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"근로시간면제" 검색결과 681-700 / 2,565건

간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

전담제, 휴일전담제, 시간제 근로 등의 방안이 제시됐다. 토론회에서 발표한 세쓰코 히사쓰네 일본간호협회장은 “간호사들이 이직하는 것을 막기 위해서는 다양한 근무형태를 도입해 각자 ... 근무제도(1일 6시간)를 제정할 의무를 고용주에게 부여하고, 3세 미만의 아이를 기르는 노동자가 원하는 경우 시간외 근무 면제를 제도화하도록 했다.간호협회는 “노동 강도를 반영 ... 한 적정근로시간 및 임금제도를 마련해야 한다”면서 “야간·휴일 근무를 반영해 근무시간 중 절반은 1.5배로 계산해야 하며, 이에 따라 24시간 교대근무를 하는 간호사의 1주간 적정 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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국민연금법국민건강보험법고용보험의 문제점과 개선방향

큰 것은 근로시간 단축이라할수 있는데, 이것은 일률적으로 정해져있는 제조업 등에서의 실시에서만 용이하다는 한계를 가지고 있는 것이다. 근로시간이 확정적이지 못한 유동적인 건설업 ... 다는 치명적인 문제가 발생하게 될수 있는 것이다.-개선방안 : 현재 우리나라에서 이야기가 나오는 것이 근로시간단축이라는 것인데, 이를 통해서 노동자의 편의와, 고용창출을 목적으로 하 ... 해서 고용보험이 사회적 보장차원에서 실시되어지고 있는 것이다. 근로자들의 고용의 안정을 사회보험으로 해결해줌으로 고용의 불안정함을 해소하며, 인간다운 삶을 이어갈수 있도록 제도적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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CEO가 알아야 할 중소기업 고용지원금 신청 실무

종사자도 연장수당 비과세 직종으로 확대 ( 월정액급여 210 만원 이하 )일자리안정자금 _ 지원대상 5 1 상시 근로자 30 인 미만 고용 사업주 초단시간 근로자 ( 월 60 시간 ... 비례 지원 2 주 40 시간 미만 근로자는 적정 구간을 설정근로시간 비례 지급 소정 근로시간 주 40 시간 기준 13 만원 (20 시간 이상 12 만원 / 10 시간 이상 9 만원 ... 기업 기준 ]임금감소액 보전 지원금 22 지원금액 교대제도입 , 실근로시간단축 , 일자리순환제 도입으로 인한 기존 근로자의 임금감소액 일부 또는 전부를 사업주가 보전한 경우 , 근로

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토1. 근로시간 면제제도(time-off)의 의미근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정 ... 되는 제도이다.즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭?협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주 ... 은 법적으로 time-off제도 인정하고 있고, 프랑스는 노조대표, 종업원대표 및 기업위원회 근로자위원에게 근로시간 면제제도를 인정하고 있다.2. 근로시간 면제제도(time-off

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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장애인직업능력개발사업

1. 장애인 직업능력 개발 / 중증장애인 지원 고용※ 직업능력개발직업능력 개발 사업이란, 근로자의 직무능력 향상을 위하여 직업훈련 및 교육훈련을 실시하는 사업주와 근로자에게 훈련 ... 비용을 지원 해주는 고용보험의 3대 사업중의 하나.※ 사업목적:- 근로자의 고용을 안정시키고 기업의 경쟁력을 높이는 것.- 기능·기술이 모자라 취업이 어려운 실업자에게 직업훈련 등 ... 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상하기 위하여 실시하는 훈련.※ 설립목적 :- 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 않았거나 상속 결격이 없었다면, 상속인이 될 사람의 직계 비속 또는 배우자여야 한다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정 ... 하는자를 말한다. 사용자는 직위, 명칭등에 상관없이 담당업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다.주52시간제는 탁적 근로시간제에 해당한다. 먼저 근로시간은 1주간 근로시간을 휴게시간

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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공기업 대기업 인턴, 신입채용 모집공고 가산점 총정리

등본사 및 현업소, 각 역사 등 부산교통공사에서 지정한 장소2근무조건? 신 분 : 기간제 인턴사원(근로기준법 적용근로자)? 채용기간 : 2010. 2. 24 ～ 2010. 12 ... . 23 (계약기간 만료후 고용관계 소멸)? 보 수 : 일급 38,000원? 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00), 중식시간 12:00~13:00? 후생 ... - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자- 2009년 우리공사 인턴사원 유경험자는 지원할 수 없음? 우대조건- 국가유공자(국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서로 확인)

