"신입취업"의 검색결과 입니다.

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"신입취업" 검색결과 741-760 / 9,833건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

, 배경조사, 의학적·신체적 검사, 최종직무 할당의 과정으로 이루어진다. 일반적으로 시험과 면접이 가장 많이 사용된다. 배치는 연수교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 것이 ... 이 빈번해짐에 따라 과학적이고 계량화된 통계적 방법인 e-HRM을 통해 배치를 진행하기도 한다.③ 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력지난4월 A취업 사이트가 실시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

회사 입장에서 직원의 경력개발을 위해 노력하고 신입사원에서부터 정년까지 회사에 헌신하고 노력하도록 하는 경우가 많은데 서서히 관리가 회사중심이 아닌 개인의 경력중심으로 이루어지 ... 의 인재로부터 도움을 받아 문제를 해결해 나갈 것인가도 매우 중요한 선택과제가 될 것이다.얼마전에 삼성의 인력관리에 대해 말하는 것을 들은 적이 있었다. 자신은 삼성에 취업해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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다문화가족 지원책 검토

지원 프로그램은 한국어 및 한국 역사 교육, 취업을 위한 기술 교육, 활동 위주 사회 관계망 형성 지원, 가정내 양성 평등 교육, 가족 상담 등으로 이루어져 있다. 한국어 및 ... 역사 교육 프로그램의 예는 다문화도서관 "책 놀이터" 그림책 읽어주기 프로그램, 7기 나주다문화엄마학교 신입생 모집 안내(초등 교과, 부모 교육, 체험 학습), 이중언어로 자신감 ... ', 찾아가는 이중언어 및 다문화이해교육, 'DaDa(다문화다같이)봉사단' 결혼이민자 통번역 서비스 지원, [다문화가족자녀성장지원] 다문화가족 역사문화탐험대 등이 있다. 취업을 위한 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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인생에 좋은 글 3

할 만한 대상에게 의존을 한다. 이 방향이 잘못되면 자신보다 약하거나 보잘것없는 존재에게 의존하기 십상이다.예를 들어 직급이 높은 사람이 신입사원에게 위안을 얻으려고 하거나, 교수 ... 만의 대를 가지고 있지 않아 쉽게 선동 당하기도 한다.이렇게 시대가 빠르게 극변하면서 3포 세대가 아닌 N포 세대가 탄생했다.높은 부동산, 치열한 경쟁, 취업난 등은 MZ세대들을 불안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상 ... 이 필요하다. 단순히 질문을 던지고 답을 듣는 형식으로는 제대로 된 평가를 내리기 어렵다. 실제 사례를 들어보자. A기업 인사담당자는 신입사원 모집 공고를 내고 서류전형 합격자 중 30

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[인력개발과활용 A+ 토론] 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.

신입생 선발 과정에서의 공정성을 높이고 있습니다.AI 면접의 장점에 대해 좀 더 깊게 살펴보겠습니다.1.편리성과 시간 절약, 비용 절감기업의 입장에서 면접에 소요되는 인력과 시간 ... 고 (비대면 AI 면접의 경우), 회사는 비용을 절약할 수 있습니다.많은 취업준비생들이 면접에 대한 부담감을 크게 느끼고 있습니다. AI 면접은 이러한 부담감을 줄여줄 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

적인 연구를 수행하는 것 등이 있다.2.발전방안1)다양한 교육 과정마련현재의 시점에서 한국사회복지사협회를 중심으로 하여 시행되는 사회복지시설의 신입직원 교육과 보수교육의 과정을 양 ... 하다가 사회복지의 부문에 다시 취업할 수 있게 진입의 기회를 개방하는 것도 중요할 것이다. 특히나 인력 공급이 상대적으로 원활하지 않은 생활보조원과 보육사의 경우에는 탄력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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2019년 한 해 동안 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한

은 고용(100명 이상은 부담금 부과)하게 되어 있어, 대기업이나 중견기업에 취직하는 사람들도 많다. 매일경제 MBN기사에 따르면 2020년 기준 공공기관 대졸 신입사원의 평균 ... 초임연봉은 3669만원이며, 가장 높은 대구경북과학기술원은 신입사원 연봉이 5173만원이라고 한다. 평균 연봉조차 대기업에 가까운 수치이며, 복지 또한 대기업에 못지 않기 때문에 많 ... 그래도 신규취업자가 날로 감소하고 있는 상황에서 신규채용자의 상당수를 장애인으로 고용할 수밖에 없는 상황이 발생하였는데, 이는 심각한 역차별이라고 생각한다. 반대하는 사람들의 상당수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해

