"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,141-7,160 / 11,169건

[소상공인][소상공인 정의][소상공인 성장단계][소상공인 경기동향]소상공인의 정의, 소상공인의 성장단계, 소상공인의 경기동향, 소상공인의 지원센터, 소상공인의 점포디자인 분석

및 소상공인지원을 위한 특별조치법(법률 제6314호)」에 의하면 소상공인은 업종에는 제한이 없되, 광업, 제조업, 운송업, 건설업의 경우 상시종업원 수가 10인 미만, 도ㆍ소매업 ... 상공인은 상시 근로자 수를 기준으로 10인 미만인 제조업, 운송업, 광업, 건설업체와 5인 미만인 숙박 및 음식점업, 부동산, 임대 및 사업서비스업, 도ㆍ소매업, 교육 서비스업 등 ... 등이 2년 시점에 발생하게 될 확률이 매우 높은 관계로 창업 후 2년 정도 되는 시기에는 새로운 영업방향의 모색이 필요하게 되는 시기이다. 물론 꾸준하게 고객들로부터 사랑을 받

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[사회교재연구및지도법]문제해결학습

, 주체와 객체라는 이분법적 접근이나 인식은 잘못된 것이며 교육적 피해를 증대시켜왔다는 것이다. 듀이는 주관과 객관, 주체와 객체는 오히려 통일, 포섭되는 것으로 파악한다.이러 ... 는 지식을 탐구하는 것이 사고이다. 듀이는 사고란 행동과 행동의 결과 사이의 특수한 연결 관계를 발견하는 과정이라고 하면서 이전의 것을 근거로 나중의 것을 확신하는 것과 같은 방식 ... 과 개별 탐구학습 등을 통해 시장의 여러 형태와 자원의 비효율적 배분의 의미에 대해 확인한다.이후 이번 차시 수업에서 하게 될 문제해결학습을 위해 그 교재 연구는 먼저 시장 실패

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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[간호학]산업재해

9조Ⅰ. 산업재해1. 산업재해의 개념산업재해란 흔히 근로자가 산업현장에서 돌발적인 안전사고로 인하여 갑자기 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것을 말하나, 산업안전보건법 ... 에서는 근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나, 작업 기타의 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것으로 규정하고 있어, 급 ... 을 근로자측에서 보면, ① 근로자의 피로 ② 근로자의 작업상의 부주의나 실수 ③ 근로자의 작업상의 숙련미달 등을 들 수 있다.사용자측에서 보면 주로 산업재해에 대한 안전대책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.17

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사회복지 법제론 요약 정리.

, 노사대립 등의 문제 발생- 사회복지에 관한 국민의 권리와 의무관계의 법 규정 : 복지제도 성립 근거전통적인 농경사회 - 기본적 욕구충족이 주로 가족과 지역사회 내에서 가능근대사회 ... . 조합기금의 충실을 가하기 위하여 사용자에게도 부담 요구후에는 국가가 공제조합의 활동을 보증하기 위한 제도를 추진.2) 무과실책임원리시민법 원리는 과실책임주의 강조 : 근로자의 상해 ... 적 이윤의 추구.- 모든 사회구성원들이 자본주의에 참여함으로써 생활 가능 (생산의 사회성)- 무산근로자계층의 존재를 그 불가결의 전제(상품생산의 단위, 법 형식적으로는 자유ㆍ평등

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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산재보험법

사회보험은 개별보험자 단위의 관리가 이루어지고 있으나, 산재보험은 사업장 중심의 관리가 이루어지고 있다.④ 보험관계는 정부는 보험자, 사업주는 보험가입자, 근로자는 보험계약자 ... 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하는 사회보험을 말한다.- 기존의 근로기준법에서 일정범위의 임금채권에 대하여 다른 채권에 우선적으로 변제되도 록 하는 규정이 있 ... 에서 관할하고 있다.5. 산재보험의 특성① 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속 한다.② 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.③ 타

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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고성과작업시스템과 노사파트너십 모델

