"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 641-660 / 2,565건

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[에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안

이나 기간 연장에만 초점을 두고 있기 때문에 육아휴직제도가 확고하게 뿌리를 내릴 수 있도록 기업 규모별 맞춤형 지원과 제도 활성화를 위한 방안을 마련해야 한다.? 육아기 근로시간 단축 ... 제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.? 육아기 근로시간 단축 기간 및 ... 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간으로 이를 사용할 수 있다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10

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지식산업센터 內 공유오피스, 소호오피스 관련 사업제안서, 분양제안서 등의 자료(PPT 모든 자료 포함)

시간 주파 및 국내 최대 규모의 테크노밸리 / 대출규제 무풍 지대로 최대 80% 수준까지 가능 ! 광역 위치도 파격적인 대출혜택 정부 지원 사업으로 80% 수준의 대출혜택이 있 ... 으며 , 연 2.3% 수준의 저리이자 남다른 교통 GTX( 예정 ), SRT 동탄역 , 용인서울고속도로 , 경부고속도로로 전국 어디든 2 시간 內 주파 산업의 핵심 삼성전자 , 삼성 ... 주거단지가 없어 오피스 근로자 휴일에는 영업 불가 주 5 일 상권 동탄 2 서영아너시티 상환경 ! 오피스 근로자 아파트 거주자 주 7 일 상권동탄영천로와 인접하여 우수한 노출

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.06.11

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점부여 등 정책적 지원을 강화한다는 것이다. 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생 ... 에 유연하게 대응해 고용안전성을 확보하고 감원을 최소화할 수 있도록 인력운용을 효율화하며 임금이나 근로시간 등의 안전장치가 효율적으로 작동되도록 노력하자고 합의했다. 인사원칙을 노사 ... 상 사유로 고용조정이 필요한 때에는 직업훈련이나 휴업, 휴직, 배치전환, 근로시간 조정 등을 먼저 추진하기로 협의했다. 또 재고용 제도의 실효성을 높이는 방안을 강구하자는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지법제 국민건강보호법

의료급여를 받는 자는 건강보호법에서 제외된다. 외국정부가 사용자인 사업장의 근로자에 대한 건강보험은 외국정부와의 합의에 의해 따로 정하며 외국인 및 재외국민은 본인이 신청 ... 보험에 가입하고 나갔지만, 외국에서 오랜 시간 생활 하는 데에는 어려움을 겪었다. 보험금은 귀국한 이후에 수령이 가능했기 때문이며 한국에서 보험 처리를 받는다고 해도 부담 ... 을 수 있도록 제도를 마련한 것이 유익한 장점으로 보였다.보험가입자는 직장가입자와 지역가입자로 나뉘는데, 직장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.24

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성

밖에 근로시간이나 휴가 등에 관한 근 로자 개개인의 권리를 동시에 행사하게 하는 권리행사투쟁도 포함한다.? 준법투쟁이 쟁의행위인지 여부노조법 제2조 제6호에 의하면 쟁의행위 ... 자 는 이를 수인할 의무가 있으나, 이러한 근로자의 쟁의행위가 정당성의 한계를 벗어날 때에는 근로자는 업무방해죄 등 형사상 책임을 면할 수 없는바, 형사상 책임이 면제되 는 정당 ... 준법투쟁의 쟁의행위 해당성? 준법투쟁의 의의와 유형준법투쟁이란 노동조합 기타 근로자단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취업규칙 등의 규정을 필요 이상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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장애인복지론 ) 2019년 7월부터 시행한 수요자 중심의 장애인 지원체계인 [장애등급제 단계적 폐지]의 의의 및 주요제도 변경사항, 종합조사 대상 사업별 제도를 요약하시오.

적, 정신적, 근로능력 정도, 서비스 욕구 및 필요도, 생활환경 등을 다양하게 고려하여 맞춤형 지원을 제공하겠는 것이다. 셋째, 대한민국 정부가 장애인에 대한 소극적 태도를 버리 ... 되며 보조기기, 거주시설, 주간활동 등도 일부지표를 최소기준으로 삼아 활용될 예정이다. 다음으로 활동 지원에 대한 급여량의 변화다. 기존에는 하루 최대 14.7시간으로서 기본 급여데 3 ... .93시간 + 추가시간 10.77시간이었던 것이 하루에 최대 16시간 + @ = 활동 지원 급여 16시간 + 특별지원급여이다.초기 상담 시 장애인복지서비스 안내문을 제공하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.10.28

