"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,381-7,400 / 10,598건

2008, 중국법에 대한 고찰

특징 - 외국인 자본의 유입으로 인한 자국 노동자 보호 위주장기고용유도-근속 10년 이상 근로자는 반드시 종신고용 계약 -연속 3회 계약 때에는 무고정 기한 계약 -종신고용 위반시 ... 체결 의무일로부터 급여 2배의 배상금 지불경제 보상금(퇴직금) 지급 확대-사용자가 재계약을 않을 때 경제보상금 지급 -근로자가 재계약 거부한 경우에도 사용자측 계약이행 위반시 보상 ... 의 권력 축소 및 국회의 권력 확대 전통적 수구파의 서양의 헌법 형식을 차용을 통한 통치 연장 목적중화민국 임시약법신해혁명의 성과 유지주권재민과 삼권분립 국민의 권리와 사유재산

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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근기법상 여성과 소년 보호

여 수유?탁아 등 육아에 필요한 보육시설을 설치하여야 한다.* 임산부의 보호Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성임산부근로자란 임시중이거나 산후1년 미만의 여성근로자를 말 ... 근기법상 여성과 소년 보호목차* 여성근로자* 임산부의 보호* 연소근로자* 미성년자 보호* 여성근로자Ⅰ. 서1. 여성근로자보호의 필요성여성근로자는 여성의 신체적?생리적인 특성 ... 과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.2. 입법체계헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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[사회복지] 중국의 사회보장

에서 내직을 하는 노동자, 사영업자사업단위, 농촌부로부터 임시로 재해공사, 전시 및 긴급시 철도, 도로, 수리형공사 때문에 와 있는 농민 근로자 등등)들은 혜택을 받지 못함. 또한 ... 채로 근년까지 적용되어 오고 있음.Ⅱ. 법적인 문제점1. 국유제중심-중국에서 노동보험조례에 적용되는 노동자들은 국영기업과 일부의 기업집단의 근로자들뿐이고 그 외의 노동자(1. 가정 ... 제한적이었음.1953년 정무원이 “노동보험조례”를 수정, 보충함.1958년 국무원이 “ 노동자, 직원의 정년에 대한 잠행규정과 노동자, 직원퇴직에 대한 잠행규정”을 제정함.1966

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

여성노동자회와 한국여성연구회에서 함께 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 ... 여성노동자회, 인천여성노동자회, 한국여성연구회)에서는 90년대에 들어 심각한 사회적 문제로대두된 감원, 대량해고와 급속하게 증가되는 임시고용과 의류산업 여성노동자들의 고용불안정 문제 ... 를 집중적으로 논의하였다. 이 토론회에서는 해고규제법의 제정과 고용보험제의 도입을 강조하였고, 고용보험제의 적용사업장을 전체 노동자를 대상으로 할 것, 일정기간 근무한 임시직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[사회과학]비정규직 보호법안의 고찰 및 현제까지 진행상황(보도중심)

이상이 임시일용 근로자↓③고용의 양적인 문제에서 질적인 문제로 바뀜↓④비정규직이 늘어남->비정규직의 보호를 위한 법 제정의 필요성에 따라 제정Ⅱ. 비정규직 보호 법안 주요내용출처 ... Ⅰ. 서설1. 주제선정 이유이번 보고서를 준비함에 있어서 주제 중 가장 먼저 눈에 들어온 단어는 사회적 약자 중 비정규직 근로자 였다. 지금 4학년인 만큼 취업에 대한 관심 ... 와 고용인들의 대응과 정규직 전환 사례 등을 뉴스 내용을 토대로 정리하고자 한다.2.비정규직 보호법안 입법 취지①1998년 외환위기 이후 실업자 급증↓②1999년 이후 임금근로자가 절반

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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[경제 시사]다양한 경제,사회문제

해고하고 외주(아웃소싱)를 급격히 늘렸으며, 또한 노조의 저항 없이 마음 놓고 구조조정을 추진하기 위해 정규직 직원의 빈자리를 임시일용직으로 채우기 시작하면서 “비정규직 근로자 ... 은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.? 한시적 근로자 ... 은 부여되는 경우"이며, 그 외 모든 분류의 근로자를 통틀어 비정규직 근로자라 한다.2) 비정규직 용어와 분류1997년 외환위기 이후 기업들이 인건비 절감을 위해 기존 직원을 정리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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사회복지정책의 개념과 이론ok

사회복지정책의 개념과 이론ok1부. 사회복지의 개념과 모형현대 산업사회에서는 전통적인 농경사회에서 가족 구성원간의 협력을 통해 이뤄지던 생산과 분배과정이 노동자와 고용주 관계 ... 들을 대행하기 시작했으며 따라서 기존의 임시적이고 자선적인 복지가 줄어들고 대신에 항시적, 조직적인 복지가 늘어났다고 볼 수 있다. 이렇게 볼 때, 자선 그 자체는 복지제도가 매우 ... 생활상의 곤란 또는 장애를 받고 있는 자, 즉 장애인, 노인, 아동 등의 요보호자(要保護者)에 대한 보호, 육성, 지도, 치료, 재활 등의 서비스 시책을 포함해서 모든 국민의 건강

