"비정규직채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 661-680 / 7,058건

" 쓰지못한 단하나의 오프닝" 이은혜 작가의 글을 읽고 방송작가로서의 방송가의 애환과 비정규직으로서 겪어야할 고통을 함께 나누기를 바라며 이책으로 세상이 조금이나마 바뀌기를 염원한다.

었다. 결국 기록하지 않으면 휘발되는 것이다. 날씨가 흐리면 흐리다. 맑으면 맑다고 멘트가 날씨에 따라서 바뀐다고 작가는 말한다. 이책은 비정규직의 고단한삶을 방송작가로서 경험했던 일 ... 하는 곳에서도 비정규직 친구하나가 낮은 월급 때문에 나가야되는 상황이다. 내가 해줄 수있는 것은 없다는 것이 가장 슬프다. 술이나 한잔하면서 조직을 욕하고 위로하는게 다다. 어쩔 수 ... 를 들어가보니 역시나 채용공고로 도배가 되어있었다. 비상근이라던지 막내작가를 모집한다던지 그런 작가를 모집하는 프로그램이 내가 알던 프로그램도 많았다. 첫화면 구인구직 광고였다. 방송

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

에 집중되어 있는 경향이 있다. 중소기업과 비정규직 근로자들도 혜택을 받을 수 있도록 포괄적인 복지 제도가 마련되어야 하며 이를 위해 정부와 기업이 협력하여 모든 근로자에게 공평 ... 산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전과 목 명 :담당교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 산업복지의 개념11) 물질적 복지12) 비물질적 복지 ... 한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이 ... 의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하고, 다시 말해 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사 ... 않다. 업무별로 필요한 인력 파악, 가용인력 파악, 부족할 경우 채용할 인재를 모집·선발하고, 필요할 경우 정확하게 평가·추진하는 등 '사람'과 관련된 모든 것을 조직 내에서 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

도 높은 편인데 OECD국가의 경우 이러한 여성 파트타임 고용 환경이 비교적 좋고, 노동권도 보장되어 있어 일과 가정의 양립이 가능하지만, 우리나라의 경우는 비정규직이고 임금 또한 ... 률이 타국가에 비해 상당히 높은 편이다. 또한, 고용의 안정성은 임시직과 일용직의 비중과도 연관이 있는데 최근 많은 젊은 층이 정규직 취업이 어려워지면서 계약직, 임시직의 취업 비율 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

서약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있 ... 도 간략하게 서술하시오. 현대 노동환경은 기술 발전과 글로벌화로 크게 변화하고 있으며, 이는 채용 방식과 노동 수요, 일자리 질에 다양한 영향을 미치고 있다. 전통적인 게시판 공고 ... 나 언론 공고 대신, 정보통신기술(ICT)의 발달로 온라인 채용이 보편화되었다. 기업들은 웹사이트, 채용 플랫폼, 소셜 미디어 등을 통해 구인 공고를 게시하고, 지원자들도 온라인

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

빈곤의 원인은 여러 가지가 있지만 보통은 나이가 들면서 자연스럽게 직장을 잃거나 소득이 적은 직업으로 이동하게 되고, 이는 직장 내에서 다양한 복지가 제공되는 정규직 보다는 비정규 ... 직이나 비공식적인 일을 함으로써 경제적인 노후를 준비하지 못하게 되는 원인이 되는 것이다. 또한 배우자나 경제적인 부양자가 사망하는 등 병환이나 지병으로 인해 의료비 지출이 계속 ... 일어나는 경우도 그 원인이 된다.현재 기초생활 수급제도는 다른 소득이 있거나 부양가족이 있을 경우 지원을 받을 수 없거나 지원 금액이 삭감된다. 이는 병원비나 수술비가 필요하여 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.08.24

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경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론

는 이익이 바로 기회비용이다. 예컨대 A군이 대학 진학을 선택하면, 그 기간 동안 정규직 취업을 통해 벌 수 있었던 임금을 얻을 기회가 사라진다. 반대로 A군이 대학을 포기 ... 만 수백만 원 이상이 소요된다.? 시간 비용: 4년이라는 기간 동안 정규직으로 일하며 벌 수 있는 임금을 포기하는 것도 중요한 기회비용이다. 평균적으로 고교 졸업 후 취업한 사람의 초봉 ... ) 기회비용 고려의 중요성개인이 의사결정을 내리는 과정에서 가장 흔히 저지르는 실수 중 하나는 ‘즉각적으로 들어가는 비용(예: 등록금, 생활비 등)’만 고려하고, ‘선택으로 인해 포기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한국전력공사 자기소개서(토목직)

)^7..FILE:Contents/section0.xml2025한국전력공사자기소개서(토목직)사각형입니다.- 2025년 한국전력공사 정규직 채용 합격예문 자소서입니다.한국전력공사 토목직 ... 에서 상생소통의 가치를 실현하며, 다양한 관계자와 협력하여 조직의 성장에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다...FILE:Preview/PrvText.txt- 2025년 한국전력공사 정규직 채용 합격예문 자소서입니다. ... 과 공급을 담당하는 공기업으로서 안정적인 재무구조를 유지해야 하지만, 국제 연료비 상승과 전기요금 조정 등의 문제가 지속되고 있습니다. 이러한 상황에서 우수한 원전 기술력을 활용

