"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,261-7,280 / 11,074건

[사회복지]한국철도공사의 기업연금제도 도입방안(재무적 관점을 중심으로)

들이 2 기여확정형 제도(Define Contribution Plans)기여확정형 제도는 정년퇴직 후 지급할 연금 급부의 내용은 정하지 않고 연금제도에 필요한 기금을 준비하기 위하 ... 여 기여율(contribution rate)만 정하는 것이다. 정년퇴직에 따른 연금급부는 종업원의 연령, 소득, 기여율, 투자수익, 정년퇴직 연령 등의 요인에 따라 결정된다. 이 제도 ... 가 정년퇴직 시에 충분하지 않을 가능성이 있다는 단점이 있다.3.3 보험방식(Insured Plans)과 기금관리방식보험방식은 급부확정제도를 실행하는 하나의 방식이다. 기업연금 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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비정규직 교수의 실태조사

정년 트랙교수, 연구교수, 기금교수, 초빙교수 등 10여 가지의 명칭을 가진 비전임 교원과 수만 명의 시간제 대학 강사들로 구성되어 있다. 비정규교수 중 대학에서 차지하는 비중 ... 는 ‘강의교수제’ 도입을 고려하고 있으며 이는 학교 측이 시간강사와 1~3년의 계약을 맺고 4대 보험에 가입되며 방학 때도 월급이 지급되는 제도이다. 하지만 이에 대해서도 비정규직 교수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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부산은행

화.기본적으로 연공서열을 바탕으로 한 직무급 체계 근속연수에 따른 승진과 성과에 따른 능력중시1) 전문연수제도 한국 금융 연수원 연수 기타 외부 전문기관 연수2) 국내외 연수3) 외국어 ... 연수4) 교육이수 포인트 제도5) 자기개발 장려금 제도1) 연간 급여 동종업계 상위수준2) 주거 및 생활안정 지원 ·장기 거리의 주택 구입 및 전세자금 대출 지원 ·일반 생활안정 ... . 여가활동을 위한 각종 동호회 활동 운영 및 활동경비 지원9) 4대 사회보험 지원10) 기타 복리후생 제도 ·각종 휴가 및 휴직 제도 ·장애 보조금 지원 ·피복비, 제화대 지급

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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조선시대 과거제도의 특성과 교육적 함의

조선시대 과거제도의 특성과 교육적 함의- 조선시대 과거제도에서 찾아 본 한국교육의 미래발전방향 -『한국교육사 중간과제물』 교육학과 2006190024 이윤수1. 도서 선정 이유 ... 와 한국전통교육에 대한 의견도서는 『한국의 과거제도』)을 선택했다. 이 책은 독서삼품과에서 조선시대의 과거제도까지를 개괄하고 그 특성을 논의했다. 이 책을 선정한 이유는 가급적 조별 ... 발표를 위한 참고도서들과 중복을 피하면서도 조선시대 과거제도라는 공통된 주제 속에서 다른 이야기를 할 수 있다고 판단했기 때문이다. 또한 교육학과 학생으로서, 조선시대 과거제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.01

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[논문,소논문]사회복지로 본 재분배

)는 사회복지란 개인 혹은 집단의 생활이나 건강이 만족할 만한 수준에 도달할 수 있도록 계획된 사회적 서비스 및 제도의 조직적 체계라고 정의하였다. 즉 사회복지를 사회적 서비스와 제도 ... 물질적인 자원을 제도적 장치와 직접적인 행위를 통하여 필요한 사람들에게 분배 될 수 있도록 하는 것을 말한다.또한 국가가 시행하는 사회보장제도), 조세복지제도, 각종 사회복지정책 ... 그리고 민간단체의 활동을 통해서 물질과 돈, 그 밖의 자원들이 재분배되는 모든 종류의 제도와 실천을 포관해서 나눔의 행위에 관련되는 것으로 볼 수 있을 것이다.)이처럼 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

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고령 사회 대비를 위한 평생교육의 발전 방향에 대한 연구

장년층이 정년퇴직 등으로 은퇴를 시작할 것으로 예상되는 시점인 2020년대에는 노령층의 인구비율이 월등히 많은 초고령 사회에 도달할 것으로 예상된다.또한 연령대별 인구분포의 변화 ... 의 다양한 산학협동-지식이전, 지식교환, 지역 파트너십 강화 등-을 통해 국가의 기술력도 제고하고 있다.나) 국가자격제도의 시행대학의 학위를 제외한 모든 자격을 국가자격제도(NVQs ... 과 기술 수준을 높여 자기계발을 통한 높은 임금과 삶의 윤택함을 누릴 수 있게 하기 위하여 누구나 학습을 통하여 더 높은 수준의 자격을 얻을 수 있는 국가자격제도를 개발하였다. 이

