"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 위해요소 다면평가 다면평가 사례 직무평가방법 교원능력개발평가 사고의 부적절성 학점은행제

"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 721-740 / 5,710건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

[외국어로서의 한국어 교육 개론]? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 는 교사와 학습자를 연결해 주는 구체적인 매개체로 이러한 교제를 선택하고 선택한 교제를 분석하고 평가하는 것은 한국어 교육의 효율성을 높여 주므로 매우 중요하다.특히, 최근에 한국산업 ... 제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장의 한국어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
2019년도 2학기 품질경영 중간과제물(30점 만점)

에서 품질경영시스템에 대한 전반적인 평가를 받을 때에는 수립한 목표에 대한 성과지표물이 나와야 한다. 성과지표를 평가하기 위해서는 교육분야에 적용되는 ISO9000 용어에 대해서 먼저 ... (realiz 교육분야 ISO9000 용어교육분야에서 ISO9000을 적용한다면 학기 내내 계획된 목적 대비 성과지표인 실제 결과에 대하여 평가하고, 추후의 개선을 위해 시정 및 예방조치 ... 하고 평가하여 필요한 시정조치를 실시해야 한다. 이런 관점에서 ISO9000을 본다면 품질경영시스템을 국제표준화 기준으로 평가하고 개선하기 위해 지속적인 Cycle 실행 한다고 볼 수

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

초급 학습자에 대한 효과적인 문화교육의 방법

되므로 일정한 원리를 따라야만 한다.첫째, 문화교육은 신뢰할 수 있어야 하며, 내용은 객관성과 타당성을 갖추고 정확한 사실에 근거하여야 한다. 특히 유의할 점은 학습자등이 처한 다른 문화 ... 에 대하여 이질감과 반감 등을 최소화 할 수 잇도록 중립적 위치에서 객관적이고 공정한 소개가 되도록 하여야 한다.이것은 오늘날 크게 증가하고 있는 여성 결혼 이민자들에게 한국 문화 ... 적 의사소통 표현을 가르치는 것이 바람직하다. 초급단계에서 주로 다루어져야 할 문화 내용은 인사 예절이나, 주로 사용되는 높임말과 같은 언어 예절, 호칭문제, 가족 관계, 화폐 단위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

다운로드 장바구니
경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

의 욕구를 토대로 새로운 아이디어나 컨셉트를 정의하는 활동SERVQUAL 모형의 평가기준에 포함되는 요인▶ 유형성, 신뢰성, 공감성전사적품질관리(TQM)▶ 기업내 전부문에 대한 ... 을 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 ... 은성된 조직이다▶ 매트릭스조직은 기능별 상급자와 프로젝트별 상급자의 서로 다른 명령으로 혼란 발생 가능성이 있다▶ 스탭(staff)조직은 기획, 회계, 재무, 인사와 같이 전문

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

군무원_최종임용_1분자기소개 (면접용)_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

안녕하십니까 (인사) 군무원 일반행정 직무에 지원한 OOO 입니다.저는 남다른 책임감을 바탕으로 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 항상 신뢰받은 구성원으로 평가 받아왔습니다.또한 ... 이며 항상 신뢰받는 구성원으로 반드시 남겠습니다.그리고 희생과 봉사정신을 바탕으로 헌신적이고 책임감 있는 모습으로 주어진 업무를 훌륭히 수행해 나갈 것이며 우수한 업무성과 달성 ... 한 구성원들이 자신의 담당분야에서 주어진 역할과 책임을 훌륭히 발성해 나갈 수 있도록 지원하는 중요한 역할이라고 생각합니다.또한 공직자로서 청렴을 기반으로 법령준수와 공정한 직무수행

