"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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"퇴직전문인력" 검색결과 541-560 / 8,257건

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사회복지프로그램, 장애노인이 직면한 신체, 정신, 사회적 위기를 경감하기 위한 건강 - 여가 - 연계 지원 등 다면적 접근 프로그램

20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문강사 주도의 집체교육, 실내 강의실? 진행내용 : 여가 지원 - 미술치료(종이접기, 콜라주 등 ... ~11월주1회, 총 32회? 대상: 장애노인 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도의 실습교육, 기관 임대 텃밭에서 텃밭가꾸기 진행 ... , 노인관련 기관, 노인 관련 활동가) 15곳(명)? 자문위원(지역 노인회 및 지역사회네트 워크 전문가), △△구 자원봉사 센터(2) 참여자 선정 기준※ 공통사항 : 00동에 거주

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지프로그램, 발달 지연 문제를 겪고 있는 빈곤 가정 아동들을 대상으로 한 신체, 인지 및 언어, 사회적 영역 등 전반적 발달 원조 프로그램

상담체계측(체중, 몸무게, 체성분 검사)영양지도 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 ... 성 프로그램집단놀이 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법:? 진행내용 : 집단 놀이를 통한 사회 ... 불안, 도피증세, 충동성, 반항성, 스트 레스, 공격성 및 비협조, 정서문제 해결사회성, 사회기술 프로그램4~11월12회기(주1회)? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지프로그램, 발달장애 아동의 문제행동 중재를 위한 다도(茶道) 및 사회성 교육 프로그램

/ 1회 / 1H? 대상: 아동 20명? 수행인력: 다도 문화 전문 강사, 담당자, 보조 인력 2명? 수행방법: 전문 강사 평가? 진행내용 : 실습과 문답 평가소감나누기? 선생 ... ? 수행인력: 생활체육 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내외 강의실 강연 진행, 시범, 모델링, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용 ... .예절 및 사회성 증진사회성예절 및 사회성 프로그램4~11월월1회, 총 6회/ 1H? 대상: 아동 20명? 수행인력: 생활체육 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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간호관리학 요약정리

을 계획하고 통제하는 과정으로 예상되는 수입, 지출에 관한 계획안1.예산의 종류인력예산·인사예산, 인건비 예산이라고도 함·직원모집, 배치, 퇴직, 여분의 인력 등과 관련된 비용·간호 ... 인력의 숫자와 형태, 양적인 업무량에 기초운영예산·기업의 운영과 관계되는 수익과 지출에 관한 전반적 예산·주로 1년 단위로 적용·판매비, 광고비, 재료비 등자본지출예산·투자로 인해 ... 도 경비에 근거하여 차기 연도의 예산을 세우는 전통적인 방법·실행이 간단, 신속, 전문적 지식이 없어도 가능·우선 순위의 고려와 동기부여의 의미가 없어서 비효율적·전년도의 비용에 차기년

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

도입을 압박했다. 조기 퇴직이 일반화돼 있는 한국 기업 현실에서 50세 이상 중고령노동자의 고용안정 수단이랄 수 있는 임금피크제를 청년고용대책으로 포장해 임금피크제를 도입 ... 시켜 공동실태조사, 전문가 의견수렴 등을 집중적으로 진행해 대안을 마련하고 합의사항은 정기국회 법안 의결시 반영'하기로 했다.정부는 근속기간이 늘어나면 정규직 전환 가능성이 오른다고 ... )-B(파견노동자)가 맺고 있으면서, B가 C(사용사업주)의 사업장으로 파견돼 일하는 제도다. 일시적·계절적·경기적 요인 등으로 발생하는 인력 수요를 단기적으로 해결하기 위한 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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[교직실무]헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

