지실천의 원칙에 관한 설명이 바르게 제시되지 않은 것을 고르시오 (1)① 자기개발 : 노인들은 정신적·신체적 건강의 약화로 인하여 스스로 ... 중 흥미불변에 해당하지 않는 것을 고르시오 (4)① 친구방문② 요리③ 가족관련 활동④ 집안장식13. 노인에게 자원봉사활동이 필요한 이유가 아닌 것을 고르시오 (3)① 정년퇴직후

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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국내외 보건의료 정책 관련 계획서 꼼꼼하게 잘 되어 있습니당

게 노인들의 노후 및 여가생활교육, 은퇴준비교육, 지도자교육영역으로 나눠서 진행되고 있다.세부 노인 맞춤 프로그램 내용으로는 ① 노인인력을 활용한 일자리 창출 및 교육기관 개발 ... , ② 죽음을 이겨낸 사람들이 전하는 죽음준비 교육, ③ 퇴직한 노인들의 재능기부로 사회공헌의 기회 부여, ④ 노인들의 꿈 찾아주기 프로젝트, ⑤ 노인과 학생간의 일대일 멘토링 ... 적용 이전에 갖는 학습자의 문제의식을 지칭한다. 이 원리에 따르면 실천학습은 학습자의 학습활동 이전과 이후에 갖게 되는 문제의식의 비중을 최대한 높이고, 전문가가 사전에 가공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2021.11.29

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[사외이사] 사외이사제도의 문제점과 해결방안

으며, 이러한 전문성은 기업의 중요한 의사결정과정 시 큰 힘을 발휘할 수 있다. 사외이사제도의 본질적인 목적이 기업 경쟁력 강화라는 점에서 실제 이러한 목적을 달성할 수 있는 인력풀이 사외 ... 사외이사제도의문제점과 해결방안< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사외이사제도의 문제점1) 사외이사 추천 과정 및 독립성 문제2) 사외이사 인력풀의 한계3) 사외이사를 경영진의 방패 ... 막이로 삼는 관행2. 사외이사제도 개선방안1) 독립성 문제 개선방안2) 인력풀 다양화를 위한 방안3) 경영진의 방패막이로 활용하는 문제 해결 방안Ⅲ. 결론참고문헌2021. 00홍

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다. 하지만 병원 내 인력 부족과 3교대라는 특수한 근무환경으로 인해 간호사들에게 이는 거의 지켜지지 않고 있다. 전문직 간호사는 법 ... 이 필요한 직업이다. 그러나 현재 간호사 인력의 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 ... 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

나 퇴직 후 노후생활 개선에 주력하고 있지만, 고령화 시대의 관심과 정책에 모든 연령층이 제약을 받아야 하며, 고령화 사회가 지속 성장할 수 있도록 대책 마련이 시급하다.반면 우리나라 ... 의 경제활동과 전문적인 능력이 있는 노인은 증가하고 있으며, 이러한 노인들이 쌓아온 경험과 지식, 기술, 직업에 대한 욕구 등을 무시하는 것은 부적절하다.노인들의 경험과 기능 ... 의 약 28%가 절대 빈곤 상태에 있는 반면, 노인의 빈곤율은 점차 감소하고 있다.우리나라의 공적연금제도는 아직 성숙하지 못했고, 조기퇴직과 재취업의 어려움으로 생계유지에 어려움을 겪

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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