"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,021-7,040 / 10,598건

[다문화교육]다문화(다원화) 교육에 대한 정의, 특징, 문제점 진단, 다문화시대의 바람직한 다문화교육이란?

0. 다문화사회의 도래그림 일자리를 위해 한국을 찾은 외국인 근로자들 / 자료 : ABC 안산방송최근 한국사회의 가장 큰 이슈 중 하나는 ‘다문화’라고 할 수 있다. 오랫동안 ... 있다. 국제결혼이주민과 외국인근로자의 유입이 가장 큰 주류를 이루고 있는데, 이들은 이미 농어촌, 도시 할 것 없이 우리사회에 깊숙이 뿌리를 내리며 정착하고 있다. 실제로 농어촌 ... 의 경우 결혼하는 전체 건수의 30% 이상이 국제결혼이라고 하며 이들은 농어촌 공동체의 새로운 구성원으로서 사회의 한 부분을 담당하고 있다. 또한 외국인 근로자들의 경우도 한국 사람

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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[강추] 유한킴벌리 인적관리 특성과 관리전략 - 윤리∙환경∙지식 경영 혁신의 성공사례

까지 책임지는 것입니다. 그런 측면에서 유한킴벌리는 종신고용제를) 택하고 있고, 4조 교대제를 통해서 지식근로자를 양성하고 있는 것이다.인간존중, 고객만족, 사회공헌 등과 함께 윤리경영 ... 서 교대제나 2교대제로 운영되는 체제이었으므로 개인 휴식, 재충전, 지식과 기술의 습득기회를 갖는 것은 구조적으로 어려웠다.유한킴벌리는 4조 교대제를 처음 도입할 당시 근로자 ... 와 0 시간의 교육시간이 확보되어 있다. 연간 교육 스케쥴에 따라 교육을 실시하여 근로자들의 직무만족도를 높이고, 다기능화(Multi-skill)를 통한 직무수행 능력을 향상

리포트 | 11페이지 | 800원 | 등록일 2008.11.06

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상대소득과 항상 소득가설

可逆性)]을주장하고 있다.항상소득가설은 개인의 소득을 항상소득과 임시소득의 2가지로 구분한 바탕위에서 현재의 소비가 항상소득에 의존한다고 주장했다.예컨대 어떤 사람이 책을 써내 ... 그것이 베스트셀러가 되고, 그로부터인세수입이 생겨도 이 인세수입이 상당기간동안 누적되어 안정적인 소득원으로 정착되지 않는한 이는 임시소득에 불과한 것이며, 따라서 현재의 소비에 영향 ... 을 크게 미칠 수 없다는 것이다.라이프사이클가설은 소비는 전 생애에 걸쳐서 일정하거나 또는 서서히 증가하는 반면, 노동생산성에 따라 결정되는 근로소득은 일반적으로 중년기에 가장 높

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.23 | 수정일 2015.04.16

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현대사회의 노인 고용보장정책

를 가져 올 수 있는 제도이다.정년퇴직 후 재고용형태는 상시근로, 계약직근로, 임시 또는 시간제 고용 등의 형태가 있을 수 있다.근로자의 신체적?지적?정신적 능력 여하에 따라서 ... )연공서열형 임금구조의 개선① 임금피크제란, 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정연령이 되면 생산성을 감안해 임 금을 줄이는 제도로서, 고령근로자의 임금부담 때문에 기업이 고령근로자 ... 를 폐지하였다. 우리의 경우, 조기퇴직이 일반화되고 있는 주된 이유는 기업주의 고령근로자에 대한 임금에 대한 부담이 크기 때문이다. 따라서 고령 근로자의 60세 정년이 보장되기 위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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공무원의 노사관계