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사회복지 정책론(사회복지정책의 기능,자신이 생각하는 빈부격차 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책을 제시하고, 그 이유를 설명하시오. )

) 사회구성원 상호 간 삶의 기회가 재분배되는 사회화의 기능시간단기적 재분배? 사회적 욕구의 충족을 위해 현재의 자원을 사용하여 소득재분배(공공부조)장기적 재분배? 생애에 걸쳐 ... ) 빈곤 함정 및 빈곤의 덫- 복지 급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상- 시장소득이 낮더라도 사회복지 급여를 받을 수 있는 수준에 머무르는 선택을 하는 현상(3 ... ) 실업함정- 실업급여 수급상태를 유지하기 위해 취업을 미루게 되거나 꺼리게 되는 현상- 수급자의 재취업을 위한 적극적인 구직노력을 약화시키는 근로동기 의욕 약화를 초래(4

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.03.07

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

스스로 부담(사용자 부담 시 부당노동행위로 처벌)- 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위? 유급근로시간 면제제도(time-off) 도입(노동조합을 하는 시간을 일정 ... 관리업무(회계처리 업무, 총회 및 대의원회 개최 관련 업무 등), 한정된 시간 제공? 근로시간면제한도(근로시간 면제 심의위원회에서 결정: 3년마다 적정성 재심의)-50인 미만(1 ... 지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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세계 주요국의 코로나19 대응 및 조치

(elimination of payroll taxes)를 주요 내용으로 하는 경기부양책(Stimulus Plan)을 논의- 경기부양책에는 급여세 인하, 시간당 수당을 받는 취약 근로 ... 도록 규제를 완화- 또한 전략비축유를 늘리기 위해 에너지부(DOE)는 원유의 구입을 늘릴 것이며, 연방 학자금 대출 이자 면제도 함께 추진할 것이라고 밝힘.- 원격진료와 병원치료제한, 주 ... 의료면허 등과 관련하여 유연성을 발휘할 수 있도록 연방규제와 법률에 면제를 줄 비상권한을 보건복지부 장관에게 부여■ 2020년 3월 6일 트럼프 대통령은 83억 달러 규모

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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전남대학교병원 간호사 이력서, 자기소개, 면접질문 2019합격자

연락처 : 본인휴대폰과 다른 연락처를 필히 작성? 보훈대상/장애대상 : 해당여부 체크(해당자는 증명서를 필히 제출)? 병역사항 : 군필, 미필, 면제 중 체크(여자의 경우 면제 ... : 해당항목에 “■” 로 표기함구 분과목명 및 교육과정교육시간(이수학점)비고■ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타간호학 전공과목120학점■ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타간호학 전공과목4 ... 회, 팀프로젝트, 학술단체, 재능기부, 봉사활동 등(금전적 보수 없음)? 경력 : 고용주와 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받는 내용(근무경력, 인턴, 아르바이트 등)※ 경력사항

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.10.27

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근로자별 맞춤 근로기준법

목차1. 도입 -------------------------------------------------------------- 22. 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -- ... ------------------------------ 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3. 수습 근로자를 위한 근로기준법 --------------- ... ---------- 41) 근로시간 단축제도2) 시차출퇴근제3) 출산전후휴가 급여4) 배우자 출산휴가5) 육아휴직제도6) 태아 검진 시간의 허용7) 유급 수유 시간의 허용8) 근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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전자상거래,상업,전자상거래의 의의, 전자상거래 사례, 전자상거래 문제와 대안

매매 등을 거래하는 것*해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회 ... 조합 요구사항 전달 – 창구기능수행 경영참가 활동에 비중 근로자위원에 근로시간 면제 또는 완전 면제 인정*해 외 사 례영국전임자 제도의 특징노조 – 사용자 및 제 3자의 지원 요청 ... 및 기대를 하지 않는다.Shop Steward 와 Senior Shop Steward.노사간 협의 – 근로시간면제 및 전임자 인정 가능작은 규모의 사업장 – 근로시간 면제의 일반

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.28

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통근재해 리포트

산업의 발달, 인구의 폭발적인 증가에 따른 도시생활의 과밀화현상 및 차량증가에 따른 교통체증심화 등으로 인하여 근로자의 통근거리가 늘어나고, 통근에 걸리는 시간 또한 확대되어 이 ... 로관계 (사업장)내에 들어오기 전 또는 근로관계를 벗어나 사적영역(주거)으로 이동 중인 상태로서 근로자의 근로제공 의무가 면제되고 사업주의 지배관리가 미치지 않는 상태를 말 ... 에서는 근로자의 사적인 처분이 더 이상 통용되기 어려운 시간대이며, 따라서 비록 직접적인 업무수행 중은 아니더라도 근로자가 사용자에게 제공해야 할 노무수행과 밀접 불가결의 관련

