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보육교사 취업규칙 학원 근로계약서 노무관리 리포트 노동시장론 CP 개념
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"휴일대체근무제" 검색결과 661-680 / 1,065건

  • 자료 표지
    조직 직무스트레스 및 EAP 사례 분석
    비적응적 사고들이 확인되어 이성적, 합리적 사고로 대체된다.심리학자나 상담자가 필요하므로 비용이 든다.전체적 건강접근법사람들을 생활의 모든 부분에서 건강을 위해 노력하도록 고취 ... 간 갈등이 심한 경우 개인면담을 통해 희망하는 직원은 직무전환 등을 검토한다.3) 제도·인프라 차원자율 출근제를 통해 근무시간과 형태를 자율적으로 선택할 수 있는 기회를 제공 ... 하고 직장인의 70%가 ‘최적의 컨디션으로 근무할 수 있다’ 는 이유로 자율 출근제를 선호하여 자율 출근제를 실시한 결과 결근 감소, 작업수행 및 조직 참여도 증가, 심리적 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04
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  • 자료 표지
    [저출산] 저출산 문제에 대한 국가의 정책적 대응에 대해
    을 지불하고 임신 중이거나 수유를 하는 여성은 야간과 휴일근무가 금지되며, 모성보호기간 이후에도 유급수유휴식을 요구할 수 있다. 또한 자녀가 3세가 될 때까지 직접 양육할 수 있 ... 으며, 합계출산율도 1971년 2.16명에서 2005년도에는 1.26명으로 42%가 감소하였다.이러한 수치는 장기적으로 인구를 유지할 수 있는 수준이 인구 대체 수준 2.1명 ... 복귀 및 원직과 동등한 근무조건 회복에 관한 의무를 부과한 연방 차원의 단일법이다.미국 연방정부에서 특별히 실시하고 있는 보육 서비스 제도는 없으며, 주정부 및 기타 지방정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21
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  • 자료 표지
    kcu 테마여행기행 강의내용 필기 및 정리
    /철학/의미 3문제4. 주5일 근무제 시행현황/대체휴일제 2문제5. 대여행 (Grand Tour) 1문제6. Plog의 연구 3문제7. 생애주기/여행지 생애주기 5문제8. 여행지 ... 냐고 반문 업계의 관광수요가 줄어들면 관광 상품에 대체하는 전략을 냄. 쇠퇴기 관광지도 자신들의 현실을 직시하고 쇠퇴기시기를 연장하고 성숙기로 화려한 부활을 시도해야함. 성공사례중 하나
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 52페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.10.26 | 수정일 2013.11.28
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  • 자료 표지
    여성노동자의 모성보호 실태와 해결방안
    에서모성보호조치는 완 화하였다.우리나라의 모성보호제도는 산전후 휴가 보장, 근로시간 및 휴일·야간·연장근로 제한, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 생리휴가 보장 등 ... 생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다.육아휴직제도는 육아부담으로 인한 숙련인력의 손실을 막을 수 있을 뿐만 아니라, 육아휴직시 대체인력수요를 발생시켜 신규 고용창출 ... 을 지급 해고나 퇴직 압력, 전환 배치 거부로 인한 결과적 퇴직광주소재 00사회복지법인에서 일하고 있는 주00씨(30세)는 정규직으로 보육사로 근무하였다. 주00씨가 임신 2개월 때 이
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.31
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  • 자료 표지
    간호관리 간호부 및 전반적인 업무
    는다. (가톨릭 대학교 대전성모병원 취업 규칙 제 2장 13조)휴가 및 휴일1. 법정휴가- 병원은 월간 통상근무 일수를 개근한 직원에게 1일간의 월차 휴가를 준다.- 병원은 연간 통상근무 ... 업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모 하므로써 소속 간호사들의 전인간호를 시행하도록 하여 병원 경영 목적에 입각한 정책과 공식화 하는데 적극 참여한다.2)근무시간-오전 7시 30분 ... ~ 오후 3시 30분(주40시간)3)근무장소-병동 및 부서4)기능업무(1)계획 및 업무분담-매월 25일까지 근무표를 작성하며 간호팀장을 거쳐 간호부에 제출하여 환자간호 및 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.24
