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EasyAI “간호사 이직” 관련 자료

+간호사 이직에 미치는 영향등록일 2020.11.05 | 총 7,052자 | 9페이지 | 3,000원
+전략적 간호관리 간호사의 이직등록일 2020.11.17 | 총 5,032자 | 6페이지 | 3,000원

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"간호사 이직" 검색결과 1-20 / 4,264건

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신규 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향

한국간호윤리학회 정혜영

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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간호사 이직에 미치는 영향

전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 이직의 개념과 유형1) 이직의 개념2) 이직의 유형2. 간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등 ... 3. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호조직간 의사소통 개선2) 근무환경의 개선3

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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간호사의 대인관계 능력이 재직 의도와 이직 의도에 미치는 영향

한국유화학회 김재희

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.31

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전략적 간호관리 간호사의 이직

___________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통과제○ 과 제 명1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).【목차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호사 이직1. 이직의 유형2. 간호사 이직의 원인3. 이직의 영향4 ... . 간호사 이직 방안목표관리 (MBO)1. 목표관리의 목적2. 목표관리 단계에서 유의할 점3 목표관리의 과정4. 목표관리의 효과5. 목표관리의 단점6. 목표관리의 단점 극복방안Ⅲ

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함

연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.1. 논문 ... 제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도저자명(연도)강지숙(2017)학회지명예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지연구목 ... 은 내용분석을 진행하였다연구결과본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 VOC 경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도를 파악한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를 감소

논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13

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신규간호사 이직

신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. 규칙 중 이직에는 여러 요인이 있는데 인간관계가 좋 ... , 김상남(2016)의 연구는 ‘불확실성’, ‘불안감’, ‘대인관계 어려움’, ‘절망감’ 등이 이직의 주요인이라고 제시하였다. 그 외에도 선임간호사의 갈굼, 타지생활의 괴로움등이 있 ... 었다.이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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교정시설 간호사의 감정노동이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

한국교정학회 이언담, 유미정

논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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[간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

( 간호사 이직률 , 이직 관련 논문 ) 결근 , 및 이직서론 본론 결근 및 이직에 대한 정리 간호사 이직률 조사 이직 관련 논문 2 개 이상 조사 결론 참고문헌 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ ... C O N T E N T SⅠ. 서론 힘들어하는 간호사 의 모습을 보고 간호사들 의 이직 요소를 이야기 해 본 결과 복합적인 요인 으로 인해 이직을 한다는 것을 알게 되었고 , 더 ... 나아가 이직 및 결근 과 간호사 이직률 등 이직 관련 문헌들을 참고하여 , 간호사 이직의 해결방 안은 무엇인지 알아보았다 .1. 결근 및 이직에 대한 정리 결근 예정된 작업시간

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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간호사의 사회적 자본이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 조직냉소주의 매개효과 중심

Purpose: The purpose of this study was to investigate the casual relationship between nurses’ social capital and turnover intention and to verify the ..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석1. 간호사의 이직 개요(이미지출처 : 머니투데이)1) 이직의 개념이직이란 넓은 의미로 조직으로 들어가고 나가는 조직구성원 ... 는 총채적인 의미로 근로자의 입직과 이직을 포함한 개념이다. 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직 ... 간호사의 이직은 새로운 인력의 선발, 교육 훈련을 위한 비용, 시간 등의 투자로 인해 조직의 재정적 손실이 야기되기 때문에 병원 경영에 영향을 주므로 간호 인력을 유지, 발전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호사 이직 감소 전략

간호사 이직 감소 전략1. 외부적 접근방법1) 간호사의 근로조건의 개선- 소속병원, 대한간호협회/병원간호사회, 정부/정책 차원의 지원책으로 간호사 최저임금 가이드라인 필요2 ... ) 간호관리료 차등제의 개선- 현행 병상 수 대 간호사 수에서 환자 수 대 간호사 수로 변경 (서비스 양 반영)3) 간호인력 간 역할구분 요구- 현재의 중소병원 간호사 수급부족을 AN

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직침묵, 조직공정성, 윤리풍토 그리고 이직의도 간의 관계

한국간호윤리학회 이미애, 정숙희

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로

논문제목수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향: 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 2021, 27(5 ... ), 433-442저자명김애숙, 장은희서론1. 연구의필요성최근 병원간호사회에서 시행한 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 간호사 이직률은 2017년 13.8%에서 2019년 ... 적인 인적 관리는 병원의 경쟁력 제고에 많은 기여를 하게 된다. 간호사의 이직사유는 ‘타 병원으로의 이직’이 17.3%로 가장 많았으며, ‘업무부적응’이 17.1%, ‘질병 ? 신체

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24

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간호․간병통합서비스병동 간호사의 이직의도 경로분석 (Path Analysis of Nurse's Turnover Intention Working at the Comprehensive Nursing Care Service Wards)

본 연구는 간호·간병통합서비스병동 간호사의 병동운영지원체계, 간호수행도, 직무만족, 소진과 이직의도 간의 인과관계를 확인함으로써 효율적인 인적자원 관리를 위한 기초자료를 제시 ... 는 SPSS/WIN 21.0과 AMOS 18.0으로 분석하였다. 경로분석 결과, 간호·간병통합서비스병동 간호사의 이직의도에 직접적인 영향을 미치는 변수는 병동운영지원체계와 소진이 ... 은 병동지원체계의 직접적인 영향을 받는 것을 확인하였다. 따라서 간호·간병통합서비스병동 간호사의 이직의도를 감소시키기 위해서는 병동운영지원체계를 강화하여 직무만족을 향상시키고, 간호

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

간호사의 이직 사유현실도피근무조건의 열악낮은 보수, 자대 병원 아닐 시 승진 어려움, 보호 장비 부족, 원하지 않는 부서 이동 등모욕수직적인 선후배 관계, 의사와의 관계, 인격 ... 요소, 전략동기부여를 중심으로 바라보았을 때, 이직 감소를 위해서는 간호사의 조직 이탈을 유발하는 요소를 줄이거나 제거하고, 반대로 조직에 머무르도록 하는 요소를 늘려야 한다.위 ... 성공이 높아졌다는 결과가 있다. 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다. 따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).목차Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... 은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향5

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07

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간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... ,1988:98)본문인용한곳에 따옴표는 하지 않습니다. 맨마지막장에 이본문이 들어간 책 참고문헌을 적습니다.목차Ⅰ서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있 ... 으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호사 이직률 현황 및 통계

간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. 병원 규모별로도 간호사들의 이직률은 큰 차이를 보였다. 200병상 미만의 의료기관 ... %, 병원 28.7%, 요양병원 24.4%로 규모가 큰 의료기관일수록 낮았다.특히 신규간호사들의 경우 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 ... 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. 이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. 이들 간호사의 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 1676명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안서론최근 국내 병원들은 신규 간호사의 높은 이직률로 인해 큰 어려움을 겪고 있 ... 습니다. 간호사는 환자 간호의 핵심 인력으로, 이직률 증가는 의료 서비스의 질 저하와 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 신규 간호사 채용 및 교육 비용 증가 등 다양한 문제를 야기 ... 합니다. 특히 신규 간호사의 이직률이 높은 것은 큰 문제로, 이들은 조직 적응에 어려움을 겪으며 이직 의도가 높은 편입니다.이에 본 에세이는 신규 간호사의 이직 원인을 개인

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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방통대간호학과 전략적간호관리 간호사이직 우리나라목표관리시스템

2019학년도 1학기 방통대 간화과과목명: 전략적 간호관리[공통과제]1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 ... 하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 ... , 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).-목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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