높아지고 있다. 특히 교원은 교육에 종사하는 전문인력으로서 법과 제도에 따라 권리와 의무를 이행하는 책임이 있으며, 더욱 신중한 태도를 갖추어야 한다.이번 과제에서는 교직실무에 있 ... , 단체행동권의 경우 교직의 특성을 고려하여 인정되지 않는다. 이처럼 교원은 교육에 관련된 전문인력으로서 다양한 권리를 인정받게 된다.3. 교원의 의무교원은 권리 뿐 아니라 직무 수행 ... 하고 있다. 과거와 달리 가정이 아닌 전문기관을 통한 교육과 사회화가 이루어지게 되면서 교육에 대한 법과 제도가 빠르게 발전하고 있으며, 현대사회에서 교육 및 교직의 중요성이 더욱

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지프로그램, 자아지각 혼란 및 문제 행동을 보이는 한부모 가정 아동의 문제 행동 소거를 위한 심리사회적 개입 프로그램

주1회, 총 32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용 ... ). 일종의 재활훈련 프로그램이며, 구강 및 발성훈련 등 여러 언어훈련 실시자기관리,사회성 프로그램4~11월주1회, 총 32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사 ... 교육부모 코칭 프로그램4~11월주1회, 총 32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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명지성모병원 간호사 자기소개서

국내외교육)교육기관병역병역구분군별병과계급복무기간~면제사유경력사항기 간근무처담당업무연봉수준퇴직사유년 월 ~ 년 월만원년 월 ~ 년 월만원년 월 ~ 년 월만원년 월 ~ 년 월만원년 월 ... 하고, 부족한 부분은 선배 간호사와 교수님께 적극적으로 질문하며 성장했습니다.본원지원동기명지성모병원은 뇌혈관 질환 전문병원으로서 환자 중심의 의료와 전인적 간호를 실현해 온 국내 ... 대표 병원 중 하나입니다. 저는 학부 실습 중 뇌졸중 환자를 간호하면서 질환에 대한 심도 있는 이해와 전문적인 간호 역량의 중요성을 느꼈습니다. 당시, 환자의 신체적 회복뿐만 아니

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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사외이사 제도의 문제점과 개선책

하다. 현재 우리 기업들은 사외이사의 인력풀 부족으로 인해 전문지식과 경험이 풍부한 사외이사를 적극적으로 보충하기 어려운 상황이다. 이에 우리 기업의 지속적인 경영을 위해서는 전문 ... 게 운영될 수 있도록 계속해서 노력해왔다. 사외이사의 독립성과 전문성을 갖추는 자격요건뿐만 아니라 이사회에서 사외이사의 비중이 높아지도록 유인하는 정책을 지속적으로 추진해왔다. 하지 ... 로서 대주주의 의지를 따르는 역할을 하거나, 대주주와의 관계를 통해 선임된 조력자 역할을 하는 거수기형 사외이사, 퇴직한 임원 등 사실상의 회사 관계자들로 구성되어 있다. 이러

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

은 2018년 현재 전문인력이 4만 9천 명, 단순인력이 54만 8천 명으로 총 59만 7천 명이며 전년 대비 2.3% 증가한 것으로 나타났다. 하지만 국내에 유입된 외국인근로자 ... 되어야 한다.셋째, 외국인 근로자의 신분 확보로 수시로 변하는 국내 사정에 대한 끊임없는 정보제공과 함께 송출업체, 외국인 근로자 지원센터 등에서는 합법 체류 기간이 끝나면 퇴직금, 적금 등의 금융문제 등을 도와주고 자진 출국할 수 있도록 최대한의 도움과 지원을 해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고 이 문제를 해결하기 위한 해결방안

