"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,061-7,080 / 11,074건

[노인복지] 노인권익운동

물질적 풍요를 기반으로 사회가 다원시대로 변하면서 국민들의 권리와 생존권 의식이 고양되는 시민사회가 열리고 있다. 더욱이 지방자치제도의 실시는 이 같은 현상을 가속화시키고 있 ... 함과 아울러 정년 연장 등의 방법에 의하여 고령자의 고용이 확대되도록 노력하여야 할 책무가 있다.정부는 고령자의 취업을 지원하기 위하여 구인·구직 정보의 수집·제공, 고령자에 대한 ... 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 그 직종에 대한 고령자의 우선 채용, 고령자의 고용 확대의 요청 등을 행한다.사업주는 근로자의 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야 하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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교육행정 및 교육경영

는 제도는 면직, 휴직, 직위해제, 정년 등의 제도가 있고, 이러한 제도는 모두 일정한 법적 요건을 법으로 규정하고 있어, 법적 요건에 해당되지 않으면 임용권자의 재량을 임의 처분할 수 ... 해서는 법령에 의하지 않는 한 본인의 의사에 반한 신분상의 불이익을 받지 않도록 할 필요가 있다.즉, 교원 신분관계에 영향을 미치는 제도는 일정한 요건을 법령으로 규정하고 있어 법 ... 적 요건에 해당하지 않으면 임용권자의 재량으로 임의처분 할 수 없고, 함으로써 교원의 신분을 보장하는 역할을 하게 된다.1.면직제도.교원의 면직제도에는 직권면직, 징계면직, 당연퇴직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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후지쓰사 성과주의 사례

의 인사제도의 주요 내용 Ⅲ. 사례 : 후지쓰사의 성과주의 인사제도 - 주요내용과 변천과정 2001 년 - Next Career program 적용 1972 년 정년연령 만 55 세 ... [ 성과주의와 다운사이징 ] chapter2. 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 : 후지쓰사 사례의 교훈Ⅰ. 서론한국기업의 인적자원관리 시스템 Ⅰ. 서론성과주의인사제도의 양면적인 ... , 보수 및 유지 서비스 제공 2. 커뮤니케이션 장비 , 통합 회로 및 커넥터와 같은 전자 기기 제조 및 판매 주요 사업 Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과주의 인사제도 주요 특징과 기대효과

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

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401k연금

생명보험론-401(k)제도1. 401(k)제도의 의의401(k)은 미국의 401(k) 퇴직연금을 뜻하는 용어이다. 미국의 기업이 제공하는 종업원퇴직급부제도 중의 하나이다. 종업원 ... 의 퇴직 후 생활을 위한 저축제도이며 종업원 부담하는 보험료와 이 종업원의 보험료에 연계(matching)되어 기업이 납입하는 보험료로 보험료가 구성 된다. 401(k)라는 이름 ... 은 이제도에 대한 상세한 내용을 규정한 내국세입법(Internal Revenue Code: 미국의 연방세법)의 401(k)항에서 유래한다. 401(k) 퇴직연금은 매달 일정량의 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.30

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공무원 퇴출제와 국가 경쟁력

서비스의 질을 향상시키기 위한 목적이었다. 그러나 공무원 신분 보장 제도로 인한 지나친 ‘안정성’ 추구로 인해 공무원들이 무사안일주의에 빠진 부작용을 낳았다. 천재지변이나, 정년 퇴임 ... 가 바로 그것이다. 무능하고 태만한 공무원을 퇴출하는 혁신 인사제도가 전국 지방 자치단체에서 잇달아 도입되고 있고, 이런 가운데 서울시에서도 실국 별로 직원 3% 내에서 퇴출 후보 ... 실적이 단 한 건도 없는 직원, 걸핏하면 동료들과의 불화나 갈등을 투서하는 직원 등 그 행태와 부작용은 매우 다양하게 나타났다.공무원의 신분을 보장해주는 직업공무원 제도 때문에 부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

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우리나라의 노인문제와 사회복지

은 현실적 문제 및 제도적 문제를 야기시킨다. 따라서 그러한 고령화 사회에 대한 대비는 어느 한 영역에서의 제도의 개선에 의해서 이루어질 수 있는 것이 아니고 전체 사회의 구조 ... , 제도 및 의식의 개조를 요구한다고 할 수 있다.?따라서, 인구고령화의 의미를 되짚어 보고, 노화와 노인의 특성을 분류해보며, 그에 기초하여 노인문제의 현상을 고찰하고 사회 복지 ... 하고자 한다.1) 소득의 상실자 - 사회적 피부양자?노인은 정규적인 소득을 상실한다. 소득의 상실은 고령화에 수반되는 가장 대표적이고 보편적인 사회적 위험이며, 이것은 정년제에 의해

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.01

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대한항공 기업분석(경영학)

