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"휴일대체근무제" 검색결과 481-500 / 1,065건

  • [공익근무요원(사회복무요원) 완벽대비] 공익근무요원(사회복무요원)의 모든 것
    : 매일 출·퇴근 근무 평 일 : 09:00∼18:00 (중식시간 1시간 제외한 8시간 근무) ※ 토요일 근무기관 : 주 40시간 준수 및 대체휴무 실시주·야간 근무 : (국가보안시설 ... - 초과근무 복무기관장은 재난 등 부득이한 경우 또는 업무 수행상 필요한 경우에 시간외의 초과근무를 명할 수 있음. (급식 제공)[일요일, 공휴일휴일근무한 경우에는 복무기관 ... 자료의 무단복제 및 유포, 기타 저작권침해행위를 절대 금합니다.* 보시고 마음에 드시면 좋은 구매평가글 부탁드려요~공익근무요원(사회복무요원) >1. 공익근무요원(사회복무요원)이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26 | 수정일 2023.03.05
  • [모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답
    하였을 때는 소송을 제기할 수 있고 보상을 받을 수 있다. 대체근무가 불가능하다면 여성 근로자들은 그들의 정상적인 급여를 받을 수 있고, 만약 대체근무를 거부한다면 그 권리를 상실 ... . 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 영국의 모성보호 사례Ⅷ. 모성보호의 강화 방안Ⅸ. 모성보호에 대한 ... 모성보호 실태를 요약하면, 임신으로 인한 합병증과 후유증이 20대보다 상대적으로 많이 발생할 수 있는 30대 이상 임신부에서 야간근로와 휴일근로가 더 많았고, 서서 일하거나 중량물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20
  • 노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    으로 만들어진 단체협약을 일방적으로 해지함.- 공사의 과도한 단체협약 개악 및 임금제도 개악 요구철도공사는 근무체계 변경, 비연고지 전출허용, 정원 관련 협의권 삭제, 휴일, 휴가제도 ... 에 부정적인 시각을 갖고 있는 것으로 조사되었다. 이 뿐 만 아니라, 대체인력투입으로 인한 ‘출근시간 전동열차 탈선사고’ 와 같은 소비자의 불편을 초래하였다.노조와 사측의 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 건설업 노무관리 대응전략
    .1.1 편의시설(화장실, 식당, 탈의실) 설치의무환경변화건설산업노조(덤프,타워,철근공,목수) 공동투쟁 전략실행 현장의 영향력 증대 08.5.1 타워 07:00-16:00 근무 ... 해고, 퇴직금, 정규직 전환 등 근로자의 요구 증대건설현장에 미치는 영향건설업 노무관리 주요 환경변화도전 골든벨정답: ( 0 )문제1하청소속 조합원이 현장내에 근무하고 있더라도 원청 ... 파업기간중 근로계약기간이 만료된 경우, 해당인원 만큼 신규고용 하여 투입한 경우 불법대체근로에 해당되지 않는다.정답: ( 0 )정답: ( X )정답: ( 0 )정답: ( 0 )도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10
  • 사회민주주의 이데올로기 관점에서의 실업급여 고찰
    고 까다로운 수급조건, 낮은 소득대체율 등으로 인해 실업이라는 사회적 위험에 제대로 대처하고 있지 못하는 실정이다.지금까지는 갑작스럽게 닥친 IMF 구제금융시대에 밀려드는 실업자 ... 에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 피보험자로 근무하다가 경영상 해고, 계약기간만료 등 비자발적 사유로 이직한 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업 활동을 하 ... 는 경우에 한하여 지급되고 있습니다.일용근로자의 경우에는 위의 요건과 함께 수급자격신청일 이전 1개월간 일한 날수가 10일미만(유급휴일도 포함)이고 90일 이상 일용근로자가 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2020.08.02
  • 보육정책의 문제점과 해결책 방안제시
    과잉 수급상태를 초래할 가능성마저 가진다. 그리고 출석요건을 충족하면 자격증을 획득할 수 있는 등 훈련생을 여과해 낼 수 있는 평가제도가 전무하며, 근무 중 재교육도 미흡한 실정이 ... 교사로 취업하는 실정이다. 가장 큰 이유는 낮은 인건비와 장시간 근무, 그리고 상급 자격취득의 기회가 주어지지 않는다는 점이 지적되었다. 현재 영유아들에 대한 보육서비스는 연령 ... , 제공되어야 하며, 야간 및 휴일보육, 영아전담보육, 장애아전담보육 등 다양한 보육욕구에 대응하기 위한 노력이 요구된다.6) 보육대상 선별주의적 특성우리나라 보육정책은 모든 영유아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02
  • (인권법 A형) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오
    이 정하는 표준근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결하여야 한다고 규정하고 있으며, 표준계약서에는 근로계약기간, 취업의 장소, 업무의 내용, 근무시간 및 휴게시간, 휴일, 임금 ... ‘연수를 가장한 외국 인력의 편법 활용’이라는 등의 지적을 받으면서 2년 만에 산업연수제로 대체되었고, 산업연수제는 다시 산업연수생들의 인권문제를 부각시키면서 고용허가제의 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17