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  • 자료 표지
    olleh kt (기업분석 및 경영전략)
    /3) 급여체계 － 2010 년 1 월 1 일부터 전 직원에 대해 연봉제가 적용된다 . 기준연봉을 기준으로 하여 성과급 ( 전사 , 부문 ), 초과근무수당 , 휴일근무수당 , 연차 ... , 토요 순환근무 3. 정기검진 , 건강보험 , 의료비지원 , 암 보장 제도 , 지정약국 운영 4. 체육활동지원금 지원 , 체력단련시설 , 임직원 단체보험제도 5. 운영 콘도 및 하계 ... ) · 2009성은 높아져 40 억 원 이득 · 국내 회의 중 20% 를 화상회의로 대체4. 이석채 회장의 경영 - 스마트 (Smart) 경영 (3/7) “KT 피디아 ” 란 임직원이 각자
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    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30
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  • 자료 표지
    주5일 근무제도 실시의 경제적영향
    경쟁력이 약화됨⑤ 휴일증가와 근로조건 변화에 따라 노사간 마찰이 야기됨 - 여가에 대한 요구가 늘어나고 힘든 일이나 초과 근무를 기피하게 되어 인력운용과 관련된 노사마찰이 빈번해짐 ... , 휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 근로자에 대해 근무를 요구하게 되면 불만이 쌓이게 됨, 교대제 근무를 하는 생산인력의 경우 남들이 쉬는 토ㆍ일요일 근무시 상대적 박탈감과 불만 ... 오후부터 근무 분위기의 이완으로 근로 효율성 감소(주 5일 중 최소 하루를 비효율적으로 근무)⑪ 휴일증가에 따른 비용증가를 상쇄하기 위해 기업들은 생산성 향상을 도모하고 선진경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
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  • 자료 표지
    되짚어보는 주5일제’
    일이나 초과근무를 기피하게 되면서 인력 운영과 관련된 노사마찰이 빈번해진다. 휴일근무가 불가피한 상황에서 기업이 노동자에 대해 근무를 요구하면 불만이 쌓이게 되고 이것이 복지요구 ... 이 증가하거나 납기 일정에 허덕이는 업체들은 휴일 증가로 인한 타격이 심각하며 추가 인력을 투입하여 조업을 하더라도 대체 인력이 생산라인에 적응하기 까지는 최소 1개월 이상이 소요 ... 근무제로 우리사회가 크게 바뀌고 삶의 질이 한 단계 성숙되는 계기를 마련하리라 예상했지만 시작부터 순탄치가 않다.대책 없는 주5일제는 중소기업 고사시킨다.주5일 근무제는 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.18
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  • 자료 표지
    일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토
    면서 기업이 종업원들의 근무날짜와 시간을 유연하게 조정하기 위한 것이라 할 수 있다. 근로자 한 사람이 담당하는 일을 여러 사람이 나누어 수행하는 노동 형태를 말한다. 컴퓨터 제어기술 ... 의 기업 내에 있는 모든 근로자 또는 일부 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도이다. 일자리 나누기, 시간분할제 또는 대체근로제로도 불린다.이 ... 어 기업이 직원의 10%를 감원해야하는 상황에 처했을 때 해고하지 않고 근로자 전부나 일부의 근무시간, 임금을 부분 삭감, 감원요인을 줄이는 방식이다. 프랑스,독일 등 유럽에서 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09
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  • 자료 표지
    근기법상 가산임금 지급 전반 검토
    있어서 근로자가 근로할 의무가 없는 약정휴일을 말한다.2) 근로일과 휴일의 대체당사자 간의 합의 또는 단체협약에 의하여 통상의 근로일과 휴일을 대체하는 경우 원래의 휴일은 통상 ... 를 억제하기 위하여 마련된 것이지만, 근로자가 임금수준을 높이기 위해 시간외근로를 희망하는 경우가 적지 않다.Ⅱ. 가산임금의 지급사유1. 의의사용자는 연장근로?야간근로 및 휴일근로 ... 장관의 승인을 얻은 자, 관리?감독?기밀취급자 등은 근기법상의 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다.따라서 연장?휴일근로에 대한 가산임금의 지급문제는 발생하지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