, 회화반 등 33개 취미반?헬스클럽 및 수영장 운영?정년퇴직 여행비 지원-생활지원제도?경조사 지원?사내 예식장 지원-식사 및 생수 제공?식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 ... --목 차Ⅰ서론1. 대한항공의 개요2. 대한항공의 연혁3. 업계의현황4. 회사의현황5. 항공산업의 특징6. 인사원칙과 인재상7. 인사제도8. 교육제도Ⅱ대한항공 기업분석1. 대한 ... . 평가제도2. 보상체계3. 복리후생Ⅶ. SWOT 분석Ⅷ. 해당기업의 성공요인Ⅸ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌Ⅹ. 앞으로 나아가야 할 방향Ⅰ서 론1.대한항공의 개요1948년 민간자본

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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고용보험제도 파워포인트 PPT 프리젠테이션

고용보험제도목차1. 실업의 개념과 종류1) 실업의 개념 일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 '실업 ... 함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제ㆍ사회발전에 이바지함을 목적으로 한다(법 제1조). 2) 고용보험의 목적 우리나라의 고용보험제도는 실업의 발생에 대하여 사후 ... 발생하기 때문에 실업급여와 직업훈련, 재취업 촉진 등의 고용보험 제도는 사회적 불평등의 심화를 예방하는 사회적 기능을 담당한다.3. 고용보험의 연혁1991년 08월 - 80년대 초

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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무궁화 클럽

가 구현될 수 있도록 사회제도개선을 선도해 나갈 것입니다.동 클럽이 결성되게 된 결정적 이유는 민주국가의 기본인 국민의 생명과 재산을 보호하고 치안질서를 유지하는 중대한 업무가 경찰 ... , 특히 하위직 경찰관들에게 있음에도 불구하고, 이들에 대한 처우가 일반공무원에 비해 현저히 낙후되어 근무의욕저하가 심히 우려되는바, 경찰내외의 제도적 모순을 개선하여 하위직 경찰관 ... %를 차지하는 9만 여명의 하위직 경찰관들이 정년퇴임까지도 8급경사를 벗어날 수 없는 현실을 타파하기 위해 '경감까지 근속승진확대'를 정하였으며, 결국, 최규식, 권오을, 강창일 의원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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[실버산업][실버타운][노인문제][노인복지][고령화사회]실버산업의 생성요인, 실버산업의 필요성, 실버산업의 문제점, 실버타운의 유형, 실버타운 문제점, 실버타운 사례, 향후 과제(사례 중심)(실버산업, 실버타운)

에 이 정한 제도로 정년퇴직보다는 근로자의 고용안정을 위한 제도이지만 정년퇴직자에게도 적용되므로 노후복지와 관련이 있다. 퇴직금제도는 공적연금 혜택이 주어지지않는 2007년까지는 노후 ... . 실버산업의 생성요인Ⅵ. 실버산업의 필요성Ⅶ. 우리나라 실버산업의 문제점1. 실버산업의 시장협소2. 실버산업에 대한 지원제도의 미흡3. 노후소득보장정책의 미흡1) 연금제도2) 퇴직금 ... 제도3) 노인의 고용촉진4) 조세감면5) 교통수당 및 경로우대제4. 실버산업과 관련된 상품의 고비용5. 양로시설에 대한 인식부족Ⅷ. 실버타운Ⅸ. 실버타운의 유형Ⅹ. 우리나라 실버타운

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.08.15

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국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

2가 요구한 비행시간 조정, 인사 ? 징계위 조합원 참여 정년연장 등의 주요사항들에 절대 불가입장으로 맞섰고 이에 노조는 6월 서울지방노동위원회 조정 신청, 같은 달 28일 쟁의 ... 게 되었다. 대한항공파업은 이미 복수 노조를 설립 때부터 예고되었고 회사 쪽과 비행시간, 비행수당, 정년연장 등 99개 항목에 걸쳐 임·단협을 벌였다. 하지만 사측에서는 협상과정 ... 통제, 주요 공항의 입항 예약제, 이륙항공기 수를 줄이기 위한 항공교통 통제제도 등의 조치를 취하며 맞서 나갔다. 특히 이때 파업을 주도하다 해고된 관제사들은 재취업을 못하도록 규제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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명예퇴직제도

명예퇴직1. 의의명예퇴직은 정년이 남은 근로자에 대하여 조기퇴직을 유도하기 위하여 일정액의 금전을 보상하거나, 가산퇴직금 또는 위로금 등을 지급하는 것을 말한다.2. 법적 성격 ... 명예퇴직은 근로자가 명예퇴직의 신청(청약)을 하면 사용자가 요건을 심사한 후 이를 승인(승락)함으로써 합의에 의하여 근로관계를 종료시키는 것이다. 즉 명예퇴직제도는 근로관계의 종료 ... 임금이라기 보다는 조기 퇴직에 대한 사례금 또는 장려금적인 성격이 농후하다. 따라서 퇴직금제도와 그 성질을 달리하는 것이어서 근로기준법상의 차등금지의 원칙이 적용된다고 보기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.24

