"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 701-720 / 22,217건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

한 다양한 형태로 수행될 수 있다.급여 인상 또는 성과급은 근로자의 근무성과평가 결과에 따른 기업의 보상의 대표적인 예로서, 근로자들의 근무 동기를 향상시킬 뿐만 아니라 더 나은 인 ... 의 상대적 가치를 결정하는 것이다. 직무분석에 의해서 내용이 확정된 각 직무에 대하여, 그 내용과 특징, 담당자의 자격요건·책임·숙련도 등에 따라 등급이 정해진다.직무평가 방법 ... 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오?목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

한 가치를 내포하는 공직사회에서는 성과급제도가 실효성이 없을 수도 있다. 특히 성과급제도가 성공적으로 효과를 발휘하기 위해서는 성과 평가 체계가 공정하고 객관적이며, 명확해야 하 ... 였음을 지적할 수 있다. 즉 이들에게는 수당과 보상이라는 금전적인 외부 보상 체계보다는 업무수행을 통한 성취감과 사회에 기여했다는 자부심, 헌신 등의 가치가 생산성과 근로의욕 ... 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

등에 근로자나 근로자대표 또는 노동조합이 참여하는 것이다. 근로자들의 경영참여가 필요한 이유는 첫째, 우리나라 헌법 제10조에서 “모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지 ... 직인 노사협의회의 근로자대표가 기업의 경영과 관련된 전략이나 신기술 도입, 재무제표와 재정상황에 대한 주어진 정보를 가지고 얼마나 전문적으로 파악하고 평가할 수 있는지의 능력을 말 ... 평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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인적자원관리의 목적과 기능

복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 되도록 하는 것, 셋째, 직원들 간의 높은 신뢰관계로 특징되는 조직문화 속에서 직원들이 동기와 사명을 찾도록 하는 조직적 가치를 강조하는 것이라고 하였다.사회복지조직과 같은 노동집약 ... .1/ 직무분석2/ 직원의 모집과 심사, 선발 및 채용3/ 업무수행 관리, 동기부여, 업무수행 평가, 업무수행상의 문제해결4/ 직원 훈련과 개발5/ 보상과 승진6/ 직원의 직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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장애인직업재활시설 (사회복지사, 직업재활사) 실습신청서 예시

이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수직업재활개론보호 및 지원고용직업적응훈련직업재활상담직업재활시설론장애의 심리사회적 이해재활행정 및 정책직업재활 방법론재활프로그램 개발직업평가재활상담 ... 사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론아동복지론청소년복지론노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사 ... 적으로 찾아보다가 사회복지학을 공부하기로 결심했습니다.5. 실습 기관 선택 이유고등학생 시절, 장애인직업재활시설에서 장애인으로 근로하시는 분들의 업무를 도와드리며 봉사했던 경험이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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탈상품화를 설명하고 Esping-Anderson에 의한 복지국가 유형화에 대해 설명하시오.

지수는 최저급여의 평균근로 임금에 대한 비율, 급여를 지급받을 수 있는 자격조건, 전체 급여의 재원에서 수급자가 지불한 세금의 비율, 실제 수급자 비율, 평균 급여의 평균근로자 임금 ... 라고 할 수 있다. 이 탈상품화를 개념적인 측면에서 설명해본다면 근로자가 더 이상 자신의 노동력을 상품화하지 않아도 살 수 있는 것을 뜻한다. 즉 근로자가 노동력을 바탕으로 경제활동 ... 을 할 수 없는 상황에 처했을 때 국가가 근로자에게 어느 정도의 급여를 제공해주는지에 대한 것을 이야기하는 것이다. 탈상품화를 더 광범위한 관점에서 바라본다면 다음과 같이 설명할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 변화가 나타나고 있는데 주요 특징으로는 초혼연령 상승, 결혼가치관 변화 등과 같은 가족 형성이 지연되면서 부모와 출생자녀로 구성되어 있는 혈연공동체로서의 가족의 의미가 변화하고 있 ... 을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다. 그러나 아직까지 다른 나라와 비교했을 때 미흡하다는 평가를 듣고 있으며 계속되는 출산율 저하 현상으로 인해 이러 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용이 가능하다. 또한 2020년 2월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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보건교육매체와 실무현장의 보건교육및 인구집단별 보건교육

