"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,201-7,220 / 11,075건

사회학개론 사회화 생애과정 고령화

나라의 고령화 1) 고령자의 범위 2) 고령화의 특성 3) 고령화의 진행 현황 4) 고령화의 원인 및 사회문제 6. 고령화 시대의 사회복지 대안 1) 노인 소득보장제도 마련 2 ... · 용증대. 사회복지시설 확충. 노인전문 병원설립 등 노인들을 질병과 고독으로부터 돌보아줄 수 있는 사회적 제도를 확립할 것*Ⅱ. 본론다. 연로함(고령화) 1. 연로함이란? 1 ... 정년퇴직 55세, 사회통념적 60세) 사회학적의미로 연로함·나이먹음은 사람들이 나이 먹고 늙어감에 따라 영향을 받게 되는 생물학적, 심리적, 사회적 과정의 총체로 규정된다. 1

리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

갈등의 단계갈 등개인적 원인신분 본능과 욕구좌절 방어메커니즘 책임자의 성격과 가치관 차이조직적 원인부서 간 목표의 차이 자원의 부족과 할당 문제 제도와 규정의 미성숙과 불확실성 계층 ... : 정년 58세 보장, 비행 후 원상회복, 단기 병가 인정, 면장 상실 보험3. 조합활동 보장 : 비행근무와 조합 활동을 동시에 수행해야 하기에 최소 5명의 반전임자를 요구4. 공정 ... , 2001년, 2005년 파업1980년(기계정비요원 6일간) 단 한 차례노조에 대한 인식노조를 직원으로만 여김 (무급휴직제도, 임원 27%인상)노조를 '고객'으로 여김결론 및 시사점

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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한국 고위공무원단의 내용과 비판

을 보완하는 맞춤형 교육을 실시한다.마지막으로 직업공무원제의 근간을 유지하되 고위직의 책임성을 제고한다. 고위공무원 인사의 실적주의 원칙과 정치적 중립성이 보장되며 정년 및 신분보장제도 ... ?한국 고위공무원단의 내용과 비판?? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 고위공무원단 제도란?2. 한국 고위공무원단 제도의 비판Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론정부에서 발표한 고위 ... 를 우려한 시각도 많았다.본론에 들어가기에 앞서 정부에서 고위공무원단 제도를 도입하려는 이유가 무엇일까를 생각해볼 필요가 있다.고위공무원단 제도의 내용은 본론에서 자세히 다룰 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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지역사회복지관

사회복지관을 의무적으로 설치하도록 제도화하였다. 따라서 영구임대주택단지가 설치되면서 사회복지관은 수적으로 많은 증가를 하였다.정부에서는 저소득층의 주택문제를 해결하기 위하 ... 장, 노인부업실, 장애인자립작업장 등이 실시된다.'5. 사회복지관사업의 운영(1) 시설종사자 정년제의 실시사회복지시설의 사유화 의식을 탈피하고 조직쇄신을 위하여 정년제를 도입 ... 하되 각 시설에서 정년 상한을 기준으로 종사자 정년을 정한다.- 시설장 65세(단, 현재 재직 중인 설립자 및 직계 가족 1세대에 한해 70세 까지 근무할 수 있음)- 종사자 60세(2) 지원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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퇴직준비교육의 필요성과 퇴직의 관점 및 모델, 우리나라 퇴직준비교육의 실태

다.미국, 유럽, 일본 등의 선진 기업들은 정년퇴직자나 조기퇴직자를 위해 이미 아웃플레이스먼트 컨설팅을 제도적으로 정착하고 있다. 우리나라는 S텔레콤이 처음 도입했다. 일부 기업 ... 이슈로 부각되지 않았다. 기업의 종신고용문화를 형성하고 있어, 퇴직은 심각한 사회적 관심을 받지 않았다. 종신고용의 기업문화에서 퇴직은 근로자 노동에 대한 보상제도로 간주 ... 하는 각종 제도를 시행한다. 일종의 퇴직연금이다.스탠리 파커(Stanley Parker)는 19세기에 사용되던 퇴직의 개념이 바로 이 관점임을 밝혔다. 그에 따르면, 19세기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

적이고 정년까지 근무할 수 있는 기대가 훨씬 높다. 또한 순환배치 관행도 민간기업에 비해 형성돼 있는 편이다. 그러다 보니, 관리자들은 대부분 노동조합의 조합원 시절을 거쳐 관리자 ... 들의 도덕성 추락 등을 회복하기 위해 노조 회계에 외부 감사제도를 도입하고, 비정규직 등 소외계층에 자기희생적 대안을 제시해야 한다. 또 제3 노총이 공언한 대로 노동귀족과 노동계급 ... 도 예상된다. 타임오프(노조전임자 근로시간 면제제도)와 복수노조 교섭창구 단일화 문제로 양대 노총과 정부가 갈등을 빚고 있는 상황에서 제3노총 노조들은 복수노조 교섭창구 단일

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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고용보험의 정의,운영,문제점,개선방향