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노인 정신건강 보고서

) 우울(3) 자살(4) 불안장애(5) 알코올 남용5.) 노인 정신건강 제도 및 현황.(1) 노인 주간보호 서비스(2) 노인 여가활동 서비스(3) 노인 자살 예방 프로그램(4) 노인 ... 치매 센터(5) 노인 장기요양보험제도ⅱ. 자살? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?161.) 이론적 근거2.) 자살의 원인(요인)3.) 우울 ... 의 평균 수명은 놀랄 만큼 길어졌고, 그 결과 노인인구의 비율이 높아져 가고 있다. 최근에는 산업구조의 근대화, 인구의 도시집중과 더불어 대가족 제도가 붕괴되고 핵가족화 되어 감

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24 | 수정일 2021.06.14

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북유럽의 월스트리트 아이슬란드의 붕괴

시장경제주의자인 오드슨은 북유럽 국가로부터 답습한 복지 제도를 크게 축소하고, 정년 나이를 65세에서 67세로 늘렸으며, 은행, 통신 등 수많은 공기업들을 민영화시켰다. 이와 함께

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30

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인사혁신 계급에서 성과로

대학교 행정학과주제 1공직사회 개방성과 경쟁성 강화VTR공무원 혁신에 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것 ... 성과 경쟁성 강화1. 중앙인사위원회의 핵심과제중앙인사위원회가 통합 관장 기구로 발족 되면서 세계 일류 공무원을 지향한다는 목표를 세웠다. 이제는 더 이상 국내에서만 우수한 인사제도 ... ) Public Premium Smart Services전자인사관리 시스템, 고도화 사업이 추진 중이다. (2006년 6월까지)이 사업이 완료되면 고위공무원단 제도, 성과관리제도 등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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노인문제

자.노인들의 정년퇴직제도는 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기시키는 중요한 요소이다.2) 보건의료서비스가 보다 많이 필요한 자 : 신체기능이 떨어진 자노인은 신체 ... 이 필요하다.정년연장 이외에 퇴직고령자의 재취업과 고령자고용촉진 역시 중요한 과제이다.2) 소득보장① 일반노인을 위한 제도는 연금제도, 퇴직금제도, 기타 노인공동 작업장 등이 있 ... 1. 문제의 제기노인이란 노인복지법으로 규정된 65세 이상인 자를 말하며, 이런 인구고령자의 진행은 이전의 사회에서는 예측할 수 없는 수많은 현실적인 문제 및 제도적 문제를 야기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[차별][차별철폐][여성장애인][장애인][여성][이주여성][비정규노동자][평등]여성장애인 차별철폐, 장애인 차별철폐, 여성 차별철폐, 이주여성 차별철폐, 비정규노동자 차별철폐

인 노동권확보와 장애인연금제도 도입을 위한 한마당’ 행사가 그리고 4월15일에는 세종문화회관 뒤편에서 장애인교육권연대 주최로 ‘장애인 교육권 확보와 장애인 교육지원법 제정을 위한 ... 는 노동자의 모집과 채용, 임금, 교육, 배치, 승진, 정년, 퇴직 및 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우나, 또는 고용상 동일한 조건을 적용하더라도 그 조건을 충족

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

적인 여성참여 유도164.정확한 통계자료를 바탕으로 한 정책175.직업훈련정책의 효과성 증대176.고용보험제도의 효율적 시행18Ⅴ.결론19참고문헌 21Ⅰ.서론60년대 경제 개발 5 ... 다. 사실상 이와 같은 이유 때문에 여성에 대해 채용 차별은 물론 정년에서의 차별도 발생하고 있다. 여성노동공급의 비연속성과 정년차별간의 관계를 인적자본이나 계약이론을 통해 살펴보 ... 성은 정체되고 이후에는 노동생산성이 떨어지게 된다. 이 기간 중에는 생산성보다 임금이 더 높게 나타나므로 따라서 기업은 어느 특정기간에 고용계약 관계를 종료시키려 하는 데에서 정년

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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소비사회문화,다문화가정,다문화사회,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

으로 예상됨 인간의 수명이 늘어나면서 정년을 67 세로 늘려야 한다는 논의가 현재 활발히 실행실버산업 현황 스웨덴 실버 산업 전체인구의 18.4% 를 차지하는 실버세대는 매우 매력적인 ... 이나 사회보장제도 그리고 공공자원 이용에 관한 정보가 체계적으로 이루어져야 함 2. 노인소비자에게 필요한 전문적인 상품에 대한 정보가 보다 쉽게 구성되어야 함 3. 방문판매나 기만

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.17

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[사회과학]노인의 빈곤문제 현황과 그 해결책

개0년시대에 들어갈 전망이다. 그러나 여전히 정년제는 대략 54세를 기준으로 하고 있고, 노인의 취업기회나 복지서비스는 미약한 수준에 있다. 결국 평균수명의 연장으로 정년퇴직 후 ... 무소득 상태의 노후생활 기간이 길어지게 된 것으로 이는 노인의 경제적 빈곤문제를 더더욱 악화 시키고 있다.(4)조기정년제1997년 IMF사태가 일어나기 직전까지 한국 근로자의 대 ... 부분은 55세 전후로 퇴직 당하였다. 한국인의 평균수명이 54세가 안되었을 1960년대 초에 만들어진 정년제가 2007년 현재 평균수명이 무려 20년 이상 연장되었음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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