  • 생활법률 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016년 2학기)
    을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5 ... . 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건따라서 E는 임금, 1일 6시간 근무, 포함한 위 사항을 기재한다.그리고 J는 근로조건, 수습기간을 포함한 위 사항을 기재하는 것이 맞 ... , 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.A와 B에게 C는 가족이 되어 위의 법률
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.09.25
  • [비서][비서실][자격증][급여][임금][월급][연봉][직무]비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석
    는 상사보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근하며 상사의 일정에 따라 공휴일에도 근무할 수 있다. 그러나 전문비서에 비해 휴일근무 횟수는 적으며 다른 사원들과 동일한 업무시간 동안 근무 ... 시키기 위하여 대학원에 진학한다. 외국인 회사에 근무하는 비서의 경우 전문비서로서 그들의 능력을 발휘할 수 있는 기회가 많이 주어진다. 외국인 회사에 근무하는 전문비서들에게 영어 ... 에도 재택근무를 하게 되는데 이는 PC통신이나 전화, 팩스로 상사의 지시를 받아 업무를 처리해야 하기 때문이다. 일반적으로 전문비서들은 강한 자부심을 가지고 있으며 자기 개발을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책
    일 · 가정 양립 지원 정책 -육아 휴직 제도 -육아기 단축 근무제 -출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원정책 -돌봄 지원정책 정책의 한계 앞으로의 과제에 대한 토의(1) 근로자 ... 지원에 관한 법 률」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를 지급한다.(2) 육아기 단축근무제 - 도입 ... 배경 : 전일제 육아휴직제의 문제점 발생. → 이러한 문제점을 해결하고 근로자들의 고용연속성을 보장하는 동시에, 육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하려는 목적에서 단축근무제 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29
  • 민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치
    은 일방이 신청할 수 있음을 내포하고 있음에 차이를 보이고 있다. 민주노총은 쟁의기간 중에 취업과 비조합원의 대체근무를 못하는 것을 규정함으로써 업무를 저하시킬 정도로 강력한 제안을 하 ... 며 경총은 역시 반대로 신규채용과 대체근로를 할 수 있음을 의미하고 있다. 쟁의기간중의 임금에 대해서노 민노는 정상적인 근무기간으로써 전액 지급을 규정하고 경총은 임금을 줄 수 없 ... 다고 규정하고 있다. 현대자동차의 단체협약에서는 민주노총의 규정과 흡사하여 일방의 합의중재신청을 무효로 하며, 쟁의행의 기간 중에 신규채용 및 비조합원의 대체근무를 하지 못함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20
  • 현대사회와 요가
    다. 자유시간의 증가는 여가시간과 기회의 증가이며, 곧 현대사회의 특성이다.또한 2010년부터 주 5일근무제와 주 40시간제를 도입하며, 휴일?휴가 제도를 국제기준에 맞게 조정 ... 하고 노동자의 생활수준이 저하되지 않게 하고 있다. 이로 인하여 주 5일 근무로 인해 금요일 저녁, 토요일, 일요일로서 횟수로 주 3일 정도는 여가생활 및 개인시간을 즐길 수 있는 시간 ... 되지 못하는 측면을 갖고 있으며, 자유시간은 오히려 노동지향적인 방식으로 활용되어, 정규적인 직업 노동 이외의 자유시간이 생활에 필요한 물질적 재화를 획득하기 위한 노동시간으로 대체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2014.12.06
  • 건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)
    전면휴무, 토요일 9시간 정상근무③ 토요일 : 주40시간제 적용, 무급휴일이나 출근하여 근무함.④ 일요일 : 유급휴일, 휴무⑤ 국공휴일 : 근무일○ 기본급 : 1주 40시간 x ... 환산209시간 67.4%② 연장근로수당 1일 1시간, 월 환산 33시간 10.6%③ 토요휴일근로 월4.34회근무 환산 60시간 19.4%④ 연차휴가수당(月)월 환산 8시간 2.6 ... %⑤ 현장수당 : 현장근로로 인하여 발생되는 시간외.휴일근로를 보전하기 위하여 지급한다.( )원( )원( )원( )원( )원2. 1개월미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국농어촌공사 자기소개서 합격우수예문/농어촌공사면접후기,한국농어촌공사 자소서 항목 첨삭, 한국농어촌공사 연봉,한국농어촌공사 채용, 농어촌공사 하는일, 5급 신입사원 자소서, 한국농어촌공사 합격 자소서,한국농어촌공사 합격 자기소개서, 한국농어촌공사 지원동기,한국농어촌공사 인재상, 한국농어촌공사 5급 자기소개서
