"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,421-7,440 / 10,598건

[간호학]가정간호 현황 및 문제점

%정도만이 정규직 28%는 계약직과 임시직 → 근무 형태 및 고용형태의 다양하지 못함3. 현황에 따른 문제점③ 가정간호 업무와 관련된 수당 가정간호사업소 전용차량을 지원 받는 경우 ... 수칙이 제도화 되지 못함4. 그 외의 요구사항⑤ 가정간호 효율성 증진 프로그램의 개발 ⑥ 가정간호 실무지침과 표준의 마련 ⑦ 윤리적 상황을 고려한 연구가 필요 ⑧ 대상자의 삶의 질 ... 향상을 위한 연구필요 ⑨ 가정간호사의 의사결정, 의사소통 기술에 대한 연구가 필요 ⑩ 가정간호 대상자 분류기준의 마련5. 결론 및 제언2. 간호사의 건강관리를 위한 관련 관계법령

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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국가의 사회복지정책 방향과 복지국가의 위기 해결 방안

지출 비용의 조달체계를 획기적으로 개선해야한다. 구체적으로 의회나 관련 부처와의 유기적인 협력을 통해 자선이나 기부금에 대한 조세 감면을 확대하고, 한계 근로자(장애인, 노인, 여성 ... 근로자) 및 생활보호자를 지원하거나 취업 촉진 활동에 기여한 기업에 대한 경제적 보상의 확대, 그리고 금융 종합 과세 및 증여세 강화 방안을 적극 채택하여야 한다. 또한 소득 분배 ... 한다. 일반적으로 사회복지는 사회생활상의 곤란 또는 장애를 받고 있는자, 즉 장애인, 노인, 아동 등의 요보호자에 대한 보호, 육성, 지도 재활등의 서비스 시책을 포함해서 모든 국민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[백범 김구][김구선생][김규식]백범 김구(김구선생)와 김규식의 남북협상 진행과정과 통일운동(남북협상 진행과정, 남북협상이후 통일운동세력, 제2차 남북협상과 통일운동, 백범 김구 중심 통일운동, 김구, 김규식)

들이 북행*1948년 4월 19일-5월 4일 3번의 공식적 협상김구, 김규식에게 있어 이 협상의 목적은 남북한에서 외국군을 철수시키고 남북한의 정치지도자들로 임시정부를 만든 후 총선거 ... 였다고 발표하였다. 곧이어 민련 중앙에서는 8월 11일 임시상무위원회를 열고 민련 간부로써 인민공화국 수립에 참가한 자에 대하여 정권처분을 하기로 결의하였다. 회의에서는 이들을 최소 ... 를 실시하여 완전한 독립국가를 만드는 일을 북쪽의 정치지도자들과 협상한다는 데 있었다.-전조선정당사회단체대표자연석회의’3천만 동포에게 호소하는 격문‘을 채택하고 미.소 양군의 동시

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.13

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국민연금제도의 현황 및 문제점

이상 사업장 종사자가 해당되며, 후자에는 사업장가입자에 포함되지 않은 자, 즉 5인 미만 사업장 종사자, 자영자, 임시·일용직·시간제 근로자 등 유급종사자 뿐만 아니라 실직자, 학생 ... 를 가져올 수 있다. 현행 국민연금제도의 연금 구조 하에서는 세대간 소득재분배 측면과 소득계층간 재분배측면 모두 과다하다는 문제점을 지니고 있다. 국민연금제도의 설계시 가입자가 근로기간 ... 의 일선조직기구 및 인력 부족 등 다양하지만 가장 근본적 배경 요인은 무엇보다는 자영자의 소득파악 곤란에서 찾을 수 있을 것이다. 자영자와 근로자를 단일의 체계에 통합하여 실시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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부당 노동행위와 그 구제