되면서 단체협상의 영향력이 크게 증가하였고 개별사업장에서도 노동조합 조직이 크게 신장되었다.뉴딜노사관계의 두번째 특징은 임금, 근로시간 및 근로조건의 결정에 단체협상을 통한 노동 ... 에서 1935년 제정된 전국노동관계법(National Labor Relations Act : NLRA, 일명 Wagner Act)은 이러한 노사갈등을 제도 내에서 해결하고 산업평화를 유지 ... 으며 나아가 근로자와 노동조합의 전략적 의사결정 참가는 불가능하다는 현실적 제한과 미국 노동운동의 경제주의 철학이 이를 양해하였다고 볼 수 있다.이러한 뉴딜노사관계는 대량생산시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.03

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고령화 시대에 따른 노인문제

의 필요성첫째, 노인사회참여는 생활만족도와 삶의 질을 향상시키기 때문에 필요하다. 노년학에서 가장 오래된 이론 중의 하나인 활동이론에서는 심리, 사회적 관계를 형성하는 활동에 참여 ... 적 기능과 신체적 기능을 높게 유지하고, 사람들과의 관계에 적극적으로 참여하는 것을 성공적 노화의 핵심요인으로 본다면 사람들과의 관계에 적극적으로 참여하는 것은 바로 사회참여 ... 를 의미하는 것이라 할 수 있다.셋째, 사회참여는 건강을 유지, 향상시켜주기 때문이다. 사회참여는 신체적 움직임과 건전한 심리, 사회적 지지와 관계형성을 할 기회를 제공함으로써 신체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.04

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길버트와 스펙트의 사회보장 분석틀(장애인 활동보조서비스)

한다. 반면 서비스 제외 대상을 국민기초생활보장법 제32조에 따른 보장시설 입소자, 의료기관 입원 장애인과 같은 재가서비스사업의 대상이 아닌 자와 가사?간병도우미, 자활근로 등에 의해 무료 ... 자에 대한 개별 활동보조서비스 제공계획을 수립하여 제공한다. 셋째, 서비스 제공시 관리운영비는 서비스 단가에 포함된 수수료 등 수익으로 충당하는 것을 원칙으로 한다. 넷째, 자활 ... 는 공공기관 및 비영리 기관 우선 지정한다. 이에 우선시 되는 기관은 장애인자립생활센터, 장애인복지법상의 장애인지역 사회재활시설, 국민기초생활보장법상의 지역자활센터 등이 해당된다.활동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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소득세 과세표준과 세액계산

는 세금 문제로 근로소득세는 원천징수되어 투명하게 노출되는데 비하여 자영업자의 사업소득은 과소신고되는 문제 역시 자주 이슈가 되곤 한다. 이와 같이 세금문제는 모든 국민에게 있 ... 에서는 필수적으로 알아야 할 것이 바로 세금문제, 즉 세법이라는 것을 느낄 수 있었다.이러한 세법은 국민이 보유하고 있는 자원을 국가로 개별적인 보상 없이 강제로 이전하며, 이러한 자원 ... 이 적은 국민에게 소득을 나누어주는 것을 우리는 소득 재분배라고 한다.특히 법인세법은 자원배분의 기능이 중추적 기능이며, 소득세법은 소득재분배가 주요한 기능이므로, 법인세법에서는 효율

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.15

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신한카드의 인적자원관리와 문제점 개선책

)급 전문 인재인 A급, 평이한(general) 성과를 내며 주로 일반 관리자 등에 해당되는 B급, 평균 이하의 성과를 내거나 단순 업무를 하는 근로자에 해당되는 C급으로 나누 ... 어 각 유형의 특성에 맞게 개별적으로 관리를 하는 HRM 제도를 말한다. 탤런트 포트폴리오 관리에서 주로 관리 대상이 되는 인재는 A급 인재로, 이 제도는 상위 20%의 인재가 회사 ... 유대관계가 좋아지고 조직의 분위기가 더욱 유연해지는 효과를 보고 있다.다음으로는 신한카드의 다양한 복리후생비 지급 제도인데, 이는 신한카드의 시장 선도형 보상시스템과도 밀접

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.28

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프랑스의 가족정책(발표)

