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"휴일대체근무제" 검색결과 681-700 / 1,065건

  • 출산장려정책의 방향
    주의 모성보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질임금을 지불해야 한다. 임신 중이거나 수유를 하는 여성에게 야간과 휴일근무를 금지하고, 모성보호기간 이후에도 수유를 하는 여성 ... 인본다.2) 탄력근무제의 효과탄력근무제는 출퇴근시 교통혼잡으로 인한 에너지 낭비를 최소화할 수 있도록 근무시간대인 오전 10시-오후4시를 전후로 3시간 범위에서 근무시간을 자율 ... 적으로 결정하는 제도이다.탄력근무제는 여러 가지 면에서 긍정적인 평가를 받고 있다. 우선 직원들은 개인 시간을 활용할 수 있다는 점이 강점이다. 이는 저절로 업무 능률 향상을 불러온다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
  • 사용자의 금지 행위와 대항행위로서의 직장폐쇄
    을 위하여 채용 또는 대체해서는 안 되므로 그 채용 또는 대체의 방식이나 기간은 묻지 않으나(예) 단시간노동자 채용), 휴일작업이나 교대 작업대의 공백 시간만을 위한 작업에 종사 ... 보다 좁게 한정하는 취지의 ‘쟁의행위 기간 중의 대체근무 제한’규정이 있는 경우 이는 유효하다.) 왜냐하면 이 규정은 쟁의행위를 보호하는 규정이기도 하지만 동시에 사용자가 사업 ... 의 대체근무 제한’규정이 있는 경우에는 단체협약 중 ‘쟁의행위에 관한 사항’ 위반이므로 단체협약 위반에 대한 책임도 물을 수 있다. 또한 단체협약을 위반하여 정당한 조합활동(쟁의행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09
  • 평생교육과 학교
    있다. 저 학력자들이 성인학습에 참여하지 않는 요인은 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 무엇보다도 학습비와 시간적 요인인 가장 큰 것으로 나타났다.) 저학력자들은 대체적으로 소득 ... 일 근무가 이루어졌고 앞으로도 단계적으로 확대될 것으로 보인다. 이와 더불어 학교에서도 위의 선진국들과 같은 교육방침에 실행을 염두하고 주 5일제에 대한 관심이 증대되고 있는 현실 ... 어서 직장뿐만 아니라 학교의 주 5일제 실시는 일요일을 제외한 다른 날을 휴일로 하여 가정전체가 학교외의 교육을 하는 체험의 날로 삼아 역사현장 방문 등의 사회체험과 여행이나 자연관찰 등의 자연체험을 통한학습을 하는 등의 효과를 나타낼 수 있기 때문이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.06 | 수정일 2017.10.14
  • 근로계약서(건설현장용)
    로 공사를 계속할 수 없을 경우에는 그 때가 현장종료일이 된다.임 금" 1.근로자의 월급은 매월 (₩ )으로 하여 매월 ( )일에 지급하며, 위 월지급"급여에는 현장 근무 시간에 따른 ... *4.34주 =35시간) 월임금의11% ( )원(3) 연장근로수당 (주10시간*4.34주 =65시간) 월임금의 21% ( )원(4) 휴일근로가산수당(1주9시간*2주*150% +1 ... =28시간) 월임금의9% ( )원2.1개월미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다." 3.급여는 매월 지급하되,근로소득세 및 고용보험료등 제세공과금을 원천징수한 후
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2017.04.27
  • [법]HR법률 실무적 접근
    , '72. 3. 4지정된 유급주휴일 변경시 미리 단체협약이나 취업규칙에 규정하 거나 근로자의 동의를 얻어야 한다.법무 811-18759, '78. 4. 8주휴일 대체 근무시 적어도 ... 에 파견일의 대체에 따른 변경된 휴일의 부여시기는 주휴의 경우 근로기준법 제54조를 감안하여 당초의 휴일로부터 7일 이내에 부여하는 것이 타당함근기 01254-13596, '89. 9 ... . 18행정해석주44시간 근무를 위한 토요일 4시간 근무 사업장의 경우 유급휴일 수당은 8시간분을 지급하나, 휴일근로에 따른 수당은 실근로시간에 대해 지급함.근기 1455-2379