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.01

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현장 교육학 제2절 교육현장의 쟁점들 정리

, 사회계층 간 격차 심화 등? 일관성 없는 교육정책의 무분별한 도입ex. 잦은 입시제도의 변경, 열린교육의 무비판적 도입, 체벌금지, 교원 정년 단축과 무더기 명예퇴직 파동 ... 노력을 하는것ex. 월반제도, 특수목적고등학교 교육, 영재교육의 실시→ 비판 : 엘리트 계층의 재생산,우수하지 못한 학생으로 분류가 되면 부정적 자아개념을 형성하여비교육적 결과 ... 를 초래할 가능성 有제2부 교육현장의 쟁점들3. 대안교육운동과 대안학교· 대안교육 : 기존의 공교육제도로서의 학교교육을 전면적 또는 부분적으로 거부하고 일부 학부모와 교사, 교육운동가

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.29

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저 출산과 고령화

로서의 존립 위기를 초래할 우려가 있다.3) 고용제도의 변화야기저출산·고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경 변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반 ... 을 것으로 보인다. 연금제도 등 노후소득보장제도에 있어 ‘부담의 형평성, 급여의 적정성’이 확보되지 않으면, 후세대에 과중한 부담을 초래하고, 장기재정이 불안하여 지속가능한 제도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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[인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)

의 감소-종업원 개인의 불만이나 고민을 해결하기 위해 고충처리기구,인사상담제도의 활용- 인간관계개선 프로그램의 운영- 직무를 보다 도전성이 있고 만족스러울 수 있도록 직무설계- 승진 ... 나갈 것인가 하는 문제가 현안이 되고 있다.전직지원제도란 '경영상의 이유, 즉 근로자의 의사와는 관계없이 비자발적으로 퇴직하거나, 경영상의 이유로 퇴직할 예정인 근로자를 대상 ... 들은 대부분 전직지원제도를 가지고 있으며 전직지원제도를 일종의 복리 후생제도로 인식하고 있다고 한다.종업원에게 입사부터 전직지원제도에 관해 소개하고 만약, 2~3년 계속적으로 최하

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05

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국내외 미래주택산업의 동향

No Kids)전통적인 가족규범인 자녀와의 동거를 거부하고 노인끼리 독립생활을 즐기는 노부부를 칭한다. 우리나라의 노인복지법에서 경로효천의 미풍양속을 따른 건전한 가족제도를 유지 ... 면서 아이를 낳지 않고 일찍 정년퇴직해 노후 생활을 즐기는 신 계층을 일컫는다. ‘싱커즈족’이 확산되는 배경에는 다양한 요인이 있다. 여성의 고학력화와 사회 참여의식의 확대, 맞

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06

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자원봉사활동 개념,특징, 자원봉사활동 기능, 노인자원봉사활동 필요성, 노인자원봉사활동 종류, 노인자원봉사활동 참여실태, 노인자원봉사활동 문제점, 외국 자원봉사활동 사례, 한국 노인자원봉사활동 사례 분석

환자를 위한 활동2) 외래환자를 위한 활동3) 병원(보건소)내 업무지원 및 서비스4) 혈액원에서의 활동4. 지역사회에서의 자원봉사활동 및 환경개선, 사회제도개발을 위한 활동Ⅵ. 노인 ... 중반을 지나면서 정년을 맞이하게 된다. 현대사회에 있어서는 직업을 가지고 경제적으로 자립하는 것이 독립적 인간으로 인정받는 기본적 조건이며, 대부분의 인간은 노동을 통하여 삶의 보람 ... 을 찾는다. 그러나 정년은 이같은 인간생활의 기본적 조건을 박탈하게 된다. 직업을 통하여 획득했던 사회적 지위와 역할은 물론 대인관계 까지도 정년과 함께 상실하게 되는 것이다.둘째

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.05

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노동시장에서의 여성 성차별

판결했다고 2일 밝혔다. 재판부는 "피고가 원고에 대한 불이익이 여전히 존재하고 있는 기존 차등정년제도를 근거로 만 45세에 원고를 퇴직처리한 것은 위법하다"며 "원고를 다시 복직 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 정년인 45세가 됐다"는 이유로 정씨를 직위해제한 뒤 또 다시 정년퇴직 처리했기 때문이다. 임씨는 또 다시 법원에 해고무효소송을 냈고, 지난달 말 다시 1심 승소 판결을 받아냈

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[한국사회문제]고령화사회에 따른 노인문제와 해결방안

을 얻고있는 대다수 경제활동인구는 일정연령이 되면 정년제도에 따른 강제퇴직으로 인해 경제적 소득을 상실하게 된다. 현행 기업의 대부분이 55세를 기준으로 정년제도를 채택하고 있 ... 하며,노년기를 심신이 허약해지고 사회적역할이 감소되는 부정적시기로 인식하고있다.국제적으로 65세는 각종연금의 혜택을 받고 정년퇴직을 하는 시기로 되어있어 국가간 비교를 위해 흔히 ... 65세이상 인구를 노인으로 간주하고있다.특히 우리나라에서는 환갑 이라는 사회인식과 정년퇴직이 60세안팎인 것을 이유로 노인의기준이 65세보다는 60세가 타당하다는 주장도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.22

