"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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"퇴직전문인력" 검색결과 521-540 / 8,257건

매슬로우의 욕구이론 단계를 간략히 설명하고, 그 단계 중 노인기의 생애주기에서 가장 중요하게 생각되어야 하는 단계는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 서술하세요.(아래 내용이 반드시 포함되도록 과제 작성할 것)1. 매슬로우의 욕구단계(생리적욕구 ~ 자아실현욕구)의 개념 설명2. 노인기의 생애주기와 욕구단계 간 관련성, 가장 중요하게 생각되어야 하는

다. 5단계는 자신의 인생을 아름답고 가치 있게 마무리하는 단계로 웰다잉이다. 물론 노인의 삶을 대하는 인식에 따라 해석은 달라진다.2. 노인기의 생애주기‘일반적인 사람들은 퇴직 ... 며, 문제를 해결하다 보면 고민은 줄어들고 마음도 가벼워진다. 내려놓고 가려면 역시 준비가 필요한 것이다.3. 중요하게 생각하는 노인의 생애주기노인복지 전문가들의 의견을 보 ... 의 1단계 욕구에 대한 대비가 부족하게 되면, 퇴직과 동시에 생활의 안정성이 깨지며, 1단계부터 꼬이기 시작하면 2단계 심신 건강도 담보하기 어려워진다. 땀 흘려 일한 대가로 얻

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.17

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헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

화가 이루어지게 되면서 교육에 대한 법과 제도가 빠르게 발전하고 있으며, 현대사회에서 교육 및 교직의 중요성이 더욱 높아지고 있다. 특히 교원은 교육에 종사하는 전문인력으로서 법과 제도 ... 은 교육에 관련된 전문인력으로서 다양한 권리를 인정받게 된다.3. 교원의 의무교원은 권리 뿐 아니라 직무 수행에 대한 의무도 가지고 있다. 교원의 의무는 적극적 의무와 소극적 의무 ... 의 이상을 실현’하는 것으로 정하고 있다. 우리나라의 헌법에서도 이러한 교육에 대한 권리를 기본적 권리로 보장하고 있다. 과거와 달리 가정이 아닌 전문기관을 통한 교육과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

게 되는 곳으로 자식은 경영권을 물려받아도 검증은 엄격하기 때문에 전문경영인을 따로 두는 것이 추세가 되었다. 이렇듯 전문경영인의 시대는 각 분야의 전문 인력의 확충과 기업문화 쇄신 ... . 영화 인턴과 HR부문의 연관성1) 전문경영인 채용소위 잘 나가는 글로벌 의류 온라인 회사의 젊은 CEO인 줄스가 로버트 드니로 역의 시니어 인턴을 고용하게 되며 겪게 되 ... 는 에피소드들로 주된 줄거리를 이루지만 여기서 줄스가 겪는 가장 큰 고민이자 걱정거리는 바로 경영권 싸움이다. 회사가 성공하기 위해서, 혹은 지금의 성공을 이어가기 위해서 전문경영인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전 방안에 대하여 논의하시오.

. 그리고 노인의 개별 욕구에 맞춘 맞춤형 돌봄서비스 모델 개발을 통해 서비스의 효과성을 높여야 한다. 또한, 돌봄서비스 제공 인력의 전문성을 강화하고, 서비스 이용 절차 간소 ... 으로 돌봄 서비스, 정서 지원, 안전 확인 등의 다양한 서비스를 제공하는 제도이다. 2020년부터 기존의 노인돌봄기본서비스와 노인돌봄종합서비스를 통합해서 운영되고 있다. 그러나 돌봄 인력 ... 에 대응하기 위해 다양한 노인복지 정책을 시행하고 있지만, 여전히 서비스의 사각지대, 재정 부담, 인력 부족 등의 문제가 존재한다. 이의 해결을 위해서는 보다 체계적인 정책 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지프로그램, 심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램

/의 이해 및 신뢰감의 발달을 돕는다.스트레스 대처 훈련4~11월주 1회, 총 32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(사회기술, 스피칭), 담당자, 자원봉사자 ... , 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(생활체육), 담당자, 자원봉사자 4명? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT ... 을 통한 운동능력 향상치과, 안과, 등 정기검진4월, 7월, 10월, 3회분기별? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사(보조) 2명? 수행방법: 전문 강사를 통한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지프로그램, 발달, 학업, 사회관계 기술 지원 등 통합적 접근을 통한 한부모 가정 아동의 학교, 사회 적응 능력 배양 프로그램

안정 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(심리치료), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사를 통한 실내 교육, 소강당 ... 적 사고, 주의 집중의 전환 등사회성 및 여가사회기술, 자기관리 훈련4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(사회기술), 담당자, 자원봉사자 2 ... , 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(레크리에이션), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사를 통한 실내 교육, 강의실, 소강당 등 활용, 전문 강사

