(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 노동시장 차별 사례
2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 노동시장 차별과 관련한 사회문제
4. 노동시장에서 남녀차별 해결하기 위한 노력 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인류의 절반인 여성의 경제적 사회적 지위는 역사 속에서 수많은 변천을 겪어왔다. 한국의 경우에도 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주하여 사회진출이나 교육 기회의 차별로 인하여 취업을 하더라도 저임금 낮은 직종, 돌봄의 역할을 하는 직종에 종사하는 것이 일반적이다. 이런 역사적, 문화적 흐름의 영향력이 아직까지도 우리 사회에 영향을 미치고 남성과 여성 간의 다양한 차별이 존재한다. 이러한 차별 중 노동 시장에서 존재하는 사례를 묘사해보고 차별이 발생하는 제도나 문화적 요인을 알아보고 이러한 문제가 사회문제와는 어떤 영향을 주고받는지, 노동시장에서의 남녀 차별 해결을 위해 어떤 노력을 해야 하는지 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노동시장 차별 사례
위의 그림은 동아일보 2013년 11월 14일자 A32면 내용이다.
방송국 관계자는 여성인 PD에 대하여 신입 PD 뽑을 때는 똑똑한 여성 지원자가 남성보다 훨씬 많지만 실제로 결과를 보면 여성이 남성 수를 넘어서는 경우는 거의 없다며 남녀 차별이 많이 사라졌다고 하지만 아직 까지 PD는 남자가 적합하다는 인식을 가진 이들이 많은 게 현실이라고 말했다. 많은 직업군에서 남녀 차별은 줄어드는 양상이지만 여전하게 견고한 유리 천장인 것도 사실이다. 노동시장에서 성차별은 극복 가능할까?

참고 자료

<성, 사랑, 사회> 교재 및 방송강의
여성 노동시장의 변화와 정책방향, 금재호
여성 성차별 해소해야 저출산도 풀린다, 연합뉴스, 신재우