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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신입취업" 검색결과 681-700 / 9,832건

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전남대학교 외부환경 분석

데이터 금융, IOT 인공지능의 4개 융합전공을 개설하여 4차 산업혁명시대를 준비하고 있는 모습을 보이며, 2021년부터 신입생을 모집할 계획이라고 한다.홈페이지에 게시된 바에 따르 ... . SWOT 분석1) 장점- 인공지능, 빅데이터 등 최첨단 산업에 발맞추어 학과를 신설함.(국립대학 ICT 고도화 산업 선정 전국 1위)- 취업진로포털의 형성으로 다양한 취업 ... 사업 입학성적간의 차이가 벌어지고 있음.- 인문계열의 취업난의 지속- 학문적인 관심보다 취업여부에 따른 학과 선택으로 인한 대학의 본질 모호해짐.3. 거시환경분석구분항목분석관점분석

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하기보다는 6개월, 1년 단위로 근로를 하고, 실업수당을 받으면서 ‘적당히 사는 삶’이 하나의 문화로 자리 잡아 ‘그냥 쉼’으로 취업 현황을 밝힌 청년들이 30%에 육박하고 있 ... 오래 근로한 이들의 임금은 신입 인사에 비해 매우 높은 임금을 받아가므로, 이들의 조기퇴직을 권장함으로써 인건비 부담을 줄인다.보통 비자발적인 퇴직으로 이어지므로, 그로 인한 노사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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REPORT 인적자원관리

대학 졸업자에게서 차용하는 방법에서 벗어나 국적, 교육 및 성별을 중심으로 한 역량을 우선시하는 경향이 확대되었습니다. 물론, 계열 회사에 따라 취업 직원의 비율은 다르지만 30 ... %를 초과하는 곳이 많습니다. 예를 들어, 글로벌 채용 시장에서 박사 / MBA 인력, 다양한 해외 경진대회 수상자 및 해외 선진 기업의 ceo를 모두 고용합니다.신입 사원의 경우 ... 의 전략적 육성을 통한 미래 경영, 글로벌 핵심 인력의 체계적인 연수를 통한 글로벌 경영으로 구분됩니다. 구체적으로 대졸자를 대상으로 한 입문 교육으로 신입 사원을 대상으로 4 주간의 교육이 실시됩니다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 은 변천을 겪어왔다. 한국의 경우에도 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주하여 사회진출이나 교육 기회의 차별로 인하여 취업을 하더라도 저임금 낮은 직종, 돌봄의 역할을 하는 직종 ... 는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장 차별 사례위의 그림은 동아일보 2013년 11월 14일자 A32면 내용이다.방송국 관계자는 여성인 PD에 대하여 신입 PD 뽑을 때

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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영화 인턴과 사회적 문제들

Report제 목 : 영화 이 보여주는여러 가지 사회적 문제목 차1. 영화 줄거리32. 영화 을 선정한 동기43. 노인의 취업44. 여성의 사회진출65. stay-at-home ... 가지 현대의 사회적 문제들을 잘 풀어나갔다고 생각했기 때문이다. 노인의 취업문제, 여성의 사회적 진출에 대한 문제, 노인과 청년들 사이의 거리감, 전업주부가 된 남편에 대한 부정적인 ... 적 문제들에 관해 이야기해보도록 하겠다.3. 노인의 취업노인의 취업 어려움은 우리나라에서도 겪고 있는 문제이다. 노인들이 은퇴하고 난 후 생계를 유지하기 위해서는 무슨 일이라도 해야

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.10.08

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나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

으로 공공기관 취업으로 진로를 정하게 되었다 .나의 직업 공공기관 직원 하는 일 1) 정부와 연계하여 해당 분야를 발전하는데 이바지함 2) 국민이 국가 시설을 이용할 수 있도록 관리 ... 은 실무 이수 기간이 있으면 지원 가능 - 박사는 특채에 지원 가능 평균 연봉 : 6000~8000 만원 예상 신입 연봉 : 약 3600 만원 * 국민연금공단 기준 공공기관 직원 ... 가 준수하고 워라밸이 높은 편 공공의 복리를 추구하여 안정적임 향후 전망 취업 기관 각 부처별 산하 기관 Ex) 국민연금공단 , 한국 소비자원 , 한국도로공사 , 코레일 - 다양

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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시화병원_신입간호사_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 갖고 투철한 직업윤리관을 실천하는 핵심인재로 반드시 남겠습니다.* 희망업무(지원부서)향후, 신입 간호사로서 전문적인 간호지식과 폭넓은 임상경험을 지속적으로 확대해 나가기 위해서 ... 를 등록하여 취업활동에 이용 시 법적 책임을 지게 될 수 있습니다.(의)남촌의료재단 시화병원은 등록한 문서에 대해 보증하거나 별도의 책임을 지지 않으며 첨부된 문서를 신뢰하여 발생