    니 분위기가 어떤 것 같습니까? 우리는 물부족 국가인데 이에 어떻게 대처해야 합니까? 휴일근무하라고 한다면 어떻게 하겠습니까? 우리 공사와 수자원공사의 차이점은 무엇입니까? ... 밖에 없지만 다른 면접은 압박면접도 거의 없고, 면접관들이 대체적으로 편안하게 해주는 편입니다. PT면접 주제 예시 쌀개방과 식량무기화에 대한 대처방안 청년실업을 해결할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2015.09.24
  • KT&G 면접 예상 질문 / 명확한해답
    하나 , 강제적이어서는 안 된다고 생각합니다 . 제 생각에는 여건만 된다면 직원들이 휴일근무를 마다하지 않을 것이라 생각됩니다 . 필요하다면 시키지 않아도 스스로 휴일 근무를 하 ... 영향을 끼칠 것이라 여겨집니다 . 카메라로 정확하고 세밀하게 이순신 동상을 찍어서 인터넷을 통해 우리 회사 홈페이지에 그대로 옮겨 놓겠습니다 . (21) 휴일근무에 대해 어떻게 생각 ... 나라 담배 회사가 대체재로써 우리나라 담배를 소비자들에게 판매함으로써 외화가 해외로 유출 되는것을 막을수 있습니다 . 또 외국담배가 안 좋은 성분이 있는 담배 보다는 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03
  • 제 3과 정책의 개념과 정책결정과정 및 우리나라 법률개정절차
    으며, 무면허 의료행위 금지 조항에 따라 간호사를 조무사로 대체할 수 없다.또한 의료기관에 두는 의료인의 정원에 따르면 최간호사가 근무하는 병원의 중환자실은 12bed로 의료법에 따르 ... 제 3과 정책의 개념과 정책결정과정 및 우리나라 법률개정절차학습활동 사례최영애 간호사는 중소병원의 내외과 중환자실 (12 bed)에서 근무하는 4명 간호사중의 하나이다.원래 이 ... 중환자실에는 6명의 간호사가 근무했으나 최근 2명의 간호사가 간호조무사로 대치되어 4명밖에 남지 않게 되었다. 게다가 최근 병원에서는 “ 모든 간호사는 병원정책상 필요하다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07
  • 사내복지제도개선방안보고서
    822369191411기타작업화지급, 연월차, 학자금지원,회식,대체휴일,야근수당,당직비증대,통근버스,유류대지급[별첨8] 창녕공장 설문결과문항내용1234567인원1당사의 복리후생 제도 ... 개최근속 수당 지급규정 없음월 소정근무일수 만근 시 30,000~50,000원 지급집들이지원(돌,이사)규정 없음집들이 시 5만원-10만원 지원모범사원 포상년1회 포상월 또는 분기 ... 년 상반기*매월 1회 노사협의회 실시 *노사모임을 통해 고충 및 건의사항 접수 *사무직, 생산직의 화합을 위함3모범사원 포상13년 하반기*근속년수와 근무성적을 반영하여 매 분기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 대우건설최종합격자기소개서& 임원면접질문
    할 겁니까?당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?희망부서에 배치되지 않을 경우에는 어떻게 하겠습니까?희망하는 근무지가 있습니까??해외 근무를 가는 것에 대해 어떻게 생각하나?휴일 ... 습니까?시간외 근무를 어떻게 생각합니까?취미가 무엇입니까?스포츠를 좋아합니까?주량은 어느 정도입니까?휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?기상 시간과 취침 시간을 말해 주십시오부모님을 떠나 생활 ... 가 부족했기에, 우리가 어떠한 활동을 한다는 것을 보여줄 필요가 있었습니다. 1년간 매주 잘못 사용되는 우리말과 외래어, 대체하여 사용할 수 있는 순우리말을 정리하여 학교 게시판
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2015.07.15
  • 노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리
    을 취하는 날을 말한다. 근기법제 55조에 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야한다고 규정하고 있다.II.휴일대체1. 의의휴일대체라고 함은 취업규칙 등에 미리휴일 ... 로 특정일로 하고 다른 근로일을 근로의무가 없는 휴일대체하는 것을 말한다.2. 휴일대체의 요건(1)근로자의 동의가 있어야한다.(2)업무상의 필요성이 인정되고, 휴일대체 대한 사전 ... 통지가 있어야 되며, 사전 통지시에 대체휴일이 특정되어 고지가 되어야 한다.3. 휴일대체의 효과(1) 휴일대체가 요건을 갖추어 이루어진 때에는 원래의 휴일에 근기법상의 휴일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18
  • 인간과_사회_7조_보고서
    로 전환, 47명의 단시간 근로자를 신규채용ㅇ 휴일에 탐방객이 집중되는 업무특성을 감안하여 주로 주말 집중형(금~일요일) 근무형태로 전환* 주요업무 : 현장 불법 순찰?단속, 수입금 ... (금요일 출근시 대체휴무 실시)집중근무제한국수력원자력ㅇ 교대근무자를 제외한 전직원(6,321명)을 대상으로 1일 2시간 전화, 회의, 방문, 결제 등을 지양하는 집중근무제 실시 ... * 오전 10~11시, 오후 14~15시Ⅳ. 우리나라의 유연근무제 도입 후 현황(1) 긍정적1. 더 많은 일자리 창출선진국에 비해 노동시간이 길고 야근과 휴일 근무도 잦은 한국은 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
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2025년 10월 27일 월요일
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