다.2. 고용보험의 도입 배경1993년 한국에서 고용보험 제도가 입법화된 배경은 산업구조조정의 지원이다. 주지하는 바와 같이 1980년대 말부터 한국은 대대적인 산업구조 조정국면 ... 원34억 원34억 원3억4천만원3억4천만원2천 만원◆ 고용/산재 보험료 징수특례제도5인 미만 사업주에 대한 보험료 납부 편의 및 보험관리의 효율성을 제고하기 위하여 기준 임금 ... 을 사용하여 보험료를 부과, 고지하는 제도를 말한다.고용보험 피보험자격을 취득하고 있는 근로자 수가 5인 미만인 사업장이 대상이며 별도의 신청을 하지 않아도 된다. 그러나 징수특례제도

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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실업과 인플레이션 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

는 전업주부이다. 중기는 회사에 다니며，여동생 지효는 은행원으로 일했다. 동생인 광수는 고등학교 2학년이었다. 2012년이 되면서 중기의 아버지는 정년퇴임을 하시고 새로운 직장을 알아보 ... 는 경우이들은 실업자에 해당하지 않아 실업률이 상대적으로 낮게 나타나게 된다．4) 실업률의 통계가 정확하지 않다.실업률은 약 3만2000가구를 표본조사 하는데 실업보험제도나 직업알선

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.08

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교수업적평가(교수업적평가제도)의 법적 근거와 실태, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 평가항목과 평가영역, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 반성, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 과제와 제언 분석

이 있기 전까지 교수의 업적 및 성과평가에 관한 제도적 기반은 미비하였다고 할 수 있다. 최근 들어 신규임용, 재임용, 승진, 정년보장, 연구비 지급 등에 있어서 공정한 교수업적 ... 교수업적평가(교수업적평가제도)의 법적 근거와 실태, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 평가항목과 평가영역, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 반성, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도 ... )의 과제와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교수업적평가(교수업적평가제도)의 법적 근거Ⅲ. 교수업적평가(교수업적평가제도)의 실태Ⅳ. 교수업적평가(교수업적평가제도)의 평가항목1. 교육분야2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.12

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[노인복지][노인복지제도][노인복지정책][노인복지서비스][노인복지체계][노인문제][고령화사회][고령화]노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 노인복지제도(노인복지정책)의 과제 분석(노인복지)

기로 한다한국 노인복지를 제도적인 측면에서 구분하여 취업문제 및 정년제로 인하여 발생되는 소득보장제도, 인구의 노령화로 인한 건강의 약화문제와 관련시켜 의료보장제도, 핵가족화와 부양 ... 노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노인인구의 증가 추이1. 노인인구증가2. 노인인구 증가속도3. 노년부양비Ⅲ. 노인문제의 개념과 발생1. 노인 ... 문제2. 노인문제의 발생1) 인구의 노령화2) 산업화와 도시화3) 가족개념의 변화Ⅳ. 노인복지의 특성Ⅴ. 한국 노인복지제도의 현황과 과제1. 소득보장제도2. 의료보장제도3. 주택

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.15

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GM대우오토앤테크놀로지의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

: 200%- 품질 향상 격려금 : 100만원 지급- 상여금 : 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 ... 에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비 ... 명의로 노후대비 연금 가입주거안정지원 : 주요 사업장별 독신자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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人力으로 거듭나는 아름다운 실버

활성화2) 정년제도 개선3) 직업훈련과 노인적합직종 개발 ? 보급4) 사회적 인식 개선5) 노인 스스로의 노력Ⅲ 결론.----------------------------------- ... 스럽게 경제적 타격을 받게 된다. 특히 요즘은 자녀들의 부양의식이 많이 퇴색되어 노인들은 더욱 생계유지에 곤란을 느끼고 있다. 더구나 노인의 경제적 자립을 도와주는 연금제도를 비롯 ... 한 사회보장제도도 미흡한 실정이다. 그럼으로 취업을 통해 스스로 생계비를 벌도록 하는 것은 노인 개인적으로나 국가적으로나 매우 도움이 된다.2) 건강유지나이가 들면서 가장 관심을 많이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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임금제도의 동향에 대하여

임금제도의 동향에 대하여1. 문제의 배경근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제 ... 만 법령 및 판례는 임금에 관한 많은 규제를 하고 있다. 본고에서는 (ⅰ) 우리나라의 임금제도 및 임금의 결정구조, (ⅱ) 기본적인 근로기준법상의 임금의 의의, (ⅲ) 임금지급원칙 ... 에 관한 4가지 원칙, (ⅳ) 연공임금제도와 그 변화, (ⅴ) 상여금(일시금) 등을 살펴보고자 한다.2. 기본사고 방법1. 임금제도 및 임금의 결정구조(1) 임금체계 및 임금결정체계우리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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여성장애인의 실태와 현황 및 사회복지서비스에 대해 논하시오.