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.10.02

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

했다. 그리고 20대에 대학을 진학해서 취업까지 가는 에스컬레이터를 타는 것이 아니라 유리계단 앞에 놓여서 안정적인 직업을 위해 9급 공무원으로 뛰어들고 있다. 게다가 이제 우리나라 ... 은 신입사원들을 한 곳에 모아서 연수를 시켰다. 이러한 방식은 아주 익숙한 방식이다. 이 과정을 통해서 기업은 신입사원들에게 회사의 철학과 이념을 교육시키고, 회사생활에 필요한 것 ... 들을 교육한다. 2000년대 이후 철저한 규율과 통제 아래에서 신입사원을 훈련시켰고 일부 기업에서는 철야행군이나 단체기합 등 군대에서 할법한 과정도 포함되어 있었다.기업은 90년대생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[방통대][세대와소통]일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오(조직 내 회식 갈등 사례를 대상으로).

다. 2011년 고용노동부 취업포탈 워크넷의 직장인 3,302명을 대상으로 실시한 설문조사 결과로 가장 피하게 되는 회식은 ‘음주가 주가 되는 술자리 회식이 69.1%로 압도적인 1위 ... 는 회사에 입사했을 때, 조직 회식은 나의 개인적인 일이 있더라도 반드시 참석해야 하는 일이라고 강요받고, 그것을 자연스럽게 받아들인 것이다. 그래서 이들은 신입사원 때 음주를 강요 ... 하는 회식 때문에 힘들어했지만, 자신이 상사가 되었을 때, 자연스럽게 회식을 고집하고 있게 되었다. 이들이 신입사원때와 다르게 회식을 고집하는 이유는 상사가 되어 세부 조직을 이끄

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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기든스가 언급한 사회학적 상상력의 개념을 밝히고, 각자가 주목하는 사회학적 상상력의 개념을

는 오늘날의 현상을 대변한다.청년실업은 생산비용 절감을 위해 교육비용이 드는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과 관련성이 깊 ... 다. 이러한 까닭으로 언젠가 코로나 바이러스가 통제되는 날이 오더라도 청년 실업 문제가 나아질 기미를 찾아볼 수 없다.뿐만 아니라 취업한 청년들 역시 비정규직, 저임금, 장시간 노동 ... 력이 커졌으며 좋은 일자리는 계속 줄어듦에 따라 청년은 노동시장에서 경쟁이 심화되었다. 그 중 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감했고 20대 남성의 종사상 지위 또한 불안정해졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

제도는?1) 입학사정관제2) 수학능력시험3) 공학인증제4) 취업담당관제3. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시 ... 형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 직장생활 시뮬레이션 해보자2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3 ... ) 전문경영인4) 기술관료24. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

한다. 학생들에게 제공되는 정보 유형은 교육정보, 직업정보, 개인정보, 사회적 정보 등이 있다. 이를테면 신입생들에게 학교생활 적응에 필요한 안내, 학교시설(도서관·상담실·체육관 등 ... )의 이용에 대한 안내, 학년별 교육과정·특별활동·과외활동 등에 관한 안내, 교외 및 통신매체의 교육정보 안내, 진로·직업·취업 정보의 제공, 효과적인 학습전략, 장학금 안내, 부모교육 ... 등을 들 수 있다. 그리고 산업구조 및 직업구조의 변화에 대한 일반적인 정보를 포함해서 특정 직업에서 하는 일이나 특정 직업에 취업하기 위한 조건 등 구체적인 정보에 이르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별 ... 을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노동시장에서의 차별 사례1) 취업2) 임금3) 승진2. 차별의 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제 ... 수 있다. 본글에서는 한국사회 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법 (정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

하는 부분은 보통 취업을 막 시작한, 현재 취업을 준비하고나 취업을 한 신입을 일컫는 말로 많이 쓰이고 있다. 본인이 말하고 싶은 부분은 MZ세대나 X세대 Y세대 등을 비교하며 말 ... 다고 한다. 또한, 창업을 희망한다고 꼽은 응답자 중에서 ‘원하는 일자리에 취업이 어려워서’를 이유로 꼽은 비중이 2018년에는 5.9%에서 2022년에는 11.1%까지 늘어나 2배 ... 가까이 늘어났다. 그리고 ‘연령에 구애받지 않아서’라는 요인이 20.3%까지 감안 한다면 취업난이 생각보다 심각하다는 것을 알 수 있으며 더불어 기술이나 능력이 아닌 연령에 구애받

