"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 761-780 / 22,217건

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

의 가치관, 신념, 관련 지식을 기반으로 기업의 비전을 설정하고 이를 조직 구성원에게 공유 및 전파하는 활동이다.(2) 인사 제도체계적인 인사 시스템과 핵심 평가 지표 설정을 통하 ... , 운영, 관리하는 활동을 의미한다.(2) 신소재 적응전후방 산업 측면에서 고부가가치를 창출해 각종 제품을 개발하고 프로세스를 운영할 때 효율성을 증대시키기 위해 제품 개발 과정에 신규 ... ) 서비스 혁신고객에게 전달되는 가치의 양과 질을 개선하기 위해 고객이 원하는 서비스를 효율적으로 개발, 운영, 개선하는 활동을 의미한다.2) 제조 혁신(1) 생산 효율화수요에 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

창구단일화 절차가 신설된 결과로 모든 근로자들이 공정하게 근로 조건의 향상과 이익의 증진이라는 긍정적인 결과를 받아볼 수 있었다면 이 제도의 도입은 성공적이었다고 평가할 수 있 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조 ... 과 닮아 있다고 생각한다. 이 때문에 노동권과 노동 운동을 비교법적으로 고찰한다면 미국과 비교하는 것이 좀 더 연구 가치가 있다고 할 것이다. 김미영(2011)의 논문은 그런 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)

. 기업 가치를 평가할 수 있는 지표 용어는?PER, 시가총액, 배당률, 부채비율, P/B, ROE 등3. 가치투자는 어떻게 하는 것?시가총액, 영업보고서, CEO의 경영 스타일 등 ... 연금제도우리나라의 퇴직연금제도401(K)플랜- 1980년도 도입된 DC형퇴직연금제도- 근로자들이 소득 중 10%를 노후를 위해 투자, 회사도 근로자들이 투자한 금액의 일정 금액 ... 을 추가하여 투자- 노후준비, 이직 방지- 미국의 금융업 성장, 새로운 기업 탄생- 기업의 자금조달 비용 낮아짐- 원금보장형 상품- 퇴직연금법, 제도 정비 필요- 근로자 교육 및 인식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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[한수원 합격] 한국수력원자력 자기소개서(방사선보건원)

의 가치관과 성격으로 한국수력원자력의 수많은 직원에게 꼭 필요한 존재로 인정받는 건강평가 전문가로서의 소임을 다할 것입니다.1-2. 지원분야 자격요건에 해당하는 연구실적, 경력, 경험 ... 자료 수집 등 끊임없는 발전을 위한 노력을 마다치 않겠습니다.Ⅱ. 직무 수행 계획서2-1. 지원분야 업무 수행 계획?근로자의 건강문제를 자기 자신보다 먼저 알아주는 전문가?건강평가 ... 직무에서 가장 중요한 포인트는 ‘건강상태 파악’이라고 생각합니다. 근로자 개개인의 근로환경과 이에 예상되는 건강문제를 제대로 분석해야 정확한 건강문제 해결이 가능하다고 할 수 있

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2025.03.12

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사회복지정책론_사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

이 있다. 이에 비해 ‘종교조직’은 종교적 가치관을 사회복지와 일치시켜 종교단체가 운영하는 사회복지시설을 통해 복지자원을 활성화하고 있다. ‘기업’은 근로자와 가족을 위한 복지 ... 의 정책이 존재한다. 사회복지정책을 실천하고 그 목표를 실현하기 위해서는 옳고 그른 것 또는 좋고 나쁜 것에 대한 선택의 기준이 되는 가치가 존재해야 한다. 사회복지정책에서의 가치 ... 는 그 정책이 추구하는 목적과 밀접하게 관련되어 있으며 성과를 평가하는데 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 사회복지서비스가 이를 필요로 하는 클라이언트에게 제대로 전달되고 적절히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

되고 있는 것이다.그리고 경제성장에 따라 가족 등의 전통적 가치에 대한 고정관념이 변화하면서 결혼은 반드시 해야 한다는 의식이 약화되고 있으며, 초혼 연령이 상승하면서 결혼 이후 ... 세대주로서 전년도 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하인 신혼부부를 대상으로 한다.둘째, 입양아 가정 및 장애아 가정의 경우 입양수수료 전액을 지원하며, 만 13세 미만의 입양 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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[사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다

