통신망기획부장,수도권 통신망을 관리하는 집중운용센터장(상무대우)기업고객센터장(상무대우)등 KT의 중요기관 핵심업무를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사,노사총괄등 ... 모든 업무를 두루 거처 38년 8월의 경력으로 관리자로서는 최초로 정년퇴직하였습니다. ... 기획조정실 기업전략,2급승진후에는 제주본부 총괄기술국장으로 기술마케팅 신화를 이루어 연수원교수 발탁 기술마케팅 강의 및 통신망계획,정보통신감리원 책자 발간 강의하였으며,이후 전국통신망을 관리하는
: : 매장 관리와 판매 아르바이트 경험이 있습니다. ... 지원동기 사람을 좋아하고 챙겨주는 걸 좋아하는 성격이라 경영관리 업무 중에서도 인사 업무가 가장 적성에 맞았고, 일하면서 보람을 느꼈습니다. ... 실무적으로 근로자가 많은 곳에 입사해 인사관리 업무를 수행하는 것이 저의 실무능력을 가장 빠르고 효과적으로 기를 수 있는 것이라 생각이 들어 지원하게 되었습니다.
★인사관리의 의의와 연구대상Ⅰ인적자원관리인적자원관리란 _________________________________________________을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 ... 방향으로_______________________________________________________________하는 일련의 과업이다.Ⅱ과학적 관리론과학적 관리론은 ____ ... 등에 의해 체계화된 이론으로서 과학적 관리론과 마찬가지로 _____________________(economic man) 기초한 이론이다.일반관리론은 ________________
인사부서에 지원한 우수 1분 자기소개 면접 답변 면접관: 노무관리 분야에 지원하셨는 데, 1분 자기소개 부탁드립니다. ... [지원자] 저는 학부시절 노동법을 배우면서, 사용자와 근로자 내지 노동조합 간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노무관리의 필요성을 알게 되었고, 노사관계 계획, 단체교섭,
1) 회계와 재무(1) 회계/재무관리의 범위는 ‘회계’, ‘세무’, ‘자금’ 업무를 포함- 보통의 창업 초기 법인은 회계/재무관리에 충분한 인적자원을 투입하는 것이 불가능합니다. ... 자금관리 측면에서 체크카드보다 신용카드가 좋다. : 신용카드는 카드사용일부터 결제일 동안의 통상 45일의 신용제공 기간을 제공.b.
인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오. ... 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오. 1. 서론 2. ... 본론 (1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유 기업에서 채용은 신입직과 경력직 채용 두 가지로 볼 수 있다.
(‘12.3.22) 제3절의 “4”(노무비의 구분관리 및 지급확인)의 규정에 근거한 ‘노무비 구분관리 및 지급확인제’(이하 ‘노무비 구분관리제’라 합니다.) ... 제9조(성실의무) 하수급인은 노무비 청구내역의 누락 등이 발생하지 않도록 노무비 구분관리제를 성실하게 수행해야 합니다. ... 노무비 구분관리 및 지급확인제? 운영을 위하여 계약상대자와 하수급인은 다음 사항에 대하여 합의하고, 합의사항을 성실히 이행할 것을 확약합니다.
음주 등 무단결근을 반복하고 관리자의 개선명령에 불복한 경우 3. 고객정보를 무단열람하고 업무을 이유로 만남을 요구하고 성추행 2. ... 인터넷을 통해 공사를 펌하하고 외부에 고객을 비하하는 등의 행위 징계사례 복무관리 1. 상하간 또는 동료간 언어적성희롱행위로 신고된 경우 품위손상 2. ... 사무실에서 벗어나 근무종료시간 이전에 돌아오는 것 퇴근 : 근무 종료시간 이후에 근무 장소를 떠나는 것 결근 : 정당한 사유 없이 근무종료 시간까지 출근하지 아니하는 것 용어정리 복무관리