"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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우아한테크코스 정년연장 노인복지론 주택연금 모집과 선발 노인복지 문제점 자원봉사활동 임금피크제 사례 간호사 이직 21세기 인재상

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"퇴직전문인력" 검색결과 941-960 / 8,256건

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는

적인 방안이 없다는 것이 이번 자원봉사활동을 통해 느낀 가장 큰 문제점으로 생각이 된다. 그리고 나는 센터에서 활동을 통해 자원봉사에 관한 전문지식과 경험이 있는 전문 인력이 부족 ... 시켜 주신 대상이 노인이기 때문에 효의 입장에서 자원봉사활동을 강조해야 한다고 생각한다. 노년기 동안 어르신들은 대부분 각종 만성질환에 시달리거나 퇴직 이후 가정과 사회에서의 역할 ... 고 있는 이질화된 특성을 고려하여서 다양한 형태의 인력 활용방안을 모색하고 노인 인적자원의 효율적인 활용도 모색한다면 노인의 자원봉사는 노년 문화의 중요한 전환점이 될 수가 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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평생교육과 평생교육사에 대해 서론,본론,결론의 형식(자신의 견해 포함)을 갖추어 논하세요

습니다.평생교육사평생교육사는 평생교육의 업무를 수행하는 전문적인 인력이며, 평생교육법에 따라서 교육부 장관이 직접 부여하고 있습니다. 평생교육사라는 명칭이 처음부터 존재하였던 것 ... 가 높은 사람들에게서도 동일하게 보이는 현상입니다. 고령화 사회에 접어들면서 퇴직을 한 뒤에 제 2의 삶을 즐길 수 있는 시간을 가지는 것이 가능해졌기 때문입니다. 과거에는 노인 세대 ... 교육이라는 표현이 보통 사용되었기 때문으로 보입니다. 그러나 평생 교육에 관한 사람들의 관심이 점점 높아지면서 평생 교육사라는 직업이 생겼고 이 직업에 전문성에 관하여 국가적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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다문화 가족의 실태를 기술하고, 발견되는 문제점과 대안을 서술하시오

력을 배치하며 다문화 가정에 학생을 위해서 보조교사 인턴 교사를 지원하고 대학생 멘토를 지원하며 퇴직 교원들을 방과 후 활동을 위해서 보조 인력으로 활용하고 있다. 또한, 학생 ... 과 학부모를 wee 센터와 연계해서 전문 상담을 지원하며 전문 복지를 지원하는 등의 지원을 하고 있다.2) 다문화 가정 아이들의 부적응 문제다문화가족 자녀의 사회 부적응 문제가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

고 있으며, 간호의 전문성과 질적 보상을 위해 우수한 간호 인력의 확보 및 유지가 중요하고 이를 위한 효과적인 인력관리 전략이 필요하다.우리나라 간호사 수의 연평균 증가율(2006년 ... --------Ⅰ. 서론의료기관에서 간호 인력은 환자에게 직접적인 영향을 끼치는 요인임에도 불구하고, 우리나라의 간호 인력 적정 수준을 만족하지 못하고 있는 실정으로 간호 인력 ... 의 관리는 매우 중요한 문제로 떠오르고 있다. 간호 인력은 의료기관에서 43.2%를 차지하고 있는데, 이는 간호사의 높은 이직률로 많은 의료기관은 간호 인력을 확보함에 어려움을 느끼

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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평생교육기관의 SWOT 분석 및 프로그램 분석, 평생교육기관 소개 , 프로그램 문제점 및 해결방안, 결론

운영)·다양한 강사 확보·관련 평생교육기관과의 연계 및 협조⑤시스템·전문적이고 분권화된 조직운영·다양한 사업네트워크 운영①인적자원·전담 전문인력의 부족·마케팅 및 홍보 담당 직원 ... 고 열정과 프로그램 개발 및 관련 역량을 갖춘 전문인력 확보방안·지방자치단체와 공동 재원확보방안 수립·정부의 다양하고 효율적인 정책 수립에 대한 적극적인 제안 및 건의·평생교육 ... , 시민참여 영역별 프로그램들을 개발 및 운영할 수 있는 전문인력을 양성하여 영역별 프로그램들에 대한 수를 확대시켜야 합니다. 또한, 타 기관들에서 진행되고 있는 우수한 영역별 프로니다.

