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"대회사인사말" 검색결과 721-740 / 30,942건

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    정년퇴임을 맞은 사원들을 대표하여 하는 인사말씀입니다. 정년퇴직이나 명예퇴직을 앞두신 분들이 읽어보시면 좋습니다.
    [축사]정년 퇴직자 대표의 인사 말씀정년 퇴직자를 대표해서 제가 한 말씀 드리겠습니다. 방금 사장님으로부터 간곡하신 말씀을 듣고 송구스러운 마음 금할 길이 없습니다. 비재 천학 ... 한 저희를 오랜 세월 동안 돌봐주신 데 대하여 우선 무엇보다도 먼저 심심한 감사의 말씀을 드립니다.돌이켜보건대 짧게는 십 년, 길게는 이십 년에 걸쳐 시종 말썽만 부렸는데도 불구 ... 으로 삼으며 물러갑니다.언제라도 한 번은 오늘이 오고야 만다는 것은 충분히 각오하고 있었습니다. 막상 여기까지 이르고 보니 생각이 천 갈래, 만 갈래로 많아집니다. 또한 석별의 정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    계발 없이는 발전할 수 없다. 끊임없는 자기계발만이 개인의 성장뿐 아니라 회사의 발전에도 기여할 수 있다는 마음가짐으로 임해야한다.창의성이라는 말은 많이 들어봤는데 구체적으로 어떤 ... 란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다. 창의성이란 기존과는 다른 방식으로 문제를 해결하거나 전혀 관계없는 분야나 요소들을 결합하여 새롭고 유용한 아이디어를 만들어내는 능력 ... 지식을 활용하여 다양한 영역에서 성과를 낼 수 있는 역량” 이라고 말할 수 있다.그렇다면 구체적으로 어떻게 해야할까요?첫째, 인문학적 소양을 갖추어야한다. 현대 경영학의 아버지라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • '또하나의 약속' 영화감상문
    이 자랑스럽기만 했다. 그렇게 딸은 취업을 위해 대기업으로 갔고 그렇게 2년 뒤 백혈병을 얻고 돌아오게 되었다. 그렇게 일 년 간 휴직을 하고 투병생활을 하던 중에 회사인사과 직원 ... 할 것을 말한다.그러던 중 윤미가 단지 개인적인 질병이라며 회사의 입막음을 도왔던 팀장과 부팀장까지도 백혈병에 걸려 쓰러지게 되고 그러자 윤미와 함께 일했던 동료들이 입을 모으 ... 의 돈 매수로 인해 회사 측으로 넘어가는 사태까지 발생한다.이 영화를 보면서 발병 책임은 근로자에게 있다고 회사가 말하는 것이 첫 번째 문제인 것 같다. 회사에서 근무를 하는 중
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.03.17
  • (A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    체계'와 '전문경영자 체계'다. 기업의 창업주가 직접 회사를 운영하는 경우도 있고, 반대로 경영 전문 지식을 갖춘 외부 인사를 영입해 회사를 이끄는 경우도 있다. 그렇다면, 과연 ... 을 수립하고 의사결정을 수행하는 형태를 말한다. 쉽게 말해, 회사를 만든 사람이 직접 회사를 운영하는 방식이다. 이 체계의 가장 큰 장점은 ‘신속한 의사결정’과 ‘장기적인 비전’에 있 ... 다는 점도 장점이다. 예컨대, ‘삼성’의 창업주 이병철 회장이나 이후 이건희 회장은 소유경영자로서 기업의 미래를 내다보고 대규모 투자를 단행하며 회사를 세계적인 수준으로 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • MZ세대 이직의 유형
    대한민국의 구직난이 사상 최악으로 치닫고 있다. 필자가 말하고자 하는 것은 정부나 여론에서 발표하는 객관적인 수치가 아니다. 바로 대한민국의 구직 주요 세대인 20-30대 ... 에 이직해서도 인정을 받지 못하는 전문성 없는 경력을 말하는데, 한 회사의 총무부서에 입사한 신입사원을 A라고 하자. 전문적인 업무를 배울 줄 알고 입사한 회사에서 체계적인 인수 ... 들이 실제로 체감하는 구직 난이도이다. 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. 최근 2년 들어 최저임금이 큰 폭으로 상승하게 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
  • IT와경영정보시스템) 응답자 주변에서 기업 하나를 선정하고 해당 기업의 홈페이지를 분석하시오. 이때, 홈페이지에 현재 어떤 항목들이 포함되어 있는지를 간략히 요약하고, 필요하다고 판단되는데 포함되지 않은 항목들이 있다면, 어떤 방식으로 포함시켜야 할지를 기술하시오. 할인자료
