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보육교사 취업규칙 학원 근로계약서 노무관리 리포트 노동시장론 CP 개념
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"휴일대체근무제" 검색결과 641-660 / 1,065건

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    엘에스니꼬동제련(주) 입사를 위한 1200여 시험문제 임원면접 실무면접문제 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    이란?전동기를 기동하기 위한 기동전류는?기동방법중 와이델타 기동법을 설명해보세요.양극화현상에 대해 설명을 해보세요.휴일에 회사에서 근무를 해야 하는 데 거기에 대해 어떻게 생각 ... 느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요노점상 단속제대군인 가산점 제도대체복무제북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향고아들의 외국 입양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.01.28
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    포스코건설의 불법파업사례
    업체쪽은 토요일을 유급휴일로 할 경우 임금상승효과가 빚어지기 때문에 들어줄 수 없다는 입장이었다. 포항건설노조는 올해 7월부터 100인 이상 사업장에 주5일제 도입이 법제화 됐 ... 기 때문에 건설노동자들 역시 주5일 근무제가 보장되어야 한다는 입장이다.2. 파업일지- 7월 3일부터는 현장을 멈추기 위해 포스코 각 문을 봉쇄, 건설관련 인력 투입을 저지하고 있 ... , 토요 근무 할증 강화, 재하청 및 조합원 채용 차별 금지 등이었다.- 9월 13일 중앙일간지의 언론보도는 건설업체와 건설노조의 잠정 합의안이 조합원 찬반 투표에서 64.6%의 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
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    기업들의 여성복지정책에 관하여
    시설 , 휴양시설 및 서비스 등 법정 외 복리후생 법정 복리후생 유급 , 휴일 , 휴가제도 문화 ․ 체육 ․ 레크리에이션 지원 : 학교 , 도서관 , 전시회 , 강연회 등 교육문화 ... 는데 양육 보조금이라든지 , 근무의 유연성 등 이에 대해서는 어떠한 계획을 가지고 있는가 ? A 1 . 국가적으로 불어 닥치고 있는 구조조정의 시기인 이때 복지는 활성화 되지 못하 ... 지원 3 인터넷망을 통해 여직원들만의 고민점 등의 정보 공유 - 서로 해결점을 찾아나가는 창구로 이용 출산 전후 휴가자 및 육아휴직자 대체인력 활용제도 마련 4 동료 업무가 가중
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
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    2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)
    일이 법률에 의하여 휴일에서 제외된 경우에는 그에 따르며, 휴일이 중복될 때에는 하나의 휴일만 인정한다.제 50 조(휴일의 대체)회사는 업무상 막대한 지장이 있거나 특별한 사정 ... 이 있을 경우에는 본 규칙이 정한 휴일을 근로자의 동의를 얻어 7일 이내의 다른 날로 대체할 수 있다.제 51 조(공민권 기타 권리행사 등)1. 회사는 근로자가 근로시간 중에 선거 ... 통 칙제 2 절 근로시간 과 휴게시간제 3 절 휴일 및 휴가제 4 절 휴 직제 5 절 퇴 직제 4 장 임 금제 1 절 통 칙제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준제 3 절 상여금
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10
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    산업위생 관련내용 요약 정리
    을 조사필요한 낭비와 재해, 질병 그리고 노동 수명의 단축 등을 방지하기 위하여 근로자에게 자기적성에 맞는 직장에 배치 근무토록 해야한다. 이를 위하여 신체적, 생리적, 심리학적 적성 ... 일수, 작업시간 배정, 교대순서와 교대수, 조편성, 교대시 휴일수, 휴식과 수면에 중점을 두어 고려7. 근로자의 영양 관리?근로자의 영양관리는 작업 능률과 근로자의 건강에 직결 ... 도 필요8. 직업병▶ 개념일정한 직업에 종사함으로써 야기되는 질병, 직업 기인성 질환▶ 발생 원인?근로조건에 의한 것 : 긴 근로시관과 잔업 및 불규칙적인 야간근무?작업방법에 의한
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26
