"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,241-7,260 / 11,074건

호텔의 인사관리

) 승진제도의 문제점(3) 이직률 과대발생(4) 롯데호텔사태에 나타난 비정규 노동자 실태(5) 호텔 인턴제도의 문제점(6) 파견근로제의 문제점 롯데호텔 사태(1) 노사간 주요 쟁점 ... 방안(1) 채용관리(2) 교육훈련(3) 승진제도(4) 노사관계관리(5) 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6) 전문인력관리(7) 호텔인턴제도의 개선방안(8) 파견근로제의 개선방안Ⅲ ... 기업의 경영합리화를 동시에 충족시켜줄 수 있는 인사관리제도의 정착은 국내 호텔업계에서 시급한 문제이다. 따라서 향후 국내 호텔산업의 발전을 위해서는 인력관리가 필연적이라고 보고 현

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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[갈등]유통경로 갈등, 가족 갈등, 대인적 갈등, 경제적 갈등, 남북이념 갈등, 노사 갈등, 지방자치단체 갈등, 학교 갈등, 세대 갈등 심층 분석

. 지방자치단체간 갈등의 원인 및 유형3. 지방자치단체간 갈등해소제도Ⅸ. 학교 갈등1. 학교 갈등의 의미와 그 특징1) 갈등의 정도와 의미2) 학교 갈등의 의미3) 학교갈등의 긍정 ... 을 통해 오직 조정할 수 있을 뿐이다. 따라서 노사간의 이해관계가 상충, 조정되는 노동과정 자체를 설명하는 것이 중요한 과제가 된다. 특히 우리나라처럼 노동운동이 제도로서 정착 ... 도 대등한 갈등당사자가 된다.3. 지방자치단체간 갈등해소제도지방자치단체간 갈등 해소제도는 지방자치법에서 정하고 있는 행정상의 방안과 사법부의 판단에 의존하는 사법적 방안의 두가지

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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한국전력공사(한전)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인적자원관리 정리

체결시)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)- 경영실적 증진 성과금 : 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59 ... 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영 ... 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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베버리지보고서

(사회보장론) 베버리지보고서제2차 세계대전과 더불어 기존의 사회복지제도에 대한 개혁에의 요구가 증가하였다. 그 중 전쟁 후 사회개편으로 나온 것 중 하나가 베버리지 보고서이 ... 체계안으로 끌어 들여 보상비를 보험의 급여금으로 받도록 제의한다.둘째, 노령년금을 정년퇴직연금으로 바꾸어 정상적인 근무에서 물러났을 때에 한해 지급되 도록 고쳤다. 동시에 남자65 ... 세, 여자 60세의 정년년령을 넘어서도 근무를 계속하겠다는 경우 초과연금에 비례해서 퇴직시의 연금이 증가되도록 제정한바 이들 조항은 그대로 가결되었다.입법과정에서 부결되었지만 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.13

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[한국사회문제]노년층 빈곤의 현황 파악 및 노년층 빈곤 문제를 해결할 가장 적합한 방법

과 문제점1. 연금제도2. 경로연금제도3. 생활보호제도4. 퇴직금제도5. 경로우대제도6. 고용촉진 및 생업지원제도7. 세제감면제도8. 기타Ⅵ. 외국의 노년층 빈곤문제에 대한 정책1 ... . 정년연장8. 의료보장 급여수준 확대9. 시설복지와 재가복지의 병행10. 고령자 창업지원Ⅷ. 결 론[참고 문헌]Ⅰ. 서 론노인들이 겪는 가장 어려운 문제에 대한 응답 1,2위는 “경제 ... 만의 수준과 노인의 특성에 따른 빈곤 가능성의 차이는 매우 클 것으로 예상된다.은퇴로 인한 소득원 상실, 자신의 노후 대책 미비, 노후 사회보장제도의 불충분 그리고 가족 부양 기능

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.27

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인사행정-참여정부의 인사개혁에 대한 고찰

삶의 질 향상이에 해당하는 과제로는 공무원 보수제도 개선, 총액인건비 예산 제도, 가족 친화적 근무 및 복지제도의 도입확대, 공무원 퇴직 관리 강화, 공무원정년 제도개선 등이 있 ... 의 비전체계는, 1)자율과 책임에 기초한 인사시스템을 지향, 2)투명하고 공정한 인사운영을 중시, 3)인사전문성과 역량을 강화하는 인사제도를 지속적으로 강화, 4) 참여정부의 인사 ... 적으로 실시할 수 있도록 분권, 자율의 시대에 맞는 획기적인 시스템을 개선했다.2) 차별없는 균형적 인사채용 및 공직경쟁력 강화를 위한 임용제도 개선이에 해당하는 과제로는 사회형평

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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사회문제의 원인과 결과에 대한 구조기능주의적 시각과 갈등주의적 시각

