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상속인 근로시간면제제도 노사관계이슈 요양원 운영규정 이혼소송진술서 생활법률 가족복지론 영화를통해세상 저출산 산업안전기사실기

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"근로시간면제" 검색결과 661-680 / 2,565건

장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

화)의계를 중심으로 기재시설장 결격사유-파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람-금고이상의 실형을 선고받고 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람-금고이상의 형 ... 된 후 7년이 지나지 아니한 사람-징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날로부터 7년이 지나지 아니한 사람-집행이 유예. 면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 사람 ... -출재용이-채점 시간, 경비 多-공정한 채점 어려움-시험외적인부분 영향 有-출제수가 적어 응시자의 근무수행능력을 골고루 확인 어려움-예상적중률 높음객관식-채점 용이하고 시간과 경비

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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저출산 현황및 문제 해결방안에 대하여

위주에서 사회인식의 변화로 전환 - 문재인정부 : 신혼부부대상대출상품 , 주 52 시간근무제 청년층을 대상으로 한 주거지원Ⅳ. 공식적 제도의 문제점 ●장시간 근로관행과 교육제도 ... 확보 - 노무현정부 : 양육수당 , 보육료 전액면제 , 육아휴직급여 , 유연근로제 도입 , 난임 시술비지원 , 드림스타트 ( 취약계층가정방문서비스 ), 아이돌보미 , 배우자 출산 ... 휴가제 ( 남성근로자 3 일 무급휴가 ) - 문제점 : 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정되어 중산층이상은 배제 , 비정규직 , 영세 사업체 근로자 , 자영업자들이 배제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이 ... 다. 급여와 근로 시간이다. 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선 ... 과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은 것이다. 아래에서는 이것들에 대해 구체적으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 최저임금제도최저임금이란 근로자의 생활안정과 근로능력의 향상을 위해서

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교

하게 해주는 급여- 급여의 종류: 소득보조, 가족면제급여, 장애근로수당, 주택급여, 지방세 급여b.비자산조사 급여- 자산 상황에 대한 조사가 없는 급여- 급여의 종류: 납부한 실적 ... 수 있는 문제점이 누적되어 왔고 빈곤한 가족을 지원하는 가족소득 보충제도(현재 가족면제급여), 장애근로수당, 소득보조 등 자산조사 급여에서 근로를 하지 않도 록 장려하는 효과 나타남다. ... : 장인법 → 임금과 노동시간규정 → 자발적인 모금이 빈곤을 돕는데 불충분하다는 것임을 보여줌.⑤. 1563년: 의회는 강제적인 대책마련 →재산과 소득에 기초한 일정액을 주당 얼마

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 체결할 때 이들은 자유롭게 합의에 의해 임금과 근로 시간 등을 정하게 되는데, 일반적으로 사용자와 근로자의 관계는 사용자가 갑의 위치에 놓이는 관계가 된다. 그렇기 때문에 근로자 ... ) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한 ... 선을 규정한 것이다. 에서 규정하고 있다. 근로시간은 원칙적으로 휴게시간 제외 일주일에 40시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조 제1항). 이래서 일반적으로 직장인들은 월요일

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... 해 , 지다 . 특히 2050 년경에는 현재의 절반 수준인 16 만 4354 명 수준으로 떨어진다 . 징병검사대상자 중 약 10% 정도가 면제 받는 상황을 고려하면 군입영자 수는 현저히 ... . 생후 3 개월에서 24 개월까지의 영아 시간제 돌봄 서비스 생후 : 3 개월∼만 12 세 아동이 있는 가정에 1:1 개별적으로 아동을 돌봐주는 사람을 파견해주는 제도 * 산모

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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소득세론 법인전환 발표자료 입니다 A+자료입니다

가액을 양도가액에서 차감하여 특별부가세를 과세하는 것을 말한다 . 법인전환에 따른 세무효과 ② 조세지원 부가가치세 면제 법인전환시 개인사업자의 사업장별로 그 사업에 관한 모든 권리 ... 와 의무를 포괄적으로 승계시키는 사업의 양도는 재화의 공급으로 보지 않아 부가가치세가 과세되지 아니한다 . 등록세 취득세 면제 법인전환을 위한 현물출자 또는 사업양도 양수에 따라 ... 취득하는 사업용 재산에 대한 등기에 대하여는 등록세 또는 취득세를 면제한다 . [ 조특법 제 119 조 1 항 5 호 , 동조 4 항 , 조특법 제 120 조 1 항 3 호 , 동법