퇴직을 한 인력의 경우 노인일자리사업에서 제외됨으로써 일할 기회를 제공받기 힘든 상황에 직면할 수도 있는바 현행 노인일자리사업 참여 대상자를 65세에서 60세까지 낮추어 기업 ... 1) 노인일자리 사업 확대노인일자리사업으로 인해 수행된 일자리 수는 대부분 공공분야로 정부예산의 집중적인 투자가 이루어진 것은 사실이다. 따라서 이러한 예산을 줄이고 노인 인력 ... 된다. 민간기업의 참여 확대를 위해서는 기업 맞춤형 인력양성이 필요하다. 즉 노인인력 활용을 요구하는 기업의 수요를 파악하는 활동이 선행된 후 특정기업의 특성을 파악하여 특성별 교육과정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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5주차 2교시에 학습한 생애주기에 따른 인간발달 이해 - 노년기- 우리나라 노인들이 겪고 있는 노년기의 문제점들을 요약정리하고,- 그 중 가장 심각하다고 생각되는 노인 문제 하나를 선택하여 현황과 실태 및 해결방안을 기술 하시오

적인 해결방안을 제도 및 정책에서 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대사회의 노인문제?(1) 소득감소와 경제적 어려움-퇴직으로 인한 소득감소의 문제-노인의 취업 활성화 필요?(2 ... 해소 필요?(3) 소외감과 역할상실-퇴직으로 인한 소외감과 역할상실 문제-세대 간 가치관 해소 프로그램, 부모와 자녀 간 소통 프로그램-현대사회에서 필요한 노인의 특성에 맞 ... , 요양병원에는 의사와 한의사가 함께 배치되며, 간호사인력의 3분의 2를 간호조무사로 대체할 수 있음2)노인장기요양보험제도(1)장기요양: 가족이나 친구 또는 저숙련 간병인이나 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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지역사회간호학 노인복지정책

될 전문인력의 일자리 창출이 가능⑤ 노인의료비 사용 효율화 : 급성기 병상에서 요양병원, 요양병원에서 요양시설 서비스로 이용체계가 전환됨으로써 급증하는 노인의료비의 효율적 사용 ... 로 하는 노인에게 가정과 같은 주거여건과 급식 · 요양, 그 밖에 일상생활에 필요한 편의를 제공함을 목적으로 하는 시설이다.③ 노인전문병원 : 노인성질환으로 치료 및 요양을 필요로 하 ... 된 지 오래되지 않아 국민연금에 가입하지 못하고, 가입을 하였더라도 그 기간이 짧아 충분한 연금을 받지 못하는 노인을 위한 제도④ 퇴직연금제도- 퇴직금제도 및 민간기업의 사적 보험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04

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<간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

다. 요즘에는 간호간병이 통합되어 자잘한 일까지 다 간호사가 하게 된다는데, 사실 나는 여기에는 찬성한다. 보호자나 간병인이 따로 있으면 비용도 사실 그 인력만큼 나가는 건데 간호사 ... 고등학생이라면 수시 원서 접수할 때 지원해보는 것이 어떻냐는 제안을 한 번쯤 받았으리라.그러나 괜찮은 급여, 사회적 인식, 전문직종이라는 데에서 오는 막연한 안정감 외에도 간호사 ... 기도 한다.그러니만큼 간호사의 퇴직율이 굉장히 높으며, 그 덕에 취업률 또한 높다. 그러니 취업 잘된다고 높게 평가할 게 아닌 것 같다. 개인적으로는 이렇게 생각한다. 어디 가서든

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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A+ 자료_미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰

인력은 현재보다 약 575만 명 더 많아야 한다고 전문가들은 말한다.그렇다면 이렇게 노동력이 부족해진 근본 원인은 무엇일까 他 국가에 비해 유독미국에서만 일자리에 인력을 채우지 못하 ... 1. 서론2. 미국인들이 직장에 복귀하지 않는 이유는3. 미국의 노동력 부족 추세와 관련된 몇 가지 전망1. 서론미국 노동시장에서 인력에 대한 니즈와 가용 인력의 격차는 ‘19년 ... 되기 시작하면서 전문가들은 이유를 아래의 세 가지로 분석했다.- 코로나 바이러스에 노출되는 것에 대한 두려움- 부족한 보육 시스템- 지나치게 관대한 구호 프로그램하지만 위 세 가지

