"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,281-7,300 / 11,074건

독거노인의 실태와 문제점 개선방안00

등의 제도적인 차원에만 그치고 있는 실정이다. 자녀들과 함께 동거하는 노인의 비율이 줄어들고 있으며, 경제적 여건과 관계없이 부부가 함께 살다가 한쪽편의 배우가자 사망하면 혼자 ... 들에게도 여러 가지 문제가 발생한다. 가정 내에서 노인의 역할과 위치가 위축되고, 근래에 정년퇴직 나이가 젊어져 노인실업이 증가하게 된다. 그에 따라 노인들이 경제적으로 어려워지 ... 은 실시되지 않고 있으나 국가공무원이 받는 노인부양수당은 수급자의 경제적 사정에 관계없이 일률적으로 지급되고 있으므로 데모그란트 성격이라 할 수 있다. 이 제도는 모든 노인에게 보편

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.07.23

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여성복지정책의 문제점과 개선 방안00

에서 평등한 기회정책을 제도화하기 위해 행정 부서에 압력을 가해야 한다.그러나 이러한 시각은 여성의 평등을 제약하는 구조적 힘을 과소평가하고 불평등의 원인을 차별적인 관념과 태도로 환원 ... 차별의 문제로 보는 여권론.-여성 억압의 기원은 사적 소유의 확립과 계급 발생 및 이를 지탱하기 위한 제도-사적 소유의 폐지와 여성의 생산에의 참여를 주장(4) 사회주의적 여권론 ... 보다는 가족의 보호자로서의 역할을 지원하는 데 비중을 두고 있고, 일반여성보다 요보호여성데 대한 지원에 치중하고 있다.③ 여성정책이 중앙정부 중심의 법적?제도적 개선에 치우쳐 있어 여성복지

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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[노인복지]사회 윤리적인 측면과 경제.문화적 측면으로 본 노인 문제 분석

가치관이 약화되고 노인과 함께 살아간다는 것을 고생으로 생각하는 현대 젊은이들로부터 노인문제가 시작된다고 볼 수 있다.3. 해 결 책1) 정년제도의 개선소외받는 노인들을 더욱 힘들 ... 을 위해서 노인 취업문제가 해결되어야 한다. 노인 취업문제의 해결을 위해 가장 기본적인 것은 정년제도의 개선이다. 선진국의 경우 정년 퇴임기간이 65세(최소 60세)인데 비해 ... 이후 연장된 정년마저 다시 감축하고 있는 실정이다. 따라서 우리나라도 현행 정년 제도를 개선하여 선진국의 경우처럼 퇴임기간을 연장(최소 60세)하는 방안을 모색하여야 한다. 또한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.16

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근기법상 균등대우

하는 차별만을 금지하므로 제도적 차별, 예컨대 근로형태, 직급, 업무성적, 근무능력의 평가 등에 대한 합리적 차별은 본조 위반이라 볼 수 없다.2. 남녀차별금지1) 근로기준법가 ... 은 사용자에 대한 처벌과 함께 당연히 무효가 된다.라) 차별정년제차별적인 정년제를 두는 것은 차별적 대우에 해당되기 때문에 사법상의 효력을 인정할 수 없다 그러나 합리적인 기준 ... ?승진?정년퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.그러나a) 직무의 성질상 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우b) 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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영화를 통한 현대가족의 문제점 및 개선방안

의 경우 취사, 청소, 가례관리 등의 기본적 생활상의 문제도 심각하다.경제적으로 IMF 등의 경제위기 후, 조기 정년과 사회보장제도의 미비로 중장년층 이상의 많은 사람들은 위기 ... 하는 예절, 가부장적인 제도 등 이에서 비롯된 생활 관습이나 가치관 등은 계속 이어져 내려와 불과 50년 전만 해도 우리의 가족형태나 가족에 대한 의식에는 지금과는 많은 차이가 있 ... 프로그램 이용-보건(지)소(97.2%), 노인정(95.4%)의 인지율이 높으며, 이용율도 각각 68.8%와 47.6%인 반면, 노령수당제도(19.2%), 노인공동작업장(16.0

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.10

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쉐라톤 워커힐 호텔

여행) 정년퇴직자 처우 : 10년 이상(금 1돈), 15년 이상(금 10돈) 구정 및 추석 선물 : 각 구매가 10만원 상당 의료비지원제도 : 대상-직계가족(본인, 배우자, 자녀 ... 다910. 혜 택900. 내부 마케팅920. 복리후생제도 퇴직금 누진제도 : 매 5년당 1년 가산 퇴직연금 보험제도 : 본인 5만원 회사5만원 보험가입 퇴직 시 환급 학자금 제도 ... ) 지원-매월 의료보험 적용 항목 중 10원 초과분에 대해 연 500유급 생리휴가제도 퇴직금 중간정산제도 : 10년 이상 근속사원 대상 전 직원 생일 케잌 지급 직원 공제회 : 퇴직금