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08
  • 근로기준법 적용
    이 근로자개념을 사용하고 있다.2) 판단기준(1) 직업의 종류불문근로자여부를 판단함에 있어 ‘직업의 종류, 정신노동·육체노동·사무노동’, 상용·일용·임시직·촉탁직·아르바이트 등 근무형태 ... ,급제, 성과급제 등의 형식을 빈 근로형태 때문에 사용종속관곌ㄹ 판단함에 있어 시간적구속은 한계를 갖는다.c. 취업규칙, 인사규정 등 적용여부퇴직금, 유급휴일, 휴가의 지급 등 ... 는 등 사용자가 근로자에게 필요한 지시·명령을 하고 근로자가 이를 거부할 수 없으면 사용종속관계가 인정된다.e. 업무의 대체성근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • 미스터피자 경쟁우위분석
    으로 인한 피자의 품질일관성 문제.* 문제점* 개선방안장기간 근무자를 채용하여 체계적이고 효율적인 인력교육으로 서비스품질과 친절도 향상.배송시간을 줄이지 말고 공정단계에서의 시간을 단축 ... :13II. 경쟁우위 분석3) 물량 유연성식자재 : 주 3회 입고, 평균 이틀에 한번씩 들어옴음료 : 코카콜라 본사 주문휴일, 크리스마스, 어린이날 같이 수요가 증가하는 시즌 ... 개발 필요- 비싼 식자재 대체 제품을 연구 개발하여 저렴한 가격의신제품 출시..PAGE:15II. 경쟁우위 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.09
  • 노동자로서의 택시기사의 하루일과와 현황
    택시기사의 핸들인생2조 이장호, 박성봉, 이수민, 윤상율1. 근무환경근로시간 / 수 입하루 평균 12시간 (법정근무시간 8시간) 회사 지정 휴일 4회/달 (위급시 대체인원有) 월 ... 사고 경기불황으로 이익확대 위해 영업시간 연장 법인택시 사고율은 개인택시의 10~20배 살인적인 근무 조건 81만5천원 / 최저생계비 130만원(3인기준) ※저임금→낮은 서비스 ... 의 어려움일과의 시작과 끝오후 5시 ~ 새벽 5시 교대자 집으로 택시를 가져다 주고, 전 근무자의 집가지 데려다 주는게 관례택시 대기 중사람이 없는 시간에는 택시타는 곳에서 휴식
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26
  • 청년실업과 비정규직 정책의 문제점과 그에 대한 해결책
    한다는 것이다. 폭스바겐사 노동자들은 주 5일 35시간을 근무하는데 비해 ‘아우토 5000’에서는 주 5~6일 동안 28~42시간 사이에서 탄력적으로 근무한다. 물론 법으로 정해진 ... 근무시간보다 일을 더 하면 수당이나 휴가로 돌려받는다. 그렇지만 만약 불량제품이 나오면 교대시간은 무임금으로 일하고, 월급은 5000마르크(2556유로)만 받는다. ‘아우 ... .7%)에 그치고 있다. 게다가 일부 중소기업들은 정규 직원을 채용해야 하는데도 정부 보조금을 받을 수 있는 인턴으로 대체하는 경우도 있다. 이 때문에 청년 인턴으로 뽑힌 이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.21
  • 가사노동시간에 대해
    다.의 근무형태를 고려했을 때는 시간제 취업주부에 비해 전일제 취업주부의 평일 가사노동시간이 짧았으며, 직종을 고려했을 때는 수입노동시간이 긴 생산직이나, 근무시간의 융통성이 적 ... 은 사무직 기혼여성의 가사노동시간이 더 짧은 것으로 나타났다.부인의 근무형태에 따른 주부의 가사노동시간을 분석한 연구에 의하면 부인의 추업에 따라 가장 큰 영향을 받는 가사영역은 자녀 ... 돌보기로 나타나고 있다. 그 외에 부인의 취업으로 인해 비교적 신축성이 큰 가사노동 항목은 청소, 세탁, 가족돌보기, 장보기 등으로 나타나고 있다. 결국 이러한 일들은 휴일에 보충
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
