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"근로가치평가" 검색결과 7,481-7,500 / 22,235건

  • 산업심리학 ) KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요 할인자료
    으로 태도 등의 다른 특징을 의미하는 것이다. 이는 교육으로는 얻을 수 없는 선천적인 영역의 태도나, 인성, 동기, 흥미, 관심, 가치관 등의 사항들과 그를 통해 얻어진 유형 자산 ... 된 서비스의 질이 높다고 받아들이고 긍정적으로 평가했지만 서양권 학생들의 경우, 사적인 영역에 대한 개념이 더 크고, 독립심이 더 강했기 때문에 학생들을 위한 서비스를 제공하는 데 ... 었는데, 서양권 학생들은 필자와 다른 한국인 근로생들이 롯데월드까지 동행해 안내한 후 언제 재회할지 시간을 일러준 후 그들에게 자유시간이 주어지자, 각기 원하는 사람들과 그룹을 지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18
  • 특정 오퍼레이션스관리 관련 논문을 읽고 요약하기
    의 판단3. 회사의 수익성 판단1) 총자산수익률2) 투자수익률3) 매출액수익률4. 기업의 미래가치 평가1) 토빈의 q비율2) 자기자본수익률5. 관련 선행연구III. 결론IV. 관련 논문 ... 점을 개선하는데 사용되는 표지이다.4. 기업의 미래가치 평가경영학에서의 수익 관념은 경제학의 이윤 관념과는 차이점이 있다. 경제학에서는 경영하는 사람의 숨은 상태로 존재하는 기회 ... I. 서론회사는 궁극으로 도달하는 목표는 회사의 가치의 최대화를 통한 생존적인 발전이며 이를 위해 회사의 수익성을 높이는 데에 극대화의 노력을 한다. 하지만 같은 목표를 추구
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.16
  • 우리나라 보건의료정책
    포있고 건강불평등 문제가 발생된다. 이러한 경우 정부는 정책적 가치판단에 따라 완전히 다른 정책결과가 나타나기 때문에 최적의 가치배분을 통해 정책을 수립해야한다.일곱 번째, 보건 ... 의료정책 수립시에 수단 선택의 합리성과 효율성이 강조된다.따라서 정책은 대안선택을 위한 합리적인 분석과 비교평가를 통한 최적대안을 선택하는 의사결정 과정을 거치게 된다. 그러나 이러 ... 평가할 수 있음.2) 인구 및 가족계획사업의 시기(1960년대)? 제 3공화국의 등장 : 경제 정책을 뒷받침할 수 있는 인구 및 가족 계획정책이 중심.? 정부의 보건의료사업체계인
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2022.11.18
  • 호주의 비용편익 분석
    비용으로는 근로자, 직원, 정부에 의해서 발생을 하게 되는 직접비용, 간접비용, 기회비용 등을 들 수가 있을 것이다. 사회적인 비용은 육체적인 고통, 장기적인 발전가능성의 감소 ... 와 Major Labor Costs Survey 이 둘의 방법인데, 사고를 당하고도 보상을 신청을 하지 않은 근로자들 중의 52%가 사고가 경미하였거나 보상을 신청을 하게 될 정도 ... 로는 아니었다라고 생각하는 것 등의 이유들로 인하여 실제로는 과소평가가 되었다라는 점에 대해서 보여주게 되었다.1. National Accounts의 기본개념- 국가차원의 경제적 활동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25
  • 코카콜라의 국제적 전략,보틀러 정책,코카콜라 마케팅,코카콜라 브랜드마케팅