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.10

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고용없는성장의 의미와 최근 거시경제상황 및 정책과제에 대한 리포트

, 정년 폐지, 임금피크제 확산 등의 제도 개편과 잠재노동력을 노동시장으로 최대한 끌어낼 수 있는 적극적 고용전략을 추진해야 한다. 특히 청년, 중고령자, 여성 등의 고용시장 진입 ... 하다. 우선 중고령자가 노동시장에서 오래도록 일할 수 있도록 하는 제도적 시스템을 마련해야 한다. 이를 위해서는 임금피크제 확산, 정년제 폐지 등 임금직무체계의 개편이 무엇보다 선행되어다. ... 제도저출산 추세로 생산가능인구는 2017년부터, 총인구는 2021년부터 감소가 예상되고 있다. 인구가 감소하더라도 생산에 참여하는 인구가 일정 수준으로 유지될 수 있도록 학제 개편

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[한국문학과 소수자]소외된 노인, 서글픈 미래의 자화상(노인소외문제와 문학-황혼,친절한복희씨,촛불밝힌식탁,버려진 의자와 노인)

적 보호제도가 미흡하고, 그들을 바라보는 시선은 차갑기만 하다. 여기서 우리가 주목해야 할 것은, 한없이 약하고 고독한 노인의 모습이 곧 우리의 미래의 모습이 될 것이라는 사실이 ... 이 불필요해져서 일정 나이가 되면 정년퇴직이라는 장치를 통해 직업 전선에서 물러난다. 자본주의 사회에서 상품가치가 떨어지기 때문에 더 이상의 경제적 활동을 하지 못하고, 소득원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.09

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근로기준법상 여성근로자 보호 연구

시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감해서는 아니 된다(근74의2).IV. 고평법상의 보호1. 차별대우금지고평법은 모집·채용, 임금, 임금외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년 ... ·퇴직 및 해고에 있어서 차별을 금지하는 내용을 규정하고 있다.2. 모성보호1) 육아휴직제도(1) 의의사업주는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여/휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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노인복지정책의 방향과 과제

으로 조성하는 자립촉진형 복지인 생산적 복지의 일환으로 노인을 위한 취업 및 자립지원의 강화가 요구되고 있다.- 셋째, 무엇보다도 전체 사회가 노인에게 공적제도를 통해 경제·사회 ... - 첫째, 근로능력이 있는 노인을 위해서는 취업 기회를 확대하고, 근로능력이 없는 저소득층 노인에 대해서는 국가지원을 통하여 기초소득을 보장하도록 한다.- 둘째, 연금제도의 개선 및 ... 하며 부득이한 경우에는 양질의 시설보호를 받을 수 있는 지역보호(Community Care) 중심의 보호체계를 구축한다.Ⅲ. 노인의 자활 및 창업지원 프로그램평균수명의 연장으로 정년퇴직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.03

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한국의 사회복지전망

(여성 인력 활용), 정년 연장 및 재교육 정책(노인 인력 활용), 학제개편 및 군복무 단축 등 2+5 제도 도입(청년 인력 활용)이 전 부처 차원에서 추진되고 있는 것도 이러 ... , 지식기반사회에서 돌봄과 일의 병행, 저출산, 정보격차 등으로 표현되는 위기로서 우리나라는 이 부분에 있어 아직 대응제도가 초보 수준임은 물론, 아직도 적절히 대응하지 못하고 있 ... 한 형태의 가뱅 추세가 자타에 의해 더욱 가속화될 전망이다. 그러나 조세와 복지제도를 통한 소득재분배 효과가 심각히 저수준인 상태에서 개방화의 파이 증대 효과가 전 국민에게 골고루

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10

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노인교육개론

정년을 (55세 전후) 제도화 하고 있는 반면 노후의 여가활동에 대한 대책은 마련되어 있지 않은 우리 사회에서는 노인의 역할상실과 이에 따른 여가활동의 문제가 점차 심각한 사회문제 ... 사회가 안고 있는 문제점은 크게 5가지로 분류 할 수 있다.?첫째. 빈곤과 부양 문제이다. 고령자의 근로기회 감소와 사회보장제도의 미성숙 등은?노인문제로서 해결해야할 시급한 과제이 ... 되고 있다. 노후의 소득보장으로는 사회보험에 의한 연금제도와 공적부조에 의한 생활보호제도를 들 수 있는데, 우리나라에서는 이 두 제도가 아직 충분히 개발되지 않았다. 연금의 수급인원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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교원평가제의 쟁점과 대안

를 정책으로 구체화한 것이 일련의 교육개방 정책, 정년단축, 교원 성과급제도, 교원 지방직화와 교직개방등의 것들이다. 교원 평가를 도입하려는 교육부의 논리 기저에는 공교육 현장 ... 으로 한다.2. 교원평가제의 도입 배경2.1. 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추 ... 어 지도보다는 각종 행정업무 처리와 교감? 교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 실정이다. 따 라서 승진 위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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학교의 실태와 대안