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.05

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청년실업의 원인과 해결방안모색

률의체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는전문대를 포함 ... 근로의욕을 상실시켜 경제의 활력을 저해시키며, 나아가 범죄자?신용불량자 양산 등 사회문제가 발생될 수 있으므로 청년실업이 고착화되지 않도록 정부가 시급히 대책을 마련하여야 한다고 ... 프로그램현지 언어 소통이 가능한 대졸 미취업자(중소기업근로자 포함)를 선발, 해외 미개척틈새시장에 파견 시장조사, 바이어 발굴 등 마케팅 활동전개⑹ 청년무역인력양성사업청년인재에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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실업률

근로자, 구직근로자등을 포함한 실질 실업률은 유럽국가와 비슷한 수준이다.- 최근 국내 실업률의 현황통계청에 따르면 2006년 12월 우리나라 실업률은 3.7%로 약 85만 5천 명 ... ?1~10월까지?국내?실업률은?3.5%지만, 미국의?노동력?불완전활용?지표(U1~U6)를 활용하여 한계근로자와?구직 단념자,?불완전 취업자를?포함하면?실업률이?7.8%에 이른다고 ... 주장했고 , 통계상의 순수 실업자 외에 일용직 근로자 등 고용이 불안정한 ‘유사 실업자’와 구직 단념자가 포함된 실질실업률은 15% 가 넘는다는 조사가 잇따르고 있다.- 현재 국내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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고용없는 성장의 개념과 원인 대책 방안 나의 생각

권만의 문제가 아니고 고용에 더 많은 영향을 받습니다. 발달된 과학기술이 도리어 사람을 죽이는 경우이다.② 지난해 근로자 5인 이상 제조업체들이 투자를 10억원 늘렸을 때 근로자 ... 는 평균 2.3명 증가하는 데 그친 것으로 나타났다.근로자가 300명이 넘는 대기업들이 투자를 10억원 늘렸을 때 고용창출은 1.6명에 불과해 ‘고용 없는 성장’이 가속화하고 있 ... 는 것으로 조사됐다.제조업체수도 근로자 20인 미만의 소기업과 300인 이상 대기업은 전년에 비해 각각 3%가량 증가한 반면 근로자 100~200명의 제조업체수는 감소하는 등 제조업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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우리나라 여성가족부 주관 가족정책이 갖는 의미 고찰

친화인증제도 실시하여 포상을 하는데, 가족 친화인증제도란, 탄력근무제, 자녀양육·부양지원·근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증을 부여하는 것이 ... 서비스를 통한 가족 양육지원정책의 목적은 양육자의 야근·출장·질병 등으로 일시적이고 긴급한 돌봄이 필요한 가정에 아이돌보미 서비스를 제공함으로써 시설 보육의 사각지대를 해소하여 아동 ... 이하 자녀를 3명 이상 양육하는 다자녀가정의 경우에는 월80시간(연720시간이내)을 지원한다. 이 외에 평균소득 100%이상의 이용 희망 가정은 100% 자부담으로 필요한 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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신한은행 기업분석

「서비스생산운영관리」기업분석목차1. 신문기사 분석2. 합격자 분석3. 신한은행a. 재무정보 및 사원수b.평균 급여/ 근속연수c.복리후생d. 연혁e. 경영철학f. 경영이념g. 핵심 ... 은 후 서류전형과 인적성 검사를 거쳐 합격자를 대상으로 필기시험을 실시한다. 대학 성적증명서 등 증명서류는 과장ㆍ부장 등이 참석하는 1차 면접 합격자가 가려진 후 임원이 참가 ... 상은 기술적 능력보다는 신뢰가 중요시되는 금융회사인만큼 정직을 바탕으로 주인정신과 책임감으로 모든 일에 최선을 다하는 사람이다. 신한은행 관계자는 “서류전형을 꼼꼼하게 실시하고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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[경제]세계화와 한국 여성노동

자산의 30%를 소유하고 있고, 도시근로자 100가구 가운데 상대적 빈곤층(평균 소득의 3분의 1 이하인 가구)이 93년 12가구에서 94년 22가구, 95년 26가구로 크게 늘 ... 에 대해서는 정리해고, 비정규직화, 변형시간근로제, 하청화, 외주화 등을 통해 임금 비용을 최소화하고, 생산량 변화에 따라 노동자의 수를 조정하는 것을 쉽게 하였다. 결국 자본 ... 을 통한 노동시장 유연화의 관철이었다.1997년 제정된 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 고용조정) 제1항에 `사용자는 경영상 이유에 의하여 노동자를 해고하고자 하는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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아동복지법,영유아보육법,한부모가족지원법