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2021.11.01

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노인복지론) 여러가지 노인문제 중 가장 중요하다고 생각하는 문제를 선택하여 이유, 해결방안에 대한 견해

며, 오히려 직장인들에 비해 시간적 여유가 많기 때문에 체력적으로 무리가 되지 않는 공공근로 등으로 인원을 배치하여 일자리를 만들 수 있을 것으로 생각됨.2. 가장 중요하다고 여겨지 ... , 노인들의 경우 집에서 혼자 있는 시간이 길어지면 우울증세가 동반되어 나타날 경우가 있는데, 공공근로 등의 활동을 통해 동년배의 노인들이 함께 생활을 하며 서로 의지가 될 수 있 ... 에 접어듦에 따라 그에 대한 법률/제도적인 대책이 부족한 실정임. 의학 기술이 발달함에 따라 일반적으로 생각하던 기대수명이 늘어났으며, 이전에 비해 은퇴 후의 살아갈 시간이 늘어났

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.23 | 수정일 2019.11.18

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영화를 통해 세상을 보다 정리본

방지대책 등을 마련6-2. 통계로 보는 외국인 근로자 현황체류자격별 불법체류자 구성현황- 비전문취업 30.1%- 단기방문 24.3%- 사증면제 12.1%연령별 불법체류자 구성현황 ... ’상으로는 불법체류이지만 근로기준법 상으로는 체류가격에 상관없이 ‘근로에 대한 임금을 차별 없이 받을 수 있는 권리’가 있음[‘불법체류자 통보의무 면제’제도]- 불법체류자가 범죄 ... 는 하루 11시간 이상 근무하며 휴일, 야근, 잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임- 불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간

시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07

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가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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노사관리의 효율적 대책방안

의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의 대상이 명확하게 규정된 근로시간면제 ... 성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 가능하다. 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신 ... 조정에 대한 적극적인 동참이 선행되어야 한다.즉, 기업고용의 유지는 임금삭감, 인력감축, 비용절감 등의 근로조건의 악화에 대한 합의와 이해를 통한 공동체 의식을 전제로 노사 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용 보장의 내용에 관하여 기술하고 개선 방향

하고자 한다.최근 장애인 복지정책은 기존의 시혜적인 복지 시책에서 벗어나 지식정보사회에서의 국가 경쟁력의 제고를 위한 인적 자원의 활용 차원에서 장애인과 그의 가족의 생산과 근로활동 ... , 시간연장형 보육료 지원, 교육복지 우선지원사업, 청소년 방과후 아카데미 운영 지원, 장애아 보육료 지원, 언어발달지원사업, 중증장애인자립생활지원센터, 국립특수학교 및 국립부설학교 ... 으로는, 소득세 인적 공제, 자동차 특별소비세 면제, 장애인 의료비 공제, 증여세 면제, 상속세 인적 공제, 장애인용 차량에 대한세금 면제, 전화요금할인, 항공요금할인, 전기요금할인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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일본의 사회보장제도(과제)

에 한해서는 주간 근로 시간이 20시간 이상으로 1년 이상 고용할 예정에 한한다. 해외 본사 등으로부터의 부임자는 가입 면제된다. 피보험자인 근로자가 전직을 했을 경우에, 전직 ... 며, 최고 10.3%(수력 발전 시설 등 사업)에서 최저 0.3% (금융업, 통신업 등)까지 보험료를 고용주가 부담한다.고용보험제도는 원칙적으로 모든 일반 근로자. 단, 단시간 근로자 ... 을 위한 국고 지출절감을 위해 노인 의료비를 국가건강보험뿐 아니라 근로자보험, 협동보험, 기타 건강보험에서 충당하도록 하였다.1986년 4월에는 새로운 연금제도가 실시되었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4.노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5.근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도”이다. 관련 법규인 근로기준법 개정을 통해 2018년 7월부터 공공기관 ... 더라도 강행규정이기 때문에 주 52시간을 초과하는 근로계약을 체결할 수 없으며 이를 위반하는 경우에는 사업주는 2,000만 원 이하 벌금 또는 징역 2년 이하에 처해진다. 정부가 휴일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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