를 통해 갈등론에서는 사회문제의 원인을 잘못된 사회구조에서 찾는다. 사회문제는 소수가 다수를 힘으로 지배하고 착취하는 제도의 필연적 산물이다.? 빈부갈등의 원인과 결과- 구조기능주의 ... 된 정년단축, 성과급임금제 도입, 비정규직 고용증가, 청년 및 중장년층의 취업난으로 고용 불안정이 증대하였다.또한 노동조합, 이익단체 등 사회갈등 구조의 지속과 가족구조의 취약 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(Tipical of Standard) 근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(Contingent or Non-Standard)근로 ... , 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다. 비정규근로자는 정규근로자에 대비되는 의미로 사용 ... 하다는 것이다. 사회곳곳에 흩어져 있는 힘없는 비정규직들이 목소리를 모아 집단적 정체성을 가질 수 있도록 주변에서 노력하고 제도를 개선보완 해야 한다. 그래야 비정규직 문제가 우리사회

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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아름다운 세상가꾸기

주민, 안녕, 사회질서, 법, 제도, 혜택, 서비스가 복지를 구성하는 중요한 요소이기도 하지만 구체적인 주체, 대상, 방법, 원인 등을 명확하게 규정하지 않았다는 문제점을 지적 ... 지대한 영향을 미친다. 사회복지가 생계를 시장의 원리를 벗어나고서라도 보장하려는 제도이고, 탈 상품화의 원리를 따르는 것으로 인간을 재발견하는 것이므로 시장 및 가족(공동체 ... 존재한다. 2차 세계대전 종전 직후, 베버리지 보고서 채택이후 사회복지는 빠른 속도로 성장하였고 새롭게 정착된 개념인 사회권을 제도적으로 보장하는 국가로 인식되었다. 국가의성격

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.12

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고령자 취업방안

비율18 정년제도 운영하는 사업체 비율19 미국 고령근로자의 취업형태27< 그림차례 > 노령인구 한 명당 경제활동 인구의 비율6 고령화가 경제에 미치는 영향10 65세이상 인구 ... 적으로 생산활동인구는 지속적으로 감소되며, 사회보장제도는 확대되어 근로연수까지 감소한다. 따라서 고령인구에 대한 사회적 부담은 증가하고, 이는 근로인구의 노인부양 부담 증가로 이어 ... 다. 이외에도 정년과 연계한 임금피크제의 형태를 살펴보면, 임금피크제를 도입하면서 현재의 정년을 보장하는‘정년보장형’과정년을 늘리는‘정년연장형’으로 크게 나눌 수 있으며, 현재 우리

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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여성할당제에 대하여

로 사회적 소외계층을 위한 할당제가 시행되고 있다. 예를 들어 입시에서의 각 특별전형과 고용에서의 장애인 의무 고용제도가 있으며, 남녀 고용에 차별에 대한 극복의 시행으로 여성할당제 ... 라는 제도가 있다. 이에 대하여 여성할당제의 배경과 현황을 알아보고, 남성과 여성의 이해관계가 대립하고 있는 논쟁점을 살펴봄으로써 남녀평등의 실현은 어떻게 이루어질 수 있을지에 대하 ... 평가하되, 동일한 자격을 갖춘 후보자가 있을 경우 지금까지 대표성이 부족했던 집단에 우선권을 주는 방법이다.▲[윤민애 2007.8 석사학위 논문]또한 할당제는 제도적인 측면

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17

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노사관계의개념과노동조합의기능

와 대립 관계이기도 하지만, 산업사회의 기본적인 질서를 유지시키는 공식.비공식적인 제도와 관행, 그리고 그 기능의 전체를 포괄하는 측면에서는 사회적 관계이기도 하다.다섯째, 노사관계 ... 이 존졸업자가 사원으로 채용되는 경우 원칙적으로는 정년까지 고용시키는 관행을 말한다. 연공임금제란 일본기업에서는 정규종업원에 대한 보수가 개별노동자들의 경력, 특히 근속년수에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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인구고령화와 노인문제 및 저출산, 고령사회 개념, 현황 분석

%가량도모하기 위해 기초노령연금제도를 시행 중으로, 2009년의 경우 전체 노인인구의 69%가 기초노령연금 혜택을 받아 2008년말 57.3%에서 크게 증가했다. 그러나 독거노인 특성 ... ?인구고령화 자체가 경제성장을 둔화시키기보다는 연금 ?의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 저출산?고령화 시대에 따라가지 못함으로써 경제성장이 저해되는 측면 ... 이 더 클 것이라는 견해도 제시된 바 있다(대통령비서실,2004). 이 견해에 따르면, 저출산?고령화가 경제성장에 미치는 효과는 제도개선 노력및 정책의지에 따라 달라질 수 있다. 이

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.31

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헌법재판소

. 헌법재판소1. 현행헌법상의 헌법재판제도：헌법재판소2. 헌법재판소의 헌법상 지위2.1. 위헌법률심판2.2. 탄핵심판2.3. 정당해산심판2.4. 권한쟁의심판2.5. 헌법소원심판3 ... 4. 헌법재판소의 규칙제정권4.1. 의의4.2. 대상과 범위4.3. 규칙과 내규와의 차이점4.4. 규칙제정의 방법과 절차Ⅳ. 선거제도에 관한 헌법재판소 판례의 평가1. 헌법재판소 ... 판례2. 선거제도 전반에 관한 현재 결정의 평가2.1. 현재의 적극적 판단에 의한 선거제도개선에의 기여2.1.1. 기탁금제도에 대한 위헌결정2.1.2. 선거운동 주체의 제한에 대한

