"신입취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신입취업" 검색결과 641-660 / 9,833건

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생활예절_조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다.

해야 하며, 신입교육을 실시하여 신입사원에게 직장예절에 대한 기초적 소양을 갖추도록 해야 한다. 한편, 직장예절을 준수하지 않아 동료 및 상사에게 피해를 주는 사원에 대해서는 강력 ... 한 제재를 가하는 등 자율적인 직장예절이 보급되도록 국가와 기업에서 이에 대한 제한을 가해야 할 것이다. [참고문헌] ?김보경, 「성공적인 취업전략과 직장예절」, 지식과교양 : 서울, 2012 ?「글로벌 직장예절」, 한국철강신문, 2011

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

스트레스’라는 신조어가 유행하고 있다. 회사 업무 외에도 상사와의 관계, 동료와의 관계, 고객과의 관계 등 다양한 이유로 인해 발생하는 정신적·신체적 고통을 말한다. 실제로 취업 ... 들은 이전과는 달라진 회사 분위기와 새로운 환경에 적응하기 위해 상당한 스트레스를 받는다고 한다. 그리고 신입사원 역시 처음 접하는 조직문화와 업무환경에 적응하지 못해 심한 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성은 개인적 차원과 사회적 차원, 문화적 차원에서 다양하게 나타난다. 개인적으로는 개인의 지식, 기술, 정보 등이 직업능력과 취업 가능성을 높이며, 조직의 생산성 향상과 국가 경쟁력 ... 할 수 있도록 하는 개발 활동으로 구성된다. 특히, 신입직원의 오리엔테이션은 조직의 핵심 가치와 규범을 이해하고, 업무 관계를 맺으며, 직무 기능을 학습하는 과정이 포함된다.경력 개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

가 되는 것이 중요합니다. 이러한 관점에서 취업을 희망하는 직위의 자격요건과 근무환경을 사전에 분석하는 것이 중요합니다. 홍보학과 학생으로서 저는 홍보 활동을 계속할 필요가 있 ... 문화가 달라 동일 업종별 기업특성이 대조적입니다. 예를 들어, 경영진과 관리자는 신입사원의 리더십이나 접근성에 대해 다른 기대를 가질 수 있습니다. 이러한 기대의 차이는 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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사회복지정의론 기말 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

인플레이션, 오일쇼크 등으로 인한 취업률 저하는 스태그 플레이션을 가져올 수 있다.대중매체를 통해 발견한 관련 사례Case 1`이재명 vs 조세硏` 갈등 덕분에 경기 지역화폐 이용 불 붙 ... 부터 서울거주 중1·고1 입학지원금 30만원 제이페이로 받는다내년부터 서울지역에 거주하는 중학교와 고등학교 신입생은 교복이나 태블릿컴퓨터(PC) 등을 구입하는데 쓸 수 있는 '입학준비금 ... 교육의 공공성을 강화하고자 입학준비금 제도를 시행한다고 밝혔다.입학준비금 제도는 중·고교 신입생이 2월 진급할 학교에 배정을 받고 등록 시 신청자료를 제출하면 제로페이로 모바일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

과 연관성이 높고 2000년대 이후 가구 소득이 대학진학에 미치는 영향력이 커졌으며 좋은 일자리는 계속 줄어듦에 따라 청년은 노동시장에서 경쟁이 심화되었다. 그 중 대기업 취업자 중 ... 는 성장하지만 고용, 특히 청년 고용이 늘지 않는 오늘날의 현상을 대변한다.청년실업은 생산비용 절감을 위해 교육비용이 드는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동 ... 되는 상황이다. 체감실업률은 이미 20%대를 넘어 실제 청년들의 상당수가 취업 준비 생이라고 해서 공무원 시험이나 대기업에 취업하기 위해 다들 구직상태에 머무른 상황이기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

증약 및 마약 복용 이력이 있다면 취업을 할 수 없습니다.- 분당 서울대병원 간호사 채용상급 대학병원 중에서 특이하게 분당 서울대병원은 기존의 서울대병원과 다르게 채용을 따로 ... 합니다. 또한 기존의 대학병원들은 출신 대학을 서류에 기입하게 하는 반면, 분당 서울대병원은 블라인드 채용으로 대학병원 취업을 준비하는 간호사들에게 유명하고 인기가 많다. 그리고 다른 ... 과 배려, 정직과 신뢰, 공동체적 중심사고를 중요시 하는 인재를 요구하고 있다. (각 병원마다 원하는 인재상은 다르다.) 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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(사회문제론)한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