를 실행하였다. 그리고 1962년 12월 26일 헌법 전면 개정을 통해 “공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 없다.”(제29조 ... )고 규정하였다. 또한 같은 날 노동쟁의 조정법의 개정을 통해 일반 공무원에 대한 쟁의행위금지규정을 삭제함으로써 공무원법에서 일률적으로 공무원인 근로자의 노동3권을 규율하게 되 ... 일부 개정안을 통과시켰으나 당시 노태우 대통령의 거부권 행사로 폐기되고 말았다. 그 당시의 관련조항은 “6급 이하의 공무원을 포함한 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

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자원봉사를 통한 노인의 사회참여

인 것으로 나타나고 있다(정경희 외, 1998: 155). 이는 노인들의 경우 임금 근로자라 할 지라도 상용근로자보다는 임시근로자와 일용근로자가 훨씬 많고 노인의 고용상태가 상당히 ... 적으하여 살펴보고자 한다.1) 경제활동노인의 경제활동은 임금근로자로 활동하는 경우와 비임금 근로자로 활동하는 경우로 나눌 수 있다. 1999년 현재 65세 이상 노인 3,204천명 ... 외, 1998:153).노인의 경제활동 분야로는 취업노인 중에서 농업?어업?축산업 종사자가 전체의 60.4%로서 가장 많고, 단순노무직 근로자가 21.5%, 서비스?판매직 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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[노동법]노동조합 설립 및 운영, 단체교섭 및 단체협약

< 노동조합 설립 및 운영, 단체교섭 및 단체협약 >■ 노동조합의 설립과 운영Ⅰ. 노동조합의 의의와 설립1. 노동조합의 의의가. 노동조합이란- 근로자가 주체가 되어 자주 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.나. 노동조합의 실체요건- 적극적 요건 : 주체 ... 만을 목적으로 하는 경우④ 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우다. 노동조합의 절차적 요건 : 행정관청에 노동조합의 설립신고와 신고증교부(노조

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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신자유주의와 사회복지정책0

장벽을 없애서 자유롭게 무역을 함과 동시에 임금노동자들을 비정규직, 계약직, 임시직 등의 형태로 고용하여 자유롭게 해고시키고 취직시킬수 있도록 하는것 이라고 할 수 있다.자유주의 ... 었다. 신자유주의대로 하자면 노동자를 맘대로 해고하고 취직시킬 수 있으므로 노동자들은 전혀 항의 할 수 없었다. 그 과정에서 사용자들은 임금을 삭감하거나 근로시간을 제멋대로 늘려버려서 노. ... 으로는 현 정부 들어서 체계적인 사회복지 건설 방안(생산적 복지론)이 제시되어 실행되고 있기 때문이고, 다른 한편으로는 대부분의 복지연구자들이 현 정부의 복지정책들로 인해 우리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

에 의하여 노동력이 적재적소에 배치되고 있는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 미국의 일시해고(layoffs)제도의 경우 일시해고를 당한 근로자와 해고를 당하지 않은 근로자는 동일 노동 ... 시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다.그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장 ... 이나 근로자는 경쟁에서 낙오하게 된다. 기술변화에 대처하기 위해서 기업은 투자를 과감하게 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술을 갖춘 근로자를 필요에 따라 채용하며, 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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한국 사회보장의 역사와 현재 그리고 특징, 문제점, 과제

호령이 실제적 규율로 영향을 미쳤다. 국민의 생존권적 기본권과 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)은 1948년 정부수립 후 제헌헌법 제19조로 제정되었으며, 노령 ... , 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다고 되어 있다. 후생시설 설치기준은 1950년에, 어린이 보호 설비의 적정 수용인원, 기본시설 ... 자의 평균 소득신고액이 근로자의 2/3(68%)에 불과한 수준이며, 이러한 왜곡현상의 가장 근본적인 문제는 우리나라 소득파악 체계가 구축되지 못한 상태에서 복지부의 무리한 적용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