부당 노동행위와 그 규제의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2. 부당노동행위 구제제도의 의의 사용자측 ... 의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입법조치로 근로자의 권리를 보호하는데 있다고 할 수 있다.의의 및 목적3. 부당노동행위 구제제도의 목적 1) 기본 ... . 부당노동행위의 주체 1) 부당노동행위금지의 수규자로서의 사용자 사용자'는 근로계약상의 사용자, 즉 고용주와 구별되며 근로 계약관계 내지 그것에 근접.유사한 관계를 기반으로 하

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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잔여적복지와 제도적복지 비교0k

에 의존할 수밖에 없었다. 그러나 복지국가가 정립되기 시작하면서 국가는 점차 이러한 복지들을 대행하기 시작했으며 따라서 기존의 임시적이고 자선적인 복지가 줄어들고 대신에 항시적, 조직 ... 보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 입장이다. 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호가 주된 내용을 이루고 있다.둘째 ... 행정이란 이러한 사회복지의 목표를 달성하기 위하여 사회복지정책의 형성 및 구체화를 위한 행동이라는 개념이다.2. 잔여적복지와 제도적복지사회복지란 요보호대상자를 주요 서비스 대상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.15

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[사회복지][지역사회복지][지역복지][사회복지관][사회복지제도][사회복지서비스][사회복지정책][사회복지체계][지역사회복지관]사회복지와 지역사회복지 및 사회복지관의 현황과 문제점 및 개선방안 분석

). 1987년 7월 임시 무주택 부랑인시설 폐쇄에 대항하여, 무주택 부랑인들은 “무주택자와 빈민들의 존엄성연합(the Coalition for the Dignity of the ... 운동 전문가의 중재에 의해 시로부터 지속적인 임시거처 마련, 일시부조 지급, 근로연계 프로그램의 철폐 그리고 시 정책의 홍보 등의 성과를 가져왔다. 뿐만 아니라 조직 내부에 고충 ... 가 적어 간호사나 교사와 더 큰 차이가 있음을 알 수 있다. 즉 사회복지사의 연봉은 간호사 연봉의 60.9%(종합병원 간호사 기준), 교사 연봉의 61.9% 수준이며, 상용근로자 5인 된다.

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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국민연금제도의 문제점과 해결방안

, 무학인 경우, 비사업장 가입자인 경우, 특히 일용임시직 근로자인 경우와 무직인 경우 비납부율이 높은 것으로 나타나 결과적으로 이들이 노령이 되었을 때 국민연금의 노령연금 수급 ... , 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부받아 퇴직 후 연금을 지급하는 보험기능과 소득계층간 연금지급액에 있어서 재분배 해주는 기능 그리고 가입 ... 을 의무화하여 보험료를 납부하게 하는 강제 저축기능을 갖추고 있는 것이다.우리나라에서는 지난 1988년 5인이상 사업장의 근로자를 대상으로 국민연금제도를 도입하였고 1995년부터는 농

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분 ... 기업선정 : 맥도날드1. 서론(1) 기업선정이유최근 사회적으로 비정규직문제가 크게 대두되고 있다. 회사의 입장에서는 효율성의 측면에서 비정규직근로자를 채용할 수밖에 없지만, 한편 ... 비정규직 근로자의 주인인식 결여, 동기부여의 어려움, 정규직 근로자와의 마찰 등과 함께, 비정규직에 대한 차별적 대우 등은 여전히 개선하고 풀어야할 문제로 남아있다. 그런데

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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여운형에 대하여~~

하였다. 1920년 소련공산당에 가입하여, 1921년 모스크바에서 열린 원동민족근로자대회(遠東民族勤勞者大會)에 참석하였고, 상해에서 한중호조사(韓中互助社)를 조직하였다. 1922년 노병회 ... 도 하였다. 1919년 3월 상해임시정부 수립에 가담하여 임시의정원 의원을 역임하였으며, 그해 12월 일본이 우리나라의 자치문제를 타진해오자 동경으로 건너가 일련의 회담에 참석 ... 3.1운동의 소식을 들음4월 상해 임시정부 조직에 참여, 임시의정원 경기도 대표로 참석. 외무부위원장에 취임9월 상해고려교민친목회; 단장을 맡음. 19년 12월 대한교민단으로 개칭