  • 기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안
    게 되었다. 유한킴벌리 직원들은 휴일에 가족들과 함께 시간을 보내기도 하고, 취미생활을 하거나 새로운 공부에 도전하기도 하면서 새로운 삶을 누리고 있다. 유한킴벌리의 새로운 근무체제 ... 3-1 유한킴벌리의 4조 교대조 근무유한킴벌리의 사회적 책임 성공사례는 경제적 책임과 그에 따른 박애적 책임으로 볼 수 있다. 경제적 책임에 따라 쾌적한 근로조건과 정당한 임금 ... 을 원하는 종업원들을 위해 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다. 이는 근로자에게는 여가활용
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12
  • 신종인플루엔자 심각단계에 따른 예방교육
    검사 실시 환자 조기발견 및 확산 방지보건소 신종플루 1차 검사 체계 구축2인 근무조를 편성하여 자체 대책본부 24시간 운영 휴일(토, 일) 9시~18시 공중보건의 대기 및 진료 ... 신종플루 예방접종 실시예방접종 조직을 강화하여 학교예방접종팀 운영 단체접종에 필요한 추가 인력(의사, 간호사 등) 확보보건소 예방접종 대체 인력확보PCR장비로 보건소 방문 유증상자 ... 가능보건소 비상근무 및 상황유지 확대신종플루 의심환자는 가까운 의료기관에서 신속히 진료 및 처방, 약국에서 항바이러스제 투약 받도록 홍보 국민행동요령을 각종 홍보매체 활용 지속
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21
  • 북한의 노동
    마련된 기준에 따라 해당 사업소가 지급기업이 알선기관에 선불일괄납부하고 종업원은 알선기관으로부터 후불제에 의하여 수령연장·야간·휴일근로수당50%지급규정없음대휴없이 공휴일근무 ... 는 1978년 4월 18일 전체 노동자를 대상으로 한 [사회주의 노동법]을 제정하였다. 이 법은 실정법으로서의 문제점을 가지고 있던 [노동법령]을 대체하는 것이자 그동안 내각결정이나이었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 근태관리메신저
    중에 근무를 명할 수 있으며 직원은 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.회사는 휴일 근무자에게 대체휴일을 정하거나 휴일근무수당을 지급하여야 한다.주요기능은▶기본 설정 기능 ... 일지 또는 보고서를 작성하여 관리자에게 제출한다..회사는 사원이 시간외 근무를 한 경우에는 초과근로에 대한 일정수당을 지급한다.6. 휴일근무회사는 업무상 필요한 경우에 휴일 기간 ... 이터 베이스에 저장되어야 한다.메신저에서는 사원의 근태 및 근무시간 관리를 지원하는 기능으로 워크플로우 처리를 비롯한 다른 시스템과의 실시간 인터페이스를 지원할 수 있다.앞
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10
  • 근로시간관리의 필요성과 목적 및 우리나라 근로시간관리의 현황
    의 적정화 및 휴일· 휴가의 효율적 운영, 교대근무시간제의 합리적 관심, 출·퇴근시간의 탄력적 운영 등에 관한 효율적 관리활동을 통하여 기업의 생산성향상과 조업원의 복지향상을 실현 ... 에서 종료되는 종업시각까지의 근무시간을 말한다. 이러한 근로시간의 규정에 대하여 우리나라의 민법상으로는 근로자가 사용자에게 노동력을 제공하는 급부의무시간이라고 정하고 있는 반면 ... 고 있으며 동법 제 50조에는 노사간의 합의에 따라 특정일의 근로시간은 12시간, 특정주의 근로시간은 56시간의 한도 내에서 기준근로시간을 초과하여 근무할 수 있도록 규정하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.04 | 수정일 2025.05.23
  • 연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여