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

다운로드 장바구니
갈등사례 - 북한산국립공원 관통도로

과 유출로 인한 북한산 생태의 고사 화에 대해 수리변동 보고서를 제출하였으나 이는 고작 40여일간의 조사에 불과한 것이었다. 40일간의 조사기간은 턱없이 짧아 신뢰할 만한 결과 ... 도로 건설의 계획이 가능하였던 것으로 보인다. 1998년 4월부터 2001년 7월까지 환경영향평가협의가 환경부와 건설교통부 사이에서 진행되었는데 노선 대안검토 결과 현 노선 ... 으로 확정하면서 국립공원 구간 4.6km는 터널로 통과하도록 하였다. 2001년 7월 11일 환경부 환경영향평가 협의가 최종 통과되었다.(2) 대치1997년 북한산국립공원 관통도로 계획

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

부산울산지방병무청 간호조무직공무원(간호조무서기보) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

한 검사를 통해 병역의무자들의 건강 상태를 정확히 평가하고 지원하는 역할에 큰 보람을 느낄 것입니다. 또한, 공정성과 청렴성을 중시하는 공직자로서의 자세를 견지하며, 병무청의 업무 ... 공정하고 신뢰받는 병무행정을 실현하겠습니다. 이를 위해 꾸준히 최신 의료 지식을 습득하고, 정밀한 검사 기술을 연마할 것입니다. 둘째, 환자 및 동료와의 원활한 소통을 통해 따뜻 ... 와 관련된 경력이 미기재되어 있을 경우, 직무분야와 관련된 경력임을 증명할 수 있는 내부자료(인사기록카드 등) 증빙자료 첨부② 근무시간 : 주당 근무시간 표시(경력증명서 상 필수

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

에 대해서 개별적인 인사 평가 시스템을 가지고 있으며, 주요 정책에 대해서 자체적으로 평가할 수 있는 정부업가시스템을 가지고 있다. 고객만족도에 대한 모니터링을 위해서 만족도 조사 ... 가 등을 종합해서 개인에 대한 성과관리를 실시한다.그리고 이렇게 산출한 평가의 결과는 인사와 보수에 반영된다. 4급 이상 고위공직자의 경우 직무성과계약 평정에서 BSC 평가지표 ... 든 자기가 지금 하고 있는 일이 올바른 방향으로 나아가고 있는지를 점검할 수 있는 지표가 된다. 둘째는 조직의 구성원을 평가하는 지표가 된다. 조직은 구성원의 노동력을 사용하는 대가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
CJ기업들의 조직문화

을 잡은 최** 대표는 폭넓은 조직문화 혁신에 매진하여 '공정한 기회 제공'과 '성과에 따른 합리적 보상'을 목표로 한 인사제도 개편도 했다.CJ제일제당은 기존 7단계 직급 체계를 3 ... 스타그램'을 만들었다.주로 Top-Down(상의하달) 방식으로 진행됐던 기존의 간담회와 다르게, 격의 없는 수평적 소통 방식을 통해 임?직원 간 신뢰를 구축하겠다는 취지에서 기획 ... 적으로 참여했다.행사에 참석했던 직원들은 경직된 조직문화에서 탈피하고 자유로운 소통을 통해 각자의 위치에서 어려움이나 원하는 바 등을 편하게 대화하는 자리였다고 평가했다. CJ제일제당은 앞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유

들과의 갈등을 일으키게 되고, 인사나 평가에 대해서도 공정성 논란이 커지기 시작한다. 작은 차이로 인해서 소득수준이 엄청나게 차이나게 되기 때문에 민감한 반응을 보이는 것이다. 사회 ... 며 사회는 신뢰를 회복하고 공동체는 연대를 강화해 더욱 살기 좋은 복지국가로 발전할 수 있을 것이다.본론에서는 소득 불평등의 배경과 결과를 살펴보며 이 문제가 왜 관심을 가져야 할 ... 다. 불평등의 수준이 높은 사회는 항상 불평등이 낮은 사회보다 불안감이 크게 나타난다. 이런 사회에서는 갈등이 깊어지고 서로에 대한 신뢰가 낮아지는 것이다. 불평등도가 높은 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