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[산재보험][산업재해보상보험][산업재해]일본, 독일, 싱가포르의 산재보험(산업재해보상보험)제도 사례를 통해 본 우리나라 산재보험(산업재해보상보험)제도의 현황과 산재보험(산업재해보상보험)제도의 개선안

급여 산정기초임금3) 적정급여수준 유지를 위한 장치3. 싱가포르의 근로자재해보상제도1) 싱가포르의 산업재해발생 현황2) 싱가포르의 근로자 재해보상제도Ⅶ. 산재보험제도의 개선안1 ... 은 3대하는 등의 개선안을 발표하였다.마지막으로 재활사업 인프라 구축을 살펴보면, 산재근로자 정보관리 시스템을 구축하고, 재활인력을 확충하며 현장서비스를 강화하겠다는 내용을 담고 있 ... 선진국형의 산재보험제도를 구축하고, 합리적 보상제도를 정착하며, 재활사업의 확고한 기반 구축과 산재근로자의 사회통합 실현에 기여하겠다는 전망을 밝히고 있다. 구체적인 기대효과

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.26

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[사회과학]개정된 영유아보육법의 내용을 분석하여 개정 취지와 성격에 대해 논하시오

후진적이다. 2001년 3월 현재 전체 여성임금근로자 중에서, 임시?일용 비정규직 비율은 67.5%를 차지하며, 종사 직무에 있어서 서비스?판매?단순노무직 비율은 63.1%이 ... 라는 한 사람에게만 자녀양육의 부담을 지워주는 것이 아니라, 이 사회가 다 함께 협력하여 숙제를 풀어나가고자 하는 의지가 있어야 하는 것이다. 종전에는 여성근로자만 육아휴직 사용 ... 을 가능케 하고, 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영함으로써, 육아는 여성의 책임이라는 인식이 팽배했었다. 이는 모성보호를 위한 사회적 분담노력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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[A+등록자료]비정규직 문제의 현황과 실태- 그 대책과 전망을 향하여

했다.비정규직은 백과사전에는 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자로 기술돼 있다.쉽게 얘기해서 계약직이나 임시직 근로자, 파트타임 근로자 ... 회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다.즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 ... 을 명확히 하는 방향으로 시행령을 마련해야 할 것이다.비정규직 고용의 현황과 실태.비정규직 근로자의 처우(處遇)를 개선하는 데에는 노조의 동참도 긴요하다.노동계는 정규직의 몫

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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여성차별고용의 사례!

을 거친 뒤에야 정규사원이 될 수 있다는 것으로 만약 이러한 의도에서 응시자에게 근무조건을 제시하지 않고 여자합격자 전원을 임시직에 배치했다면 차별적 고용관행이라 볼 수 있을 것이 ... 는 임금체계에 의한 결과라고 볼 수 있다. 이러한 남녀근로자간의 임금격차를 볼 때 남녀고용평등법 제 6조에서 제시하고 잇는 동일가치노동의 기준 즉, 기술?노력?책임 및 작업조건 등 ... 하되 동일 학력, 동일 경력의 군미필자와 여자사원의 임금은 동등해야 할 것이다.☞교육?배치?승진에 있어서의 차별남녀고용평등법 제 7조는 ‘사업주는 근로자의 교육?배치 및 승진에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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여성 취업

하30일자 경향신문) “남성 임금 근로자 중 임시ㆍ일용직 비중은 95년 32%에서 2005년 38%로 높아졌고, 여성은 같은 기간 58%에서 62%로 증가했다”는 통계에서 25년 ... 이나 지난 현재도 여성에 대한 대체인력이라는 인식은 변하지 않고 있다는 것을 알 수 있다.< 상용직, 임시직, 일용직중 여성근로자 비율 >구 분19971998199920002001 ... 노동이 절감되고 이들 잉여 노동자의 수가 크게 증가되었다. 셋째, 노후생활 보장을 위한 경제적 욕구가 증대되었다. 넷째, 경제의 지속적인 성장으로 인한 노동력의 수요가 증대되고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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두산중공업의 노동쟁의

