미국 최고경영자의 보수는 적정한가 Are U.S. CEO'S Overpaid

소개글

미국 최고경영자의 보수는 적정한가 Are U.S. CEO'S Overpaid

목차

1. Are U.S. CEO's Overpaid?
2. 비판에 대한 비판
3. CEO의 이직
4. 보수 규제
5. Reflections on CEO Compensation
6.U.S. CEO vs. 한국 CEO 보수 
7.Apple vs. Samsung
8.U.S. CEO to Worker pay ratio
9.우리나라 임원과 직원간 임금 격차
10.우리나라 임원 보수 급증 이유 
11.임원 보수 규제

본문내용

Are U.S. CEO's Overpaid? (Steven N. Kaplan, 2008, The Academy of Management Perspectives)
• 미국의 CEO는 과도한 보수를 받는가?
- NO, 오히려 적게 받고 있다.
• CEO들은 실적에 따른 보상을 받지 않는다?
- NO, 성과와 강하게 연관된 보상을 받고 있다.
• 이사회는 CEO를 제대로 감시하지 못한다?
- NO, 이사회는 CEO를 제대로 모니터링 하고 있다.

1. The U.S. economy has done extremely well.
- 기업지배구조와 CEO보수가 비판 받아온 시기 동안 미국 경제는 생산성, stock market 모두 호황이었음
- 이는 미국 기업이 제대로 관리되었음을 의미함
2. CEO의 보수는 Market-force에 의해 크게 좌우됨
- CEO보수가 증가하는 동안 다른 분야의 보수 역시 증가함
- 헷지펀드, 사모펀드, 벤처캐피털 투자자 : 5~10배 수익 증가(94~05)
(상위 20위 헷지펀드매니저 보수 > S&P 500 CEO 전체 보수)
프로 야구, 농구, 축구선수의 보수 : 10배 수입 증가(94~04)

참고 자료

없음