[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도란?
2. 육아휴직 현황
3. 남성 육아휴직의 실상
4. 스웨덴의 육아휴직
5. 문제점 및 해결방안
6. 결론

Ⅲ. 토론주제

본문내용

서론
육아휴직은 많은 변화를 겪어왔지만 여전히 제도의 주 사용자는 ‘여성’
남성 근로자의 육아휴직자는 여성 사용자에 비하면 턱없이 모자란 것이 현실
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육아휴직제도의 개선을 통해 남성의 육아휴직 실제 사용률을 제고 필요
여성 경력단절 방지, 고용단계에서의 성차별 완화 등 노동시장에서의 성평등, 나아가 사회적 평등을 이루기 위한 중요한 사회정책이라는 점에서 남성 육아휴직 참여 활성화는 원활히 이루어져야 함.

육아휴직제도란?
근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도

제도의 형태
전일휴직, 단축근무형태

☞ 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도
☞ 여성의 취업을 촉진하고 출산이나 자녀양육문제로 인해 직장을 나가는 일 없이 일을 계속 할 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도

참고 자료

없음