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.07.18

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

컴퓨터 기술의 발달로 인간의 노동력이 대체되면서 이제 기업에서는 인사관리에서 효율성을 많이 생각하고 있다. 기업이 중시해야 하는 것은 최소인력으로 최대효율을 만들어내는 것으로 이제 ... 사람이 들어올 경우 조직이 그 사람에 의해서 움직이게 되면서 위계질서가 생기게 된다. 특정인에게 의존을 하고 있다가 퇴직을 하게 되면 조직 구조를 바꿔야 할 문제점이 생긴다. 또한 ... 는 과정으로 이루어진다. 직무를 세분화시켜서 전문적인 직무들이 통합될 수 있도록 해야 한다. 직무 중심 인사관리를 하기 위해서는 먼저 직무의 특성을 조사해야 한다. 각 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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인적자원관리의 성공사례 조사

전송기술 전문업체인 Aspera, 기업용 소프트웨어 개발업체인 Vivisimo를 인수하는 등 대규모 기업인수를 하였다. 이것은 빅데이터분석 부분을 통한 경쟁력을 확보하기 위한 일환 ... 하는 분석을 통해 인력개발 또는 직원들의 성공을 위한 채용, 직원유지 매커니즘 등을 활성화 할 수 있게 되었다. 또한 직원들을 연결하고, 정보를 공유할 수 있는 통합적 툴을 구성 ... 은 간접적 보상이 될 것이다. 인력개발은 확보 -> 개발 -> 보상 -> 유지 -> 방출의 단계를 거치게 된다. 이중에서도 보상부분을 중심으로 살펴보고자 한다. 앞에서도 나타냈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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외식업 프랜차이즈 가맹 전략 기획서

적 부담 없이 가치있는 공간에서 의 외식 목표계층의 정서에 맞춰 “건강,맛,이미지” 문화 권장경쟁시장7. 고객 소구 분석타켓 고객***** 타켓 고객전통적인 고기전문점 이미지 ... 자 실용소비 문화 추구계층 점포 인근 거주자 경영 연고관계계층 -투 자 자 군정년 퇴직자 업종 전환자 부부 창업 예비자 일반 창업 예비자 점포 소유자 성공 사업 확신자 금리 생활 ... 생산자영업점포 경영자소규모 자영업대 학 원 생연금 생활자대 학 생실 업 자 군업종 전환자명예퇴직자금리 생활자일반 창업자정년 퇴직자점포소유자추천 창업자10. 영업 기본개념 설정항 목주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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프랑스 국제 의료 시스템

전문가의 수는 의료 교육에 진입하는 시점에서 통제됩니다. 게다가, 현재 의료 인력의 12%는 외국에서 훈련받은 의료 전문가들입니다. 현재까지 지역별 개업 의사 수에는 제한이 없 ... 한 현금 비용을 지원하기 위한 추가 보험에 가입되어 있습니다.1. 유니버설 커버리지보편적인 건강 보험은 어떻게 작동합니까?보편적 보장은 70년에 걸쳐 모든 직원(1945년), 퇴직자 ... 없이 직접 전문가의 진료나 치료를 받는지 여부를 확인할 수 있습니다.병원 동전 보험은 병원에 입원한 첫 31일에만 적용되며, 일부 수술 개입은 면제됩니다. 다른 동전 보험

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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사회복지프로그램, 학령기 장애 아동, 부모 대상 언어치료를 통한 장애아동 언어발달 촉진 프로그램

, 수행인력: 전문 강사, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용? 진행내용 : 적절한 표현어휘능력이 부족 ... 소통 기술 향상에도 중요한 영향양육 지원양육 교육 및 코칭 프로그램주1회, 총32회, 1h? 대상: 부모 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 집체 ... : 장애 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용? 진행내용 :음악

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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