"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,161-7,180 / 11,074건

의료사회사업론사례case분석보고서(가계도,생태도포함)

5 전직 고등학교 선생님. 사표 후 우체국에서 일하다가 작년 정년퇴직함.- 아들은 결혼을 해서 구미 큰 공장에서 일하지만 주말부부로 아직 자식이 없음.- 자식 중 ct 걱정을 제일 ... 서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험 제도이다. 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.20

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노인복지 정책과 노인고용정책의 전반적인 상황, 각국의 예, 특징, 이념 등을 조사하였습니다.

자 고용 정책의 사례-임금피크제8. 한국의 노동고용정책의 활성화를 위한 방안(1) 할당 영역 명확화 문제(2) 법적 ? 제도적 측면(3) 전달 체계 영역 통합화(4) 기업체 고용 ... 라 는 의료보험과 의료보호제도가 있으며, 의료서비스 접근보장 프로그램에는 노인병원, 요양시설 등 노인이 쉽게 이용할 수 있는 의료기관의 운영제도가 있다.① 건강보험, 의료보험건강보험 ... 되는 제도로서 건강진단 희망노인 중 저소득노인 우선으로 시, 군, 구의 단체장이 필요성을 인정하는 자에 한해 1차 검진과 2차검진(1차 검진에서 이상이 발견된 경우)으로 나누어 실시

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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고령화 사회

으며 심지어 건강악화를 가져오게 하는 요인으로 작용한다.3) 소득상실문제산업화 및 가족구성원의 감소로 인한 노인부양 기능의 약화 , 그리고 정년퇴직제도의 도입에서 그 원인을 찾을 수 ... . 고령화에 대한 대책1) 제도적 측면? 노인요양보험제도? 저 출산 고령화 지원 정책2) 실천적 측면? 노인 복지시설? 실버타운조성? 노인 일자리 시설 확대Ⅲ. 결론 - 고령화 ... 있다.노령연금제도가 시행되고 있는 선진 국가에서도 퇴직 후의 수입은 퇴직 전에 비하여 절반 이하로 감소되는 현상을 보이고 있는데, 노령연금제도가 실시되고 있지 않은 한국사회의 경우

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

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<사회복지> 한국 사화복지가 나아갈 방향

인참여할 수 있도록 제도적인 면에서 뒷받침을 해주어야한다.여성인력 활용을 극대화하기 위한 방안을 생각해보자. 첫 번째로, 여성이 수행하던 자녀부양으로 취업여성은 가사와 직장업무 ... 된다. 더불어 육아휴직과 같은 제도적인 장치를 공?민간 기업에 확장시켜야한다. 그런데 이 휴직제도가 있더라도 문제가 되는 것이 이 기간 동안에는 무직으로 실시되기 때문에 육아기간에 가계 ... 망을 구축하도록 하는 것이다. 아직 일할 수 있는 여력이 있음에도 정년퇴직을 맞게 되었는데 재취업이 어려운 경우는 유효한 노동력을 활용하지 못하는 것이다. 그러므로 60세 이전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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최신시사상식정리

제도의 합리적운영@고위공무원단제도가 도입됨에 따른 직업공무원제의 변화직업공무원제도의 핵심인 공무원의 정치적 중립과 정년 및 신분보장제도는 종전과 같이 그대로 유지되고, 기존의 공직 ... Organization) 비정부기구@레드오션과 블루오션@고소와 고발의 차이@직업공무원제도@삼강오륜@삼강오륜을 공직사회와 연계시켜 설명해보시오@딩크족(DINK : Double Income ... 이 독고 높은 직위에 올라갈 수 있는 기회가 부여되어 있어 일생의 보람있는 직업으로 생각되도록 하는 조치가 마련되어 있는 제도정치적 현상에 휩쓸리지 않고 중립성을 가지고 자신의 업무

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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스웨덴의사회보장

에 따라 결정되며 기본연금제도하에서 완전불구연금액은 정년퇴직자 연금액과 동등하다. 16세 이하의 불구아동을 가진 부모는 아동양육수당을 지급받는다.그 다음 가족연금에는 과부연금 ... Ⅰ. 스웨덴의 사회보장Ⅰ. 창조된 복지국가로서의 스웨덴제2차 대전 후에 한때 '요람에서 무덤까지'란 말은 영국 사회보장제도의 빛나는 표어였다. 그런데 스웨덴은 한 걸음 더 나아가 ... 의 발전시 기내 용제 1 시기-1880년경 시작.-건강보험, 작업자보호조치 및 상해보험 등 직업개선분야에 주력.-1913년 최초로 국민사회보험제도와 기본적인 연금제도가 채택.제 2