근로자를 정규직 상용근로자가 아닌 모든 근로자 로 정의하고 있다.2 임시직 근로자와 일용직 근로자를 합한 것으로서, 임시직은 1년 미만 1개월 이상 고용 되는 근로자이고, 일용직 ... 은 1개월 미만 고용된 근로자이다.2. 비정규직의 특징1 정규직처럼 고용이 안정되어 있지 않을 뿐만 아니라 회사 내에서의 복지혜택과 멀다.2 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체 ... 한 사업장 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 사람2 임시직 : 고용계약 기간이 1개월 이상 1년 이하인자3 파견직 : 사용자가 자신과 고용관계를 맺은 노동자를 다른 회사에 파견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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연결법인 농어촌특별세 과세표준 및 세액조정계산서(연결법인별) [기획재정부 행정서식]

14조137고용창출투자세액공제제26조13E산업수요맞춤형고등학교등 졸업자 복직 중소기업 세액공제제29조의214S근로자복지증진시설투자세액공제제94조138제3자 물류비용 세액공제제104 ... 의제4항13F행정중심복합도시 등 공장이전 조세감면제85조의212G사회적 기업에 대한 감면제85조의612H소형주택 임대사업자에 대한 세액감면제96조13I해외진출기업의 국내복귀에 대한 ... 제25조135환경보전시설투자세액공제제25조의3143에너지절약시설투자세액공제제25조의2136의약품 품질관리시설투자 세액공제제25조의4144임시투자세액공제법률 제10406호 부칙 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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채용에서의 인사관리제도의 변화와 운용방안

을 어떠한 형태로 고용할 것인가가 검토되어져야 한다. 소요인원이 담당하게 될 직무의 성질에 따라 고용형태가 결정될 것인데 이를 편의상 직접계약직, 파견 근로자 그리고 자유계약직 ... 으로 구분하고자 한다.사용자와 직접 근로관계를 가지는 직접계약직은 정규직, 임시직으로 크게 분류해 볼 수 있다. 정규직은 근로계약기간의 정함이 없는 무기계약, 임시직은 유기계약의 형태이 ... 다. 파견근로자는 근로자파견법에 의한 파견근로자들로 파견계약의 당사자인 사용사업주와 파견사업주와의 계약에 의해서 파견기간이 정해진다. 최근에는 근로자와 사용자와의 관계를 벗어난 자유

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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졸업후 성공적인 취업전략

지 못함☞ 문호개방 정도에 따라 취업률이 결정 됨 = 바늘구멍 여부 / 수요와 공급의 원리 ○ 조직적응력 / 문제 해결력 / 창의력 / 상황대처능력이 뛰어난 자☞ 신입사원의 경우 기업 ... 에 뚜렷한 목표를 갖고 있는 사람: 회사방문 / 선배방문 / 인사채용자료 요청 등3) 전문적인 사람 : IMF 구조조정시 대상자☞ 전문분야에 끼 를 갖고 진취적으로 실천하는 사람 ... ○ 스피드 시대4) 풍부한 업무관련 자질을 구비하고 있는 자○ 도덕심 ⇒ 기본 직장예절교육○ 적극적 실천력/추진력 ⇒ 장애 극복의지○ 책임감○ 창의력○ 조직과의 화합○ 사고의 긍정성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[경제정책]비정규직의 원인과 실태 및 해결방안(A+레포트)

역할이 점차 중용하게 되고 있음을 인정하지 않을 수 없다.이런 배경아래 노사정위원회 비정규특위에서는 지난 2001.7 특위가 발족한이래 비정규직근로자의 권익 보호와 이러한 노동시장 ... 의 장기적 발전을 균형있게 고려한 합리적인 대책방안 마련을 위해 다각도의 논의를 진행시켰으며, 그 1차적인 논의의 결실로 2002.7 비정규근로자 통계개선, 근로감독강화, 그리고 ... 잡았다. 비정규직은 우리나라가 산업화를 이루기 시작한 1960년대부터 중요한 노동시장 인력의 한 부분을 차지하였다. 하지만 이렇게 비정규직 근로자문제가 사회문제로 자리잡게 된 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