교육기한)까지 보편주의 (고용이나 소득 무관) 혼인유무관계 없으며, 입양, 위탁아동포함 11세- 33.51유로, 16세 – 59.57유로씩 가산 전체가족급여에서 40%를 차지 중복 ... 목 적 : 취업부모지원, 아동에게 동등한 기회 부여 특 성 : 보편적 접근권 강조(유치원과 보육서비스) 공공보육서비스보다 보육의 개별화를 유도연령공공보육접 근기구0~3세유아원가족 ... 35%)으로 무료로 제공 교육부에서 운영 운영시간(오전8시~오후5시)노동시간을 조정, 부모휴가의 시간제 도입 어머니의 자녀양육을 간접적으로 유도 보육서비스의 개별화 양육의 경제

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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기초노령연금

가능한 세대간 부양을 위해 노령세대와 근로세대가 어떠한 사회계약을 체결할 것인가에 있다. 현 공적연금은 정책결정과정이 정부주도로 이루어지던 시대에 사회적 합의절차 없이 만들어진 규칙 ... .개별화의 원칙, 발달보장추구의 원칙, 기회균등의 원칙, 사회참여와 평등성의 원칙, 사회적가치화의 원칙재활서비스- 재활이란 장애인을 대상으로 그가 가진 능력 및 잠재력을 최대한 발휘 ... 이다.3). 지역사회의 복지서비스를 체계화하고 연계기반을 마련하기 위해 사회복지사업법에 근거한 지역사회복지협의체를 지역특성에 적합하게 구성하여 운영할 계획이다. 이 협의체는 민간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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권리구제와 판례 발표

와 이의신청과 심사청구의 결정에 불복할 시는 행정소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다(국민건강보험법 제78조). 대부분의 개별 사회복지법은 전심절차에 관한 규정을 두고 있기 때문 ... 에서는 위와 같은 계약관계에 기한 교육 기회 제공을 위한 배려의무로부터 장애인인 원고가 직접 피고에게 장애인편의법이 정한 편의시설의 설치를 요구하고 불이행에 따른 손해를 구할 수 있 ... ”(이하 장차법)에 관하여 조사를 하였다. 이 장차법을 제정하기 위해 많은 장애인들의 투쟁과 희생이 따랐다. 이 법의 도입으로 장애인들의 이동권과 생활권은 많은 변화가 있을 것이

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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행위능력

다.@ 행위능력에 관한 규정은 사회의 거래관계에 직접적인 영향을 미치므로 강행규정이다.@ 적용범위무능력자제도는 재산거래에 관해 적용되는 것이므로, 가족법상의 행위의 경우에는, 재산 ... 성년자가 사원자격으로 인한 행위(상법7조)@ 근로계약과 임금청구법정대리인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없고(근로기준법 53), 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(동법 ... 54조). 학설로는 미성년자가 근로계약을 체결함에 법정대리인의 동의를 요하는가에 대해 견해의 대립이 있다(긍정설의 근거: 민법과 근로기준법에 법정대리인의 동의를 면제하는 규정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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[근골격계질환]근골격계질환(직업병)의 정의, 근골격계질환(직업병)의 원인 및 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계, 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 위험요인, 향후 근골격계질환(직업병)의 예방 대책

근골격계질환(직업병)의 정의, 근골격계질환(직업병)의 원인 및 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계, 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 위험요인, 향후 근골격계질환(직업병 ... . 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 관계Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 병원종사자의 위험요인Ⅵ. 향후 근골격계질환(직업병)의 예방 대책Ⅶ. 골격계질환(직업병) 환자의 Q&A1. 위원 ... 과정에 따라 여러 가지 증상을 호소하고 있지만, 실제로 특별한 질환이나 병명이 나온 적이 없고, 또 이를 위한 연구작업이나 조사작업이 전무하다시피 했다. 몇몇 노동조합의 개별적인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09