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    독거노인의 생활수준 개선 프로그램
    인건비담당 인력 휴일 근무 수당2,400,000담당인력 2명*1시간 5,000원*1일4시간*월 5일*12개월1,200,0001001,200,000100자체예산소 계2,400,0001 ... 들이 상대적으로 많이 거주하고 있는 것으로 파악된다. 00구 어르신들은 대체적으로 자신들의 삶에 만족하고 있는 것으로 나타났으나, 경제적인 문제를 가장 큰 애로사항으로 꼽 ... 상호실장60분사업 지도 및 감독 실무 경력 12년사회복지사 1급이 연분슈퍼바이저(과장)100분사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회복지사 1급노인 복지전문기관 근무 경력 5년김
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2017.04.21
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    대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    적 기술통합 및 전문화의 어려움 2) 구조 상 기술인력 관리의 문제점에 따른 안전상의 문제 - 높은 사고율로 악명 높음 - 조종사들의 과로 및 과중한 근무시간 - 정비인력의 부족 ... 에 힘써야 함5. 2005년 파업으로 본 문제점과 해결방안2008.1월부터 직권중재를 폐지하는 대신 철도, 항공, 병원과 같은 공익사업장에서 파업 시 필수 유지 업무를 강제하고 대체 ... 사 노조 요구사항 임금 인상률 : 총액대비 3.3% 인상 추가요구사항 :비행단가의 적용은 모든 기종에 동일하게 100%를 적용 야간수당과 휴일수당 단가를 현행 기본급 기준에서 비행
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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    유한킴벌리 경영윤리 사례
    일한다. 교대제 근로시에 있어서 야간근로와 휴일근로에 대하여는 할증임금을 지급하여야 할 것이다. 한편 교대제 근로는 근로자에게 생리적·인간적·문화적 악영향을 미치는 것이기 때문 ... 하기 위해 이하의 논의에서는 4조 3교대를 중심으로 내용을 이끌어 가도록 하겠다.4조 3교대란 하루 24시간의 근무를 4개조가 나누어 근무하는 것으로 3개조가 8시간씩 근무하는 동안 ... 적으로 근로기준법의 주당 근무시간 규정에 위배되지 않으면서도 생산성을 6배 이상 높일 수 있다는 이점이 있다. 물론 4개조를 운영하게 될 경우 기존 체계에 비하여 더 많은 인력
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12
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    비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석
    중요하다고 할 수 있다.우리나라의 경우 은행이나 보험회사들이 고객과의 접점 부서 근무인력을 비정규직근로자로 대체한 이후 심각한 서비스 저하문제가 발생한 것을 경험한 바 있다. 비록 ... 적 처우 내용을 구체적으로 명시해 지역 노동위원회에 시정 신청을 하면 된다. 노동위원회 시정명령을 사용자가 어기면 1억원 이하 과태료가 부과된다. 정규직은 휴일근무 때 유급휴일로 처리 ... 가 이루어지지 않는다는 점이다. 특히 내부고객의 관점에서 비정규직근로자의 교육과 경력개발은 중요한 요소이다. 이러한 문제는 고객과의 접점에서 근무하게 되는 비정규직 근로자의 경우 매우
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04
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    국제 인사 관리
    는 매우 중요기업의 경영활동이 국제적으로 확대됨에 따라 자국 이외의 국가 또는 수개국에 걸친 상이한 환경에서 경영활동을 전개하거나, 노무환경이 이질적인 기업에 고용되어 근무 하기 ... 가 서로 상대적으로 다름 일본계 기업 : 해외근무자질을 소유한 본사 직원의 부족, 능력있는 현지인 채용 어려움 미국계 기업 : 해외 근무 후 본사 복귀 힘듦, 본사 직원과 현지직원간 ... 를 제외하고 는 한 개인이 회사를 떠난다고 해서 업무가 마비되는 일은 일어나지 않으며. 새로운 인력 으로 대체하면 기회손실이 거의 없이 업무가 연결되는 체제입니다.2. 현지인력 관리
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20
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    비정규직 노동자들의 실태 및 문제점