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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양극화 의미, 양극화 유형, 부동산양극화(부동산시장양극화)와 무자산계급, 부동산양극화(부동산시장양극화) 실태, 부동산양극화(부동산시장양극화) 문제점, 향후 부동산양극화(부동산시장양극화) 정책 방안 분석

크지 않다. 우리가 정치경제 혹은 경제정치라고 말하는 것도 이 같은 이유 때문이다.이 사실은 정치제도가 국가경제의 생산성에 지대한 영향을 미친다는 사실과 경제상황이 정치현실(사회 ... 발전)에 보다 큰 영향력을 미친다(현실에서는 이러한 상관관계가 존재한다)는 양방향성의 문제를 단순히 의미한다기보다는 정치제도에 기초한 사회제도(경제제도)가 생산성에 크게 영향 ... 고 있다. 엄밀하게 말해서 자본주의 국가에서 정치행위는 개인차에 의해서 발생하는 사회적 차별을 시정할 수 있는 사회제도의 창출에 주력하는 한편 그것을 통해 사회적 균형을 실현해야 한다

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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인사행정

을 말하며, 의원면직이라고 불린다.(2) 강제퇴직공무원의 의사에 관계없이 정부가 정한 기준에 따라 비자발적인 퇴직이다.Ⅲ. 정년제도(1) 정년제도의 의의재직 중 발전 없이 장기간 근속 . ... 제 1 장 인사행정의 기초 및 인사제도제 1 절 인사행정론의 기초이론1. 인사행정의 체제Ⅰ. 의의인사행정은 유능한 인재를 행정조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전 및 ... 중앙징계위원회(3) 보통징계위원회(4) 고충처리위원회제 2 절 인사제도1. 엽관주의Ⅰ. 의의엽관주의 또는 정실주의란 공무원의 개인적 충성 ? 혈연 ? 금력 ? 학벌 등에 두는 제 도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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비정규직 문제에 대한 사회과학적 관점

비정규직 문제를 중심으로『사회문제와 사회과교육』Ⅰ.한국의 비정규직 문제1) 비정규직의 개념 및 문제 현황사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 질치하고 정년까지의 고용 ... 이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다.정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년 ... 라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.31

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여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안

에서 여성인력의 관리가 중요하게 부각되게 되었다. 이렇게 여성인력에 대한 인적자원관리가 필요해진 배경으로는 ① 법률제정: 남녀고용평등법 등 남녀고용평등 준수를 위한 제도개선이 이루어지 ... 하고 싶다. 왜냐하면 산아제한과 함께 아들 딸 구별하여 키우던 전통적 자녀교육 방식에 많은 변화가 있었고, 법률과 같은 제도적 변화와 함께 전문직에 진출하는 여성도 점차 늘고 있 ... 원의 의식구조나 행동, 기업조직의 특성, 그리고 여성 관련 관리제도의 세 가지 측면에서 분석하기로 하자.첫째, 여성인력에 대한 조직구성원들의 의식구조는 남성 중심의 사고에 근거

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04

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사회학 - 사회불평등 & 성차별과 여성운동

하는 것이 마땅하다고 함. 반면 루소, 맑스, 엥겔스 등 서양근대 학자들은 자연적 불평등보다 사회적 불평등 중시-불평등 발생의 주요 원인으로는 ‘분업’과 기술을 발달, 사유재산제도 ... 의 생성과 발달, 신분제도와 차별, 계급적 지배, 갈등관계의 생성 및 변화 등을 열거.3)불평등은 불가피한가?-극복가능하다는 입장: 루소나 맑스 같은 학자들은 불평등이란 대부분 후천 ... 적으로 사회에서 만들어진 것이기 때문에 분업과 사유재산제도 등 불평등 발생의 원인을 제거하면 극복이 가능하다고 보았다. 그러나 여기서 제기되는 의문은 경제적 불평등이 해소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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생활과 법 중 소수자 문제 -동성애

차별로 이어진다. 회사가 제도적으로 혼인 여부를 진급 조건으로 내걸지는 않지만, 사실상 임원급으로 올라가기는 쉽지 않다. 한 게이는 "그런 부분(승진)은 과감하게 포기하고 정년 ... 생활과 법 레포트소수자보호의 법적 문제-동성애자의 사회적 안정을 위한 법적 결합 제도에 대하여2009031083국제경영학과 허규선목차Ⅰ. 서론 21. 동성애란 무엇인가 22. 동 ... 성애자는 왜 소수자인가 23. 동성애자의 법적 결합제도의 배경 및 필요성 2Ⅱ. 본론 31. 국내의 법적 결합제도의 부재로 인한 문제 사례 소개 3ㄱ.기혼 동성애자 3ㄴ. 이성애

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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일자리창출 방안

