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"정년제도" 검색결과 7,301-7,320 / 11,074건

  • [조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)
    를 향상 방식. 고압적 지도(작은 규모의 조직 특성상) – 직원이 교육받기 꺼려할 경우 CEO의 고압적 태도가 나타나기도 함.현황분석2동기부여 현대차 학자금 대출. 직원선물등의 복지제도 ... 한 공적을 수립한 경우 (기술개발대상, 품질향상대상, 에너지절약대상 등 다수)회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과분의 일부를 직원에게 배분성과금 제도포 상현대자동차 포상및 ... 수여 정년퇴직자 예우 : 10년 이상 근속 후 정년퇴직 시 100만원 및 공로패 수여 위로휴가 1개월(20년 이상), 정년퇴임식, 부부동반 위로연민사고충상담 직원의 고충 등 전반
    리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14
  • 직위분류제와 실적제의 의의
    인사행정Ⅰ. 직위분류제의 의의(계급제와의 비교)우선 계급제는 폐쇄적 충원방식으로 사람을 중심으로 학력, 능력, 경력을 기준으로 공무원을 계급으로 분류하는 제도이다. 계급제는 순환 ... 분류제는 직무의 곤란도와 난이도 및 책임성에 따라 등급으로 분류하는 제도이다. 직위분류제의 장점은 특정분야의 전문가를 양성해서 행정의 전문화와 분업화에 도움을 준다. 그리고 근무성적 ... 공직에의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력, 자격, 적성에 두는 제도를 말한다. 실적제이전에 1800년대 중반에 엽관주의 현상이 미국정부에 만연되었다. 엽관제는 정당에 대한 충성도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19
  • 노인을 위한 평생교육
    화 사회로 변함에 따라 가정과 사회에서 실권자였던 노인의 권위와 역할은 약화되었으며, 현대의료기술의 발달과 영양가 높은 식생활과 복지제도의 제공으로 노인의 평균수명은 약 80세 ... 기 위한 지식을 습득하게 하고 고독과 소외감 등을 없애 주고 삶의 보람을 찾아 노인을 보람되게 해 주기 위해 필요하다. 증가하는 노인인구에 대비하기 위해 물질적 지원 체계나 노인복지제도 ... 여야역사회자원 활용 문제, 이로가 퇴직의 문제다음의 표는 기업 및 기관에서 행해지는 퇴직관련 교육 프로그램이다.기관명프로그램 명내 용중앙공무원교육원사회발전과 공무원의 연금, 복지제도
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13
  • 한국의 경찰채용제도의 문제점과 개선방향
    I. 한국의 경찰채용제도오늘날 인력관리에 있어서 세계화 및 산업구조의 고도화, 그리고 변화의 신속성과 다양성은 변화에 대한 환경적응성을 이전 보다 더욱 더 강조하고 있다. 이러 ... 이 오래전부터 시도되어왔지만 공공부문에서는 상대적으로 미흡했던 것이 사실이다.특히 경찰조직에서 급변하는 시대의 부응에 역할은 매우 다양해지고 있지만, 제도적 정비나 패러다임의 변화 ... , 통신, 경호, 운전 등 다방면에 걸쳐 있으며 매우 방대한 조직으로 구성되어 있다. 이러한 업무를 수행하기 위한 인력을 뽑는 방법으로 현재 우리나라는 공개채용과 특별채용의 제도를 시행
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석(공공부문비정규직)
    임금 비교4) 민원도우미 인사관리 및 문제점Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개선 방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선1) 비정규직 억제 - 기간제 ... 사유제한 반드시 포함해야2) 파견법 폐지와 불법파견 근절3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급5) 명예근로감독관제도 ... 로 법의 실효성 강화6) 최저임금제도 개선2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안1) 비정규직의 정규직화2) 비정규직 차별 폐지3) 공공부문 직접고용 원칙 확립4) 공공부문비정규차별철폐