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  • 자료 표지
    농어촌 교통약자 지원 프로그램
    재원총 계인건비담당 인력 휴일 근무 수당2,400,000담당인력 2명*1시간 5,000원*1일4시간*월 5일*12개월1,200,0001001,200,000100자체예산소 계2 ... 복지 서비스 수혜 대상자 및 이동편의가 절실한 교통 약자들이 상대적으로 많이 거주하고 있는 것으로 파악된다. 00군 어르신들은 대체적으로 자신들의 삶에 만족하고 있는 것 ... 1급이 연분슈퍼바이저(과장)100분사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회복지사 1급가족복지전문기관 근무 경력 5년김 유광사회복지사(상담)150분사업 진행 및 상담 실무 경력 5년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23
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  • 자료 표지
    글로벌 시대의 매너와 자기관리(행동예절)
    과 용모 명함 줄 때의 예절 전화예절 전화 걸 때와 받을 때의 대화방법 공공장소의 예절 근무예절 사무실예절 자기소개서 방문에티켓훌륭한 태도 사회 , 학교 , 직장 어느 곳에서든 올바른 ... 생활을 함에 있어 원만한 인간관계를 이루려면 상대방을 존중하고 이해하는 태도가 필요 근무 중 자세는 일에 대한 마음의 표현이며 , 또 자세가 좋은사람은 상대방에게 그것 ... 의 예절 근무예절 출근시간 10 분전까지 도착하여 간단한 정리정돈을 하고 , 하루의 일과 계획 점검한다 . 사무용 소모품을 아끼고 , 비품을 정결하게 다루며 근무 주변을 정리 정돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07
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  • 자료 표지
    에버랜드 5forces model
    '+자연, 포근함을 상징하는 'LAND' → 자연 속에서의 휴식과 평안함, 즐거움을 추구하는 “항상 휴일과 같은 편안함과 즐거움이 있는 곳”을 표현EVERLAND 소개1976년 ... )물원 '애니멀 원더 월드' 오픈 10 이솝우화를 바탕으로 한 어린이 테마파크 '이솝빌리지' 오픈5 Forces Model잠재적 진입자 위협 공급자 교섭력 구매자 교섭력 대체 ... 시장의 경쟁 진입장벽이 높아 소수에 의한 과점시장 형성 (에버 랜드, 롯데월드, 서울랜드) 기타 각 지역의 테마파크구매자 교섭력 구매자 교섭력이 강함 - 경쟁업체와 대체재가 많
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
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  • 자료 표지
    유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례
    은주간 근무조로 일을 하고 3일은 휴식을취한 뒤 4일은 야간조로 근무, 다음 4일 휴일, 이렇게 16일을 사이클로 해서 돌아가고 있다. 근무 4일 동안에는 일을 위주로 하고 쉬는 4일 ... 의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, 토요일 자율근무제 실시, 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외여행 기회 부여, 30세 이상 사원들 대상 2년 1회 종합 ... 출장, 해외연수, 해외파견근무, 국제회의 등을 위한 외국어 능력 함양교육도 실시하고 있다. 직무 전문가 양성교육은 대학 등 외부 전문 교육기관과 연계해 교육을 실시한다.유한 킴벌리
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
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  • 자료 표지
    농촌 조손가족 지원 프로그램
    계인건비담당 인력 휴일 근무 수당2,400,000담당인력 2명*1시간 5,000원*1일4시간*월 5일*12개월1,200,0001001,200,000100자체예산소 계2,400 ... 으며 특히 00마을과 &&마을에 기초생활수급자와, 장애어르신, 국가유공자등 노인복지 서비스 수혜 대상자들이 상대적으로 많이 거주하고 있는 것으로 파악된다. 00군 어르신들은 대체 ... 사업 기획 및 감독 실무 경력 8년사회복지사 1급가족복지전문기관 근무 경력 5년김 유광사회복지사(상담)150분사업 진행 및 상담 실무 경력 5년사회복지사 1급심리치료사손 담비사회
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.23
