"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,581-7,600 / 10,598건

북한체제 들여다보기 요약 정리

하나임, 수천 명이 참가함2. 사회주의 발달기(1) 집단주의 생활원칙이야말로 근로자들이 사회적 존재로서 살아가기 위한 근로조건(2) 정치적 생명을 육체적 생명보다 우위에 두는 논리 ... ? 해ex)조선직업총동맹, 김일성사회주의 청년동맹 등→당의 외곽단체: 당과 대중의 인전대로, 대중의 사상교양조직으로,당의 충실한 보조자로서 역할 수행?북에 존재하는 모든 정당?사회단체 ... 인민위원회를 조직한 것이 첫 작업.? 1945년 10월 ‘북조선 5도 행정국’? 1946년 2월 북조선 임시위원원회 창설 결정. 그러나 독자성 없음(소련이 우위)? 1946년

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.29

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[사회복지법제론]사회복지법의 역사적특성과 기본원리 및 규범적특성

의 악화, 청소년의 불량화, 심각한 고아문제에 대처.④ 노동자재해보상보험법: 1947년. 산업재해를 입은 근로자의 재해를 보상5. 사회보장에 관한 권고, 신체장해자복지법, 사회복지사업 ... 어서 군대부상자의 상태개선에 관한 제네바협약 가입1905고종황제 칙령 제17호 대한적십자사규칙 반포1909일본침략으로 폐지 ⇒ 일본적십자사로 합병1919중국임시정부 수립(4월) ⇒ 대한 ... 적사회로 변화됨에 따라 노인문제가 발생하자 노인의 시민의 건강 유지, 생활안정을 꾀함으로 사회문제를 해결하고 노인의 복지증진 위해 제정진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률(1984

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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공무원 노조 사례 연구

가 양산되면서 공무원과 민간의 임금 수준이 큰 폭 으로 역전됐다. 통계청 조사결과 임금 근로자 가구의 월평균 소득이 자영업자가 포함된 전국 가구보다 17% 가량 많 았 던 점 ... 제한 헌법 제33조 제2항 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권,단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다. 라고 하여 일정범위의 공무원에 대해 근로3권을 제한한다.4 ... : 국가나 지방공공단체에 속한 구성원공무원 기사공무원 '삶의 질' 넘버원 평균월급 340만원… 회사원 앞서 경제적인 여유로 가족수도 공무원, 샐러리맨, 자영업자 가운데 누구 의 삶

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.11 | 수정일 2017.10.10

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노조의 조직률과 활동성 연구

자의 외압기업 내 지위상용직50100%노조가입여부와 종사상 지위노조가입률임시직일용직정규직50100%60노조가입여부와 근로시간형태노조가입률비정규직40.61.424.150기업 내 지위전일제 ... 들이 실질적 노조의 지원이 필요한 계층임을 감안할 때, 이들의 노조가입가능성을 확대하고 근로자들에게 노조의 활동 목적과 긍정적 효과에 대한 홍보가 절실한 것으로 판단되었다.제도적 개선 ... 할 수 있는지 분석하고거시수준미시수준노동조합을 둘러싼 정치,경제,사회,제도 등 환경요인의 시계열분석노동자 개개인의 사회적,인적 속성이 노조가입에 영향을 미치는 영향을 횡단면 분석

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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헌법의 기본권 변천과정

의 권리 보호규정생존권적 기본권에 있어서도 다음의 내용을 규정하고 있다.① 근로자의 최저임금제를 실시② 여자의 근로를 특별히 보호하여 부당한 차별을 받지 아니하도록 함③ 단체행동권 ... ·결사의 자유, 학문과 예술의 자유, 재산권의 보장. 교육을 받을 권리, 노동의 권리·의무, 노동자의 단결권, 생활무능력자에 대한 보호, 혼인의 남녀동권, 청원권, 재판을 받을 권리 ... 여 기본권규정은 정리되고, 생존권의 보장, 인간의 존엄과 가치보장에 대한 원칙규정이 신설되었다. 구헌법에 규정되었던 노동자의 이익분배균점권은 삭제되었고, 직업선택의 자유를 명문화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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아동복지 보육사업, 보육시설, 외국의 보육제도, 보육사업 현황과 개선방안 보고서

의 아동양육 기능을 보완하기 위해 제공되는 서비스이며, 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심심의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 ... -보육사업-목 차1 보육사업의 개념2 보육사업의 역사3 보육사업의 종류 및 기능1.보육사업의 종류2.보육사업의 기능4 보육시설 종사자의 역할1.보육시설 종사자의 종류2.시설장 ... 성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정 복지증진에 기여함을 목적으로 영유아 보육법에 기반을 둔 사업이다.* 영유아보육법에의한 정의♠ 과거-탁아