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과학적관리와 인간관계론

하게 증가시켜 줌으로써 상대적으로 더 많은 일자리를 제공해준다.② 다른 사람과의 관계에서 야기되는 복잡하고, 논리적인 판단, 즉 “체계적 근무 태만” 때문이다. 이는 획일적인 표준 ... 는 경영자와 노동자 사이의 가깝고 인간적인 협동 관계 즉 “과학적 관리”의 핵심이다.- 과학적 관리의 기본 요소①. 주먹구구식이 아닌 과학적 방법②. 불화가 아닌 화합③ 개인주의 ... 가 아닌 상호협력④ 제한된 생산 대신 최대의 생산⑤ 개별 종업원의 최대 능률과 번영유능한 한 사람의 지도자에 의한 관리보다 종업원들 개개인이 독창성과 창의성을 발휘하면서 상호협력 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2020.11.11

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[법학]특수고용 관련 대법원 판례의 문제점

면서여기서 더 나아가 “이와 같은 고비용(임금) 구조 등은 현행 근로기준법으로 대표되는 개별 근로관계법이 단순히 사회적 약자인 근로자를 보호한다는 취지에서 시장경제원리를 크게 벗어나 ... 근로관계의 형성, 내용 및 종료 등 근로관계 전반에 관하여 법적 규제를 지나치게 강화함으로 기인하는 저능률, 고비용 및 경직성과 상승하여 기업의 국제경쟁력 증대에 역시너지 효과 ... 적 표지에 따라 판단하면 근로기준법상 근로자로 포섭될 수 있는 정도임- 더 나아가, 노동3권에 관한 집단법적 권리의 주체가 되는 노조법상 근로자 개념은 개별 근로조건 보호에 관한

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30

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서양사회와 문화 - 유럽의 정치 - 정치적 유럽통합(중간고사대체레포트)

연설에서 유럽의 평화를 위해서는 전통적으로 적대적 관계에 있던 독일과 프랑스가 화해를 하여야 하고, 새로운 유럽의 건설을 위해서는 장기적인 안목에서 유럽에서도 미합중국과 같은 단일 ... EU의 운영방식과 의제를 제기하면서 다국적기업과 신보수주의 세력의 통합방안에 대항하고 있다. 그 일환으로 사민당들은 ‘국가성격’을 케인즈식 복지국가’에서 ‘슘페터식 근로국가’로 변화 ... 을 가져 온 유럽이사회(유럽정상회담)에 대하여 처음으로 법적 인정을 하였지만, 그러나 유럽이사회의 권한에 대해서는 규정하지를 않았다. 마스트리히트조약(EU조약 제4조)은 SEA의 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2020.03.06

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기간제 교사에 관한 세미나 발표

기간제 교사에 관한 세미나1. 기간제 교사의 필요성기간제 교사에 관한 세미나원래 기간제 교사의 필요는 교사의 법적 지위 중 근로자로서의 지위향상이라는 열악한 교육 환경의 개선 ... 았거나 임금2일~8월31일, 2회 9월2일~다음해 2월28일)것은 관행적으로 퇴직금을 지불하지 않기 위한 행위로 합리적 이유가 없는 차별로 보아야 한다.③휴가 - 기간제 교사는 근로기준법 ... 의 적용을 받는 교육노동자이다. 교육인적자원부의 지침이 휴가를 제한하고 있다면 근로기준법과 충돌을 일으키고 있으므로 이 조항은 개정해야 하며, 기준 없이 관행적으로 연월차 휴가를 주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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잔여적사회복지와 제도적 사회복지의 정의

은 정상적인 상태로 간주된다 그러므로 원조기관은 정상적인 제도적 위치를 획득하게 된다.(2)제도적 사회복지에 해당하는 제도 - 사회보장의 개요사회복지기본법에 따르면 사회보장의 기본 ... 어 근로의욕을 저하시키는 결과를 만들게 된다.②산업혁명 이후 산업화 시대에 초점이 맞추어진 모델이다.- 이 이론은 산업혁명 이후 급속한 산업화를 겪으면서 Fordism에 입각 ... 의 자원이 고갈되었을 경우에만 별도의 복지 서비스가 실시되어야 한다고 본다. 이는 일변 당연하고 적절한 개념으로 인정받기 쉽지만, 이는 매우 엄격하고 단순한 개념의 개별 주의적 철학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.21

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