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.16
  • [노인복지]노인취업 프로그램의 실태와 문제점 및 노인 취업 활성화 방안
    ⓒ실버취업박람회 접수 가능한 연령Ⅱ. 노인취업의 필요성① 조기정년의 실태→현재 일반적으로 실시되고 있는 55세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있 ... 편 지역사회발전에 기여하는 것을 목적으로 운영하고 있다.정년 그 자체를 연장하지 않고 기업의 필요에 따른 노동력을 확보할 수 있는 방법으로 재고용 및 근무연장제도를 도입하여 실시 ... 정년의 실태 1② 노인일거리 프로그램의 필요성 1③ 노인인력의 사회적 필요성 2Ⅲ. 노인취업의 현황 ································3① 노인취업의 실태 3
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
  • 골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석
    개선 방안1. 제도 개선의 방향2. 제도의 개선방안1) 경기보조원의 조직화2) 경기보조원 보호를 위한 법적 장치 마련3) (고용)계약서 작성을 의무화4) 정년연령에 대한 검토참고 ... 제도 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 역할Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 업무 내용Ⅳ. 골프경기보조원(캐디)의 업무 강도1. 페어웨이에서의 일2. 그린에서의 일3 ... 대우 사례1. 타구에 의한 사고2. 근무로 인한 부상3. 모성보호4. 과로, 스트레스로 인한 병원치료5. 여름철 일사병, 장염 치료6. 성희롱Ⅶ. 골프경기보조원(캐디) 관련 제도
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21
  • [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    퇴직 및 후생관리 Ⅲ 본론 2 POSCO HRM 특징 POSCO HRM 문제점 POSCO 와 KT 퇴직제도비교 Ⅳ 시사점 및 결론Ⅰ 서론기업선정이유 POSCO - 최근기사모음 ... / 금속 / 비금속 산업 ) 산업 평균연봉과 비교 산업 평균연봉에 비해 포스코 연봉이 더 높음인사관리 POSCO MBO 업적평가 다면평가 직무역량평가 직능자격제도 총괄직 이상 연봉 ... 씩 이루어짐 능력주의와 성과주의 강화를 기본방향으로 정함 . 공통역량 , 리더십역량 , 전문역량으로 구분 90.4 부터 승진제도 운영 , 자격승진은 하위 직능자격에서 상위 직능자격
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • 교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석
    보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원)1. 개념2. 제도 운영 목적Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론교육은 역사적으로 잘못 ... 는 장애자와 지체부자유자들이 일정한 수준의 교육을 받을 수 있도록 국가가 보장해 주어야 한다. 이웃 일본은 이미 70년대에 장애자교육을 의무교육으로 제도화하여 실시하고 있다. 이 ... 고 구할 경우에는 그 사건의 최종 결정이 있을 때까지 후임자를 보충발령하지 못한다(국가공무원법 제76조, 교육공무원법 제53조, 교원지위향상을위한특별법 제9조). 이 제도는 임용권자
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 노인주택정책
    …………………………………………………………… 8Ⅵ. 한국 노인주택의 현황 ………………………………………………………… 12Ⅶ. 노인주택정책의 문제점 ………………………………………………………… 14Ⅷ. 노인주택공급제도 개선방안 ... 을 일컫는다.이렇듯 인간수명 연장과 동시에 노년기의 증가에 따라 정년퇴직 이후의 노후생활기간은 대체로 20년 이상이 되는 경우가 많아졌고 80세 이상 장수하는 비율이 증가하게 되 ... 며, 고령후기 노인들 중에는 정년퇴직한 자식들과 동시대에 삶을 누리게 되는 경우가 일반화될 것이다. 10년 전까지만 하더라고 자녀들 측에서 노부모와의 동거를 기피하는 것으로만 인식되어 왔