    고 있다.실제로 홈페이지를 들어가서 살펴보면 회사소개 내 CEO 인사말에서도 평생 함께하는 든든한 동반자라는 이념을 함께하며 삶의 전반적인 이벤트를 함께할 수 있다는 점을 강조 ... , 대기업의 사례나 온라인 비즈니스만을 수행하는 기업들의 사례 등을 제시하면, 안됩니다. 예를 들어, Coupang, SSG.com, 삼성전자, Daum, Naver, 쏘카 ... , 제휴 혜택 등을 상세하게 제공하고 있다. 그리고 회사가 체결하고 있는 다양한 MOU나 수상경력 및 사회봉사 등에 대해 상세하게 안내하고 있다.그리고 1:1 고객 문의를 통해 원
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간 ... 는 활동을 의미한다. 다시 말하면 고객에게 가치를 높이거나 그 가치가 전달되는 과정을 더 효율적으로 할 수 있는 특정한 방법의 능력을 의미한다. 또한 이러한 능력은 기업이 신규산업 ... 을 의미한다는 것이다. 그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기
    에 수출해서 판매하는 회사였는데 인사팀장이라 하였다.내용은 다음과 같았다.“XX씨, SNS 잘 보고 있습니다. 몇 달 지켜보았는데 디자인이 창의적이고 해외에서 인기가 좋을 것 같 ... 아 연락 드렸습니다.(중략)저희는 해외에 악세서리를 수출하는 회사인데 만나서 이야기 가능 할까요?”처음에는 어안이 벙벙하였다. 내 디자인을 마음에 들어 한다는 것에 놀라웠고, 이게 말 ... 년 이후의 ‘나’1) 입사2001년 처음 액세서리 회사에 입사했었다.3년간 회사 생활을 하였는데 액세서리 샘플을 만드는 일을 했었다. 악세서리 샘플을 만드는 일은 아주 쉽지는 않
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화교육의 관점에서 분석한 한국어 강의([초급 한국어, 문지혁] 독서감상문)
    후에도 나에게 잔잔한 여운을 남겨주었던 인사말이기도 하다. 1장에서 주인공은 학생들에게 ‘안녕’이라는 말을 영어 ‘peace’로 번역한다. 마지막 장에서도 주인공은 애덤이 어머니 ... 도 한자문화권 중에서 ‘안녕’을 인사말로 사용하는 나라는 우리뿐이기에, 우리도 모르는 사이에 생생한 삶이 반영되기도 하였다. 무심코 던지는 인사말에 상대방의 안전과 무사함을 생각해주 ... 문화교육의 관점에서 분석한 한국어 강의-이방인의 시선으로 한국어를 바라보는 책, 『초급 한국어』를 읽고-1. 머리말2. 문화교육의 관점에서 바라본 에피소드 소개3. 교육적 의미
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법 독후감
    가 좀 더 진심으로 좋아할 만한 일을 발굴하기 위해 노력하고 싶다. 회사에서 인간관계 관련 문제를 겪다보면 좋아하는 일을 하고 살기 위해서는 직장을 그만둬야만 될 것 같다. 하지만 대 ... 을 읽고 쌓은 지식을 바탕으로 강연을 하고 컨설팅을 함으로써 돈을 벌었다고 말한다. 특별히 책 읽는 걸 좋아하는 사람만이 아니라 특정 분야의 전문가들이 모두 비슷한 과정을 걸어왔 ... 우울증으로 아무것도 할 수 없어 회사를 그만두고 요양에 들어간 시점부터 나에게는 인생을 장기적으로 바라보는 관점이 사라졌던 것 같다. 나는 오늘 다니는 회사를 당장 내일 그만둘지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    나는 그 말의 이면에는 우리나라의 자원은 국민이 바로 자원의 대체제(인적자원)라는 것으로 고도성장을 이뤄낸 대한민국의 근면· 성실함을 무장한 국민성, 그것이야 말로 양질의 인 ... , 관행 등을 폭넓게 고려해야 한다. 인사 컨설팅 회사의 보고서에 따르면, 우수 인재 채용(10%), 명확한 보상(9%), 유연한 직무 환경(8%), 통합 커뮤니케이션(4%) 등 ... 나는 우리나라는 자원이 1도 없는 나라, 기름 한 방울도 나지 않는 나라라는 말을 자주 들었던 기억이 난다. 이는 그 만큼 물자를 아껴야 한다는 절약정신 함양 교육의 일환으로 훗날
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 2011년작 영화 '디센던트' 감상문
    다. 주 배경은 하와이 섬이다. 실제로도 이 영화를 촬영한 곳은 대부분 하와이라고 밝혔다. 제목 뜻은 ‘후손들’이라고 보면 된다. 기본 줄거리는 잘 나가는 변호사이자 평온하게 살 ... 은 카우아이의 큰 땅이 있는데, 이 땅을 여러 회사가 매입하려고 했고, 만약 어떤 회사가 이 땅을 매입하면 맷의 친척들이 돈을 나눠 가지게 된다. 이때 맷만이 이 땅에 결정권이 있 ... 스피어 : 부동산업자고, 두 아들과 아내 줄리가 있다. 맷이 직접 브라이언을 만났던 곳은 카우아이였다. 맷의 사촌에 의하면 브라이언은 홀릿쩌(맷의 대부분 친척들이 홀릿쩌에게
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.