    된다. 예를 들어 정규직은 휴일근무 때에 유급휴일로 처리하는 반면 비정규직은 무급휴일로 하는 등 근로조건을 차등 적용하는 것은 차별로 보는 것이다. 이런 규정에 따라 차별판정 ... (permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 ... . 이러한 기준에 따르면 정규 노동자는 “단일한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 전일제 근무를 하며 특정 기업 내에서 능력개발과 승진이 이루어지면서 법률과 단체교섭
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14
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    연차유급휴가제도에 대한 법적 검토
    을 입는 근로자가 없도록 1년 미만인 경우 근로일수에 비례한 휴가를 주어야 한다.(행정해석)]2) 계속근로계속근로란 근로관계의 존속기간을 말하는 것으로, 임시직/별정직 등 근무형태 ... 휴일은 법정/약정/유급/무급을 불문하고 제외되며, 생리휴가/연차휴가기간/사용자의 귀책사유로 휴업한 기간/육아휴직기간/쟁의행위기간도 제외된다.3) 출근일의 의미근로자가 예비군/민 ... 는 업무의 번한, 업무의 회복성 정도, 대체근로자의 난이, 청구인원, 휴가일수 등을 감안하여 종합적으로 판단하여야 한다.3) 행사시기사용자의 시기변경권은 근로자가 받게 될 불이익
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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    사내 소사장제도 운영절차
    부담율을 적용하며 산재보험의 경우 해당업종의 일반요율을 적용한다.연장,휴일근로수당 : 법정 기준율에 의함제수당 (통상수당등) : 별도 수당은 인정하지 아니한다.명절여비, 휴가비 ... 적으로 산정한 적정인원을 기준으로 추가투입공수 (연장, 휴일)근로시간을 산정하여 임율 계산을 위한 기준시간으로 할 수 있으며, 이를 적용하지 못할 경우에는 과거의 정보를 기준(단가결정 ... 검평균 인정한도액은 5만원을 초과하지 못한다.소사장 라인 작업자의 근무로 인한 식사는 당사의 식당에서 무상 제공한다. 다만, 야식 및 간식 비용의 지급은 해당 소사장 운영자의 책임
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10
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    [ 우리은행 - 행원, 은행원 ]합격자기소개서,우리은행원자기소개서자소서,우리은행원자소서자기소개서,우리은행원자기소개서샘플,우리은행원자기소개서예문,자기소개서자소서견본,기업자기소개서,자기소개서
    에 호텔에서 근무를 했던 적이 있었습니다. 새벽 일찍 일어나야하며 고된 일이라 한달을 넘기는 종업원이 없었습니다. 대체해줄 사람이 없어서 휴일도 없이 2달 가량을 매일 일하게 되 ... 었습니다. 일하는 동안 맡은 일도 정해진 시간에 끝내고 다음 근무자를 위해서 좀 더 나은 근무환경을 만들어주기 위해 매일 30분씩 일찍 나가고 늦게 퇴근하였습니다. 호텔 특성상 서비스
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
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    노동자계급-동상이몽
    나 휴일을 “다음날의 근무재충전을 위한 시간으로 소비하는 경향이 있다.”(293pp) 당연한 말이지만 이에 대한 보상은 없다.중소기업의 생산직 같은 경우 정도가 더 심하다. 대기업 생산 ... pp)똑같은 일을 반복하는 단순 노동인 만큼 일에 대한 보람이 생길 리가 만무하다. 또한 아무리 일을 오래했다고 해도 업무 자체가 숙련화를 요하지 않기 때문에 대체 인력은 얼마든지 ... 시간을 보낼 수도 없다. 근무 시간에 소비할 노동력을 마련하기 위해서는 다른 일에 집중할 틈도 없이 체력과 정신력을 회복하는 데 시간을 보내야 한다. 그렇기 때문에 이들은 여가
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28
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    여성 비정규직
    으로 하여 확산되고 있는 것으로 나타났고, 특수근로자(59.7%)와 파견근로자(55.5%)는 여성이 남성보다 많은 고용형태이었다. 이에 비해 용역근로자와 직접 고용되어 상근제로 근무 ... 하게 이루어졌다. 일선 중?고등학교에서 근무하던 일용직 영양사, 도서관사서, 조리사, 호텔의 용역직 룸메이트 등이 노조를 결성했다. 이렇게 조직된 일용직, 특수고용직, 용역직의 비 ... 정규직 여성노동자들은 세계 여성의 날을 맞이해서 다 함께 한자리에 모이기도 하였다.② 여성 비정규직 인권 보호를 위한 정책 건의서현재 정규직의 업무를 비정규직으로 대체해 상시
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11
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  • 자료 표지
    [마케팅] 주 5일 근무로 인한 라이프 스타일과 마케팅 전략!!