교육 훈련 프로그램 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘N포 세대’, ‘금수저’와 같은 단어는 현재 대한민국 사회에서의 청년들이 겪고 있는 문제를 나타내는 단어이다. 취업과 안정적인 삶 ... 을 위해 청년들은 연애, 출산, 인간관계 등 삶의 가치를 하나둘씩 포기하고 있다. 또한 취업 경쟁이 날로 심해지면서 수저 논란이 인터넷을 뜨겁게 달구었다. 유복한 환경에서 자란 청년 ... 은 금수저로 불리는데, 태어날 때부터 금 숟가락을 입에 물고 태어났다는 은어이다. 부모를 잘 만난 청년은 취업 경쟁에서 높은 위치를 차지할 수밖에 없고, 그에 따라 상대적 박탈감

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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부모교육에 대한 자신의 견해

교육의 중요성, 유아 문자메시지 지도, 창의성 교육, 효과적인 부모-자녀 관계, 건강관리 및 응급처치, 초등 준비교육 등 문제행동을 다룰 수 있다.학부모오리엔테이션은 학기 초 신입 ... 은 상위권 부모, 중위권 부모, 하위권 부모(저소득층 부모), 취업모, 한부모, 조부모 등 사회 각계각층의 부모 특성에 따라 다르게 발달하지 못하고 있다.2) 예산부족학부모 참여 ... 되어 있으며, 부모교육이 절실히 필요한 하위집단 어머니는 시간적, 경제적 어려움, 취업 부족, 자녀양육에 대한 관심 부족 등으로 부모교육에 참여하지 못하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.01

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

.-외국계기업 : 피플앤잡 , 차이나통-알리오 : 공기업 취업 사이트1. 반드시 합격하는 전략 (action item)(1) 기업이 나를 뽑아야 하는 이유를 명확히 하자 ... . (insight 감)직무분석 - 신입사원 필요역량 - As is / To be / Action Item생산관리 :-직무분석 : 생산계획 수립, 부서간 업무조율, 엑셀사용분석산업공학적 지식 ... (품질경영기사 자격증, 제조원가 및 재료비, P-M회의 등)-신입사원 필요역량 : 전공지식(전공지식활용능력(산업공학기본지식, 품질관련 제반지식)치밀함-안목(전체를 볼 수 있는 안목

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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의사소통 분석 기록지 (보고서)

: “어… 진짜?? ( 놀라며 ) 갑자기 왜”P: “ 아니 회사도 너무 먼데 일은 많으면서 회사에서 신입은 더 안뽑고 회사에 꼰대들도 많고 가뜩이나 힘든데 실장 딸한테까지 전화 ... 한 표정을 짓는 것을 보고 힘들어보인다고 표현함으로써 친구에 대한 관심을 드러내는 치료적 의사소통 방법을 사용하였다.현재 취업하여 회사에서 근무하는 것 등의 상황을 겪어보지 않아서 이 ... .. (멋쩍은 웃음을 지으며) 근데 내가 할 수 있을까..”N: 근데 대학들어가서 졸업하고 다시 취업하려면 너무 시간 많이 걸리니까 그냥 지금 회사에서 2년 채우고 다른 더 나은 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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(A+간호학과 진로계획서) 나의 진로에 대한 자기관리, 나의 미래 및 계획(1년,5년,10년)

은 메이저급 병원으로의 취업이 곧 간호사로써의 성공이다라는 나의 잘못된 생각을 바로 잡아주었다. 간호사가 되기 위한 나의 궁극적인 목표가 이젠 나를 만나게 될 환자들이 어떤 상황이 닥치 ... 적 준비4학년이 되면 내가 그동안 준비 해온 것들을 토대로 취업원서를 넣는 시기이다. 그러므로 사실상 취업을 위한 준비는 3학년 때부터 시작되어야 한다. 현재 내가 취업을 희망 ... 수 4학년이 되었다. 4학년은 다들 취업과 공부 모두 고민해야 하는 시기로 학교 공부 외에도 자기소개서, 면접 준비 등 바쁘게 준비해야 될 것 들이 많다. 4월인 지금, 서울 경기