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.15
  • [노인교육][고령화사회][평생교육][노인복지][노인문제][평생학습]노인교육의 원리, 노인교육의 목표, 노인교육의 중요성, 노인교육의 내용, 노인교육의 행정지원체제, 노인교육의 문제점, 노인교육의 발전과제 분석
    으로서의 교사가 미숙한 대상으로서의 학생을 학교라는 제도를 통하여 가르치고 이끄는 것’으로 보던 기존의 제도교육적 관점에서 탈피하여, ‘평생 동안 지속되어야 하는 계속적인 학습의 과정 ... 기.1세)- 노인인구의 양적 증대(5.9%----2020년 13.2%)- 고령자 인력자원화 대두(정년퇴임 전후 교육 증가)2. 학습사회의 도래- 노인의 학습욕구 증가와 다양화
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05
  • [사회복지시설]사회복지시설의 정의, 사회복지시설의 동향, 사회복지시설의 문제점, 사회복지시설 평가의 필요성, 사회복지시설 평가의 기본원칙, 사회복지시설 평가의 연구방법, 사회복지시설 평가의 발전 방향
    사업을 수행하는 장소뿐만 아니라 일반 복지활동의 장소를 포함해서 각종 복지활동의 연락, 협의, 조직 등 광범위한 모든 제도와 활동을 총칭해서 말한다.협의의 개념은 전문사회복지 ... 성 를 실시하는 곳도 있으나 대다수 정년제 규정이 없고 그 중 일부는 1인이 장기적으로 경영에 개입한다.(60세 이상 시설장이 68%)2. 예산집행의 투명성 및 감사의 전문성 미흡수 ... 으나 제도시행 초기단계여서 평가결과를 활용하는 방안이 다양하지 못한 형편이다.4. 시설운영의 책임성 확보수단 미흡ㅇ 지방자치단체가 시설을 지도감독하면서 시설장 교체, 법인설립 허가취소
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21
  • 우리나라 행정의 문제점과 해결방안
    들의 신진대사가 활발하지 못함은 년간 4%에 불과한 전직 율을 보더라도 알 수 있는 사실이다. 미국의 경우는 매년 공무원 총수의 15% 이상이 바뀌고 있다.셋째, 셋째, 정년식 신분보장 ... 다. 지나친 신분보장은 사람들의 진취성이나 성취 지향적 의욕을 상실케 함은 기존의 연구결과에 의해서도 밝혀진 사실이다.넷째, 정년식 신분보장과 폐쇄형 충원으로 인한 공직의 폐쇄성은 행정 ... 을 전달받을 수 없게 만드는 까닭이다한편, 직업공무원제의 제도와 원칙이 제대로 실천되지 않는 데서 비롯되는 한국 공무원제도의 문제점은 다음과 같다.첫째, 평상시 신분보장은 복지부동 등
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19
  • [사회복지]중고령자 고용정책 현황과 개선방안
    다고 규정되어 있으나 강제성이 없어 실효를 거두지 못하고 있다.우리나라의 정년제는 일률정년제도로서 비자발적 퇴직과 자동적 해고에 있다. 이는 구미 제국의 정년제도와 비교하면 너무나 ... 미약한 상태이다. 선진국의 정년제도는 일반적으로 통상적 정년이며 이것은 사실상의 퇴직 여부는 당사자의 선택에 달려있다.또한, 정년연령은 노인 평균수명과 정년 후의 경제적 사정 ... 의 소득유지를 위한 국민기초생활보장제도는 수급권자의 선정을 둘러싼 까다로운 규정들로 인해 사회안전망의 역할을 충분하게 수행하지 못하고 있는 형편이다. 결국, 우리나라의 노인들은 소득
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08
  • [사회과학]노인취업과 실버산업
    적으로 채용하고 있으면서 사회보장 제도 역시 미비한 국가에서 풍부한 경험과 고도의 기술을 축적한 인력을 한참 일할 수 있는 나이에 조기에 정년퇴임 시켜 버린다고 하는 것은 한 개인 ... 의 인력을 활용하는데 있어서 아직 개발 또는 보호제도가 미흡하여 노인이 취업을 하기 위해서는 젊은이들과 자유경쟁을 해야 하는 실정이므로 신체적 정신적으로 노후화 되어 있는 노인 ... 에 세부사항이 규정되어 있지만 강력한 규제제도가 없기 때문에 실현가능성이 희박하다. 따라서 이와 같은 제도는 지속적인 보완과 개정 그리고 일부 필요한 사항은 의무사항으로 규정하는 것
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23
  • (조직문화)유토피아 경영! 미라이 공업.