    하는 개념으로 사용된다.간단하게 말해 팔아야 할 재화나 서비스를 ‘알리는 것’이 광고의 본질이기에 자본주의의 발전은 곧 광고 산업의 발전이기도 하다. 그렇기에 광고를 이른바 ‘자본 ... 밀접하게 영향을 주고받는 광고 산업은 광고주를 중심으로 광고회사, 매체사, 시장 조사회사 그리고 광고물 제작 업체 등이 광고회사와 수직적 거래 관계를 맺으며 거래 관계를 이어간다 ... 적대행사실제 광고를 제작할 때 광고주를 위한 광고를 전문적으로 제작하는 기업을 일컫는 말이다. 광고주와는 독립된 기업이며 광고주, 광고물 제조업체와 무관한 중립성이 요구된다. 광고
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 의 개선사항(4) 실질적인 채용 선발 기법3.결론1. 서론“인재가 곧 재산이고 자원이다” 최근 기업환경은 급변하고 있으며 이에 대한 현대기업들의 능동적이고 유연한 대처가 기업의 생존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 전 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 ... 를 늘리기 위해 공용 공간을 확대한 구글의 미국 마운틴뷰 신사옥 조감도구글은 인사 관련 데이터를 자체 분석해 생산성 문제를 풀기 시작했다. 수만 건의 인사 빅데이터를 분석한 결과 ... ’를 발족해 구글 내 팀장급 이상에 관한 자료 100종류, 1만건 이상을 수집해 분석했다.이로 인해 구글이 알게된 것은 직원들은 기술적인 우수성을 가진 리더보다 1대1 미팅을 자주
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유의지에 대하여
    을 사람답게 만들 수 있는 것이 될 것이다.심리학적 지식에 의하면 자유 의지란 자신의 행동과 의사 결정을 외부적 요소들에 의해 방해받지 않고 스스로 조절하고 통제할 수 있는 능력을 말 ... 한다고 한다. 그러므로 사람은 전 인생에 걸쳐 성장을 하고 어른이 되어가면서 거의 대부분을 자유의지를 발휘해야 한다. 이러한 자유의지에 대한 이야기를 해보고자 한다.올바른 자유의지 ... 의 역사에서나 올바른 자유의지를 실천한 사람들을 많이 찾아볼 수 있다. 그런데 이러한 올바른 자유의지에 대해서 거의 대부분 거센 도전이 있어왔다. 세상은 아마도 위선과 거짓이 선함
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21
  • 시사경제용어자료
    는 방식으로 자금을 빌린다. 수천억원에서 수조원대의 대규모 개발사업일 경우 시행사.시공사.금융회사가 컨소시엄을 구성, 별도의 개발SPC(특수목적회사)를 만들어서 개발자금을 대출받 ... 인사와 학자들이 범세계적 당면과제들에 대해 토론하고 국제적 실천과제를 모색하는 회의다. 매년 1월 말 닷새 동안 스위스의 세계적 휴양지이자 스키 도시인 다보스에서 열리기 때문 ... 이 2003년 선보인 인터넷 기반의 가상현실공간을 말한다. 자신의 아바타(인터넷에서 사용자의 역할을 대신하는 애니메이션 캐릭터)를 이용해 집을 사고 물건을 만들어 파는 등 경제활동
    시험자료 | 135페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k
    시간을 자율적으로 가지는 것이 보통이며 근로 태도를 평가할 명확한 기준이 없기 때문에 대부분의 인사고과는 작업물과 성과만으로 따지는 경우가 많다.하지만 재택근무를 성공적으로 하고 있 ... 한 상로 1973년 미국 캘리포니아 대학 미래연구센터의 Jack Nilles가 보험회사에서 시범 프로젝트를 수행하면서 처음 소개되었다. 재택근무가 보편화되기 위해서는 각종 정보 통신 ... 듯이 상세한 사항은 기업별로 매우 상이하다.일반적으로 재택근무자라고 하면 집에서 일을 하긴 하지만 회사에 정식으로 입사해서 월급을 받는 월급쟁이이기 때문에 작업마다 돈을 받는 프리랜서
    방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    에 대해서 설명을 하는 데 있어 자원이라고 하는 용어를 사용하는 것은 다소 비인간적이라고 느껴질 수 있다. 하지만 현실에서는 직원이라고 하는 것은 회사가 보유할 수 있는 매우 중요 ... 는 능력을 말하는 것이다.(2) 온보딩직원의 경우 인적 자원 중에서 인간이라고 하는 요소에 대해서 구성을 하고 있으므로 성공적인 인적자원 관리 전문가는 조직에 있어서 합류하게 될 ... 자동화와 지원을 하는 소프트웨어 클래스를 말하는 것이다. 이러한 종류의 도구에 대해서 능숙하게 다루는 사람의 경우 생산성과 효율성에 대해서 개선이 가능하다고 하는 장점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    회사 전체의 경쟁력 제고를 위한 관점에서 접근하고 있다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 이해하고 이를 바탕으로 한 구체적인 활동들을 살펴봄으로써 향후 HRD ... , 환경이고 셋째, 과정이다. 먼저 사람이란 학습자가 되는 직원들을 말한다. 다음으로 환경이란 외부환경으로서 경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 ... 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 09월 03일 수요일
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