기획부터 실행, 평가까지 모든 단계에서 전문적인 경영 기법이 요구된다고 판단한다. 이에 따라 본 과제에서는 평생교육 경영에서 중추적인 역할을 수행하는 계획, 조직, 지도, 통제 ... , 운영부, 홍보부, 인사부 등)와 외부 협력 기관(기업, 정부, 지역사회단체 등) 간의 유기적 협조 체계를 만들어야 한다. 통계청 자료에 따르면, 국내 평생교육 기관 중 약 40 ... 평생교육은 강의 기획, 수강생 모집, 평가 및 피드백 등 여러 세부 프로세스가 동시다발적으로 이루어지므로, 각 프로세스마다 담당 부서와 담당자를 명확히 하는 것이 필수적이다. 둘째

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
간호관리 케이스/간호관리학/간호학과/대학병원 실습/A+

간호사를 위한 입문 교육을 실시한다.(5) 효율적인 인력 관리로 적정수의 직원을 적소에 배치하고, 주기적인 평가를 통해 업무능률을 향상시킨다.(6) 공정한 인사관리(채용, 승진 ... 한요소나 질병의 위급정도를 나타내는 요소들을 이용하여 환자를 분류◀적용 시의 문제점?원형평가체계-환자를 이미 제시된 원형에 따라 분류하므로 주관적인 면이 있어 신뢰성의 한계가 있 ... 을 실현하여 신뢰받 는 의료기관□ 비전(VISION) - 환자중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원□ 핵심가치Ι-2. 간호부서의 비전,목적,철학 목표□ 실습기관 간호부서의 비전,목적

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

권적 인사구조, 종신고용 등을 특징으로 한다면, 신공공관리론은 이전과 다른 유연함과 신축성을 도입한다. 최고관리자의 재량 범위도 확장되어 성과를 증진하기 위해 관리자는 전문성을 발휘 ... )은 대리인(행정가)을 신뢰하기 어려워 성공적인 업무수행을 담보하기 위한 수단이 필요하다. 신공공관리론자들은 효과적인 대리인 통제를 위해 가장 좋은 수단은 구체적이고 측정가능한 성과목표 ... & Plastrik, 1997).3. 관련 실증연구효과적인 정책성과 평가를 위한 방안 연구오승은 교수는 「각국 지방자치단체의 성과평가체계 - 신공공관리론을 중심으로」(2004)를 통해 우리나라

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

우선일 것입니다.관계를 잘 만들기 위해서는 서로간에 신뢰가 있어야 할 것이며 그러기 위해서 가장 필요한 것은 리더의 커뮤니케이션능력이라고 생각합니다. 사람은 누구에게나 강점과 약점 ... 범죄합동수사단을 폐지해 버렸다. 여권인사들이 대거 연루된 1조원대 금융사기 사건 때문이었다. 이로 인해 검찰 내에서도 증권범죄와 관련해 에이스라 불리던 검사들이 뿔뿔이 흩어졌 ... 한다. 왜냐하면 자리가 사람을 만든다고, 리더가 되기 이전의 환경과 리더가 된 이후의 주변환경은 분명하게 차이가 나기 때문이다. 적게는 과업과 조직을 평가하는 기준과 주변 인물들이 바뀌

리포트 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
쉽게 쓰고 편하게 읽히는 2page 보고서 만들기 중간평가, 최종평가 30문항 (주관식 답 포함)

쉽게 쓰고 편하게 읽히는 2page 보고서 만들기 – 중간평가, 최종평가 답안 및 해설중간평가>다음 중 기획 정보의 체계에서 가장 상위 체계에 해당하는 것은?1. 1차정보2 ... , 목차는 동일한 개념이다.최종평가>유의해야 할 다듬기 기술이 아닌 것은?1. 문장 내 숫자사용에 신중을 가한다.2. 사소한 오탈자에도 유의한다.3. 맞춤법에 어긋나지 않게 작성 ... 자료로 추가되어야 한다.덧붙임 자료에서 숫자의 활용에 대한 설명으로 적당하지 않은 것은?1. 숫자의 활용은 신뢰감을 주는 기획서를 만 들 수 있다.2. Raw-Data에는 숫자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