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.20

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독후감

건설사 취업, 내길인가저자 : 김동휘아래와 같은 독자에게 도움이 될 수 있는 책이라고 판단된다.1.건설사 취업을 목표하는 취업준비생2.건설업에 몸담고 있으나 업에 대한 정의 ... 가 필요한 사람3.협력사에서 대기업 건설사로 이직을 준비하는 사람4.대기업 건설사에 근무중이나 본사근무를 준비하는 사람5.신입사원건설업에 투신한지 10여년이 흘렀다.지난 시간에 대한 큰 ... 회의감 및 다음 10년을 어떻게 준비해야 하는지 고민을 하다 잡게 된 책이다.“건설사 취업, 내 길인가”는 내 질문에 대답을 해주기 딱 좋은 책일 듯 싶었다.“본인에게 현재 직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2022.05.29

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달러구트 꿈 백화점백화 점을 읽고 독후감(2020.11.13)

가 신입사원으로 일하면서 생기는 에피소드들에 심리적으로 안정감을 느끼는데 판타지 임을 알면서도 현실에서의 저의 모습이 떠오르기도 합니다. 소설이다 보니 스포일러가 될 수 있어 주요 ... . 그리고 페니가 취업이 되어 꿈을 판매하면서 생기는 에피소드인데 세계관이 독특 합니다.현실 세계의 사람들은 잠이 들때마다 그의 백화점에 들러 꿈을 구입해가고, 그들이 꾼 꿈에 맞

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

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재난지원금에 대한 레포트(재난지원금 지급방식, 재난지원금 논란점)

에도 코로나19가 잠잠해 진다는 확신이 없다. 또한 코로나19로 인해 청년층이 체감상 더 크게 고통을 겪었다고 한다. 채용공고의 감소는 신규 취업자 축소로 이어지고 취업포털‘잡코리아 ... ’가 11월 중소기업504개사 인사 담당자를 대상으로 ‘올해 신입직원을 계획대로 충원을 했는지’ 물었지만 충원에 달성했다는 응답은 36.3%로 계획보다 적은 인원만 선발한 것이 ... 다. 취업자 감소 추세는 8개월이 넘게 이거지고 있고 글로벌 금융위기 이후 11년 만에 겪는 비상 상황이라고 한다. 청년층의 실업률만 보면 8.3% 이잠 체감 실업률은 현재24.4%이고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2022.03.01

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'세이노의 가르침' 핵심만 담았습니다. 시간 아끼세요.(독후감)

여도 모자라지 않은 시간 같다. 나 또한 20대 중반 대학을 졸업할 무렵에 대기업에 취업하는 몇몇 친구를 보며 조바심이 났었고 빨리 취업해 일을 하고 싶었다. 그때의 심정은 취업만 된다면 ... 야근이나 주말 출근 따위는 아무런 문제가 되지 않을 듯했다. 그리고 시골이 됐던 도시가 됐던 어디든지 일만 시켜준다면 열심히 일을 해보고 싶었다. 하지만 막상 취업을 하고 일을 하 ... 다. 지금은 신입 직원 치고는 나이도 적지 않고 아무래도 한번 이직을 하고 나니 또 할 수도 있다는 생각에 첫 직장처럼 애사심 따위가 생기지는 않는다. 앞으로 어떤 마음가짐과 자세

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2023.10.20

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

기억나면서 그때의 기분 나쁜 질문들도 함께 떠올랐다. 누가 예상했겠는가. 회사에 취업하기 위해 면접을 보러 갔는데 면접관이 대뜸 하는 말이 "남자친구 있어요? 결혼하실 거예요? 애 ... 가 우직하니 진득하게 일을 잘하여 남자 후배가 들어왔으면 바랐는데 여자 후배만 둘이 들어와서 너무 아쉬웠다고 했다. 얼마 전 남자 신입 하나가 직무를 하나도 수행하지 못해 결국 그 ... 라 남자들이 고생 좀 한다고 했다. 해고당했다던 그 남자 신입이 자신은 무거운 것을 들지 못한다고 선언해서 나와 내 동기가 그 짐을 하루종일 날랐던 일이 생각났다. 그 일 또한 잊

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진중인 정책 중 도입가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

가정, 다문화가족, 딩크족, 1인가구의 증가 등 다양한 가족형태가 나타나는 우리나라는 날이 갈수록 집값 폭등문제, 물가상승, 심각한 취업난 등으로 저출산 시대를 맞이한 지가 이미 ... 수년째이다.모두가 수긍하는 저출산의 가장 큰 원인은 청년 실업이 단연 으뜸이다. 초고령화 사회로 진입하면서 고령의 근로자들이 아직 직장에서 계속 근무 중이어서 청년들이 신입 ... 으로 들어갈 취업의 문이 좁아지고 있고 청년들이 안정된 직장을 구하지 못하여서 결혼은 고사하고 연애 또한 못하고 있다. 결혼을 못하거나, 결혼을 안하니 아이를 낳을 확률 또한 낮아지는 악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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