이 아닌 청소 등 잡무를 시킴으로써 정당한 쟁의행위 등에 참가한 것을 이유로 근로자에게 불이익을 주지 못하도록 한 노조법을 위반한 것이다.이러한 사실들을 요약하면 다음과 같다.1 ... 으로 1124명의 노동자를 명예퇴직의 형태로 강제 감원을 실시하였고 이후 과도한 명예퇴직으로 인원이 부족해지자 두산은 명예 퇴직한 사원들을 그 전 급여의 절반 수준으로 재채용 하는 등 불합리 ... 한 노동행위를 하였다. 그 과정에서 힘이 없는 식당의 노동자들을 강제로 명예 퇴직시키고 다시 파견업체를 통해 그전보다 훨씬 낮은 임금으로 같은 일을 시킨다던가, 운전직 노동자 14

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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한국의 소득 분배 불평등 정도와 그 해결 방안 모색

다. 정치 선전적인 구호는 요란했지만 계층간의 상대적인 소득격차는 일정한 패턴을 유지한 채 정체상태를 유지하고 있으며 임시변통적이고 사후적인 대책에만 급급한 채 거시적이고 사전예방적인 ... 의 경제학자 바우어(P. T. Bauer)와 프레스트(A. R. Prest)에 의하면 불평등(inequality)이란 두가지 의미가 있다고 한다. 하나는 단순히 소득이나 부(富 ... 므로히 납세 통계가 이용되고 있기 때문에 대다수의 면세점 이하에 있는 극빈자가 계산 과정에서 탈락 하고 있을 뿐만 아니라, 만연된 지하경제에서 발생하는 고소득층의 소득이 누락되고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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구조조정과 인사관리

적으로 그대로 보존하면서 가장 빠르게 목적달성이 가능하므로 구조조정은 곧 정리해고라는 판단이 가능하게 되었다.하지만 정리해고는 집단해고이며 근로자의 잘못이 없는 해고라는 특징 때문 ... 와 개별기업 그리고 근로자에게 반드시 합리적인 방법이라 할 수는 없다. 즉, 모든 구조조정에 정리해고가 능사는 아니라는 것이다.1) 고용조정과 정리해고고용조정이란 근로시간 단축, 순환 ... 다.① 고용의 양적 조정 방법고용량은 근로시간수×근로자수이며, 이에 따라 고용량을 조정하는 방법 또한 근로시간과 근로자수를 조정하는 두가지 방법으로 나뉜다.근로시간수를 조정하는 방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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우리나라 도시의 문제 (대구시)

하고 있어 이들까지 '잠재적 노숙인'으로 분류할 경우 그 숫자는 더 많을 것으로 전문가들은 추측하고 있다.대구노숙인상담지원센터 현시웅 소장은 "노숙인과 일용직 근로자, 쪽방거주자 ... 들 사이에 차이는 크지 않다"며 "일자리가 있어 돈이 생기면 쪽방이나 임시거처로 들어가지만 그렇지 않으면 거리로 나올 수밖에 없다"고 분석했다.같은 날 오후 두류공원 인근에서 어렵 ... 안정된 거주지 못지 않게 일자리를 원하고 있었다. 하지만 일자리가 끊기면서 구조적 노숙인 이 배출되는 현실은 냉엄하기만 하다.대구의 한 건설 용역회사 관계자는 "건축 경기가 아예 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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[법학]노동조합의 민주성

조합의 운영공개1. 노조대표자의 운영공개2. 회계감사원의 결과공개Ⅵ. 행정관청의 감독1. 서류의 비치2. 임시총회 등의 소집권자의 지명3. 조합규약의 시정명령4. 노조의 결의?처분 ... 의 시정명령5. 자료제출의 요구Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체 ... 적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.2. 노동조합의 민주성노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 총의에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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