, 취업 시장 자체가 신입 보다는 경력직에 치우치고 있는 탓이다. 통계청에 따르면 지난달 국내 취업자 수는 2636만5000명으로 전년동월대비 47만3000명(-1.8%) 감소 ... 이 비단 인턴과 같이 취업 준비와 함께 일정 부분의 돈 문제를 해결할 수 있는 자리를 찾는 것도 쉬운 일이 아니다. 최근 기업들이 씀씀이를 줄이면서 인턴직 마저 축소하는 것은 물론 ... 률을 보여주는 확장실업률은 지난달 26.8%로 2월 기준 가장 높았다.이는 사회에서 본격적으로 일할 마음이 있는 청년 중 4분의 1 이상이 실업자이거나, 초단시간 취업자였다는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.04

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사회지표체계

별 재학생과 신입생, 탈락자)에 관한 것이며, 둘째 영역은 교육 투입(교재, 교사, 시설, 재정) 그리고 산출(평생소득의 격차), 셋째 영역은 인구의 교육수준(문맹, 평균교육연한 ... , 개인의 경제적인 잠재능력 계발을 통한 취업으로의 연결, 교육이나 학습과정에서의 개인 만족감, 문화유산의 계승발전을 들고 있다.이 분류에서의 특징은 교육의 소비 측면을 부각시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

(커뮤니케이션 스킬)21세기를 지나고 있는 현재, 취업 전선에서 기업이 원하는 신입사원을 뽑을 때 가장 중요하게 생각하는 요소가 하나 있다. 바로 커뮤니케이션 스킬이다. 커뮤니케이션 스킬

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06

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[평생교육원 레포트] 고용보험, 실업급여, 자활사업_사회복지법제와실천

제도로서 스스로 벗어날 수 있도록 실업급여와 자활사업을 통하여 도움을 줍니다. 실업급여는 우리나라 사회보험 중 중요한 사업으로 실직근로자에 대한 생활 안정수당 및 재취업촉진 수당 등 ... 를 빼앗길 수 있다는 의미입니다. 경제 영역에서는 가장 차별을 받는 남녀 간 빈부 격차가 지속해서 발생하고 있습니다. 뚜렷한 이유 없이 회사에 입사 시 신입사원에서부터 남녀 간 임금 ... 격차가 발생한다는 것, 이러한 원인으로 여성이 취업할 수 있는 일자리가 계약직 직원밖에 없다는 실정으로서, 낮은 임금을 받아가며 보장을 받지 못하는 체계에 굴복하기 때문입니다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.02.16

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

자격과 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 ... , 채용 관련 정보 2채용 정보 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 2 대졸 신입사원 공채 중앙일보 · JTBC 채용 매년 상반기 (3 월 ) 또는 하반기 ... 은 것과 듣고 싶은 것취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안 4 필기시험 “ 작문은 논지를 본 뒤에야 알 수 있지만 , TOCT 는 준비할 수 있는 시험입니다 .” 정진우

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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(위더스 A+ 과제)인력개발과활용 - 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통의 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해서 교육하고 훈련시키기 보다 이에 드는 자원과 시간을 절약하고자 경력직 ... 교육 및 훈련 없이 즉시 현장 투입 가능하다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.02

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청년’, 최근 사회정책, 복지정책의 주요 대상으로 언급되는 대상이다. 흔히 ‘사회적 약자’ 분류

는 배경에서 청년과 신혼부부를 대상으로 하는 주거 안정 정책이 마련되었다.3) 정책의 목적현재 직장에 막 취업한 신입사원이나 대학생의 경우에 자립을 위해 필요한 경제적 지원을 부모 ... 를 거치더라도 도전할 가치가 있다는 이야기이다. 그러나 지금의 젊은이들에게는 이런 속담은 오히려 더 절망감을 키우는 말이 된다.요즘의 청년들이 가지는 문제들은 취업문제와 주거 불안 문제 ... 다.(5) 청년 임차보증금 지원목돈 마련이 어려운 근로청년 및 취업준비생의 소득대비 높은 주거비용 부담경감을 위해 임차보증금 대출을 지원하는 정책이다. 만19~39세 이하의 청년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.18