및 피해구제 방안, 제도개선을 통한 연소자 근로여건 개선방안, 성과점검을 통한 평가 실시를 하고 있다. 9) 미혼모 청소년 산업화로 인한 도시의 은폐성과 개방화시대의 무분별 ... 정책의 실천내용 (1) 공적부조에 의한 지원 (2) 결연사업에 의한 지원 8) 근로청소년 (1) 청소년고용촉진대책 (2) 청소년 근로보호 대책 9) 미혼모 청소년 (1) 국민기초생활 ... 이나 책은 효율에서 그 가치를 찾을 수 있는데, 특히 실천적 장애를 예방하기 위해 예비부모를 대상으로 한 유전상담과 정기검진을 실시하는 것이 중요하다. 그리고 태어난 이후부터 시기

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

되는 것으로 자신의 감정을 의식적 혹은 무의식적으로 조절하기 위해 노력하는 일련의 과정이다. 예를 들면, 감정노동 근로자들은 직무수행과정에서 조직에서 요구하는 감정을 표현해야 하기 ... 성을 강조하였다. 이러한 직장만족의 개념에 대하여 Milton(1973)은 개인이 느끼게 되는 심리적 태도 중의 하나로 보며, 직무나 직무경험의 평가로부터 발생하는 긍정적 감정상태 ... 로 정의하였고, 당면한 직무 또는 근무환경에 대한 지각과정에서 평가되어지는 인지과정을 직장만족이라고 개념정의하기도 한다. 또한, Hopkins(1983)는 직장만족도에 대해 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해

들이 체질을 개선하는 것 역시 중요하다.기업의 주요 가치창출사슬과 생산활동 과정 등에서 혁신을 이룩해야 하며, 경영 상의 투명성도 향상시켜야 할 필요가 있다. 복지와 근로 환경 ... 의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 ... 을 토대로 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 기업의 이윤 창출의 개념2. 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 하는가III. 결론IV. 출처I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오."노동은 상품이 아니다." 국제노동기구(ILO) 필라델피아 선언 중 나온 구호는 인간적 노동의 가치를 기반으로 두고 있다. 복지국가에서 노동 ... 와 복지를 보장하는 다방면의 조치를 하고 있다. 현 과제에서는 복지국가의 개념 및 노동의 가치 인식, 복지국가에서의 노동 존중의 실현, 윤리적 기업 문화의 중요성에 대해 탐구 ... 과 노동의 가치복지국가의 개념은 국가의 핵심적인 책임이 곧 시민의 복지와 사회적 안전망을 보장해야하는 것이라고 보는 정치 체제를 기반으로 한다. 이 체제는 단순하게 경제적 번영에 초점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1 ... ) 훈련과 개발 근로자 개인의 지식, 기술, 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 의미하며 훈련과 개발이라는 두 가지 기능을 포함하고 있다. (2) 경력 개발 경력개발은 조직 내에서 단계 ... 적으로 과업과 이슈를 다루며 진보하고 성장해 나가는 과정을 의미한다. 경력개발은 경력 계획과 경력관리로 구분되는데 경력 계획은 근로자가 경력 카운슬러의 도움을 받아서 자신의 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

을 더한 금액을 소득인정액으로 보았다. 그리고 소득평가액을 산정할 때 근로소득을 공제해주어 근로를 유인할 수 있도록 했다.2) 부양의무자부양의무자의 유무와 이들의 부양능력이 수급 ... 들에 비해서 상대적으로 빈곤하다면 수급자가 될 수 있게 했다. 이는 수급자의 인간으로서의 존엄과 가치를 좀 더 존중할 수 있게 된 변화라고 평가할 수 있겠다.2) 부양의무자송파 세 ... 다.II. 본론: 국민기초생활보장법의 수급자 선정 기준의 변천을 중심으로1. 제정 당시(2015)1) 소득인정액 기준법이 처음 제정됐을 떄는 개별가구의 소득 평가액과 재산의 소득환산액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