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.12.11

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[울산대] 결혼과 가족 정리

는 단축에 대한 설명 중 맞는 것은?1. 여성 근로자는 육아를 위해 법적으로 3년 이상 육아휴직이 가능하다.2. 근로시간 단축을 한다면 근로조건이 불리해도 감수해야 한다.3. 근로자 ... 가 명시적으로 근로단축을 요구하면 주 12시간 내로 연장근무가 가능하다.4. 육아휴직과 근로시간 단축을 혼합하여 사용할 수 없다.15. 근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 ... 것은?1. 단축 근로 시간은 주당 15~30시간 정도 근무하는 형태이다.2. 육아휴직제와 병행하여 사용 가능하다.3. 최대 1년 사용이 가능하다.4. 초등학교 1학년 자녀 지도

시험자료 | 164페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.28

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노사관계론 문제정리

로의 의무가 주어진다.4. 근로시간 면제제도(Paid time-off system)근로시간 면제제도는 근로자와 경영진의 공통의 이익에 있는 조합활동을 위해 고용주가 임금을 지불해야 하는 다. ... 에 따른 비용, 연차휴가 등의 상황에서는 통상임금과 평균임금 두 가지 방법 모두 이용한다. 임금의 지급종류는 현금지급, 직접지불제, 전액지불, 고정지급이 있다.2. 근로시간과 휴일 ... , 휴무(Working hours and holidays)일반 근로자와 임신한 근로자, 1살 아래의 아이가 있는 여성근로자들은 하루에 8시간, 일주일에 40시간, 15살에서 18살

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

에 포함육아휴직제도 토론 및 제언 관련제도 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 신청하는 육아기 근로시간의 단축 같은 자녀에 대해서 ... 피보험자인 배우자가 같은 기간 30 일 이상의 육아휴직을 부여받지 않거나 육아기 근로시간 단축을 30 일 이상 실시하지 않아야 사용 가능 육아휴직과 동일하게 1 년 이내의 기간 ... 동안 , 주당 15 시간 이상 , 30 시간 미만으로 근로시간을 단축 ※ 자녀 1 명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합산하여 최대 1 년까지 사용가능 육아기 근로기간 단축제도

리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 부터 적용된 시간급여는 8,350원이며 이는 2019년 12월 31일까지 유효하다. 최저임금액은 수습 중에 있는 근로자에게는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 적용한다. 수습 ... 기간을 지정하기 위해서는 최소 1년 이상의 기간 동안 근로자와 사용자가 계약을 맺어야 하며, 기간은 3개월 이내를 말한다.주52시간제는 연장 및 휴일근로를 포함하여 근로자의 최대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

의 영향을 벗어난 상태에서 기혼 여성의 근로시간이 1시간만 증가해도 여성들의 임신 확률이 낮아지는 것으로 나타났다. (참고문헌_기사참고) 이는 더 이상 우리가 출산율에 여성의 책임 ... 가고 있기 때문이다. 자녀를 둔 여성일지라도 근로능력을 강조하며 사회로 진출하는 경우가 늘고 있고 무엇보다 어린 자녀를 교육기관에 맡기고 출근할 수 밖에 없는 사회적인 구조 ... 렀기 때문이다. 여성들의 사회 참여는 늘어나지만 사회 참여의 목적이 ‘생활을 영위하기 위한 노동, 근로’이기 때문에 정부도 기업도 그리고 주변 가족들까지 이를 해결해주지 못하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

와퇴근 중 발생한 사고’로 관련 내용이 명시되어 있을 뿐이었다.정의에서 보았듯 출퇴근은 근로자의 사적인 영역과 업무의 영역이 시간과 장소적으로 교차 하는 지점으로, 근로자는 출근 ... 로부터 폭설이 예상된다는 일기예보에 따라 평상시 출근시간보다 1시간 이른 05:00까지 차고지에 출근하도록 하는 지시를 전달받은 피재근로자로서는 지시받은 시간에 도착하기 위해서는 자신 ... 재해보상보험은 올해로 제정이후 기간이 55년에 이르는 재해 근로자를 위한 보상제도로 우리나라 4대 사회보험 가운데 그 역사가 가장 오래된 사회보험제도이다. 헌법 제32조 3항과 제

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

적 영향1. 내국인 근로조건 악화 2. 필수산업구조정의 지연을 유발할 우려불법체류자 통보의무 면제 제도 ? 불법체류자가 범죄피해를 입어 경찰서에 피해신고를 할 경우 이들의 피해회복 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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[교정복지] 교도소 수형자 교도작업