    불가능 혹은 지연 사태 현지국의 통화를 외국통화로 교환할 수 없는 위험 현지국의 정책에 의한 현지통화 평가절하로 가치감소 위험 6. 정치적 · 재무적 위험코카콜라의 정치적 위험 ... 면서 코카 - 콜라 컴퍼니로 성장 코카 - 콜라 컴퍼니는 ‘세계를 상쾌하게 만들고 , 긍정과 행복의 순간을 만들기 위해 노력하며 , 가치와 새로운 차이를 창조한다 ’ 는 기업 미션 ... 위험 2004 년 3 월말 . 남미 콜롬비아 근로자들의 12 일 간의 단식 파업 : 공장폐쇄 , 인권침해 , 노조간부 피살사건 항의 자국 대학생 뿐만 아니라 아일랜드 대학생
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29
  • 손해보험론
    : 통계를 이용한 측정이 불가능 함.-객관적 위험 : 대수의 법칙 적용 가능, 경제적 가치평가할 수 있어야 됨.)→보험의 대상이 될 수 있다.-순수위험 : 사망이나 질병, 화재 ... 은 위험ex)건강보험에서의 자연사3. 손해(Loss)- 우연히 발생한 사고로 인하여 재화의 가치가 저하되거나 멸실됨을 말한다.- 기술의 발전이나 유행, 자연적 소모는 담보하지 않 ... 하다는 의미는 손해액을 경제 가치로 환산할 수 있어야 한다는 뜻-정신적 가치나 개인적인 가치만을 포함하는 경우 등은 보험대상에서 제외4) 손해의 크기가 한정적이어야 함-시간적, 장소
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29
  • 기업의 국제화 전략 vs 위대한 기업으로 살아남기
    해외진출 기업의 근로자 관리 측면 “ 국제사회에서는 공손한 태도와 언어를 지니는 훈련이 필요 ”제 1 절 . 개인차원의 국제화 개인차원의 국제화 4 단계 외국문화의 이해 협상능력 ... , 음식 , 생활 등 가치관 외국과 비교하여 차이 이해 놀이문화 공통적으로 내세울 수 있는 놀이 태권도 , 유도 , 씨름 등제 1 절 . 개인차원의 국제화 개인차원의 국제화 4 ... 문장관계 정확 파악 필요 시 전문가 조언 필요 이질성 / 가치관 외국과의 상거래 계약 방법 차이 지식재산권 보호 차이 나이에 대한 가치관 차이 음식 / 태도 나라 , 종교별 음식문화
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13
  • 글로벌스포츠산업의이해 타이핑 A+ 자료.
    통신 기술의 비약적 발전인간 지식 서비스업의 비중 증가전문직과 기술직의 중요성 증대4. 여가추구사회와 스포츠의 가치변화기술 집약형 신산업 시대로의 발전과 주 5일제 시행으로 인한 ... 여 성장 배경[사회문화적 변화]0. 주 5일제 근무제 확대와 여가시간의 증대- 주 5일 근무제도가 확대 실시되면서 근로시간 단축, 여가시간 증대하고 있다. 여가시간 이용해 자기개발 ... 이나 가치를 생산하고 교환하는 과정이며, 스포츠 소비자가 원하는 것을 충족시키기 위해 제품이나 가치를 생산하고 교환하는 과정- 스포츠 마케팅은 고객의 욕구나 요구를 찾아내고, 이를 충족
    시험자료 | 108페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17 | 수정일 2019.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제
    은 전혀 시대에 맞지 않는 가치로 보일 수 있다. 하지만 경쟁과 이기주의 때문에 나타나는 여러 폐해들로 인해, 누구를 위한 경쟁인지 그 의미를 잃어가고 있는 것 또한 현실이 ... 기준 구직단념자 수는 49만 2000 명으로, 전년동월 대비 25만5000명 증가해 사상 최대치를 기록했는데, 이것은 청년실업이 사실상 임계점에 도달했다는 것을 의미한다. 근로의욕 ... 받침하고 있다.5. 사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.