의 열정 저하를 들 수 있다. 교원 정년을 낮추고, 교사의 전문성이나 자율성을 인정하지 않는 사회분위기와 학부모의 지나친 간섭으로 인해 교사들은 자신의 직분에 대한 열정과 자신감 ... 하기 위한 방안 모색이 시급한 시점이다. 먼저 교장의 권력 남용에 대한 문제점을 해결하기 위해서는 교장 선출제 도입이 시급하다. 교장 임용제도 때문에 학생이 본받아야 할 교육현장이 ... 들에게서 교장임용제도의 합리적인 개선이 필요하다는 지적이 제기되었고 교장선출제의 도입만이 합리적이고 이성적인 교육현장을 구현시킬 수 있다는 것이 이들의 의견이다. 그리하여 현재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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직위분류제와 실적제의 의의

인사행정Ⅰ. 직위분류제의 의의(계급제와의 비교)우선 계급제는 폐쇄적 충원방식으로 사람을 중심으로 학력, 능력, 경력을 기준으로 공무원을 계급으로 분류하는 제도이다. 계급제는 순환 ... 분류제는 직무의 곤란도와 난이도 및 책임성에 따라 등급으로 분류하는 제도이다. 직위분류제의 장점은 특정분야의 전문가를 양성해서 행정의 전문화와 분업화에 도움을 준다. 그리고 근무성적 ... 공직에의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력, 자격, 적성에 두는 제도를 말한다. 실적제이전에 1800년대 중반에 엽관주의 현상이 미국정부에 만연되었다. 엽관제는 정당에 대한 충성도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19

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[사회복지행정] 인적자원관리

은 각 정실을 배제하고 공정성과 공평성을 기하는 것이 무엇보다도 중요하다.③ 업적 및 능력주의 원칙: 조직 내의 모든 구성원은 승진?승급?성과분배 등 보수 제도에 많은 관심과 민감 ... 하는 경우가 많다. 후자는 임기만료, 규정위반 EH는 불충분한 직무수행으로 인한 해고, 조직의 사정으로 인한 일시해고, 정년퇴직, 군복무, 불의의 사고 등으로 인해 조직을 떠나는 것이

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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노인의 성에 대한 지식 및 태도와욕구와의 관계에 관한 연구

~64세 이하로 규정하고, 매년 급증하는 노인인구의 수나 연장되는 평균수명, 앞으로 확충될 연금제도를 중심으로 한 소득보장제도, 그리고 정년 연장의 가능성 등을 감안할 때, 우리 ... 정년이 없다. 노화현상의 하나로 질과 양적인 면에서 정력이 감퇴되는 것은 사실이지만 그렇다고 어느 시기가 되면 정력이 고갈되는 유한적인 것이 아니기 때문에 언제까지나 가능한 것이 성 ... 와 자하로 규정하였다. 특히 정년연령을 55~60세로 표준화시킴으로써 60세 이후의 시기를 노년기의 시기로 생각하는 경향이 더욱 강하였다. 그러나 현재의 생산 활동 인구를 15세 이상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.04

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도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석

은고용의 안정성이다. 일단 채용된 노동자는정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한받을 수 있기 때문이다. 또 어떠한 업무에 부적격 ... 씩 이다. 대부분 경유를 사용하는 국산 SUV는 휘발유를 사용하는 세단형 승용차에 비해 연간 70만원 정도 기름값이 절감된다. 올 7월부터 본격적으로 실시된 대기업의 주5일 근무제도

리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.05.03

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국제도시,파리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

추구가 용이 외국인 투자 인센티브 제도 출처 – 코트라 (2006), 프랑스의 투자 인센티브세계화의이론 국내 , 국외 인구 이동의 목적지 , 교통 중심지세계화의이론 국내 , 국외 ... 프랑스 주요 도시에서 연금개혁에 반대하는 총파업 . 연금 수혜 해택을 종전의 65 세에서 67 세로 , 정년을 60 세에서 62 년으로 연장 빈곤층이 많은 청년층이 주도적으로 시위

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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아동,청소년,여성,노인,장애인의 인간영역에서 자원봉사활동

와 여가활용의 문제가 심각함. 육체적 노화, 급 격한 기술변동에 대한 부적응, 정년제도에 의한 강제퇴직 등의 요인으로 노인들 이 경제활동의 장으로부터 배제 당하는 현상은 단순히 ... 으로 하 중단되는 문제임. 경제적 어려움에 직면한 노인들은 자녀에 의존하거나 퇴직금, 연금과 같은 사회제도에 의존 할 수밖에 없음.② 노인들은 노화로 인해 육체적, 심리적인 면에서 많

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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