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 상은 남성뿐만 아니라 여성에게도 요구되었다.경제협력개발기구(OECD)에서 실시한 2017년 연간 근로시간에 관한 조사에 따르면, 한국인 취업자 1인당 연평균 실근로시간은 OECD 38개 ... 도 선진국에 비해 근로자가 직장에서 근무하는 시간이 길며 가정적으로 볼 때 가사노동시간은 자녀가 1명씩 증가할 때마다 더욱 크게 증가하는 것으로 나타났다. 일·가족양립을 위해서는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

, 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 미만, 공무원, 합법적이지 않는 외노자[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 ... (통상임금의 40%, 월50~100 / 육아휴직급여특례(만 8세이하 자녀를 둔, 양육을 위해 휴직 할 경우.), 출산전후휴가급여(임금 100%, 90일의 보호 휴가, 근로의무 면제 ... 일의 보호 휴가, 근로의무 면제)·구직급여(근로의사가 있음에도 재취업하지 못한 경우에 급여)·취업촉진 수당(조기재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비 등)12

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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용역 경비원(보안요원) 이력서 및 자기소개서

퇴직사유----면허운전면허종 교기타자격종 류취득일취미/특기장애여부주거형태출퇴근소요시간( )분병역군 별군 번신체신장체중특이사항병 과면제사유시력(교정)좌혈액형계 급복무기간우색맹가족사항 ... 입사지원서성 명연락처비상전화생 년 월 일휴대전화성 별E-Mail경비원신임교육희망근로기간현 주 소최종학력기 간학 교 명전 공소재지경력및계획근 무 기 간회 사 명직 위담당부서업무내용 ... 며 일체 허위 사실이 없음을 확인합니다.년 월 일성 명 : ( 서명 )자 기 소 개 서성장과정저는 어렸을때부터 부모님께서 맞벌이를 하셨고, 동생들과 같이 있는 시간이 많

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.01.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

전/후에 걸쳐 90일의 휴가를 받을 수 있도록 함으로써 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제하면서도 임금의 상실이 없도록 하는 제도이다. 여기서 핵심은 ‘임금의 상실이 없 ... 면 된다. 대표적인 것이 보육료 지원이다. 맞벌이 부부의 경우 부모의 근무 시간에 자녀를 돌봐줄 존재가 필요하고 되고, 대다수의 부모의 경우 보육기관에 의존하게 되는데, 만약 자녀 ... 가 맞벌이 가정인 경우 일 최대 12시간까지 보육 기관을 이용할 수 있는 종일반에 등록할 수 있고, 종일반에 상응하는 보육료를 지급 받게 된다.(3) 보육료 지원 정책의 한계점 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안하라

%를 극빈계층이라고 말한다. 우리나라에서는 잘 사는 사람은 계속해서 잘 살고, 못 사는 사람은 계속해서 못 사는 양극화가 확대되면서 저소득층이 시간이 갈수록 더 늘어나 사회의 심각 ... 하고, 기준 중위소득의 30%를 지급하게 된다. 또한 의료급여 혜택을 받기 때문에 의료보험비가 면제된다. 전기·통신·TV수신료·도시가스·수도 등의 요금 할인도 있다. 정부에서 직접 지원 ... 근로장학생을 선발하는 대학의 경우에는 국가근로장학생으로도 일할 수 있다.2. 우리나라 사회복지정책 문제점사실 복지예산의 수혜를 가장 많이 받는 계층은 저소득층이다. 모든 사람을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구

2010년 노조전임자 급여지급 금지 개정안 연구1. 노조전임자 급여지급 금지를 대체하여 근로시간면제 제도 확립1) 법 개정배경우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급 ... 에서 건전한 노조활동을 보장하면서 잘못된 전임자 관행을 개선하기위해 근로시간 면제 제도를 확립할 필요가 있다.2) 개정내용기존과 같이 노조 일만 하는 전임자는 단협이나 사용자가 동의 ... 하고 단체협약 또는 사용자 동의가 있는 경우 다음 활동과 업무는 근로시간 면제(time-off) 방식을 통해 유급 처리하는 것은 허용(제24조 제4항)된다.- 교섭?협의, 고충처리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