다운로드 장바구니
조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

다양한 배경을 가진 직원들이 협업할 수 있도록 배치하고, 개방적인 토론을 장려했다.- 데이터 기반의 공정한 의사결정: 편견을 최소화하기 위해 객관적인 데이터를 기반으로 인사 평가 ... 과 커뮤니케이션 스타일이 다르다면 팀워크가 저하될 수 있다. 특히, 팀 내 신뢰가 충분히 형성되지 않은 경우, 구성원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현하지 못하고, 창의적인 아이디어 교환 ... 하다. 넷플릭스는 전통적인 기업 문화와 달리 유연한 조직 구조 를 유지하며, 다양한 배경을 가진 직원들이 협력할 수 있도록 설계했다.* 넷플릭스의 핵심 전략- 성과 중심의 평가 방식: 직원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
시흥시청소년재단 4급 경영지원팀장 직무수행계획 PT면접 PPT자료

직무수행계획 ( 경영지원부 팀장 )시흥시청소년재단 전략직무수행 목표 1. 쾌적한 시설환경 제공 2. 시민에게 신뢰받는 최우수 기관 3. 효율적인 인사관리 4. 빈틈없는 예산운영 ... 선정 및 중요도 결정 - 정보의 보안수준 결정 및 공유대상 , 공유 방법 선정 1. 경영평가 관련 정보 수집시민에게 신뢰받는 최우수 기관 ▶ 사후관리 계획 수립 - 경영평가 결과 ... ( 로드맵 ) 작성 - 개선방안 요약 및 담당자 선정 후 개선방안 내용 전달 2. 경영평가 사후관리효율적인 인사관리 ▶ 직무분석 - 조직에 적합한 직무분류체계 원칙 수립 - 설문

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

, 제너럴일레트릭(GE), 셀 등에서는 AI를 인사 평가에 활용하고 있다. 국내의 AI 면접 절차는 다섯 단계로, 기본적인 자기소개 면접, 지원자의 성향을 파악할 수 있는 인성검사, 상황 ... 으며 국내 생산 현장에서는 MES(Manufacturing Execution System)와 로봇을 활용한 신발 제화 공정 자동화 설비를 갖추고 있고, 자가 물류센터를 보유하여 국내 ... 대처 능력을 평가하는 Role Playing 및 선호도 조사를 포함한 보상선호 검사, 그리고 심층적인 질문을 통한 구조화면접으로 구성되었다. 이 과정을 통해 지원자들은 자신

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

두산그룹 HR인사팀 자기소개서

절차와 도구 개발을 통한 공정하고 투명한 성과 평가개인 및 팀의 성과 피드백과 보상 제도 운영인사정책 및 규정 관리:인사 정책과 절차 개발 및 시행인사 규정과 규칙 준수 관리인사 ... 하는 가치 중 하나는 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것인데, 두산그룹 HR인사팀은 이를 실현하기 위해 다양한 교육, 훈련, 평가 체계 등을 운영하고 있다는 점에서 저와의 궁합이 좋을 것 ... 전공으로 학사학위를 취득하였습니다. 이 과정에서 조직행동론, 인적자원관리, 인사평가 등 다양한 관련 과목을 수강하며 이론적인 지식을 습득하였습니다. 졸업 연구를 통해 조직 내 인재

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
유한킴벌리 기업 분석 및 조사

들의 호감도가 높아지면, 기업에 대한 생각 역시 긍정적으로 형성되고 그 기업에서 생산하는 상품에 대한 평가나 구매까지 영향을 미치게 된다는 연구 결과가 발표되었다. 얼마 전, 다보스 ... 대 핵심가치 중 첫 번째로는 신뢰와 배려가 있다. 유한킴벌리에서 말하는 신뢰와 배려는 다양성을 존중하고 포용하며, 진심으로 열린 마음으로 신뢰 구축, 안전, 삶의 질 향상, 평생 ... 학습, 열린 경영, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 추구하는 것이다. 두 번째로는 책임과 공헌이며, 진정성을 가지고 윤리적 경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기