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.08

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[사회복지법제]최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오

년 이루어진 사회복지사업법 개정에서는 사회복지사의 자격과 지위에 대한 개정을 통해 전문성을 강화하기도 했다. 이처럼 사회복지사업법은 우리나라의 사회복지와 밀접한 관계를 가지고 있 ... 와 관련된 내용들을 규정함으로써 사회복지의 전문성을 높이는 것을 목적으로 한다. 특히 복지에 대한 사업이나 사회복지상담, 지역사회복지 등 다양한 측면에 대한 기본법으로 기능 ... 하는 사회복지법인에 대한 내용들을 다루고 있다. 2012년 개정이 이루어진 사회복지사업법은 사회복지법인의 투명성과 전문성을 확보하기 위하여 사회복지법인의 설립과 해산, 합병에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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우리나라 노인들이 겪고 있는 노년기의 문제점들을 요약 정리하고, 그 중 가장 심각하다고 생각되는 노인 문제 하나를 선택하여 현황과 실태 및 해결방안을 기술하시오.

활동과 일자리라는 큰 틀 안에서 작동하고 있다. 노인 사회활동은 자원봉사 성격의 공익활동과 재능나눔활동이 해당되며, 노인 일자리는 근로활동 성격의 시장형 사업단, 인력파견형 사업단 ... 이 전문적인 분야까지 확대될 수 있고, 사회 참여의 영역도 늘어날 뿐 아니라, 노인들의 소득수준도 향상될 수 있다고 생각한다. 그러기위해서는 민간기업의 노인 일자리 지원 참여 ... 을 강화하기위해 국민연금 급여 수준을 제고하고자 한다. 또한 퇴직연금의 연금성 강화를 위해 퇴직연금제도 도임을 의무화하고 중소, 영세기업 근로자의 노후소득 보장을 위해 중소기업퇴직연금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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노인복지론 논문자료

테크놀로지공학), 3D 프린터, 완전한 자율주행은 아니지만 한국도로공사의 HI-PASS 시스템에 의한 대규모 인력감축 및 정규직원의 비정규직 전환과 같은 자율주행차(영화 ‘A.I ... 을 고용할 이유가 필요 없게 되다 보니 취업은 늦어지고 퇴직은 빨라지는 악순환이 발생하게 되는 것이다. 물론 기술 발달을 통한 인공수정체를 통한 맹인의 개안, 태생적으로, 후천적인 ... 고 있지 않기 때문에 노인일자리는 ‘노인의 소일거리’와 ‘용돈벌이’ 정도로 여겨지는 그릇된 사회적 인식에서 탈피하지 못하고 있음.-법률인, 전문체육인, 기술개발자, 통역사 등 전문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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2주차에 학습한 의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되

적으로 전문 상담사나 심리치료사의 부족으로 인해 서비스의 질이 저하될 가능성도 존재한다. 이러한 인력 부족은 때때로 게임중독 문제를 겪는 사람들이 적절한 치료를 받지 못하게 만들 ... 은 지각과 업무 태만으로 퇴직 위기에 놓이는 사례가 이를 설명해준다. 이를 통해 성인의 게임중독이 단순히 개인의 문제에 머무르지 않고, 가족, 직장, 사회 전반에 깊이 얽혀 있 ... 기관에 상담을 요청하는데, 이때의 초기 상담은 단순한 진단이 아니라 문제의 심각성을 평가하고, 필요에 따라 전문 상담사나 심리치료사와의 심층 연결을 통해 개입이 시작된다.이 상담

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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간호지도자론

