• 통합검색(5,710)
  • 리포트(4,997)
  • 자기소개서(327)
  • 시험자료(228)
  • 방송통신대(124)
  • 논문(19)
  • 서식(13)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 위해요소 다면평가 다면평가 사례 직무평가방법 교원능력개발평가 사고의 부적절성 학점은행제

"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 661-680 / 5,710건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자
    2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘 ... 한 보상 원칙 / 집권화의 원칙 / 계층 연쇄의 원칙 / 질서의 원칙 /공평(공정성)의 원칙 / 고용안정의 원칙 / 창의성의 원칙 / 사기(협동.단결.단합)의 원칙아이오와 모델1. 체계
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적 윤리적 기준) 이행 현황 보고서/간호표준/법적기준/윤리적 기준
    사는 의료자원의 분배와 간호 활동에 형평성과 공정성을 유지함으로써 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 기여한다.5. 안전을 위한 간호간호사는 간호의 전 과정에서 간호 대상자의 ... , 인사, 지휘, 통제하는 과정’이다. 간호관리 현장에서 간호업무를 수행하는 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으므로 질 높은 환자간호 제공을 위하여 간호 ... 하고호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다표준Ⅴ. 평가간호사는 간호중재를 평가한다기준: 간호사는-지속적으로 간호를 평가한다-간호목표 달성을 확인한다-평가결과를 간호진단과 목표
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향
    ) 영유아교육기관 운영정책의 역사적 변천2. 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향1) 유아교육기관의 투명성 및 공정성 강화2) 유아교육기관의 공교육 강화3) 유아교육기관 보육교사 ... 가 급증되고 있는 만큼 앞으론 유아교육기관의 질과 교육 방향 평가는 매우 중요한 과제라고 보여진다. 우리는 지금부터 유아교육기관 운영정책과 이에 대한 올바른 방향에 대해 알아보고자 한다 ... 에 관한 사항, 원장과 감독관의 임명, 임무, 명령체계 및 그 밖의 행정조직의 구성원과 그들의 역할에 관한 행정적 운영 사항을 고려하는 정책이다.(2) 교직원 인사정책- 교직원 신임
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)
    , 공감적인 대화 능력 등을 키우기 위해 교육 기간을 마련해둔다 .1_ 직무 수행 평가의 목적 3) 인사 결정의 기초 자료 봉급 인상 , 승진 , 바람직한 자리로 인사이동 등의 보상 ... 을 제공 ex. 직무 수행 평가 시 높은 점수를 얻었을 경우 승진을 빠르게 시키거나 , 더 잘 맞는 자리로 인사이동이 발생할 수 있다 . 4) 직무 설계 자료 낮은 성과의 원인이 근로 ... 하게 평가하고자 하는 항목을 측정할 수 있다 . 4) 신뢰도 측면에서 문제 평정자가 의도적으로 다른 점수를 줄 수 있기 때문에 평정자에 따라 결과가 달라질 수 있다 .4_ 직무 수행
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안
    적으로 회사의 평판을 높이고, 다양한 이해관계자들에게 높은 신뢰를 구축할 수 있다.다. 우리나라의 사외이사 제도우리 나라는 1998년에 외환위기 이후 IMF의 권고에 따라 사외이사 제도 ... 결정과 업무감독이라는 역할과 외부 인사라는 자격 요건, 특칙에 의한 절차가 명시돼 있다는 것이 특징이다.라. 해외 주요국가의 사외이사 제도사외이사 제도는 국가별로 도입 취지나 개념 ... 이 이 요약할 수 있다.“제도가 도입된지 20년이 넘었지만, 지배주주를 견제하겠다는 도입 취지와는 다르게 거수기로서 역할밖에 하지 못하고 있다.”실제 공정거래위원회가 발표한 2022
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    있도록 적절한 자리에 배치하고 공정한 보상과 근로조건 개선을 통해 인사관리에 대한 효율성을 이끌어내야 한다.II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학 ... 자로 평가 받고 있다. 잭 웰치는 핵심역량을 분명히 한 명확한 비전과 철학을 만들고 이에 근거한 인사시스템을 설계하여 운용함으로써 구성원들이 무엇을 어떻게 해야 하는가를 알려주 ... 의 현실을 직시하고 우리의 핵심역량을 발굴하여 보존하고 활용하는 경영을 해야 할 것이다. 그리고 이러한 경영을 지지하는 역량중심의 인사시스템을 구축해야 한다. 즉 역량중심의 평가
    방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보
    과 대인관계는 어떠한 관계자기 PR대인관계인간적 신뢰/ 다양한 능력과 속성에 대해 적절히 상대에게 인식시키는과정좋은 인간적 신뢰를 쌓는 것은 행복한 삶을 위해 반드시 필요자신의 인간 ... 적 매력이나 품성을 잘 상대에게 알린 결과대인관계는 자기 PR의 한 부분- 진정한 PR1. 진정성과 진실에 바탕을 둠2. 쌍방적 소통을 통하여 의견을 교환하여 신뢰와 이해를 높이고3 ... [體貌]-사람의 풍채와 용모/아무리 신분이 높고 재주가 뛰어난 사람이라도 첫눈에 풍채와 용모가 뛰어나지 못했을 경우, 정당한 평가를 받지 못하게 되기 쉽다는 것입니다.2.언:말씨[言辯
    시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.