교육을 지원하거나, 근로자 에게 보육수당을 지급하여야 한다.② 보육시설의 설치·위탁계약 및 보육수당의 지급에 필요한 사항은 보건복지부 령으로 정한다.(7) 결격사유① 미성년자·금 ... 불가피한 사유로 직무를 수 행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.(3) 보육시설종사자의 임면① 시장·군수·구청장은 보육시설종사자의 권익 보장과 근로여건 개선을 위하여 보육시설종사 ... )을 발견하거나 보호자의 의뢰를 받은 때에는 아동의 최상의 이익을 위하여 필요한 보호 조치를 하여야 한다(법 제10조).보호 조치의 내용은 아동복지지도원 또는 아동위원에게 보호를 필요

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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위장도급과 불법파견

정부는 정리해고제의 조기 실시와 함께, 파견법(‘근로자파견과보호등에관한법률’)을 제정, 시행하였다. 이 두 법의 제정과 시행은 이후 한국 노동시장의 거대한 변화를 예고하는 것이 ... 이라는 노동 시장 내에서의 질적인 문제는 오히려 더 심화되고 있는 것이 오늘의 상황이다.IMF 경제위기 이후 ‘차별적인 저임금’과 ‘고용불안’은 비정규직 노동자의 임금, 근로조건 ... 여 도급계약에서 수급인이 인사노무관리상의 독립성과 사업경영상의 독립성을 충족한다고 하여도 파견법을 회피하기 위하여 고의로 위장된 경우에는 근로자 파견사업을 행하는 것으로 보아 파견

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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여성장애인

.610.531.2여성1004.714.35.11.127.742.8남성계무급가족 종사자일용근로자임시근로자상용근로자 (시간)상용근로자 (전일)자영업 고용주구분3. 여성장애인의 현황 및 ... 에게 적대적인 태도를 나타내기도 한다. 특히 남성장애인보다 여성장애인의 경우 더욱 빈번하게 적개심의 희생자가 되어온 것으로 보고되고 있다. 요컨대, 여성장애인이 성장 과정 중 가족 ... 이 무엇보다 우선하는 것이었다. 여성을 남성에게 종속되는 피부양자로 인식하는 사회적 분위기 속에서 이런 근심은 새삼스러운 것은 아니다. 요약하면, 여성장애인들이 결혼 과정에 겪

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.04

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노동의 종말 감상문

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각한 사회 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... 가 몇몇 생겨나겠지만 이들은 대부분 임금이 낮은 임시직에 불과하다. 이는 사회의 양극화를 촉진하게 되고, 양극화가 심화된 사회는 기술이 발달된 유토피아가 아니라 디스토피아(결함

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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기업가정신

하였다. 또한 근로자의 능력을 개발시키는 회사로 명성을 얻었으며, 그로 인하여 새로운 의미의 노사관계를 가지게 되었다. 임시직 사원부터 파트타임 근로자 까지 모든 직원들을 훈련 ... 다. 그 결과 경쟁업체와 경쟁이 되지 않을 정도로 건실하고 품질이 높은 업체로 소비자들의 평판을 얻었다. 맥도날드는 고객에게만 가치를 나눠준 것이 아니라, 근로자들에게도 충분히 보답 ... 다. 또한 새로운 결합이 이루어지는 공간을 기업이라고 부르며, 이를 수행하는 기능보유자를 기업가라고 말하고 있다.② 다른 견해로 기업가란 의미의 앙트러프러너(entreperneur

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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파견근로자 보호

에 대해서 의문의 소지가 있다고 본다.2) 개선방향근로자파견은 임시적인 업무를 대상으로 해야할 것이다. 즉, 일시적인 결원이 있을 때 이를 보충하거나, 계절적 업무의 증가나 한시 ... 파견근로자 보호Ⅰ. 서기업은 생산활동을 하기 위해서 필요한 인력을 직접 채용하기도 하며, 타인의 노무를 이용하기도 한다. 타인의 노무를 이용하는 형태에는 근로자파견, 도급, 업무 ... 위탁, 근로자공급 등 여러 유형이 존재한다. 이 중 근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘 명령을 받아 종사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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외국의사회적기업성공사례 & 한국에서 사회적기업성공사례00

를 떨어주는 단계와 에어샤워 단계 등 두 단계의 과정을 거친 후에야 작업장에 입장할 수 있었다. 쿠키가 완성된 후에도 3명의 근로자가 수작업으로 2차 검수를 진행한다. 마지막 ... 제도적 실체를 인정받은 조직들입니다. 여기에는 노동통합기업, 노동통합임시노동기업, 인력소개 민간단체, 노동 통합작업장, 지역관리 기업, 노동통합을 위한 고용주 그룹이 속합니다. 이 ... 의 직원이 있는 것으로 나타납니다.두 번째 유형은 공익적인 목적을 가지고 사업을 수행하며 다양한 이해 당사자들의 참여가 가능한 공익체이익협동조합(SCIC)입니다. 1947년 제정

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.25

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