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취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

취업을 위한 자기 pr 중간고사 내용 족보1-1왜 자기 pr인가?자기 PR의 핵심은 자신과 다른 사람 사이의 쌍방적 소통이다.낭중지추의 시대는 지났다.자기 PR은 자기 브랜드 ... 는 살아온기업에 대한 신뢰도와 평판도도 올라갔지만 그 PR에 노출된 20-30대 사회인들도 그 기업에 대한 이미지 개선효과를 가져올 수도 있습니다.- 하지만 취업 PR에서는 1차 타겟 ... 의 기준은 교환되는 대상 간의 대체성 정도, 시장 구획을 나누는 기준은 애매할때가 많다.2. 취업 pr 시장 세분화에 대한 설명?- 시장의 욕구와 기대에 따라 동질적 집단으로 나눈다

시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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[방통대][세대와소통]24년 2학기 중간과제물_v1

을 불러왔으며 이는 MZ세대의 취업난으로 이어져 세대갈등을 심화시켰다(동아일보, 2024,02,26). 그리고 모두가 원하는 대기업이나 공기업의 일자리는 늘어나지 않고 오히려 ... 줄어들고 있으며, 이에 따라 청년들의 취업 준비 기간도 계속해서 늘어나고 있었다. 이런 상황을 고려하지 않은 채 MZ세대는 끈기가 없다, 개인주의적이다 등의 세대 간 특성적 차이를 탓 ... 의 회식을 대상으로 한 갈등이다.내가 팀장일 때, 연말 회식 방식에 대한 논의를 한 적이 있었다. 20대 신입 직원은 개인 약속이 많아서 점심식사로 연말 회식을 했으면 좋겠다는 의견

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

들의 노동력을 착취하는 구조로 치달은 사회 분위기에 대한 냉소가 담겼다 . [ 출처 ] 위키백과 ‘ 열정페이 ’ (2015.9.22 1:10)노동자의 입장 신입 때는 시장에서 샘플 ... 가져오거나 , 제품 본다고 백화점에 따라가서 짐 들어드리는 등의 단순 업무 위주 . 한국의 대학 진학률은 70 % . 대학교를 졸업한 구직자는 취업시장에서 고급인력으로 분류되는 등 ... 고 있는 현실에서 , 고용주에게 ‘인턴’이라는 것은 자신들이 취업을 희망하는 청년들에게 사회 경험의 기회를 제공 . 대학교에서 수업을 듣고 학점을 받는 대신 현장에 근무함으로써 수업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 직원을 채용하지 못해 인력부족” 연봉이 낮아서 업무 강도가 높아서 회사 ... , 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합 ... 한 지원자가 없을 때 : ' 채용 기간을 연장 '( 61.7%), ' 업계 지인 추천 '( 41.5 %), 사내직원 추천 '(35.1%), ' 학교 취업정보실 연락 '(18.1

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

) 장점2) 단점 – 부정수급 및 재취업 노력여하 검증 어려움 – 반복수급으로 이어짐2. 부정수급과 검증, 반복 수급에 관한 대처방안1) 부정수급 단계(징계수위) 결정2) 재취업 ... 취업에 나서야 되는 경우, 혹은 출, 퇴근 상의 거리가 멀어(지방 발령 등으로) 3시간 정도의 출퇴근 거리가 지속적으로 발생되어 근무가 어려운 경우 회사에 요청하거나 퇴사 ... 한 내용으로서 이를 구직활동으로 인정받는 것을 말한다.하지만 최근 제조업 건설업 등 국가 전반적으로 실업률이 늘어가고 이와 더불어 채용할 자리가 없는, 신입의 자리가 부족해지는 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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중앙대학교-현대인과 중독심리 과제

했습니다. 절반이나 해당하는 걸로 봐서는 어느정도 제가 이 유형에 대한 중독이 있다 생각했습니다.저는 아직 학생이지만 동시에 취업을 일찍한 미국계 기업의 직장인이기도 합니다. 아직 길 ... 에 스스로 자존감을 낮춰갔던게 시작이었던 것 같습니다. 그래서 꾸준히 노력하여 24살에 대학 신입생이 되어 조금씩 성장해보자라고 다짐을 했습니다.- 만약, 여기까지에서 그쳤다면 좋

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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