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.04

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 을 쌓아왔는지 보기 위해 대부분의 기업들은 지원조건을 B, B+ 이상의 학점으로 제시하고 있다. 산학 장학생 제도의 한 가지 특징은 어학점수 등의 스펙이 신입 공채에 비해 미치 ... 다. 이 제도를 통해 취업을 위한 스펙 쌓기에 많은 시간을 쏟지 않고 관심 있는 분야에 대한 공부를 하고 싶다. 물론 입사를 위한 공부가 필요하지만 관심분야에 소양을 쌓는 공부도 열심히

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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동덕여대 공학전환 배경, 이슈사항 및 해결방안 [남녀,공학전환,동덕여대,여대존폐,전환반대]

, 세강화(1) 브랜드 전략 수립: 공학 전환 이후 새로운 슬로건과 비전을 제시해 입학 희망자를 유치한다.(2) 연계 강화: 기업 및 산업체와의 협력을 통해 졸업생 취업률을 높이고 ... , 이를 홍보에 활용한다.(3) 신입생 혜택 확대: 다양한 장학금과 특화된 교육 과정을 통해 입학 매력을 높인다.5) 사회적 역할 확대(1) 젠더 감수성 교육 도입: 공학 전환 후 ... 위기를 맞을 가능성이 높다. 저출생으로 대학에 입학하는 신입생 숫자가 줄면서 여대뿐만 아니라 수도권 대학마저 학생을 유치하는 데 어려움을 겪는 실정이기 때문이다. 이런 이유로 상명

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.24

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

? 현재까지(1) 대졸여서 취업 문제(2) 기혼여성 취업에 대한 부정적인 시각3) 1990년대의 변화2. 다른 사회문제들과의 관련성1) 노동2) 사교육비3) 경제 및 주거 문제2 ... 과 함께 여성들의 고학력화 및 취업차별, 노동시장의 진출 등으로 인하여 많은 변화를 이루어왔고, 여성의 권리는 점차적으로 보장을 받게 되었다. 하지만 여성들도 사회에 참여하게 되 ... 결혼퇴직제도도시공식노동시장을 살펴보면, 이 시기의 여성 취업인구의 대다수는 미혼이었고, 72년 YMCA와 노동청 조사에서도 도시지역의 여성취업인구의 80%가 미혼이었으며, 평균연령

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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학벌은 차별이 아닌 당연한 현상이다.

는 사람은 많기 때문에 내가 쟁취하는 것이 어렵기 때문이다.학생들이 일등이 되기 위해 노력하는 이유는 좋은 학교로 불리는 명문대에 진학하여 좋은 직장에 취업하기 위해서이며 이를 달성 ... 을 뽑기 위해 많은 부분을 생각해야 한다. 정해진 인건비에서 최고의 성과를 내기 위해서는 신입사원의 업무능력을 객관적으로 살펴보아야 하는데 기업에서 실시하는 인?적성검사, 업무능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.06

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대학사용법 독후감

는 책이다.이 책에서는 대학의 숨은 자원을 100퍼센트 활용할수 있기 위해 대학 신입생을 포함한 모든 대학생들이 알아야할 대학에 대한 상세한 내용을 총망라해놓고 있으며 단순히 대학 ... 대학에 입학한 1학년 뿐 만 아니라 취업을 앞둔 4학년에게도 매우 좋은 책이 될 수 있다.3. 기억에 남는 7가지 구절과 느낀점(1) 사회에 나가서도 배울 수 있는 것을 학교

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.19

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

한 인재상 및 업무 분위기를 파악해 입사 지원하는 것이 훌륭한 취업 전략이라 생각한다. 본론에서는 조직에 영향을 주는 성격적 요소 세 가지 내용들을 살펴보고, 이를 적용한 나 ... 는 경력과 경험은 무시할 수 없는 내공을 담는다. 아무리 잘 배워온 신입사원이라 하더라도 실무 및 필드 내에서 역량은 내가 한수 위인 경우가 많다. 그러나 배경만 보고 상사를 무시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

으로 모인 취업 희망자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선발하는 과정이다. 절차는 최초심사, 지원서 작성, 고용 테스트, 종합적 포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체 ... . 타당성은 선발도구가 측정하고자 하는 것이 정확히 검정 되는 지를 나타낸다. 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것을 의미하며 사람의 능력과 직무요건이 서로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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