고 부서원들의 고충이 끊이질않아 퇴직자가 많이 발생하자 간호부장님이 간호팀장을 투입하여 우선적으로 수간호사와 함께 업무의 균형성을 잡고 컨트롤 타워 역할을 하며 현인력 상황대비 업무 ... 의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해간호리더십이 중요하게 되었다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과실무지식을 통합 ... 하는 병원의 간호부 지도자 서열은 간호부장-간호팀장- 수간호사이다.간호부의 가장 높은 지위에서 중간관리자는 물론 일반 간호사와 보조업무 인력과도 많은 교류가있는 간호부장님을 지도자 사정

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

될 수 있음- 불만사항에 대한 제안함 설치, 구성원이 언제든지 상담할 수 있도록 하는 문호개방 정책의 시행, 인사 상담자의 고용, 퇴직자 면담4. 결근 및 이직관리1, 결근- 결근 ... 율 = 결근일수 / 평균직원수 X 근무일수1) 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급 ? 결근자를 대신하여 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 그에게 1.5배의 임금을 지불 ... 감, 결혼, 임신, 출산, 지병, 가족의 이주(이민)(2) 비자발적 이직- 고용기간 만료, 정년 퇴직, 과오에 의한 징꼐로서의 해직 or 재정부담 줄이기 위한 일시 해고, 사망

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직업탐구, 간호장교인터뷰, 간호학개론 인터뷰 레포트 A+ 자료 입니다.

며 간호장교는 꼭 필요한 직업이 된다. 그러므로 간호학을 전문적으로 배운 전문 인력들이 필요하며 국가적으로 필요한 중요한 인재이고, 직업이다. ... 가 되려면?간호장교가 되기 위해서는 국군간호사관학교와 육군 전문사관 두 가지 방법이 있습니다.국군간호사관학교의 경우 간호장교를 양성하는 사관학교로써 고등학교 졸업(예정)자 부터 지원 ... 가능하다. 의무복무기간은 6년이고 발령은 육/해/공군 가능하다.육군 전문사관의 경우 4년제 간호대학을 졸업하고 간호사 면허증을 취득해야 지원 가능하다. 의무복무기간은 3년이고 발령

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되며 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오.

학습자의 요구와 특성을 평가한 후, 맞춤형 교육 프로그램을 제공할 수 있는 체계를 마련해야 한다. 전문 인력 배치 평생교육사 또는 특수교사를 배치하여 교육적 요구를 평가하고 지원 ... %는 강박감을 느끼면서 살아간다고 한다. 이는신기술 혁명과 빠르게 변화하는 취업 및 퇴직 관련 뉴스 속에서 사람들은 평생학습을 통해 자신을 지키려 하는 것으로 볼 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

기 때문에 문제가 발생한다. 이로 인해 우리 사회에서 비정규직 문제가 크게 부상하여 사회문제화되고 있다. 비정규직 인력을 활용하면 인건비 절감 및 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등 ... 열악한 실정이다. 비정규직 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해 상당히 열악하고, 동일한 업무를 수행하는 경우 정규직에 비해 임금이 낮고, 각종 복리후생비와 퇴직금이 지급되지 않 ... 의 절반 수준이었다. 퇴직급여 수혜자의 비율 역시 정규직 노동자의 2분의 1, 상여금, 시간 외 수당, 유급휴가 수혜자의 비율은 정규직 노동자의 약 5분의 2 수준이다. 이러

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

어 건강수준은 낮아지게 되고 질병과 죽음에 대해 취약성이 증가하는 시기이다. 사회적으로는 직장에서의 퇴직, 배우자의 죽음, 자녀의 출가와 같은 가족구조의 변화와 역할상실로 인해 삶 ... 라 고령사회에 노인 인력활용에 대한 사회적 인식을 개선 할 수 있고 중년층이 은퇴를 대비하고 노후준비와 노인 생애교육을 받을 수 있는 기회를 제공한다.노인일자리 지원 사업에 참여 ... 과 고령사회의 위기를 새로운 기회로 바꾸기 위한 방향의 변화를 도모할 수 있도록 국가 차원의 적극적인 대응을 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원, 광역 및 기초 지자체, 노인복지관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