    주 5일 근무로 인한라이프 스타일과마케팅 전략주 5일 근무제-주5일제 도입배경-추진경과-근로시간 단축 기대 효과 및 필요성-장점-단점-대책TREND / 2002 한국인의 라이프 ... 스타일과 소비행동쇼핑?구매, 여가와 취미생활에서 나타나는 트렌드주5일근무제가 외식 산업에 끼치는 영향과기업의 마켓전략주 5일 근무제주5일제 도입배경'97년 IMF로 인하여 우리나라 ... 경제가 곤주박질 치면서 기업들은 구조조정의 일환으로 인원감축에 들어 갔으며, 거대한 실업이 발생할 것응 우려한 노동계에서 일감 나누기를 주장하였다. 근무시간을 줄여 일감을 나누
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
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    보육교사의 전문성 향상을 위한 방안
    를 몰라서, 비용이 부담스러워서 로 나타남.라. 우리 보육현장의 문제점1) 교사의 근무시간은 길고, 휴가는 짧음.2) 교사 재교육 동안 대체교사 채용의 어려움.5. 보육교사의 전문성 확립 ... 제 보육법인.민간보육시설기관중심보육반일제 보육직장보육시설시간제 보육가정보육시설방과후 보육부모협동 보육시설24시간 보육시간연장 보육휴일(주말) 보육2. 보육교사의 보육과정가. 4년제 대 ... 을 제공해 주는 방법5) 학부모와 협력적인 관계를 맺기 위한 방법등다. 시설 유형별 보수교육 참여율: 국.공립,법인시설>민간시설>가정보육시설- 불참이유: 대체교사가 없어서, 정보
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.13 | 수정일 2021.06.04
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  • 자료 표지
    근로계약서
    , “관련계약”에서 정한 바에 따른다.3. 상기 근로시간은 휴게시간과 대기시간을 제외한 실 근무시간을 의미한다.4. 업무상 부득이한 사유가 발생 될 시에는 휴일, 연장, 야간근무 ... . “관련계약” 이행을 위해 휴일?휴가를 대체할 사유가 발생할 시, 그 시기를 변경할 수 있다.제 9 조 (퇴직금)“갑”은 “을”이 1년 이상 계속 근로하고 퇴사할 경우 계속 근로 ... 까지로 하되 “갑”과 “을”간에 체결한 관련계약에 따라 결정되는 것을 원칙으로 한며, 상호간의 합의에 따라 연장할 수 있다.제 3 조 (근로 장소 및 업무)1. 근무사업장 및 근무
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    | 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.22 | 수정일 2015.11.09
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  • 자료 표지
    대한항공 노사관계 분석 및 해결방안
    부족휴일은 다음 2개월 안에 부여(8) 공항대기- 공항 또는 회사와 조합이 합의하여 지정한 공항 인근의 장소에서 비행준비를 마친 상태로 대기하여 즉시 출발 가능한 근무를 말한다. ... 지급(급여의 안정성을 기하기 위함)3) 체류잡비국내체류잡비 1만5천원으로 인상4) 제수당야간수당 : SED GMT 기준으로 변경휴일수당 : 통상임금의 200% 근무시작일은 SEL ... 7조 근로조건의 협의 (조문전체삭제)회사는 조합원의 신분·근로조건·임금·근무에 관한 사항 및 취업규칙을 작성 또는 변경하고자 할 때는 조합과 사전협의한다. 다만, 취업규칙을 조합원
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13
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