고자 한다.Ⅱ. 본론열심히 일하지 않는 직원들의 행동 원인 분석일과 생활의 불균형서울지역 근로자는 일과 삶의 불균형을 겪고 있으며 대부분(78.3%)이 일과 삶의 불균형으로 인한 문제 ... 에 직면한 것으로 나타났다. 또한 1/3이상의 응답자(35.6%0가 일과 삶의 균형을 위해 이직을 고려할 수 있다고 답해 서울 근로자들이 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하는 것 ... 구매대출금 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당하는데 새로운 직장으로 이직할지 고려할 때 직원 복리후생은 가장 영향을 미치는 요소로 평가된다.급여급여가 직무만족의 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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국립나주병원 공무직 (미화원) 자기소개서

ection0.xml【별지 3】2024년 제6회 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자입사지원서가. 공통사항응시번호※담당자 기재지원분야성 명나. 응시자격자격증자격증명자격증 취득(예정)일자격 ... (예정)일학위 종류※반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.(증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.위에 기재 ... 한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)【별지 4】자기소개서지원분야성명공무직 근로자( 조리원 )(서명)(유의사항)작성 시 학교명, 나이, 출생지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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국제개발협력에서의 나의 역할

네이버스 등이 있습니다. 마지막으로는 연구기관에 들어가서 일을 하는 것입니다. 이 경우 개발협력평가센터, REDI와 같은 기관에서 일을 할 수 있습니다.저는 저의 역량, 가치관, 수입 ... 개발협력 분야에서의 내 가치관, 또는 적성 등을 확인할 수 있는 기회가 될 것입니다.마지막으로는 이처럼 대외활동, 인턴 등을 마친 뒤에의 진로입니다. 저는 개발협력과 관련되어 크 ... 게 3가지의 진로 방향이 있다는 것을 확인하였습니다. 첫 번째는 공공기관에서 근로하는 것입니다. 공공기관의 경우엔 KOICA, EDCF, KOFIH 등에 입사하여 개발협력 분야에서 저

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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[심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

과목명 : 조직심리학NCS 기반 직무기술서 작성하기직무기술서관심분야청소년 상담(심리평가)분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교02.상담02.청소년지도02.청소년상담복지 ... 는 경우를 많이 본다. 기관 특성 상 장회기 상담이 어렵고 회기가 정해져 있어 빠른 시간 내에 내담자를 파악하고 호소 문제를 해결해야하므로 상담 시 심리평가를 많이 활용하는 편이 ... 다. 심리평가의 경우 각 심리검사 종류마다의 특징과 평가 방법을 숙지하고 활용해야하기 때문에 상담 공부와 별개로 심리평가에 대해 더 공부하고 정확히 이해해야 할 필요성을 실감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

) 긴급지원정책4) 저소득층 고용지원정책3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 - 근로연계복지정책1) 권리와 의무의 조화2) 취업가능성 제고3) 복지비용 삭감4. 나의 의견Ⅲ ... 정부의 조직적인 활동이며 그 목적은 근본적인 인간생활의 질적가치(qualitative value of life)의 보장에 있다. 이와 같이 복지정책은 인간생활의 질적개선과 복지 ... 도 위지원하는 해산급여와 장제급여가 있다. 장제급여는 가구구성원의 근로능력 유무에 따라 지원 금액이 다르며 장제를 실제 행하는 자에게 지급하는 것을 원칙으로 한다. 이미 자산조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

를 부가하기 위해 중증장애인 근로자들에게 지속적인 품질향상 교육을 시행하였으며, 부가가치를 높이기 위해서 비닐생산 전 과정(압출-인쇄(그라비아)-가공)의 공정을 설치하였다.1995년 ... 직업재활시설이란Bitter(1979)는 직업재활은 장애인의 직업적 잠재능력을 평가하고 평가된 과학적 자료에 의하여 상담과 그 외 필요한 서비스를 의뢰함으로 써취업에 이르게 하 ... 에 의한 22개의 보호작업장이 설치되면서 본격화 되었다. 이후 1999년 장애인복지법이 개정되면서 동법에 근거하여 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무설계의 개념모든 ... 와 단순화가 기계장치의 설계기술상 가능해도 작업자가 도전할 가치가 있도록 기능을 의도적으로 남기는 것이 검토되고 있다.2. 직무설계의 중요성직무설계의 목적 및 용도는 여러 가지로 분류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

하여 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 결정하는 평가과정이다. 조직 내에서 직원이 어떠한 직무를 담당하느냐에 따라서 기업에 공헌하는 정도가 다를 것이다. 어려운 직무를 맡은 사람과 쉬운 ... 직무를 맡은 사람이 같은 임금을 받는다면 합리적인 방법이라고 할 수 없다. 이러한 이유로 기업은 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 평가해야 한다. 직무평가를 실시함으로써 인사 ... 관리 시스템을 구축할 수 있고, 직무평가를 바탕으로 임금체계를 바로잡을 수 있다. 또 조직내 직무급 입안 등의 자료가 되거나 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 임금체계를 수립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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