할 필요: 미국, 독일 -> 여성 교육 성취 향상 = 노동시장 참여 촉진즉, 전문인력 수요 증가 상황에서 여성 인적자본 확충의 중요성 시사: 우리나라 저출산 및 인구 고령화에 대비 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... 표의 -> 경제발전에 기여: 경제활동 참여 여성 능력면에서 효율적 인력 활용 이뤄지지 못함2. 여성의 취업구조: 열세요인은 사회 직업 구조적인 측면 + 개인의식 차원-> 사회 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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장애인복지와 관련된 흐름은 시대에 따라 변화하고 있다. 장애에 관한 올바른 인식을 위해서는 변화되고 있는 장애 담론에 관해서 알아 볼 필요가 있다. 최근 대두되고 있는 장애 관련 담론의 특성과 한계에 대해서 논의해 보는 시간을 갖고자 한다.

이 어려운 자폐증을 앓는 이들 등으로 구분된다. 한편, 요즘은 이런 장애인들을 위한 복지 시스템이 잘 구축되어 장애인 복지관의 경우, 시각적 장애인들을 위해 전문 인력들이 이들이 지팡 ... 고 사는 것이 있다. 이들이 소비자를 자처하는 것이다. 또, 청각장애인들은 전문적으로 수화를 배우기 위해 수화 수업을 한 달 3만 원 남짓의 수업료를 내고 듣는 것이다. 베테랑 ... 된다는 것을 알 수 있다. 실제로, 내 지인은 뇌성마비 경증을 앓고 있는데, 혀가 조금 꼬인다는 이유로 마트 계산대에서 일하다 3개월 뒤 퇴직을 당해, 비관하여 복지관의 상담 코너를 찾

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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(행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

가지 정책 등으로 중증장애인의 고용에 적합한 직종 개발과 작업능력의 정확한 평가 및 직업훈련, 보호고용시설의 지원 확대와 전문인력의 확보, 재가 고용제 등을 장애인고용촉진법에 중증 ... 한 동력인 인력의 양성(교육ㆍ훈련)과 채용, 이직, 퇴직 등의 고용 과정을 개개인의 능력과 적성에 맞도록 제공하고, 근로자를 필요로 하는 기업의 요구에 적합한 인재를 적재적소에 연결 ... 생활을 통해 자립할 수 있게 하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하여 관계기관의 사업추진을 위한 법적근거와 지침 등을 마련하고 현장에서 관계 기관과의 서비스지원체계 등

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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암 생존자를 위한 인식개선 및 해결방안

/친목 활동 배제, 직/간접적 퇴직유도, 승진 불이익, 월급 감소 등의 차별이 있었다. 항암치료를 하며 쏟아 부은 병원치료비, 생활비로 커진 경제적인 부담에 고용 불안까지 떠안 ... 집 교사가 편견을 가진 학부모의 항의로 퇴직한 사례도 있다. 자궁경부암뿐만 아니라 청년 암 생존자는 몸 관리를 제대로 안한 사람으로 눈총을 받기 일쑤다. 하지만 스트레스 등의 원인 ... 같이 케어를 전문으로 진료하는 암전문의와 종양전문간호사들이 접근성 높은 케어를 할 수 있도록 해야 한다.4.3. 암 생존자의 일자리 보장을 위한 사내제도 도입조기에 발견해서 간단히 통원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2024.01.26

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보육시설 종사자(시설장, 보육교사)의 역할과 자질에 대해 설명하시오

에 대한 국가 책임의 확대를 통해 보육서비스의 공공성, 보편성, 전문성, 효율성을 제고하겠다는 참여정부의 보육정책에 의거하여 사회경제 활동을 하고 있는 많은 여성들에게 보육에 대한 ... 상의 의사결정, 전문적 의사결정 역할을 강조하였다.2) 보육교사의 자질보육교사의 역할이나 자질은 영유아를 위한 프로그램의 질적 수준을 좌우하는 가장 중요한 요인으로서, 보육교사 ... 는 시설과 교구교재를 잘 활용하고, 우수한 프로그램을 계획하여 효과적으로 운영하는 등 전문적인 기능이나 능력을 갖추어 영유아를 가르치고 지도하는 일뿐만 아니라, 부모를 대신하여 보살피

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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