의 작업시간을 작업과정으로 본다.다) 작업시간과 종류- 원칙은 근로기준법을 적용하나 노동관계법의 적용을 받지 않는다.- 작업의 종류는 법무부장관의 승인을 얻어 소장이 결정한다(작업시간 ... 되나 휴식시간은 포함 안 된다.- 소장은 교도관으로 하여금 매일 1회 작업성적을 검사하게 하여야 한다.라) 작업면제- 국가경축일, 일요일, 관공서의 공휴일에 관한 규정에 지정된 날 ... (질서유지), 교육적 목적(생활지도, 근로정신 함양), 행형적 목적(일반예방목적에 기여)이 있다. 교도작업의 성격은 생산적 ? 수의적 ? 전문직이어야 하고 출소 후 전업적인 작업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.07

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합법적으로 세금 안내는 110가지 방법

%)와 개별 소비세(자동차나 유류 등를 구입할 때 부가가치세를 제외하고 별도로 내는 세금), 소득에 붙는 근로소득세(근로소득자)나 사업소득세(자영업자 등), 임대소득세(부동산 임대 ... (RHMS)가 개통되어 전국의 모든 주택에 대한 임대차 현황을 실시간으로 파악할 수 있게 되었다. 국토부의 건축물대장과 행안부의 재산세대장을 활용해 구축한 소유정보의 기반위에 국토부 ... 배제기준을 넘으면 자금출처조사를 받게 될 가능성이 높은데, 자금출처 입증 또한 전액을 입증할 필요는 없고 취득가액의 20% (한도 2억원)까지는 입증책임이 면제된다. 이러한 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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기초연금제도

한 진행되었다. 또한 산업화에서 핵가족화로 가족 해체 현상으로 노인 단독가구 증가와 노인 부양기능이 약화되었다. 그리고 사각지대 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금 ... 와 차이가 있다. 이는 일정기간동안 사회보험료 기여를 전제로 하나 소득이 없는 경우는 기여를 면제해주어 기초연금을 지급하며 대표적인 국가로는 네덜란드와 노르웨이이다. 세 번째 유형 ... )(1)소득평가액 = {0.7x(근로소득-94만원)} + 기타소득a b- 재산의 소득환산액 = [{(일반재산-기본재산액¹ ) + (금융재산-2,000만원)-부채} x 재산의 소득환산율

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28

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국민기초생활보장,의료급여의 지원대상과 혜택

에게 근로기회를 제공 시장진입형 1 일 8 시간 주 5 일 근무에 4 만 2210 원이 지급되는 일자리 지원 사회서비스형 1 일 8 시간 주 5 일 근무에 3 만 8190 원이 지급 ... 되는 일자리 지원 근로유지형 1 일 5 시간 주 5 일 근무에 2 만 7110 원이 지급되는 일자리 지원(2) 에너지바우처 • 에너지 취약계층에 에너지바우처 ( 난방카드 ) 지급 ... 일로부터 30 일 이내 , 늦어도 60 일 이내에 대상자통보국민기초생활보장 지원사업 (1) 자활근로 • 경제적 자립을 돕기 위해 생계 · 의료 · 주거 · 교육급여 수급 자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2023.04.10

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노조법 기말

는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공 ... 중단하는 실력행사(집단적부작위)→업무방해죄의 위력근로자는 헌법기본권 근로3권 ‘쟁의행위 파업’이 언제나 업무방해죄해당X요건: 전후사정과 경우에 비춰, 사용자가 예측불가능한 시기 ... 죄 성립*정당성 판단 ? 주체 목적 방법(태양) 시기/절차정당한 쟁의행의면 민형사상책임면제& 불이익취급금지의 보호정당성: 위력에 대해 노동법상 특권부여, 헌법이 부여한 단체행동권

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (해고예고제도에 대해 설명하시오.)

자에게 예고 의무를과한 것은 정당한 이유가 있어 해고하는 경우에 해고된 근로자에게 새 직장을 구할수 있는 시간적 또는 경제적 여우를 주려는 것으로 볼 수 있다.따라서 이하에서는 해고 ... 해고예고제도에 대해 설명하시오Ⅰ.서사용자는 근로자를 해고하기 위하여는 근기법 제26조의 해고예고와 동법 제27조의해고의 서면통지 등의 절차적 제한을 두고 있다. 이와 같이 사용 ... 예고제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.해고예고1. 법적근거사용자는 근로자를 해고(경영상해고 포함)하려면 적어도 30일 전에 예고해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않으면, 30일

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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