    년간 육아휴직 보장 그 밖의 원칙 잔업 , 휴일근무 없음 전 직원 정규직 ! 70 세 정년 , 종신고용 , 정리해고 NO! 월급은 동종업계보다 10% 높음 ( 대기업 수준의 연봉 ... 은 스스로 주체적 자각을 가진 프로가 되도록 노력함 제품 차별화를 위해선 아이디어가 중요 ! 직원들의 아이디어를 이끌어낼 수 있는 주요 원칙 3 가지 ?제안제도 : 아이디어 1 건
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04
  • [노령화/저출산] 고령화 사회의 현황과 원인 및 문제점에 대한 해결방안과 나의 생각
    국가들은 인구고령화가 천천히 이루어져 사회제도적인 기반을 마련할 시간이 충분했음에도 불구하고 인구의 14%가 노인인 고령사회(aged society)에 접어들면서 경제활동 인구 ... 생활 및 영양 개선, 공중위생 및 생활수준의 향상, 개인가치관의 변화 등도 있겠지만, 한편으로는 각종 보건복지제도의 혜택으로 인한 삶의 안정도 크게 기여해 온 것으로 생각할 수 있 ... 부양의 어려움→ 점점 젊어지고 있는 정년퇴직제한으로 인한 노인실업 증가4. 고령화의 해결방안1) 정년퇴직 이후의 노인들이 사회에 잘 적응할 수 있게 하기 위해서는 이에 대비한 안내
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여
    『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. 아웃플레이스 ... 먼트(전직지원제도 또는 프로그램)는 1967년에 미국의 DBM사(Drake Beam Morin Inc.)가 처음 고안하여 도입한 개념으로 미국이 경제적 어려움을 겪던 1980년 ... 하고 있을 정도로 선진국에서는 일반화되어 가고 있는 제도이다.최근에는 80%에 육박할 정도로 기업에서 아웃플레이스먼트를 도입하는 빈도는 더욱더 높아지고 있다. 우리말로는 전직지원
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01
  • 외환위기 이후 한국 노동시장 현황
    개편하여 국민기초생활보호제도를 창설하는 등 빈민층 구호(welfare)에서 '일을 통한 복지(work-fare)'로 전환하여 '생산적 복지'를 구현시키기 위해 노력하였다. 사회안전망 ... 었다. 남녀노소와 동서남북이 따로 없이 세계 각국에 퍼져 있는 우리 한겨레의 가슴에 흐르는 뜨거운 피를 달구었던 민족적 기쁨이기도 하였다. 이 해에는 국민경선이라는 새로운 제도를 통하여 새 ... 한 고용관리를 통해 인적자원의 선택과 활용의 효율성을 높인다고 여겨졌다. 근로자 보호제도가 철저한 독일과 프랑스 등 유렵 국가에서는 오히려 실업자를 양산한 반면, 유력한 인력 관리
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26
  • 프로그램의 평가 종류와 현재 실시되고있는 청소년 프로그램의 현황, 노인교육 프로그램의 필요성
    까지 노인에 관한 연구들은 주로 산업 사회 이후 대두되는 노인 문제를 중심으로 이루어져 왔다. 즉 노인은 조기 정년 및 소득보장제도의 미비로 빈곤의 문제에 노출되어 있으며 신체적 약화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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