개인의 건강에 초점- 산업장의 산업안전 및 환경에 대한 것(3) 산업장 보건교육의 기본방향① 산업장과 근로자의 보건관련 문제와 요구를 진단하여야 한다.② 계획수립과정에서 평가 ... , 선전물, 인쇄물, 대중매체, 캠페인건강에 대한 자각, 건강에 대한 태도변화, 건강에 대한 올바를 결정 유도집단 활동, 가치관 확립, 태도 변화, 올바른 결정을 적극적으로 유도 ... 한 목적하에 교사에 의해 정해진 교과에 따라교육을 실시하는 기관. 하나의 사회제도(3) 산업장 : 사업이 행해지는 장소를 말한다. 산업장은 근로자들이 하루 중 가장 많은 시간을 보내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

) 업무에 맞는 능력과 기술을 가진 근로자를 뽑고, 설정된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련(4) 공정하고 수용할 만한 업무평가방법을 설정하고, 받아들일 만 ... 을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... . 간호관리는 간호부서, 간호조직, 간호사회 내 활동력이 강한 기관이다.8. 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.9. 간호관리는 지휘 또는 이끄는 것이다.10. 관리가 잘된 간호부서

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오.

가치입니다. 아동복지의 중요성은 다음과 같은 이유로 설명할 수 있습니다:아동의 권리 보장: 아동은 존중받을 권리가 있으며, 그들은 건강하게 자라고 발전할 수 있는 환경과 조건 ... 될 수 있습니다. 정책의 효과성과 효율성을 평가하고 개선하는 연구는 아동복지 정책의 효과를 극대화할 수 있습니다.프로그램 개발과 평가: 아동복지를 위한 다양한 프로그램의 개발 ... 과 평가도 연구의 목적일 수 있습니다. 효과적인 아동복지 프로그램을 개발하고 프로그램의 성과를 평가하여 지속적인 개선을 이끌어낼 수 있습니다.예방과 조기 개입: 연구는 아동복지 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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[만점보장] 다문화가족지원법의 주요내용은 무엇이며 다문화가족을 위한 복지대책 법안에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니 ... 와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이 ... 교육소외 계층으로 떠오르고 있다.2. 다문화아동의 실태학교 교육을 받고 있는 1,500여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.29

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‘일·생활 균형’의 법적 개념화를 위한 소고 (Review of the Legal Conceptualization of ‘Work-Life Balance’)

오랫동안 우리나라에서 근로자는 근로를 개인의 삶 보다 우선시해 왔다. 우리나라가 장시간 근로 국가에서 벗어나기 어려운 이유도 실은 여기에 있다. 오늘날 기업 경쟁력은 근로시간 ... 의 양만으로 좌우되지 않는다. 노동의 생산성과 효율성이 더 중요하다. 노동의 생산성 저하는 우리나라 노동시장의 문제점으로 꾸준히 지적되고 있다. 근로시간의 양을 중심으로 하는 일 ... 과 생활의 불균형이 노동시장의 생산성 저하를 유발하는 주요 원인으로 평가되고 있다. 이에 따라 우리나라는 ‘일․가정 양립’을 중요한 고용정책으로 지향하여 왔다. 결혼과 출산, 양육

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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SK에어플러스 안전관리 전문인력 자기소개서

한 기술 및 전문 역량① 위험성 평가 및 리스크 관리 역량산업 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 사전에 파악하고, 이를 해결하기 위한 위험성 평가 및 리스크 관리 기법 ... 을 적용하는 것이 저의 핵심 역량 중 하나입니다.KOSHA(한국산업안전보건공단)의 위험성 평가 기법을 활용하여 작업 공정별 리스크를 분석하고, 사고 발생 가능성을 사전에 차단 ... 하게 개선하였습니다.안전 지표(KPI) 설정 및 모니터링 시스템 구축을 통해, 위험 요소의 변화를 실시간으로 파악하고, 이에 대한 선제적인 조치를 취하였습니다.근로자 맞춤형 안전 매뉴얼

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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일과 삶의 균형

