"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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"퇴직전문인력" 검색결과 721-740 / 8,257건

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경상북도 영주시 교육지원청의 조직 및 업무, 교육지원청 산하 각종 센터의 업무 등을 조사하기

다. 총괄, ② 중등 교원 인사 업무(중등교원 정원 및 현원 관리, 중등교원 호봉 재획정, 퇴직(명예)교원 훈포장, 중등교원 대상 NEIS 인사 기록 및 관리, 중등 전문직 전형 ... 라고 볼 수 있는 교육전문직원들에게 요구되고 있는 역할도 변화를 요구받고 있는 것이 현실이다. 물론 교육지원청 및 교육전문직원에 대한 연구는 다양하고 활발하다. 그럼에도 불구 ... 하고 교육지원청의 경우에는 그의 기능 및 체제, 그리고 조직 등에서 그의 주제가 제한된 경우가 많다. 그리고 교육전문직원의 경우도 직무, 역할, 전문성, 역량, 선발,인사 제도 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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노인복지정책 조사 보고서

인력수요도 급증할 것이다. 이에 대응하기 위해 노인복지전문직 양성이 정책적으로 강화되어야 한다. 그리고 노인복지서비스의 행정주체를 주민욕구를 잘 파악할 수 있는 지방자치단체에 이관 ... 프로그램을 통해 최저한도 이상의 소득을 보장해주려는 사회적 노력이다. 노년기 소득보장은 퇴직 등으로 인한 소득상실의 위험에 대비한 노인소득보장제도로서 일반 국민을 대상으로 하는 국민 ... 지원사업 등이 있으며 노인취업지원사업에는 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인일자리(창출)사업, 노인인력전담기관(한국노인인력개발원) 등이 있다.3) 주거보장주거보장은 주택보장을 전제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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우리나라 저출산 고령사회의 원인과 문제점 및 해결방안에 대하여 서술하시오.

돌봄 시스템을 정비해야 한다. 특히 치매나 만성질환을 앓는 노인이 늘어날 것에 대비해 전문 요양시설과 의료 인력을 충분히 확보하는 한편, 예방적 건강 관리 프로그램을 운영하여 노인 ... 현장에서 인력 확보가 어려워질 것이라는 전망이 제기된다. 세대 부양 부담의 증대도 큰 문제이다. 일할 젊은 사람이 줄어드는 반면에 부양해야 할 노인 인구는 급격히 늘어나고 있 ... 교육 프로그램을 통해 고령자들이 일할 기회를 넓히고, 정부와 지자체에서 맞춤형 노인 일자리 사업을 활성화하면 숙련된 시니어 인력이 사회에 기여하도록 할 수 있다. 또한 고령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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노인간호 노인문제 간호관리

다. 따라서 노인간호 전문인력의 총원은 불가피하며 노인복지시설에서 제공되어야 할 서비스도 노인의 요구에 맞도록 프로그램화 되어야 할 것이다. 동시에 노인복지시설에서 근무하는 전문간호 ... 인력에 대한 처우도 개선되어져야 한다.2) 노인의료서비스와 간호노인의료문제는 노인 의료비 증가, 노인전문병원 및 요양시설 부족이 지적되고 있지만 앞으로 노인전문병원, 치매병원 및 ... 실버산업이 확대될 경우에는 노인간호전문 인력은 절대적으로 필요하다. 의료관련분야는 단순히 병원시설 내에서 노인의 치료를 행하는 의료기관뿐만 아니라 다른 실버관련 분야와 연계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인력의 전문성이나 숙련성이 낮은 경우 생산성이 떨어질 우려가 있으며, 동기유발이 어렵고, 처우나 고용불안으로 인한 불만과 갈등, 형평성 문제가 발생할 수도 있다. 이러한 문제 ... 은 비정규직 인력에게는 조직 적응이나 몰입, 동기부여와 같은 부분에 대한 투자가 필수적이지 않고, 퇴직 지원 제도와 같은 법정·법정 외 복리비에 소요되는 관리비용을 절감할 수 있 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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학생 개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기

는 긍정적이다.- 전문성을 가진 퇴직자가 자신의 전공 영역에서 봉사하는 일은 자신의 전문성을 유지. 발전시킬 수 있는 좋은 기회.- 자원봉사활동을 통해 어려운 과업을 완수하고 새로운 ... 가 행정자치부로 변경되었음- 우리나라 자원봉사센터 현황은 전국 246개중 직영이 151개, 위탁이 68개, 법인이 27개소가 운영되고 있다.- 자원봉사센터의 상근인력은 1,247명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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[지역사회간호학] A+받음 / 지역사회 간호의 실제에 관한 보고서 / 공중보건의 발전을 위한 공공의료기관의 증가