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13 | 수정일 2016.03.04

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[노동법]97년 노동법과 98년 노동법의 정리

금지근로기준법정리해고제1. (1) 긴박한 경영상의 필요성,(2)해고회피노력,(3)합리적이고 공정한 해고기준, (4)근로자 대표와 성실한 사전협의 등 대법원 판례 수준 입법화2 ... . 2년간 시행유예1. 경영악화 방지 위한 사업의 양도 합병 인수 시 긴박한 경영상 필요성 있는 것으로 간주2. 근로자대표60일전 사전통보3. 2년간 시행유예 삭제근로자파견법1. 전문 ... 으로 금지하는 업무를 제외하고 허용3. 파견기간:1년이내(당사자 합의시 1년 연장가능)변형근로 시간제1. 2주단위: 취업 규칙 사전규정, 특정주 48시간 초과금지2. 1월 단위:근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[한국 사회 문제]최근 비정규직의 법안과 쟁점 및 해결책

1. 들어가며..임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반 ... 정규직 근로자에 대한 정부 차원의 첫 심층분석 자료다.조사결과에 따르면 비정규 근로자 중 임시직 근로자(1개월 이내 피고용자) 의 월평균 임금은 85만원으로 정규 근로자(1백54만 ... 을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 각종 보험

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색 ... 등을 위해 비정규직을 선호해왔다. 이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇 ... 게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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교육개혁과 교직발전 발표

하게 하는 여러 가지 요인들을 포함하는 것'으로 교사의 전문성을 규정. ③ 일본 임시교육심의회(1987) - 교사가 지녀야 할 자질 능력 : 교육자로서의 사명감, 인간의 성장 발달 ... 신분은 보장된다. 제 2항 : 교원은 교육자로서 갖추어야 할 품성과 자질을 향상시키기 위하여 노력하여야 한다. 제 3항 : 교원은 특정 정당 또는 정파를 지지하거나 반대하기 위하 ... 한 사항은 따로 법률로 정한다.2절 교사와 교직2. 전문직으로서의 교사 1) 교사를 보는 관점 ① 정신적이고 이상 지향적인 성직자 ② 정신노동을 통해 재화를 획득하는 노동자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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A+[사회문제론]노숙자문제

시키기 위해서 입소자에 한해서 공공근로사업에 참여할 수 있는 인센티브를 제공한다. 그러나 이러한 유인책은 거리노숙자들을 쉼터로 유도하는 일시적인 효과는 거두었지만, 이로 인해서 입소 ... 견의 파견노숙인 쉼터 개소숲가꾸기 공공근로파견심야 밀착상담자활의 집 제공귀향지원복지부 지원 자활 프로그램다시서기 수첩 발급공공근로 제공의료 서비스2)정부의 노숙인 대책 문제점①수용 ... 적으로 기여하였다.그러나 이제는 노숙자에 대한 응급구호를 벗어나 체계적인 재활과 사회복귀를 위한 활동이 필요하다. 이와 관련되어 보호사업의 제도화, 전문적 재활과 자활프로그램의 정착, 쉼

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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임금관리 - 사례를 들어서

) 임금과 봉급(wage and salary) ＊임금 : 육체근로자 / 시간급 또는 일당제 / 단기적으로 지급 ＊봉급 : 정신근로자 / 주급∙월급∙연봉 / 장기적으로 지급 ⇨ 노동 ... 기능과의 관련성 - 임금기능은 직무평가와 밀접한 관계 - 임금결정의 중요성은 타인사기능에 직접 영향 공식적이고 조직적인 기초 위에서 이루어진 임금결정 ⇨ 근로자의 고충과 임금지급 ... 에 관계된 재반 고충을 절감 2) 임금정책의 고려요인합리적인 직위 / 직급분류개별근로자의 표준작업기준합리적인 임금구조 마련4.임금계획3) 임금계획에 대한 책임성 ＊임금정책내용이 타부서

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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[교육복지정책]교육복지의 이해와 다문화가정(취약계층)을 위한 교육복지정책의 문제점 및 개선과제

시설을 포함해 학교에 재학하고 있다고 한다.하지만 이보다 더욱 급속한 속도로 증가하고 있는 새로운 집단이 있었으니, 바로 외국인 근로자와 결혼이주여성들과 같은 국내 거주 외국인들이 ... 다. 교육과학기술부(이하 교과부)의 조사에 따르면 국제결혼가정 자녀의 재학현황은 2008년 기준 18,788명으로 2007년에 비해 39.7%가 증가하였으며, 외국인 근로자가정 ... 하고 있는 추세이며, 이러한 자료들은 공식적인 통계자료인 만큼 불법 체류자를 비롯해 비공식, 임시적으로 체류하고 있는 외국인들의 수는 이를 훨씬 상회할 것으로 보인다. 이와 같

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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[노동]우리는 왜 노동자 건강권 투쟁을 전개해야 하나?