마다 그 목적에 따라 상이하게 범주화되어지고 있다. OECD는 일?가정 양립 정책의 개념을 가족의 자원과 아동발달에 적절한 환경을 조성함으로써 근로자의 일-가정생활의 조화를 촉진 ... 하고 자녀가 있는 근로자에게 일과 양육에 관한 선택의 폭을 넓혀 주며, 양성평등 한 고용 기회를 촉진하는 지원책이라고 정의했다. 한 학자는 젠더 및 이데올로기적 분석에서 일·가정 ... 범주에 속하는 기업의 제도로 국한해 가정적 역할을 위한 요구와 직업적 역할을 위한 요구가 서로 상치함으로써 발생하는 가족, 직장 간의 갈등을 해결하는 것으로써 근로자 자신의 생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.02.07

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

다.2017년 5월 문재인정부가 출범하면서 인사발령 당시 외교부 장관 인사에 대해 논란이 되었다. 최초로 여성 외교부 장관을 지명하였는데, 실무적으로 매우 우수한 평가를 받는 인재이며 위장 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

가지 단계의 과정이라고 할 수 있을 것이다.요더(D. Yoder)가 규정한 직무평가의 구체적인 목적은 직무의 질적 측면에서 직무의 상대적 가치의 유용성에 대한 결정적 자료를 제공 ... 하고, 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 우월한 임금구조를 수립하는 자료를 제공하며 단체교섭을 위한 자료를 제공하는 등 다양한 효과를 얻는 것이라고 하였다.2. 직무능력평가 도구 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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기업윤리는 무엇인가?

서 미국과 유럽의 기업간에는 근본적인 차이점이 있다. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대화하는 것이 ... 다. 또한 노동시장도 미국에 비해 유럽은 경직되어 있으며 미국에는 없는, 근로자의 직접적인 경영 참여도 유럽에서는 허용된다. 근로자 경영 참여의 대표적인 예인 독일의 공동결정법은 근로자 ... 대표가 기업의 전략적 의사결정에 절반의 결정권을 갖도록 규정하고 있다. 그러나 근로자 대표가 참여한 전략적 의사결정은 투명성이라는 긍정적인 면이 있는 반면 글로벌 경쟁에서 전략

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지조직의 윤리경영

적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정 ... 위한 조직과 제도를 구비한다(윤리경영 전담부서 및 임원, 내부고발 및 보고 시스템, 감사 및 평가 시스템 등)3/ 윤리교육(consensus by ethics education ... 들과 공유되며 이에 대해 기관 측에 의문을 제기하고 대답을 들을 수 있다.인사고과 점수는 합리적으로 주어진다. 윤리적 업무수행에 대해 평가와 보상이 따른다. 승진 기준 및 절차

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

적인 일이다. 이케아는 오히려 직원들의 임금 인상률이 가파르지 않은 대신 근로자들에게 임금을 대체할 만한 매력적인 요소들을 제공한다. 그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가 ... 는 복지 제도가 우수하다는 점이고, 연봉이 높다는 것도 이유가 되며, 자유롭고 수평적인 기업 문화를 손에 꼽는 사람들도 있다. 최근 들어서 근로자들 사이에서 일과 삶의 균형, 소위 ... 을 할 수 있는 근무 환경에 젊은 근로자들이 열광했다.이케아는 입사 초기의 직원들에게도 많은 권한과 책임을 부여해서 자발적으로 근무를 하고 싶어 하는 의욕이 넘치는 근로자들에게 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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'박정희 정권기 경제개발' 서평

하고 있다. 특히 그중에서 박정희 시대의 민족주의 담론이 어떠했는가 하는 문제와 경제개발 이면의 모순과 문제점을 파악하는데 중점을 두고자 한다.박정희 시대를 평가하는 데는 크게 3가지 ... 유형이 있다 비판적 평가, 긍정적 평가, 절충적평가가 그 입장이다. 비판적 평가 안에도 서로 다른 이견이 있지만 크게 하나로 생각해 보았다. 나의 입장을 구지 말하자면 긍정적 평가 ... 에 가까이 있었던 것 같다. 그 이유는 다른 요소보다 경제적인 결과에만 평가의 중심이 취우친데 영향이 크다. 하지만 사회는 경제적인 요소로만 파악할 수 없고 경제적 요소도 어느 한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07

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