의 보건직 관료, 역학조사자, 보건교육자 등 전문 인력과 함께 업무를 수행하고 있다. 질병을 예방하고 수명을 연장시키며 신체적?정신적인 건강과 효율을 증진시키기 위해 과학과 기술로 조직 ... 고 공중보건을 담당하는 공공의료기관을 설치하여 증가시키는 것이 필요하다.미국 사회를 보면 1918년 인플루엔자가 나타나면서 간호 인력이 증대되면서 전문화된 간호사의 필요성이 나타났 ... 이름000Ⅰ. 서론현재 코로나바이러스감염증 19(COVID 19, 이하 ‘코로나’)로 인해 많은 전문가들이 투입되어 공중보건에 힘을 쓰고 있다. 공중보건(Public Health

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18

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맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

며, 육아휴직제도나 보육제도 등을 들 수 있다. 하지만, 실질적으로 기업에서 업무 공백을 우려하여 육아휴직 제도를 반가워 하지 않으며 결혼퇴직이나 임시퇴직의 관습을 따르는 기업 ... 문제 등)이 안정되지 않는다는 문제가 남아있다.② 근로 관련 복지대책취업한 기혼 여성들의 상당수가 고임금의 전문직종, 안정된 노동시장보다는 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중 ... 여성 고용 할당제를 권고하고 있으나 불안정한 고용으로 여성 인력을 악용하는 현상도 나타나기 때문에 정부가 철저히 관리, 감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다.③ 가족생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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A+보장] 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

, 사회, 세대 간 문제도 있지만 세계화 시대의 국제경제에도 영향을 미칠 수 있다.고령화 대책은 노인복지나 퇴직 후 노후생활 개선에 주력하고 있지만, 고령화 시대의 관심과 정책 ... 에 모든 연령층이 제약을 받아야 하며, 고령화 사회가 지속 성장할 수 있도록 대책 마련이 시급하다.반면 우리나라의 경제활동과 전문적인 능력이 있는 노인은 증가하고 있으며, 이러한 노인 ... 하고 있다.우리나라의 공적연금제도는 아직 성숙하지 못했고, 조기퇴직과 재취업의 어려움으로 생계유지에 어려움을 겪고 있는 노인의 비율이 선진국보다 훨씬 높았다. 우리나라 노인의 정년

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

을 위하여 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적인 활동으로, 인력계획과 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조 ... 에 대한 조직 내, 외적의 공급인력을 예측하며 계획하게 되는 것으로 사회복지조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적인 역량을 가지는 사람들을 찾아내게 되는 과정인 것이다. 그렇다면 본론 ... 기술의 향상을 도모하게 된다 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 워커의 능력을 향상시키게 되는데 초점을 두는 것이다.슈퍼바이저는 성차별, 인종차별, 연령차별, 계급차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

적으로 지원하는 노력이 필요하다. 육아와 출산에 따른 인력 공백은 대체인력을 정부에서 지원해야 할 것이다.3. 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 공급 확대신규 간호사 배출인력 ... 2020-22020학년도 우수 리포트 공모전OECD 간호인력과 비교한한국 간호사 인력난 심화000 (00대학교 간호학과)과 목 명담당 교수제출 일자학 번이 름차 례Ⅰ. 서론1 ... ) 연구의 필요성2) 연구 목적Ⅱ. 본론1) OECD 국가별 간호사 활동 현황2) 우리나라 간호사 활동 현황 및 이직률3) 간호대학생 설문조사 결과4) 간호인력 부족 현상을 해결

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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방송대 중소기업경영론 2018년 2학기 경영학과

에 맞물려, 퇴직 후 창업, 청년 창업, 인터넷 창업, 소자본 창업 등등 자영업에 대한 관심이 꾸준하다. 청년 창업, 소자본 창업의 경우에는 예전과는 다르게 마케팅 방식의 다양 ... 지 않을 것이다.통계에 따르면 임금을 받던 노동자에서 자영업자가 된 비율이 약 50% 정도 차지한다고 한다. 보통 직장생활을 하다 퇴직 또는 은퇴 후 창업을 하게된 경우가 많 ... 한 식품 제공전문영양사 및 체형관리 식단 전문가에 의한 식단, 메뉴를 바탕으로 신선한 재료 및 제품을 항상 지키며, 꾸준히 선호도 조사 및 메뉴 개발에 힘쓴다.2) 철저한 위생관리모든

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

문제와 복지에 대한 국민의 관심이 증가하고 있다. 우리나라는 2003년부터 사회복지사 자격제도 시행을 통해 사회복지직의 전문화를 도모하고 있다. 제도가 시행된 지 20년이 다 되 ... 어 가는 지금 우리나라 사회복지사의 위상은 어디쯤에 위치해 있을까? 우리나라에서 사회복지사들은 끊임없이 처우개선과 환경개선에 대해 목소리를 높여왔고 현재는 어느 정도는 전문직 ... 했다. 사회복지사 2급 자격증은 전공이나 학력과 관계없이 무분별하게 자격증이 주어지다 보니 교육의 질적 수준과 전문성을 담보하기가 어렵다는 문제가 계속해서 제기되어 왔다.본론에서는 현재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