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현대사회 노인문제

에 따른 퇴직제도에 의해 정년퇴직한 노인을 배출한지 얼마 되지 않은 우리나라는 사회적으로 노령기에 적절한 역할과 규범이 확립되지 못하고 있어 대부분의 노인들이 무엇을 해야 할지 모르 ... 는 더욱 낮아지게 된다는 것이다. Cowgill에 의하면 현대화란 『한 사회가 생물적인 동력, 제한된 기술, 비교적 미분화된 제도, 가부장적이고 전통적인 전망과 가치관에 바탕을 둔 비교 ... 적 전원적인 생활양식에서 고도로 분화된 제도, 효율성과 발전을 중시하고 거시적인 전망에 바탕을 둔 도시적인 생활양식으로의 변천』이라고 보고 현대화 현상을 나타내는 핵심적인 요소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.30

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재가복지서비스.

(보호기간 , 이용비용)4. 비용부담5. 가정봉사원 교육과정6. 요양보호사 국가자격제도7. 돌보미사업Ⅲ. 결론1. 재가노인복지서비스의 문제점 및 개선방안2. 바우처사업의 문제점 ... 절약적이라는 주장이다.6. 재가복지의 발달과정년대년 도내 용1980년대1980년대- 가정에 있는 노인에 대한 보호와 지원이 필요함을 인식1987년- 한국 노인 복지회에서 가정봉사원 ... 간보활 안정과 심신기능의 유지, 향상을 도모하고, 그 가족의 신체적, 정신적 부담을 덜어 주기 위한 제도집에서 보호받고 있는 요보호 대상자들을 단기간 수용 ? 보호부양의무자가 질병

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

)국가공무원법의 대폭개정(1963년)2)교육훈련 강화와 인력감사 실시3)직위분류제 채택4)공개경쟁 시험제도의 강화5)보수구조의 개정6)군사원호 대상자에 대한 특례7)정년제 도입●제4 ... 이 대통령 직속기관으로 신설되고 감찰원이 감찰의원회로 개편-1948년 제정된 헌법과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예 ... : 공개경쟁시험의 제도화, 독립도니 고시위원회 설치, 공무원의 정치적 중립의 보장, 실적제의 도입)BUT 엽관주의, 형식주의 유행⇒공무원제도의 안정과 능률의 경시●제2공화국-1960년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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여성복지정책의 문제점과 개선 방안00

에서 평등한 기회정책을 제도화하기 위해 행정 부서에 압력을 가해야 한다.그러나 이러한 시각은 여성의 평등을 제약하는 구조적 힘을 과소평가하고 불평등의 원인을 차별적인 관념과 태도로 환원 ... 차별의 문제로 보는 여권론.-여성 억압의 기원은 사적 소유의 확립과 계급 발생 및 이를 지탱하기 위한 제도-사적 소유의 폐지와 여성의 생산에의 참여를 주장(4) 사회주의적 여권론 ... 보다는 가족의 보호자로서의 역할을 지원하는 데 비중을 두고 있고, 일반여성보다 요보호여성데 대한 지원에 치중하고 있다.③ 여성정책이 중앙정부 중심의 법적?제도적 개선에 치우쳐 있어 여성복지

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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Individual Difference

을 미칠 수 있다는 사실을 염두하고 관리할 필요성이 있음을 ①, ②, ③을 통해 추론할 수 있다.(2) 나이인스부르크 대학의 경제학자 마티아스 주터와 마틴 코허는 8세부터 정년퇴직 ... 는 인종차별이다. 인종차별의 주된 형태는 세 가지가 있다.a. 개인적 차별 ? 자기집단 우월주의적 태도와 행동b. 문화적 차별 ? 자기문화 우월주위와 남의 문화 무시c. 제도적 차별

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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유한킴벌리의 인적자원관리

%, 건강프로그램 다양화일과 삶의 조화 - 정년연장, 선택적 복지제도, 엄마에게 친근한 일터..PAGE:16직능급 제도1)새로운 평가 보상제도를 통한 목표- 직무능력을 갖추고 일정 ... ..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도 ... 에 가까운 제품결함률 기록- 동일한 일정의 같은 조에 속한 사람끼리 밖에서도 만나게 되어 가족적 유대관계 형성직능급제도의 시행근무체제의 변화로 인한 가장 큰 문제는 급여감소

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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C형 한국사회문제

하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(Tipical or Standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(Contingent or Non-Standard)근로라 ... 수혜과 같이 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동 ... 을7년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대되었고 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존 고용보호제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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