으로부터 면제되는 겨우는 극히 드물다. 취업주부의 경우 직업역할과 가사노동을 병행함으로서 직업역할에만 몰두하는 남성이나 가사노동만을 전담하는 전업주부와 비교하여 볼 때 역할이 과중되는 현상 ... 는 저임금, 미숙련의 불안한 직종에 편재되어 있는데 대부분의 취업여성은 높은 노동 강도 속에서 낮은 임금을 감수 하면서 장기간의 노동시간에 시달리면서 일하고 있다. 특히 저소득층 ... 노동시간에서 여성의 직업 환경 및 조건의 개선과 함께 성차별의식을 없애려는 노력이 함께 하여야 한다.5) 친인척들과의 관계에서 오는 문제점- 맞벌이기족은 비 맞벌이 가족의 경우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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노조와 비노조 차이 분석

노조 무엇이 다른가알아두어야 할 것 비노조란 ? 단순히 노조를 적대시하는 반노조주의가 아니라 노조주의에서 해방 또는 면제를 의미하는 , 노조를 필요로 하지 않는 경영 (Free ... 일 수 있으므로 국가 이미지 실추 , 외국기업의 투자를 막을 수 있다는 단점 노조기업의 장 , 단점 근로자의 복지향상 , 근로조건 개선노조원들의 부담비용을 줄일 수 있음 그러나 ... , ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진 ③ 근로자의 자율의사를 기반으로 한 노사 공존 공영의 산업 민주화 실현 ④ 노조의 역기능

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금 ... 된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인 ... 경우 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(15세 이상 18세 미만인 미성년자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

④우리나라의 연간실제노동시간은 제조업 중심국가인 일본보다 길다.68. 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?① 임금을 인상시키는 기능을 수행한다.② 근로조건을 개선하는 기능을 한다 ... 한다.② 내담자에게 피드백을 줄 때는 일반적으로 부정적인 것부터 주는 것이 좋다.③ 상담을 진행하면서 시간, 내담자의 행동 및 절차상의 제한, 상담목표 등에 대해 논의하 는 것을 구조 ... 화라고 한다.④ 짧은 시간에 구체적인 정보를 많이 수집하려고 할 때는 폐쇄형질문 보다 개방형질문이 효과적이다.정답③① 즉시성이란 상담자가 자신의 바람을 물론 내담자의 느낌, 인상

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

개인 부담금이 15%임.기초생활수급자의 경우 면제)7.5%의료급여수급자, 경감대상자의 경우 7.5%이며,0%기초생활수급자의 경우 면제제25조 ( 서비스 제공시간 )표준장기요양이용계획 ... )1. 기관은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자의 요구가 있으면 근로계약서 사본 1부를 내어 준다.2. 기관은 근로계약 체결시 근로자에게 임금, 소정근로시간 ... 중 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명확히 제시하며, 기간제 근로자에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간? 휴게

서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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[에이쁠 + 자료 ] 고용보험제도 소개, 문제점 및 개선방안

/직업능력개발사업은 적용, 실업급여는 적용 제외)- 월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간미만인 자 포함), 다만 생업을 목적으로 근로자를 제공하는 자 중 3개월 ... % × 1일 근로시간 (최소 4시간, 최대 8시간 적용)? 2015년 현재 구직급여(8시간 기준)- 최고액 : 1일 43,000원 최저액 : 1일 40,170원(2015년 최저시급 5 ... 의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도.4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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<사회복지행정론> 복지 남용 레포트

일하고 있지 않지만, 향후 근로를 희망했다. 비교적 젊은 노인(65~74세)의 향후 근로 희망은 12.4%로 높았다. 또한 ‘생계비 마련’을 근로이유로 꼽은 비율은 2008년 ... 의 측면도 있겠지만 용돈, 건강유지, 시간보내기, 친교목적 등의 이유로 경제활동을 하는 측면이 증가하고 있다는 점을 알 수 있고 충분한 생계유지가 가능한 노인에게도 복지가 이루어지 ... 는 이에 대해 책임을 지지 않는다. 실제적으로 대중교통을 이용할 수 있는 능력이 됨에도 불구하고 65세 이상이 되면 요금에 면제되기 때문에 이러한 면은 복지의 남용으로 이어진다. 두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.11.18

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