사 인력법은 지난 93년 처음 제정돼 병동과 부서에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다.60여곳의 미국 의료보건 단체들의 전문 논문을 분석한 결과 인력법 ... 노동 조건(임금, 퇴직금, 휴가, 노동 시간, 휴식 시간, 작업장 환경 등)을 유지하고 개선할 수 있는 권리가 있습니다. 노동조합이 합리적인 시간, 장소, 인원, 태도로 교섭을 요청 ... 던 일논제에 대한나의 논점간호사 이직률이 높은 데에는 그들의 업무환경과 관련이 있다.나의 논점을뒷받침하는근거들-의료기관 전문교육, 컨설팅 기업 헬스와이즈 블로그2015년 기준간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

하도록 종업원들과 효과적으로 의사소통할 필요가 있다.종업원들은 복리후생이 경제적 안정성을 유지하는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.사회보장 기금, 연금, 퇴직금 등은 종업원 ... 들이 퇴직 이후를 준비하는데 도움이 된다. 보험은 종업원들의 입원 등과 같은 예기치 못한 비용을 대비해 준다. 복리후생이 중요하다는 사실은 바로 복리후생이 정부 규제의 대상이 되는 이유 ... 하게 된 것이다.셋째. 장기적인 인력 관리에의 관심이 고조되고 있다.경쟁이 치열해지고 기술이 발달함에 따라 고도의 기술의 요구되는 작업이 늘어나게 되고, 이를 효과적으로 수행하기

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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완벽정리 점수보장]_노인이 인간다운생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구

, 세대 간 문제도 있지만 세계화 시대의 국제경제에도 영향을 미칠 수 있다.고령화 대책은 노인복지나 퇴직 후 노후생활 개선에 주력하고 있지만, 고령화 시대의 관심과 정책에 모든 연령 ... 층이 제약을 받아야 하며, 고령화 사회가 지속 성장할 수 있도록 대책 마련이 시급하다.반면 우리나라의 경제활동과 전문적인 능력이 있는 노인은 증가하고 있으며, 이러한 노인들이 쌓아온 ... 나라의 공적연금제도는 아직 성숙하지 못했고, 조기퇴직과 재취업의 어려움으로 생계유지에 어려움을 겪고 있는 노인의 비율이 선진국보다 훨씬 높았다. 우리나라 노인의 정년은 선진국

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.08

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[서식] 직무기술서 서식 양식

직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수집하여조사하고 분석한다.▶ 사내.외 교육관련 담당자 및 전문가와의 직접 Interview를 통하여 최종 교육 프로그램Concept을 설정 ... 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

사업을 하게 되더라도 사회복지전달체계와 사회복지법인, 사회복지시설, 사회복지 인력, 사회복지서비스의 실시방법 등 기본법으로서 사회복지사업법에서 정하는 사항을 지키는 것이 필요 ... 사람, 퇴직 후 2년이 지나지 않은 사회복지분야 6급 이상의 공무원은 임원이 될 수 없게 하였다. 또한 기존 임원 해임명령 사유였던 회계부정과 함께 인권침해가 나타나면 이러 ... 자격을 제한하였다. 중대한 성폭력 범죄와 함께 비리를 저질렀을 때 시설장뿐만 아니라 종사자도 될 수 없도록 하였고 사회복지 분야 6급 이상의 공무원으로 재직을 하다가 퇴직을 한 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

률을 나타날 수 있기 때문에 사회적으로 패닉 상태에 빠질 수 있다. 그리고 계속 되는 인력의 이동으로 전문성이 떨어지는 부작용이 나타나고 고용의 안정성이 점점 낮아지고 고용 보호 ... 한 업무와 지식 그리고 기술 등을 특성화할 수 있는 배경을 마련할 수 있도록 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 하지만 어쩔 수 없는 상황에서 자신이 선호하는 기업에서 퇴직을 하는 경우에는 다른 일을 해야 한다는 관점에서 전문성이 떨어질 수 있다고 본다. ... 로 자신의 취미와 적성에 맞추면서 다른 일에 도전 할 수 있는 기회가 된다는 점에서 장점이 될 수 있다. 그리고 평생교육의 장점으로 지속적인 학습을 통해서 전문성을 나타낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

)- 보건관리자를 전임으로 두지 못하는 사업장에 산업보건 전문인력(산업의학 전공의사, 산업간호사, 산업위생관리기사가 팀으로 접근하는 것이 원칙)을 파견산업보건의 주요 내용 ... 적인 인력 개발을 위해 보건사회부 노동국에서 노동청 신설산업재해보상보험법 제정1968산업재해예방 강조주간 설정-1970청계상가 평화봉제공장 전태일 분신자살사건 발생-1971대한산업 ... 마련-1995근로복지공단 설립-2003가톨릭대학교 산업보건대학원과 순천향대학교 산업 전문간호사 교육기관 지정-20068월, 산업 전문간호사에 대한 첫 시험이 시행됨으로써 국내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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