    과 경제상태를 평가하고 신용등급을 부여하고 있고 또한 직접적으로 정부의 정책변화를 요구하고 있다. 그 결과 시장의 역할을 증대시키기 위하여 공공부문의 민영화와 국제 규제의 철폐 ... 이 약해져서 근로자의 정치적 영향력이 약화될 수밖에 없는 것이며 사회복지에 대한 지지가 줄어들게 된다.4) 사회적 배경복지국가는 산업화시기, 즉 노동과 자본이 사회의 주요 행위 ... 었다. 이에 따라 과거의 중앙집권적인 단체교섭은 점차 사라지고 기업별 혹은 근로자별로 분산된 형태의 임금교섭이 일반화 된다. 이에 따라 과거 복지국가 확대의 기반이었던 조합주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 다양한 사회문제들을 분석해보고 이와 관련하여 노블레스 오블리제에 대해 기술하시오
    중하나로 근로빈곤층의 문제가 주목받기 시작했던 것이다.(2) 사회계층문제사회계층은 사회의 권력, 재산, 사회적 가치 또는 심리적 만족이 사회구성원에게 불평등하게 분배됨으로써 사회 ... 과 산업화로 인하여 소득의 상승과 함께 생활수준이 향상되어 우리의 생활은 풍요롭게 되었다. 이러한 풍요로움 이면의 다른 한편으로는 급속한 사회변화 속에서 가치관의 갈등, 물질만능주 ... 가 아니라 어느 정도 지속적이고 반복적인 사회적 차원의 문제들이며 사회문제의 규정을 위해 문제가 되는 객관적인 상황이 실제로 존재하고 그 문제되는 상황을 참을 수 없다는 주관적 가치판단
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03
  • 2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서
    은 KOSHA 프로그램에 맞추어 위험예지훈련부터 점검, 위험성 평가, 신규채용과 정기 안전교육, 일일안전 점검일지 작성까지 빠짐없이 잘 수행하고 있었지만, 현장 순회과정에서 근로자의 보호구 ... 불만을 갖게 되는 원인과 해결방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력소규모 건설현장의 재해예방을 위해 ... 하여, 우리 기관이 고객에게 사랑과 신뢰를 받는 기관이 될 수 있도록 노력하였습니다.첫째, ‘근로자 기초안전보건교육 지원’일용직 노동자에 대한 안전교육을 무료로 지원함으로써 노동자의 안전
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01
  • SPC인적자원관리
    관리 4. 보상관리 5. 유지관리 Ⅲ. 결 론 ※ 참고문헌 1 . 평가 2. 개선방안 3Ⅰ. 서론 41. 연구의 배경 및 필요성 5 하나 , 식품계의 삼성 둘 , 인적자원관리 ... 관리 283. 개발관리 교육체계 도 293. 개발관리 신입사원 연수 30 2 주간의 신입사원 연수 회사의 제도나 시스템 , 정보를 공유하고 이해를 높임 회사의 가치와 목표를 공유 ... 공정 , 품질안전시스템과 제조위생관리 등 ) 고객 가치경영 ( 고객초점 경영 , 질의응답 ) 성공적인 직장생활을 위한 비즈니스 매너 ( 이미지 메이킹의 중요성 , 인사 교육 )3
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 2010년대 청년구직자의 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 취업 시 겪는 어려움과 완화방안- 대기업(삼성, 현대자동차, SK) 선호 인재상을 중심으로 -
    . 삼성, 현대자동차, SK가 공시한 인재상의 한계와 그에 따른 청년구직자가 겪는 취업난1) 삼성, 현대자동차, SK의 인재상의 공통적 한계; 구체적으로 설명하지 않고 평가 기준 ... 이 없음2) 삼성, 현대자동차, SK 각 기업의 종합역량평가로 알아보는 선호 인재상3) 모호한 인재상과 평가방법으로 인한 청년구직자의 취업난3. 구체적인 선호 인재상 제안1) 직무 ... 는 경우를 말한다.청년 실업의 원인으로는 1. 경제성장률 하락에 따른 일자리 감소 2. 근로자 자질에 대한 불확실성으로 인한 비정규직 및 경력직 선호 3. 구직자의 고학력화와 높
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18
  • [생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    가 다소 다르더라도 객관적인 직무평가 등에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동)에 종사하는 경우에는 동일한 임금을 지급해야 한다.4. 최저임금제1) 사용자는 매년 고용 ... 다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이 ... 급해야 한다.5) 사용자는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 내의 동일가치노동(동일한 노동, 실질적으로 거의 차이가 없는 노동, 직무