추세를 보이면서 전체 직업병의 약 45%를 차지하고 있다.3. 산재노동자 두 번 울리는 산재보험근로복지공단은 산재인정기준을 매우 엄격하게 적용하고 있을 뿐 아니라 직업병에 대한 ... 원인규명을 재해 당사자에게 부과하고 있어 재해노동자의 보험접근을 가로막고 있다.근로복지공단의 산재요양관리도 매우 부실해 급기야는 산재환자가 자살을 선택하는 비극적 상황을 강요하고 있 ... 노동자 위에 군림하면서 산재노동자의 고통을 가중시키고 있다. 따라서 노동조합은 산재보험제도의 사후승인을 요구하는 제도개선투쟁과 근로복지공단을 수요자 중심 기관으로 바꿔내기 위한 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[외국인 이주노동자]외국인노동자(이주노동자)의 개념, 외국인노동자(이주노동자) 유입 실태, 임금문제와 노동시간, 고용허가제, 외국인노동자(이주노동자) 피해 사례, 외국인노동자(이주노동자) 문제 해결 방안

) 정의2) 주요내용3) 외국인근로자의 고용관리4) 외국인근로자의 보호3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한 안내4. 고용허가제 도입 기대효과Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자) 피해 ... 가족 현상 동시 해결외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축경제발전?인구의 고령화 등으로 인력부족 현상을 겪고 있는 대부분의 국가에서도 합법적인 외국인력제도 도입대만?싱가폴?홍콩 ... 은 고용허가제를, 프랑스?독일?스위스 등 대부분의 유럽국가는 외국인근로자의 사업장 이동이 자유로운 노동허가제를 도입2) 주요내용내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용내국인 충원

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30

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[여성 노동] 노동시장에서의 여성소외문제

이 있는 경우 특별히 보호하는데 이런 불안정한 지위에 있는 근로자에게는 생리휴가, 출산휴가, 육아휴직을 의무적으로 주지 않아도 되기에 고용주들은 의도적으로 여성들은 임시직, 시간 ... 우리나라의 노동시장에서 여성들은 능력이 충분히 있는데도 불합리한 사회적 인식에 의해, 충분하지 않은 법규정에 인해 소외당하고 있다. 남성근로자와 여성근로자를 비교해보면 둘 사이 ... , 승진, 해고, 정년, 임금 등에 있어서 남녀간에 차별 없이 평등할 것을 말하고 있다. 하지만 실제로 직종 등이 성별에 따라 분리되어 있거나 배치, 승진 등에 있어서 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

참가율은 전년보다 상승함 2006년 여성취업자 중 임금근로자 비율은 67.7%이며, 이중 상용은 27%, 임시는 30%, 일용은 10.8%임 2006년 여성의 임금은 남성의 약 63 ... 고용 인센티 브제도, 여성고용 장려금제도, 여성가장 채용 장려 금제도 등이 있음. 6. 결혼퇴직제[結婚退職制] 사업주가 여성근로자를 채용할 때 결혼하면 퇴직 한다 는 각서 또는 구두 ... .4%이고, 근로시간은 96.7%, 이직률은 남성의 약1.3배 수준임 통계자료에서 볼 수 있듯이, 우리나라 전체 인구의 거의 절 반을 차지하는 여성들의 경제활동참가가 증가하고 있

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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유아납치에 관한 가설입증

를 행하는 것을 목적으로 하는 시설3. 아동보호치료시설 : 불량행위를 하거나 불량행위를 할 우려가 있는 아동으로서 보호자가 없거나 친권자나 후견인이 입소를 신청한 아동 또는 가정법원 ... 세이상의 아동과 생활이 어려운 가정의 아동에 대하여 자활에 필요한 지식과 기능을 습득시키는 것을 목적으로 하는 시설5. 자립지원시설 : 아동복지시설에서 퇴소한 자에게 취업준비기간 ... ”이라고 말할 정도로 부모의 신고에서부터 경찰접수, 목격자 확보등 모든 국민의 책임감을 고취시키고 앰버경보 확산과 2500만 달러의 예산배정등을 매년 실시하고 있다. 하지만 우리나라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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노사관계사례(대동공업)

한다는 내용은 적용하지 않기로 했으며, 조합원 전보시 사전에 본인 동의를 구하기로 했고, 사내하청, 임시직 채용, 근로자 파견시 사전에 노사합의 하기로 했다.그러나 집단교섭, 사용자단체 ... 않는다. 이런 노동자와 사용자사이의 생각차이는 사회행동으로 드러나 노사분규라는 갈등상태로 나타나게 된다. 노사분규는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건 ... 이 클 것이기 때문에 회사측으로서는 이에 대한 부담도 적지 않았던 것으로 보인다. 회사측 관계자는 “노조들끼리는 임금인상이나 근로조건 개선 등 추구하는 바가 같지만 기업은 각 회사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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고용구조와 비정규직

형태로서 소위 임시직,계약직 등으로 불려지고 있다.(예)인턴④특수한 형태의 근로(용역이나 도급계약근로자)근로의 결과로써 일의 완성을 목적으로 하는 계약에 근거한 수급회사의 근로자 ... (3)확산배경(4)비정규직 현황(5)실태와 문제점(6)활용 장단점3.비정규직관련법안 쟁점(1)기간제(계약직)근로자의 사용기간(2)불법파견시 사업주의 고용의무 관련 조항1) 단시간근로 ... 자2) 파견근로자3) 특수고용직 종사자4.비정규직 고용보호 쟁점(1)경영계 입장(2)노동계 입장5.비정규직의 인사관리측면 활용방안(1)활용성(availability) 차원(2)공정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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