    도 통계를 신뢰하는 경우가 많은데 그 선구적 역할을 한 것이 야구가 아닌가 하는 생각이 든다. 야구 선수를 보면서 외모를 보거나, 출신학교나 소속팀 등의 요소를 보고 선수를 평가 ... 들이 되었기 때문일 것이다. 즉 회사에서 인사를 할 때도 그가 맡을 직무를 검토하고 그에 적합한 능력을 가지고 있는지 검증해 나가거나, 신입직원에 대해 통계적 평가를 한 후 어떤 ... 한 판단을 내리고 있는 것은 아닌지 생각해 보게된다. 단점이 그 사람의 특정한 능력을 부정할 수는 없는 것이다. 따라서 회사의 비전을 생각하고 공동체의 비전을 생각하며 그러한 개개인의 능력이 제대로 평가받을 수 있도록 하는 공정한 판단이 필요할 것이라 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장 내 스트레스 원인 및 해결방안
    라고 부를 수 있겠다. 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료, 부하와의 갈등 혹은 과도한 경쟁 관계, 조직 내 원활하지 못한 의사소통이 개인 ... 를 수합하여 피평가자의 장점과 부족한 점을 분석한다. 이 결과를 토대로 피평가자에게 피드백을 주어 장점은 강화하고 잘못된 태도는 고치도록 유도해야 한다.4.재평가 결과 인사고과에 반영 ... 평가 후 제공한 피드백 내용을 정확히 수용하고 개선의 의지와 노력을 보인 직원은 인사고과와 보상측면에서 인센티브를 제공한다. 반면 다음 평가 시에도 이전 평가 때 받았던 내용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    할 수 있는 환경을 조성해주는 것이다. 이와 관련하여 인사관리 분야에서 주요하게 다루어지는 개념 중의 하나인 임파워먼트가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 우리나라 기업문화에서 가장 중요 ... 시켜서 업무를 보다 더 주도적으로 처리하도록 돕는다. 자기효능감은 캐나다의 유명한 심리학자인 앨버트 반두라가 주장한 개념으로, 특정한 과제를 수행 가능한 능력에 대한 판단이나 평가 ... 과도 깊은 관계를 맺는다. 주인의식과도 관련이 있어서 업무 성과를 높이는 데에 기여한다.마지막으로 영향력은 자신의 성과가 조직 성과에 어느 정도 수준으로 기여하는지를 신뢰하는 정도이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향
    주주의 이익 뿐만 아니라 공정성, 사회적 정의, 근로자 보호 등 사회적 책무에 주의를 기울여야 한다는 이해관계자 모델로 이동하고 있다(박귀천, 2020). 이렇게 기업 경영에 대한 ... 하여 본 연구에서는 직무만족을 구성원이 본인의 직무에 대해 내/외적으로 느끼는 긍정적이고 만족스러운 정서 및 태도라고 정의하고, 조직몰입을 구성원이 조직에 대해 가지는 애착과 신뢰 및 ... 업무를 수행할 수 있다.- 나는 전반적인 내 임금 수준에 만족한다.- 나는 내 능력에 따라 평가받고 있다.- 나는 동료나 상사에게 인정받고 있다.3) 조직몰입조직몰입은 구성원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서
    다. 이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다. 노동부에서 실시한 조사에 따르면 2005년 기준 상시 근로자 100인 이상 기업 중 48.4%가 성과주의 인사제도 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대 인사 분야에서의 창의적 휴먼터치 방법의 중요성1) 휴먼터치란?2) 창의적인 휴먼터치 방법2. LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대 ... 와 LMS2) LMS의 기능3) 인사관리분야에 있어 클라우드 기반 LMS의 강점3. 오늘날 창의적 인재양성이 어려운 이유 및 HR의 새로운 교육모델 소개1) 창의적 인재양성 어려운 이유2
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 가톨릭대학교 성빈센트병원 신규 간호사 합격 자소서 (스펙, 합격 인증O)
    에서 몸과 마음을 치유하는 간호사가 되기 위해서 지원하였습니다. 그리고 공정한 인사와 평가제도에 매력을 느꼈습니다. 노력에 대해 평가받고 이를 통해 더욱 성장할 수 있는 제가 될 수 있 ... 으로 행동하였습니다. 그리고 제가 맡은 업무는 중요성에 상관없이 책임감 있게 끝까지 수행하였습니다. 이를 통해서 맡은 임무를 완수하는 힘과 신뢰를 받는 인간관계를 쌓을 수 있 ... 하여 병원과 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다. 병원의 여러 의료진과 환자분들 등 다양한 사람들과의 관계에서 진심으로 행동하여 존중과 신뢰의 관계를 형성하도록 하겠습니다. 병원의 여러