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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노인복지론 기말시험

적 적응, 자아발달을 위한 욕구충족, 그리고 일상생활의 당면문제를 해결하기 위해 정부나 민간부문에서 비화폐적, 비물질적 급여형태로 전문가에 의해 제공되는 사회적·신체적·심리적 측면 ... 의 유지 및 확대, 삶에 대한 통제력과 역량강화를 가능하게 하고, 사회적 차원에서는 유휴 노인인력활용으로 노인복지비용 경감 및 사회통합에 기여할 수 있게 한다.2.노인소득보장 ... 으로 하는 소득보장으로, 공무원연금, 군인연금, 사학연금이 있다. 공무원연금급여 종류는 퇴직급여, 퇴직유족급여, 비공무상 장해급여, 퇴직수당 등이 있으며, 군인연금급여로는 퇴직연금

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.01

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

필요한 자원이다. 기술의 발전으로 많은 업무가 자동화되어 있지만, 여전히 인적자원은 핵심 자원으로 분류되어 있다. 특히 사회가 전문화되면서 전문성을 갖춘 인적자원이 더욱 중요해졌 ... 을 충분히 발전시키는 관리체계를 의미하는 것이다. 이러한 점에서 인적자원개발은 인적자원의 채용부터 활용, 관리, 퇴직까지 이어지는 일련의 과정을 의미하게 된다.초기의 인적자원개발은 조직 ... 구성원의 학습을 통해 업무효율이나 행동변화를 위한 활동으로 인식되었다. 그러나 기업의 경영환경이 복잡해지고 전문화되면서 조직 구성원의 학습만으로는 자율적이고 창의적인 업무를 수행

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

/ 예산낭비의 가능성 ↓ 단점: 예산편성 준비에 많은 시간과 노력 필요 / 성과 예측 어려움예산의 종류- 인력예산: 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산- 운영 ... 성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함 ... : 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

가 미을 운영하는 데 투입된 인력의 급여비와 퇴직급여로 지출되는 예산으로 간호조직에서 인력예산은 간호사, 간호조무사, 기타 간호지원인력에게 지출되는 예산(2) 운영예산- 보건의료기관 ... 지불 가능- 간호가 비용보다는 수익을 낳는 중심임을 깨닫게 하고, 인력의 사용을 증가시켜 간호의 질을 향상시키는 생산성 자극- 간호사의 간호업무에 대한 전문 의식 고취6) 간호 ... 마케팅 표적 시장- Camunas가 분류한 간호 서비스 표적 시장- 1차 표적 시장 : 환자, 타 부서 직원, 의사, 관리자, 이사진, 간호인력, 자원봉사자- 2차 표적 시장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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경력개발과 조직

, 여성인력의 증가인력개발의 현상전략적 사고의 미흡, 비효율적 인력개발, 인재가 경쟁력의 원천, 경력개발 제도화의 여건 호전도입의 기대효과전문인력의 육성, 조직에 대한 일체감 향상 ... 보상 있다.경력개발의 필요성은 4가지로 구분을 할 수 있는데 외부 환경변화, 내부 환경변화, 인력개발의 현상, 도입의 기대효과로 구분을 할수 있다.외부 환경 변화글로벌 경쟁의 심화 ... 의 상승욕구가 매우 강하고 높은수준의 책임능력과 타인에게 영향력을 행사하여 통제하려는 능력을 선호한다.닻2 - 기술적 기능적, 전문역량의 닻(Technical Functional

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

이 필요하다.또한 공공부문 일자리를 확대할 필요가 있다. 이를 위해 국민들이 필요로 하는 사회서비스 중 인력난이 심각한 소방, 경찰, 보건, 복지(일선 소방관,경찰관,대학병원 간호사 ... . 또한 향후 4차 산업혁명에 따라 실업 및 인력난이 생기는 분야가 나온다 따라서 인력의 재배치를 위한 노동시장 유연성 확보가 필요하다.또한 인구구조 변화에 맞는 고용정책을 수립 ... 해야 한다. 경제활동인구가 줄어들고, 인구구조가 고령화되면서 고령인구 활용에 대한 고용정책이 중요해지고 있다. 생애 주된 일자리의 퇴직과 연금개시까지의 기간을 연결할 수 있는 가교 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지프로그램, 위축, 우울, 불안, 주의력 결핍 등 정서행동문제 해결을 위한 결손가정 아동에 대한 집단미술치료 프로그램

구체적인 실천계획을 세울 수 있게 되며, 자신의 인생목표를 세울 수 있게 된다.그림 일지 작성4~11월수시? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사(보조) 2명 ... 의 동의를 얻어 포트폴리오 & 일지 전시도 기획 예정부모교육 및 코칭 상담4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 부모 20명? 수행인력: 전문 강사(부모코칭), 담당자, 자원봉사 ... 을 익힌다.부모교육정서안정 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 부모 20명? 수행인력: 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지프로그램, 저소득 가정 아동의 문제행동 소거를 위한 집단 미술치료 등 다면적 접근을 통한 자아존중감 및 자기통제력 함양 프로그램