    하며, 연장근로수당, 휴일근무수당 및 야간근로수당 등 제 법정수당과 임시적, 비정기적, 비일률적인 것은 제외된다. 또한 일정한 기준에 해당하는 모든 근로자에게 지급되어야 한다.2 ... 함으로써 평균임금의 상승을 조정할 수 있을 것이다.Ⅱ. 연봉제와 통상임금1. 통상임금의 의의통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당 ... 임금에 포함된다.둘째, 실제 근무실적, 근무일수나 수령액에 구애됨이 없이 당초에 지급하기로 정하여진 일반 임금이다.)따라서 결근 등으로 인해 임금이 삭감되더라도 통상임금이 적어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
  • 빈곤 무의탁 독거노인의 건강 수준 향상 프로그램
    ,000100자체부담인건비담당 인력 휴일 근무 수당2,400,000담당인력 2명*1시간 5,000원*1일4시간*월 5일*12개월소 계2,400,000사업비기존 질환/병증 악화 예방 ... 들이 상대적으로 많이 거주하고 있는 것으로 파악된다. 00구 어르신들은 대체적으로 자신들의 삶에 만족하고 있는 것으로 나타났으나, 경제적인 문제를 가장 큰 애로사항으로 꼽았으며 건강 ... 경력 12년사회복지사 1급서 민정슈퍼바이저(과장)100분사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회복지사 1급해외협력단 근무 경력 2년금 단비사회복지사(상담)150분사업 진행 및 상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2017.04.21
  • 보육사업의 문제점과 과제
    도 중요한 장애요인 된다. 다음으로는 부모의 근무시간이 야간 또는 불규칙하거나 부모가 병으로 입원했다거나 하는 불가피한 경우 필요한 특수보육시설이 부족하다는 점이다. 업종의 특성 상 ... 밤늦게까지 생업에 종사해야 하는 경우나 휴일에 오히려 일을 해야 하는 부모를 지원하기 위해 야간보육이나 휴일보육 등이 꼭 필요하며 평소에는 보육시설을 이용하지 않지만 특별한 경우 ... 다. 보수교육시 대체인력에 대한 지원이 없고 보조교사 제도도 마련되어 있지 않으므로 보수교육을 받고자 하여도 현실적으로 어려운 경우가 많다. 보수교육이라는 용어도 일반 직무 보수교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26
  • 시간사용 및 관리 (가사노동시간, 수입노동시간, 여가시간)
    하는 반면다. 이 표를 보면 일반적으로 근무노동시간과 출퇴근 시간을 포함하는 수입노동시간이 1990년대에 이르러 급격히 증가하였음을 알 수 있다.취업주부의 노동시간변화연구자(년도)이정수 ... (1984)이정수 ? 고경애(1985)한경미 (1990)평일휴일수입노동시간3.43.310.01.2단위 : 시간(2) 가사노동시간기혼여성의 취업은 가사노동시간을 감소시키는 가장 중요 ... 취업주부의 경우는 신체적 가사노동을 용역이나 재화로 대체함으로써 줄일 수 있으나 관리적 가사노동시간은 그 대신 더욱 증가된 반면, 하위직 취업주부의 경우는 거의 모든 가사노동을 전담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.09
  • [노사관계]민주노총,경총단체협약비교
    ]②노동위원회의 조정에도 불구하고 타결이 안될 때에는 회사와 조합 중 일방이 노동위원회에 중재를 신청할 수 있다.제35조[신규채용 및 대체근무 금지]회사는 쟁의기간 중 타인을 취업 ... 를 2장 산업안전보건제13장 복지후생제14장 노사협의회제15장 부칙전문제1장 총칙제2장 조합활동제3장 인사제4장 복무제5장 근로시간 및 휴일·휴가제6장 복리후생제7장 임금 및 퇴직금 ... 및의 조합활동]②비전임 조합간부 전원에 대하여 근무시간 중이라도 조합활동과 관련된 시간을 유급으로 부여하며, 시간외 근무를 유급으로 인정한다.③회사는 조합간부 및 조합원이 조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28
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