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.04.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    문화를 변화시킴으로써 GE를 세계적인 기업으로 성장시켰다. 웰치는 조직 내에서 투명한 소통과 신뢰 구축을 중시하였으며, 이는 구성원들의 적극적인 참여를 유도하는 데 중요한 역할 ... 공정의 효율성을 높이고, 고객의 요구를 더욱 충족시켰다. (4) 기술 혁신 기술 혁신은 새로운 기술을 도입하여 조직의 경쟁력을 강화하는 방법이다. 이는 제품 및 서비스의 질을 높이고 ... 새로운 비즈니스 모델을 성공적으로 확립했다. (5) 인적 자원 관리의 변화 조직의 변화는 인적 자원 관리 측면에서도 이루어질 수 있다. 이는 인재 채용, 교육 및 훈련, 성과 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    대한민국 1세대 CIO로 알아보는 CIO
    금호그룹을 필두로 각 기업이 CIO를 도입하기 시작했다. 그 중 1세대 CIO라고 평가받는 유영민 LG전자 前 최고정보책임자를 소개한다.유영민 CIO는 1979년 LG전자 전산실 ... 해 LG전자가 정보화 우수기업으로 거듭날 수 있게 한 기반을 마련했다는 평가를 받았다. 지금은 기업 경영에 빠질 수 없는 ERP(전사적자원관리)를 선두로 도입해 업무 프로세스 ... 아 현실적인 평가 및 측정 내용을 도출하지 못하는 기존의 ROI식 접근방식에서 탈피해 주요 평가대상에 대한 핵심성능지표(KPI)를 도출하고, 이를 기반으로 KPI 수치를 개선해 나가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직 부패 개선방안 연구
    정책을 결정하고 실행할 것을 요구하고 있다. 고위공직자 인사청문회에서 도덕성 문제가 반복적으로 제기되며, 후보자들이 다양한 도덕적 흠결로 낙마하는 사례가 많아지고 있다. 이러 ... 한 문제는 특정 정권을 넘어 우리 사회 전체의 공정성과 정의에 대한 불신으로 이어지고 있다. 따라서 공직자 개인이 견지해야 할 도덕성에 대한 구체적인 고민이 필요하다.공무원 윤리의식 ... 강화와 반부패는 모든 정부의 주요 관심사이며, 이는 정부 행정에 대한 신뢰와 정책 수용성을 높이는 기본적인 조건이다. 공직자의 윤리 강화를 공직개혁의 기치로 삼는 경우가 많
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.11.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    의 이익을 우선시하며 공정성과 신뢰성이 훼손되는 사례가 있다. 이해관계의 충돌이 일어나는 배경은 다양하다. 의도적으로 이해관계의 충돌을 야기하는 경우도 있지만, 많은 경우 자신도 인지 ... 내에서 정당화시키는 것이다.③효과성 측정의 기준조직의 목표는 조직의 성공도와 그에 대한 기여도를 평가하는 기준이 된다.④계획기능조직의 목표는 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거 ... 했습니다. 시설장에게 상사의 폭언에 대한 고충을 토로했는데 시설장은 제게 다른 기관 발령을 제안했습니다. 저는 거부했습니다. 실제로 다른 기관으로 인사발령이 났고 사직서를 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 오지문(옳지 않은 지문) (2019,2020)
    으로 정한다. [본조신설 2008. 3. 14.]- 부진정소급입법은 특단의 사정이 없는 한 헌법적으로 허용되지 않는 것이 원칙이나, 예외적으로 신뢰보호의 요청에 우선하는 심히 중대 ... 에 와서는 국가가 어떤 문화현상에 대하여도 이를 선호하거나, 우대하는 경향을 보이지 않는 불편부당의 원칙이 가장 바람직한 정책으로 평가받고 있다. 오늘날 문화국가에서의 문화정책은 그 ... 의 행정의 지휘ㆍ감독, 정책 조정 및 사회위험ㆍ갈등의 관리, 정부업무평가 및 규제개혁에 관하여 국무총리를 보좌하기 위하여 국무조정실을 둔다.② 국무조정실에 실장 1명을 두되, 실장
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장
    한 가상 상황에서 피 평가자의 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 ... 은 직무 고임금- 가치가 낮은 직무 저임금- 동일가치 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사무자동화 산업기사 실기 공개문제 파워포인트(PPT, PT) 정답 파일
    훈련 성과계획 및 평가 급여 및 복리후생 경력관리 : 인사이동 및 해고에디터의 사용 ♣ 실습목표 - gedit 의 기본적인 사용법을 익힌다 . - vi 의 사용법을 연습 ... 가 많이 필요하다 . 스타형 통신망Make-Or-Buy 의사결정 의사결정 요인 수량 부품 표준화 여부 부품의 크기 특수 설계사양 여부 품질과 신뢰도 공급 사슬 공급업체로부터 원료 ... 와 부품을 구매 하여 생산공정을 거쳐 완제품 생산하여 고객에게 전달하는 전체 과정 목표 : 고품질의 제품과 서비스 제공을 통한 고객만족인터넷 주소 체계 Root Server edu c
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 09일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:19 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기