(사1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(도시농업), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 초기 전문 강사 주도의 집체교육, 중기 이후 실외 조성된 텃밭에서 실습 위주 ... 인력: 전문 강사(행동수정), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내 강의실 강연 진행, 시범, 모델링, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용? 진행 ... , 존재로 함께 해주기, 의식 확대하기, 피드백주기 등하루 의사소통 일지4~11월수시? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자? 수행방법: 전문 강사를 통한 실내 교육

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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거동이 불편한 고령 농촌 노인들의 삶의 질 향상을 위한 활동 지원 및 지역 조직 프로그램

명인후과, 안과 검진, 신체 계측 및 영양 지원영양교육, 요리, 반찬 나눔4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 노인 20명? 수행인력: 전문강사(영양사), 담당자, 자원봉사자 ... , 1h? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사(보조) 2명? 수행방법: 전문 강사(미술치료)를 통한 실내 교육, 강의실, 소강당 등 활용, 전문 강사와 보조자 ... 체험, 미술관, 박물관, 동물원, 사진촬영 등 다양한 체험 활동 진행노래방 교실4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사(보조

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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[노인복지론] 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성

의 역사적 배경과 무관하지 않다고 본다.낮은 교육수준은 낮은 임금과 지위가 낮은 직종에서 경제활동을 할 수 밖에 없다. 특히 과학기술의 발달과 분업화와 전문화로 인한 생산체계의 변화 ... 있다. 즉 농경시대의 가부장적제도 하에서는 사회적으로 가족을 대표하는 가부장의 권위가 교육수준에 의해 심각하게 침해당하지 않았다고 본다. 그러나 과학기술의 발달과 전문화를 필요 ... 수 있다. 분리이론에서 주장하는 사회적 분리와 개인적 분리에 관한 개념을 정리해보면 사회적 분리는 기능적면에서 사회적 기능수행에 필요한 자격요건을 제한하는 퇴직제도를 의미

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.

를 앞둔 것 같습니다. 사회복지서비스가 있어야 하는 수요는 늘어나고 제공인력을 한없이 부족하기만 합니다.본론에서는 제가 현재 거주 중인 울산의 지역사회복지기관인 울산 북구종합사회복지관 ... 에 어려움을 가진 아동들의 언어발달, 정서발달 및 다양한 재활서비스로 아동들의 발달을 도와주는 곳으로 전문 재활사와 1:1 개별 재활 및 소그룹재활이 진행2. 울산광역시자원봉사센터1 ... 사업 : 전문가를 통해 노인의 다양한 문제에 대한 심리적, 정서적, 사회적 안정을 도모하기 위한 사업3) 실버 밴드사업 : 전문 음악인들로 구성된 울산 유일의 실버 밴드로 매년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.09.04

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[A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

이나 느낀 점 및 나의 다짐서론1. 들어가기 전 내가 생각하는 현재 간호사와 간호 미래에 대한 생각간호사 하면 병원에서 전문 인력들과 협력하여 환자의 곁에서 간호하는 모습 ... 본론1. 미래사회의 변화2. 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호의 미래(1) 지역사회와 만성질환에 초점을 둔 간호의 미래(2) 4차 산업혁명 시대에 초점을 둔 간호의 미래(미래 ... 하는 간호전문가를 교육할 필요가 있다. 그리고 철학교육을 필두로 하여 인문학 연계 교육을 체계화하여 미래를 예측하고 대비할 수 있는 전문간호사를 키워나갈 수 있도록 체계를 정비

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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다문화가정 아동의 인지 및 사회 정서발달을 위한 아동 및 부모 지원 프로그램

? 대상: 아동 20명? 수행인력: 담당자, 자원봉사자 4명? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 비디오 자료? 진행내용 : 아시아의 문화 익히기 교육 ... 회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(사회기술, 스피칭), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내 강의실 강연 진행, 시범 ... ~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(미술치료), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내 강의실 강연 진행, 시범

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

한 요소이다. 고객과 직접 상호작용하는 직원의 전문성과 태도는 고객 만족도에 큰 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 기업의 성과와 연결된다. 따라서, 미용서비스업체는 우수한 인재 ... 들이 습득할 수 있도록 돕고, 그들의 전문성을 강화하는 데 기여한다.또한, 미용서비스업의 인적자원 관리에서 중요한 또 다른 요소는 직원들에 대한 보상과 유지 관리이다. 이는 직원 ... 관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 경쟁력 있는 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 2023년 기준으로 한국의 미용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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