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29
  • 건강증진론E형 = ) ‘2019년 지역사회통합건강증진사업 (여성어린이특화 중 산모건강관리)’목적, 개요, 내용, 사례를 정리하고, 사업 성공을 위한 의견을 제시하시오. 할인자료
    근로 빈곤 등 새로운 사회적 위험이 등장하고 있고, 중산층 감소, 근로 빈곤층 증가 등 빈곤의 고착화 문제를 해결하기 위해 인적 자본에 대한 투자가 필요해지고 있다. 이러한 사회 ... 에 정부가 일정 부분 또는 전체에 해당하는 서비스 비용을 지불한다는 점에서 복지 국가의 척도를 가늠하는 중요한 사업이라고 평가할 수 있다. 경제·사회적 환경변화에서 산모·신생아 건강 ... 는 목적도 있다. 사회서비스는 다른 분야에 비해 고용 창출효과가 크고, 새로운 고부가가치 산업을 창출할 수 있는 잠재력이 높은 편이다. 2014년 기준(단위:명/10억) 취업 유발
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14
  • 전략적간호관리 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    과 기술을 지닌 사람을 뽑고 설정된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다.4) 원칙4: 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일 만한 수준 이상의 월급체계 ... 이 이고 예측가능-공식적 구조-폐쇄체계-행위의 구조관리의 목표계획, 통제, 평가 및 업무 흐름과 산출을 위해 과학적 방법과 경제적 인센티브 적용근로자를 임파워 시키기 위해 리더십 ... 하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 즉 근로자가 업무를 수행하는 데 걸리는 시간, 적절한 기구
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20
  • (기업경영)다국적 기업의 윤리경영
    기관 - 기업의 사회적 책임 - 가치창조의 책임 “기업은 사회적 자원을 이용하기 때문에, 그 자원을 사회에 유익하게 활용할 책임이 있다.” 5. 다국적기업의 윤리관리 1) 다국적기 ... 기회를 주어야 한다. -동일한 일에는 동일한 급료를 주어야 한다. -공장폐쇄를 결정했을 경우 사전에 종업원에게 통고해야 한다. -종업원에게 적절한 근로조건, 유급휴가, 실업대책 ... 을 취해야 한다. -안정된 직장을 도모하고, 임의해고를 하지 말고, 해고수당을 주어야 한다. -현지의 근로기준을 존중하고, 종업원의 훈련을 통하여 기술수준을 높여야 한다. -적절
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08
  • 평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안
    시설은 「학원의 설립·운영에 관한 법률」, 「도서관 및 독서진흥법」, 「박물관 및 미술관 진흥법」, 「근로자 직업훈련 촉진법」 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서관, 박물관 ... 이 주축이 되어 추진함으로써 대학 부설 평생교육원의 역할은 한층 증대되고 있으나 이러한 양적인 성장에 비해 질적인 측면에서의 운영은 긍정적인 평가를 받지 못하고 있는 것도 사실이 ... 다.최근 학교를 이용한 평생교육기관 중 대다수의 대학들이 ‘열린 대학’의 가치를 내걸고 대학부설 평생교육원의 설치ㆍ운영을 통해 새로운 형태의 평생교육 메카로 부상하고 있으며 대다수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07
  • 미국 최고경영자의 보수는 적정한가 Are U.S. CEO'S Overpaid
    는 장기적이고 지속적인 본질적 기업가치의 측정 및 증대가 필요 Conclusion 현재의 CEO 보수는 본질적 기업가치가 아닌 주가를 기준으로 한 과도하고 신뢰할 수 없을 정도 ... 17 배 근로자 평균보수 격차 32 배 이상 보수 격차 가장 큰 곳 , 삼성전자 → 75 배우리나라 임원과 직원간 임금 격차 ( 삼성전자 등기이사 평균보수 52 억 , 직원 ... 의 75 배 , 한겨레 , 2013.08.11)미국식 임원보상체계의 빠른 확산 임원 개인별 업적평가 (KPI) 등 인사평가제에 따른 임원 보수 차별화 → 성과 보수 문화로 변화 투명경영
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.08
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2025년 08월 28일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감