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  • 자료 표지
    중증장애인의 재활스포츠 프로그램
    근무 경력 5년김 유광사회복지사(재활)150분사업 진행 및 상담 실무 경력 5년사회복지사 1급작업치료사손 담비사회복지사(재활)300분프로그램 진행사회복지사 1급재활치료사유 시민 ... 수련, 체험, 문화 활동 장소, 시설, 교구 지원6. 예산계획(단위 : 원)관사업비항목세목계산출근거예산조달 계획신청금액비율(%)자부담비율(%)자부담재원총 계인건비담당 인력 휴일 ... 근무 수당2,400,000담당인력 2명*1시간 5,000원*1일4시간*월 5일*12개월1,200,0001001,200,000100자체예산소 계2,400,0001,200,000501
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2017.04.21
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  • 자료 표지
    모성보호관련법(모성보호 및 가족보호의 사회화)
    고여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간?휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 임신 중 ... 욕구로 자녀의 숙제 점검, 학교준비물 점검, 도시락 준비 등이 해당된다.=> 기혼여성이 근무하는 직종도 전문, 관리직을 제외한 대부분의 제조업이나 서비스 분야에서는 미혼 여성 ... ?사산 우려가 높고(특히 저소득층 여성), 또 대체인력 확보 규정이 없어, 취지에 맞는 모성 보호가 현실적으로 어렵다.5) 불안정한 고용 현실과 제도 정착의 어려움최근 노동부의 ‘산후
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07
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  • 자료 표지
    간호관리자의 종류와 역할
    사람은 질문의 형태로 이러한 행동에 직면해야 한다,)* 스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? 요인 : 교대근무, 휴일근무, 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 ... 여러 대체 가능한 활동과정 중에서 하나의 활동과정을 선택하는 것이다. 관리자의 가장 중요한 임무 중에 한 가지이며 조직의 모든 계층에서 이루어지고 있지만 상층부로 올라갈수록 증가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16
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  • 자료 표지
    일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교
    ◆ 교섭 시간 및 장소 • 시간대 비율 – 근무시간 내 67.4% • 장소비율 – 사용자시설 93.7% • 교섭시간 – 2 시간에서 5~6 시간 사이가 표준 • 노동조합법은 사용 ... ) 단체교섭의 내용 ☛ 협약의 유효기간이나 협약갱신의 절차 ☛ 임금 , 근로시간 , 휴일과 휴가 등 근로조건 ☛ 산업평화노사분규의 조정 방법 등 산업평화에 관한 것 ☛ 징계처분 ... 노사협의제는 가장 현실적이고 바람직한 경영참가의 방법으로 평가되면서 단체교섭과는 대립적인 것으로 받아들여지고 또 단체교섭을 대체하는 경향조차 증가하고 있다 . 1. 일본노사관계
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06
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  • 자료 표지
    [간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석
    에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우2. 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외3. 휴일·휴가의 사용 제한4. 만연한 불법파견1) 직접 ... 을 상정한다 하더라도, 간접고용이 정규직을 상시적으로 대체할 수 없도록 규제하는 동시에 간접고용 근로자에 대한 효과적인 보호가 강화되어야 할 것이다. 특히 외국 입법례에서의 시사점 ... 로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자?에 대해서는 근로기준법 제5장이 정하고 있는 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다. 근로감독관집무규정에 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
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