다. 독일 청년층 실업률 8%는 직업훈련제도의 발달과 도제들에 대한 임금수준이 낮기 때문임에도 원인이 있다. 청년층은 정규직만이 아닌 파견근로, 파트타임, 계약직, 임시직의 취업기회 ... 제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계6. 청년 사회봉사단의 활성화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일자리는 비단 개인의 문제로 국한되지 않는다. 특히 청년층 실업 ... 전개되고 있다. 우리나라 청년층의 실업률은 15세?29세 기준으로 전 연령층 실업률의 두 배에 이르고 있으며 전체 실업자 중 청년층이 차지하고 있는 비중도 40%를 넘을 만큼 높

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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노사관계론 노동조합

의 정의＊근로자(노동자)의 근본적인 개념 ＊근로자(노동자) -사전적인 정의 : '직업의 종류를 불문하고 노동력 판매하여 얻은 임금을 가지고 생활을 유지하는 사람'노동 조합의 정의＊헌법 ... 상의 근로자의 개념 - 개념 : 헌법 제33조는 명시적으로 “근로자”가 근로3권을 향유한다고 규정 . - 노동3권 : ①단결권(right of collective) ②단체교섭권 ... (right of collective bargaining) ③단체행동권(right of collective action)노동 조합의 정의＊노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 (제2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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[직업교육][외국 직업교육 사례]직업교육의 유형, 직업교육의 원리, 직업교육의 기능과 직업교육의 실태, 직업교육의 문제점 및 향후 직업교육의 방향, 향후 직업교육의 정책 개선과제 분석(외국 직업교육 사례)

성이 높으며 실업계 고졸자의 절반 이상이 임시 일용직으로 취업하고 있는 것으로 나타났다. 실업계 고졸자나 전문대학 졸업자가 첫 직장을 이직하는 주된 사유로는 근로시간, 보수, 승진 ... 계 고등학교의 배분에 대한 연구가 필요하다. 즉, 최근의 실업계 고등학교 졸업생들이 취업할 분야에서 외국근로자들이 그 수요를 대체하고 있는 상황에서 실업계 고등학교 졸업생들의 취업 ... - 평 나타내는 유휴상태를 보면, 실업계 졸업자와 전문대학 졸업자가 각각 29.5%, 21.8%의 유휴화율을 나타내고 있다. 이와 같이 직업교육 이수자의 유휴화율이 높다는 점은 개인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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기업구조조정과 노동시장 유연화

있장치도 실질적인 효과를 가져다 주지 못할 것이다. 단순히 근로자를 보호하는 조치는 결국 생산(투입)요소를 그 자체로 보호하려는 것이나, 노동수요가 파생수요인한 이는 가능하지가 않 ... 는 존재하게 되겠지만, 상대적으로 우수한 근로자부터 고용되고 취업능력이 떨어지는 취약 근로계층이 실직자로 남는 것이 바람직하다는 것이다. 구조조정 과정에서 고용조정이 이루어지더라도 우수 ... 조정 과정에서 종업원 사이에서 기업갱생에 부정적인 시각은 확산될 것이고, 이 때 상대적으로 우수한 인력(즉 기회임금이 높은 근로자)부터 기업을 떠날 것이기 때문에, 고용조정을 하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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아동권리협약에 관련된 청소년 관련 법 및 시대적 배경, 행정체계에 관한 레포트입니다

에 의의가 있고 이러한 정신은 ‘미성년자노동보호법’(1947)과 ‘근로기준법’(1953)에 의해서 계승되었다.사회복지청소년관련법기 타법령 및 정책연 도법 령연 도행정체계아동노동법규 ... 과 법원리를 지닌 제도가 요청되기에 이른 결과 임금근로자들의 실질적 자유와 평등을 보장하고 이들의 생존을 확보해주는 근로기준법을 재정하였다. 비행아동에 대한 시설보호는 일제하 ... 으로 제정되었으나, 전문7조에 불과해 기본법으로서의 존재 의의를 가지기에는 미흡(사회보장에 관한 법률)근로자가 업무 중 재해나 직업병으로 인한 소득 손실을 보상하여 산업육성, 노동자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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