한 연령대인 25세-54세 근로자 수가 2009년 정점을 이루고 이후 지속적으로 감소하여 인력관리에 곤란- 국민연금제도의 경우 인구의 고령화에 따라 후세대의 노인부양부담을 급속히 ... 노후대책이 마련된 사람들의 비율이 절반에도 미치지 못하고 있어 현행 국민연금제도 만으로는 노인의 소득보장에 어려움이 있음- 노인의 취업욕구 : 노인일자리는 노인의 신체적 · 정신 ... : 일반적으로 노인들은 정년퇴직 직전의 직장보다 열악한 근무조건과 저임금 업체에 재취업? 고령자에 대한 직업교육 미비- 직업훈련 기관의 체계적인 학습프로그램이 결여되고 단기적인 훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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여성인적관리의 현주소

에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의한다.또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 ... 의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여 직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높음◇정년.퇴직.해고: C전문대학은 남성(기능직,일반직)의 정년

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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농심PPT

들 사이의 전문가적 분업은 감독을 능률화 직능의 범위가 좁으므로 단기간에 직장양성 가능 Ⅳ. 조직구조개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 직무중심 성과주의 인사제도를 운영 ... 생을 위한 2 월 공개채용을 실시 종신 고용제 등의 일본식 경영을 바탕 (56 세 정년까지 보장 ) 고령자들은 낮은 생산력이 단점이지만 , 농심을 지탱하는 힘 장치산업의 특성 ... , 먹거리 최강자 장수 브랜드 수두룩 , 한경 비즈니스 ● 불황을 이기는 기업 농심 , 한국일보 ● 좋은 기업 특집 , 농심 , 머니투데이 ● 신인사제도 , 동아일보 경제 ● ㈜농how}

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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삼성생명의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

)- 하반기 생산목표 달성 : 100만원(체결시)- 경영실적 증진 성과금 : 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세 ... (주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원 ... 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도휴양소 운영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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고령화사회의 고령자 고용 활성화 방안에 관한 연구

에 이바지함을 목적으로 한다’는 규정아래 1991년 12월 31일 법률 제4487호로 제정?공포되었다.동법은 고령자고용을 위한 고령자 취업지원, 정년연령 연장제도, 기준 고용률과 고령자 ... 인력계유지를 위해 비자발적으로 경제활동에 참여하고 있는 실정이다.)2. 고령자 고용의 문제점노인고용은 노인인구의 증가와 핵가족화 경향에 따른 경제적 수입의 감소, 조기 정년제도 ... 의 활성화방안201. 법적 개선방안 202. 제도적 개선방안 213. 지원체계의 개선방안23Ⅵ. 결 론 24※. 참고문헌 25Ⅰ. 서 론오늘날 경제성장과 생활수준 향상, 의학기술

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.09

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취업규칙의 불이익 변경관련 검토

에게는 불리한 경우 불이익 변경으로 보아야 한다(92다50416).3) 기타판례는 객관설의 입장에서 기존 제도를 구체화하는 세부절차규정의 신설은 불리하지 않은 것으로 보 ... 았으며, 정년이 없던 것을 만 55세까지 정한 것도 불이익 변경이 아니라고 보았다.Ⅲ. 불이익 변경의 절차1. 원칙취규의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사업장 근로자의 과반수로 조직된 노조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

)포함 * 정년 연장(55세→60세) * 조종사 자격심의위원회 노사동수 운영 등. 중앙일보 뉴스 아시아나항공 조종사들은 처음엔 100여 개의 요구 조건을 내놨다고 한다. 그중 ... 부터 1000시간)으로 줄여줄 것 노조의 정년연장(만 55세에서 58세) 유급휴가 월 10일 보장 여성조종사 생리휴가 유급화 여성조종사 임신 및 출산으로 인한 휴직시 임금 100 ... 간화2. 국가측면 : 노사관계 선진화 추진에 영향 1) 필수 서비스 및 최소 서비스 유지 업무제도 도입 -비록 파업 중이라도 할지라도 필수 서비스나 최소 서비스 업무로 지정이 된

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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스웨덴의 고용보험제도

, 정년퇴직등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 상태에서 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 한 경우이다.우리나라는 스웨덴과의 실업급여 수급요건에서 가장 크게 차이가 나 ... 신고한 경우에는 근로자에게 충분한 소명기회를 주고 있기 때문에, 스웨덴의 제도보다는 한국의 제도가 발전된 형태인 것으로 보인다.노동시장의 유연성이 점점 높아지고 있어, 한시 ... 적 퇴직도 증가하고 있다. 자발적 퇴직과 비자발적 퇴직을 엄밀히 구분하여 실업급여에 적절하게 배분 될 수 있도록 제도적 장치를 발전시켜 나가야 한다.2. 운영체계스웨덴의 고용보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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