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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[사회과학]노인복지

. 우리나라 노인복지법 65세 이상인 자를 말하고 있으며 국민연금 수급연령 으로 볼 때 노인은 60세를 기준으로 분류하고 있고, 경로연금제도나 각종 경로 우대제도 또한 65세를 기준 ... 은'소득의 상실'로 인한 경제적 궁핍이다. 평균수명의 연장에도 불구하고 정년퇴직이 조기화 되는 경향은 노인의 경제적인 빈곤 문제를 더욱 악화시킨다.2) 역할 상실과 여가 문제 노인 ... 질병은 의료비가 많이 드는 것이 문제다. 농어촌에 사는 노인들은 의료혜택을 의료시설이 편중되어 있는 대도시에 비해 적게 받는 문제를 안고 있다. 독거노인을 위한 제도화된 서비스

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.17

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미국의 사회보장법

개인의 자유, 자기책임의 존중과 지방분권주의의 원리인 주권존중의식이 강제가입과 연방정부의 중앙관리를 내용으로 하는 사회보험제도에 대하여 강한 거부감을 나타냈으며, 그 도입에 반대 ... 는 연방정부가 각종 사회보장제도를 실현함에 있어서 대부분의 경우 주 정부에 강제적인 방법을 사용하지 아니하고 무상의 재정원조요건만을 규정하고 이를 통하여 주정부의 자발적인 참여 ... 를 도모한다는 형태를 취하는 점에서 나타난다.세 번째의 특징은 사회보장제도의 실행이 행정조직을 통하기보다는 주로 전문가의 사회사업조직을 통하여 이루어진다는 점이다. 즉 수혜자와 직접

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25

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이혼의 정의,이혼의 증가원인 분석 및 사례,이혼에 대한 대안 제시

의 목적인 부부의 영속적 공동생활을 파괴하는 예의적?병리적 현상이지만, 이혼을 억제함으로써 오히려 더 큰 폐해와 비극을 초래할 수도 있다. 그러므로 오늘날 대부분의 법제는 이 제도를 인 ... 정년)에 비해 남자 3.4세 여자4.0세로 늘어났다. 이는 10년이상 함께 살던 부부의 이혼 증가 및 혼인 연령의 상승 등에 기인한다고 볼수 있다.1993199819

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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스웨덴의 유아교육

까지” 국가가 책임지는 사회보장제도를 세계 최초로 시행한 국가이기도 하다. 스웨덴에서는 부부가 함께 일해야 살아갈 수 있다. 한 부부가 아이를 낳으면 월급의 100%를 받으며,?1년 ... 밖에?없기?때문에?대학의?문이?매우?좁은?편이다.?스웨덴에서는?월급에서?30%를?세금으로?내고?월세,?음식값?등을?제하고?나면?남는?돈이?별로?없어?저축하기가?어렵다.?정년퇴직을?하 ... (P한 금액이다.스톡홀름에서 1인이 생활하는 데 필요한 금액은 집세 약 50만원과 식비 등을 포함하여 약 100만원 내외가 든다. 이러한 학생 지원제도는 학생들이 대학부터 부모

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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[사회복지]한국철도공사의 기업연금제도 도입방안(재무적 관점을 중심으로)

들이 2 기여확정형 제도(Define Contribution Plans)기여확정형 제도는 정년퇴직 후 지급할 연금 급부의 내용은 정하지 않고 연금제도에 필요한 기금을 준비하기 위하 ... 여 기여율(contribution rate)만 정하는 것이다. 정년퇴직에 따른 연금급부는 종업원의 연령, 소득, 기여율, 투자수익, 정년퇴직 연령 등의 요인에 따라 결정된다. 이 제도 ... 가 정년퇴직 시에 충분하지 않을 가능성이 있다는 단점이 있다.3.3 보험방식(Insured Plans)과 기금관리방식보험방식은 급부확정제도를 실행하는 하나의 방식이다. 기업연금 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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도요타 성공전략

-① 장기고용(종신고용 제도)* 도요타의 인사관리는 인간중심의 경영에 기반을 두고있다.그중에서도 가장 두드러지는 점은 장기고용(종신고용)이라는측면이다. 도요타의 정년은 60세이고 55세 ... 방식저스트 인 타임 방식(Just in time system)자동화 방식5W 1H철저한 표준작업2.인사 관리적 측면장기고용(종신고용 제도)직장 내 평생학습 교육3.시장진출 및 ... 안정을 통해 주인의식을 갖게된 직원들은 직장내 평생교육을 통해 기업 구석구석의 개선점을 찾는 노력을 기울이게 된다. 이러한 교육제도는 2-①에서 언급한 주인의식으로 충만한 '도요타맨 일본

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08

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