발문화,상황적 제반 요소들을 모두 포함하고 있으며, 성별화된 영역과 도그마, 고정관념, 종속의 과정 등을 구성하게 된다. 예컨대 장애인에 대한 편견에서부터 제도적인 차별,분리교육 ... 활동 등과 관련하여 여성과 장애라는 특성으로 인해 노동시장진입 자체가 남성에 비해 매우 어렵다. 취업, 임금, 정년 면에서 여성장애인은 성차별과 장애에 대한 편견 때문에 사회 ... 관련 제도와 정책의 정비가 필요하다. 우리나라에는 장애인 혹은여성의 기본권을 확보할 수 있는 다양한 법안이 있다. 장애인 관련 제도로서 '장애인복지법' '장애인고용촉진 및 직업재활법

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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[사회보장법]연령차별에 관한 법적문제 판단

의 차별을 인정하고 있다.)또한 대법원장?대법관?그 외의 법관의 정년에 대하여 차별을 두고 있는 점에서도 이를 합헌이라 인정하고 있다.)국가공무원법상의 공무원정년제도는 공무원 ... ..............불구하고 아직까지 취업생의 취업시 혹은 진급시 연령에 따른 불이익이나 정년퇴직에 대한 연령상의 문제가 빈번히 발생하고 있다. 일반적인 경우보다 조금 늦은 취업은 자신의 능력 ... 이나 적성 등과는 관계없이 연령상의 이유로 차별을 받는 것이나 정년퇴직하기에는 이른 시기에 퇴사를 강요받거나 강제적으로 받아들일 수밖에 없는 경우 등이 그것이다.이러한 현상이 여러 가지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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<<노인교육의 이해>>노인교육의 중요 문제 하나를 자신의 시각에서 제시하시오.

의 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다. 노인 교육 내용학습 영역교 과 목노인복지국민연금과 노후의 소득보장, 노인과 보건 의료제도,고용의 안정과 정년, 요보호 노인 대책과 노후 ... 하며 능동적으로 살아갈 수 있는 사회적 지원도 필요한 것이다.고령화 사회에 접어든 우리 사회 현실을 돌아볼 때, 노인 교육과 관련한 제도가 미약하며 자발적 참여를 유도할 제도적 장치 ... 가 없다. 시대적 흐름을 직시하고 노인이 사회에 능동적으로 참여하고 적응하며 살아갈 기반을 마련하는 것이 시급한 바 관련 제도 정비와 다양한 프로그램 창출이 이루어져야 한다.노인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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지그문트 바우만 <쓰레기가 되는 삶들>서평

로 취급되는 것은 이미 예상된 일인지도 모르겠다.45살이 정년이라는 의미인 사오정 이라는 용어도 어쩌면 이러한 상황에 처한 우리나라의 기성세대들의 일면을 잘 보여주는 것이 아닐까 생각 ... 들은, 기득권층과 그들이 만든 제도다. 설계할 수 있고 그 설계를 현실화할 수 있는 힘을 지닌 이들이 제도를 통해 쓸모 있는 인간과 그렇지 못한 인간을 구분해낸다. 그렇다면 그런

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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우량기업의 기준(한국, 미국, 일본의 우량기업 조건)

" 라고 정의한다. 이는 신입사원부터 정년에 이르기까지 기업에 소속되어 기업에 공헌한것을 요구한다. 개인의 독자적인 활약보다는 한 동아리와 함께 일한 것에 의한성과만을 요구하고, 보상도 집단 ... 에 대해서 이루어진다.이러한 "불합리한 집단주의"의 결과로 흔히 일본기업의 "3종의 신기(神器)"라고 했던 종신고용(終身雇用)제도, 연공서열(年功序列)제도 및 기업별노조(勞組

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

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강의평가제도(교수강의평가제)의 실시현황, 강의평가제도(교수강의평가제)의 평가항목과 모형개발, 강의평가제도(교수강의평가제)의 사례, 강의평가제도(교수강의평가제)의 효과와 문제점 및 개선방안(강의평가)

. 강의평가제도(교수강의평가제)의 평가항목효과적인 강의는 승진이나 정년보장을 받는데 필수적이다. 이러한 강의의 효과성을 평가하기 위하여 다음과 같은 측면이 고려된다.? 특정전공분야 ... 강의평가제도(교수강의평가제)의 실시현황, 강의평가제도(교수강의평가제)의 평가항목과 모형개발, 강의평가제도(교수강의평가제)의 사례, 강의평가제도(교수강의평가제)의 효과와 문제점 및 ... 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 강의평가제도(교수강의평가제)의 실시현황1. 강의평가 실시 여부 및 도입시기1) 강의평가 실시 여부2) 강의평가 도입 년도2. 강의평가의 목표와 활용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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sbs의 신인사제도

에 올라서면 퇴직할 때까지 고정 급여 보장 (55세~57세 정년)전부 호봉제 체계 → 연봉화비정규직화 심화④ 승진 , 승격제도일반회사의 승진제도 : 신입 → 대리 → 과장 → 부장 ... SBS의 신인사제도① 채용제도회사의 채용 규정에 맞게 (년단위, 하반기) 일정기간 채용공고를 통해서 뽑게 된다.각종 미디어매체(신문, 방송, 라디오등)에 광고를 통하여서 인재 ... (Balanced Score Card)업적평가시스템이다. 이 제도는 조직의 전략적 목적과 비젼에 의거하여 핵심성공요인을 추출하고 핵심성공요인에 맞추어 핵심성과지표을 도출하며 이에 입각

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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