관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

소개글

"관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 관심있는 조직과 조직선정이유
1. 조직 소개

Ⅱ. 조직설명(이념, 비전, 핵심가치, 조직목표)
1. 윤리경영 측면에서
2. 사회공헌 측면에서

Ⅲ. 과제를 마치며

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

제가 선택한 조직은 ‘한국노인인력개발원’입니다.
저는 이번학기에 ㅇㅇ시 대학생 행정참여제에 참가하게 되었습니다. 제가 속한 팀에서는 행정참여제의 연구주제로 ‘ㅇㅇ시 노인여가․문화복지의 확충방안’을 선정하였습니다. 이 연구주제를 바탕으로 노년층의 여가․문화 활동 참여도, 지역사회 소속감 등 삶의 만족도에 영향을 미치는 여러 가지 요인들을 분석하다보니 은퇴 이후의 삶의 대해서 생각해보는 시간을 갖게 되었습니다.

ㅇㅇ시 시민을 대상으로 한 사회 종합 조사에서 지역사회에 소속감을 느끼는 정도, 여가․문화 활동 참여도, 주거환경 만족도, 삶의 만족도의 지표들을 분석해보니 노년층의 수치는 다른 연령층의 수치 절반 이하에 그치거나 다른 연령층의 만족도와 눈에 띄는 차이를 보이는 등 상대적으로 낮다는 것을 알 수 있었습니다. 현재 대부분 직장의 정년퇴직 연령은 만 60세입니다. 우리나라 남성의 평균수명 79.3세, 여성의 평균수명 85.4세를 고려했을 때는 이른 나이라고 볼 수 있습니다. 따라서 신체적인 조건과 능력이 된다면 은퇴 이후에도 노인들의 경륜을 발휘하고 국가에 도움이 되는 일자리를 찾는 것이 상부상조일 것입니다. 그래서 한국노인인력개발원에서 진행하는 사업은 무엇이고 원활하게 진행되고 있는지를 알아보고 싶어서 이 조직을 선택하게 되었습니다.

현대사회는 ‘100세 시대’라는 말이 어색하지 않는 시대입니다. 경제성장과 의학기술의 발달함에 따라 인간의 평균수명이 점점 늘어나고 있고, 그렇기 때문에 젊은 시절 성실하게 일한 국민들의 은퇴 이후의 삶을 국가 차원에서 ‘어떻게 보장할 것인가’하는 문제는 꼭 풀어야할 과제라고 생각합니다.

참고 자료

한국인 성별 평균수명 및 기대수명, “우리나라 평균수명”, https://blog.naver.com/printechman/221244087705 (2018.05.25)
한국노인인력개발원,https://kordi.or.kr/content.do?cmsId=107, (2018.05.25)
아산시청, “2017 충남 사회조사 아산시”, 2017년 12월, file:///C:/Users/Han%20s.%20y/AppData/Local/Temp/Temp1_2017년%20충남%20사회조사.zip/02.%20(아산시)2017%20충남%20사회지표%20조사%20보고서.pdf, (2018.05.26)
민진, 『조직관리론(2014)』, 대영문화사.
김병섭, 박광국, 조경호, 『휴먼조직론(2008)』, 대영문화사.