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

은 비율을 보인다. 또한 외환위기 이후 여성의 비정규직화가 가속화 되기도 하면서 비정규직 근로에 여성 집중화 현상이 대두되었다.2) 제도적 측면여성빈곤의 원인을 제도적 측면에서 봤을 때 ... 하는 수준은 OECD 국가에 비해서 낮게 나타나고 있다. 우리나라는 경제위기 이후에 노동시장 유연화, 분절화 등이 심화되었고 이는 고용시장의 불안정으로 연결되는 남성과 다르게 여성 ... 근로자는 노동시작에서 주변적, 임시적 직종에 머무는 요소로 작용하게 되었다. 여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 선발하여 육성·채용·활용하여 자유롭게 선발 ... 에서 입학사정관을 계약직으로 뽑아서 제도의 질이 떨어진다고 하고 있다. 그렇다면 정규직으로 뽑으면 개선될지에 대한 의문이 든다. 부정부패가 더 심해질 가능성이 커지고 학벌 사회 ... 한 학위와 직업에 대한 만족도 그리고 같은 직종의 사람들과 경쟁을 하게 되면서 무엇을 염두에 두고 자신의 학위와 직업을 선택했는지 궁금하다.입학사정관 제도를 시행하면 사교육비용 절감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 문재인 정부는 비정규직의 정규 ... 에는 근로자의 권리를 찾으려는 쟁의가 주였다면, 중반에는 비정규직 근로자들의 힘이 세지면서 기존의 노조와 대립하는 것이 주가 되었다. 이는 기존의 노사관계와 전혀 다른 형태의 노동 ... 운동이었다. 또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다. 기존에 근로조건이나 임금을 중점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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(생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

다. 계약직 인력의 경우 채용과 훈련, 해고 등에 비용이 정규인력에 비해 상대적으로 적다고 할 수 있다. 반면에 숙련도가 정규직원보다 낮아 생산성이나 품질관리가 미흡하다는 단점이 있 ... 체제하에서 효율적인 경영관리를 할 수 있는 기반을 만들었다. 과학적 방법론 중 사무직과 생산직을 구분한 것이 중요하다고 할 수 있다. 이전에는 생산과 관리의 업무가 혼재되어 비효 ... 다. 정규인력은 정년을 보장해야하기 때문에 장기적인 안정성은 있지만 단기적으로 유연성이 부족할 수 있다. 따라서 직원 채용과 훈련, 해고 등에 상당한 비용이 소요된다고 할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사 ... 은 더욱 어려워 질 것이고 사회 서비스 비용들만 늘어날 것이기에 우리는 청년 실업 문제를 더 이상 간과해서는 안 된다고 생각한다.2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직 ... 의 생활을 하기 위해서는 일을 하지 않으면 안 되는 상황이다. 그렇기에 노동 시장의 불안정을 이미 체득하고 있어 비 정규직으로, 저임금 일자리로 점점 내몰리고 있고 결국 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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언더도그마(지식갤러리, 마이클 프렐) 독후감

만 저는 취준생들도 문제 있다고 생각합니다. 입장을 바꾸어서 생각해보아야 합니다. 수습 3개월 동안 입사자가 일을 잘 못하면 정규직 시켜주고 싶을까요? 예의없고 개념없는 사람을 정규 ... 직으로 채용하고 싶을까요? 기업은 자선 사업이 아닙니다. 이익 집단입니다. 수습 기간과 채용형 인턴은 회사가 지원자가 자기네 회사에 맞는지 따져보는 기간입니다. 일도 못하고 눈치 ... 하고 투자를 하고 일자리를 창출하기 때문에 현재 대한민국이 유지되는 겁니다. 부자들과 기업들이 대한민국을 많이 떠나면 대한민국은 아마 빈민국으로 전락할지도 모릅니다. 물론 부자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2025.02.21

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

이행되었다. 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. 또한 공공부문 구조 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이나 명예퇴직을 추진하려면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 미리 퇴직관리를 준비하는 것이 중요하다.다국적 기업은 국내 기업과 달리 정규직보다는 계약직으로 근무하는 구조가 많 ... 를 찾아 재배치하거나 이동시켜 생산성을 높이는 것을 시행하고, 이러한 방식이 효과 없으면 2단계로 신규 채용 감소, 재계약 인원 감소, 임시직 축소, 임금 삭감처럼 몇 단계의 노력 ... 적 리더십 등이 경영환경과 흐름에 맞고 보다 효과적인 것으로 생각된다.주제2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오1. 서론기업은 직원을 새롭게 채용하는 것에서 시작해 기존 직원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

올라가야 한다. 대학 시절 아르바이트했던 회사에서는 여성 팀장이 있었지만, 정작 그 위의 임원은 전부 남성이었다. 정규직으로 입사한 첫 직장에서도 상황은 비슷했다. 팀원 중 ... 기 때문이다. 예를 들어 여성 임원 비율을 늘리기 위해 비정기적 승진을 시도하거나, 형식적으로 자리를 주는 '유리 승강기' 현상도 발생한다. 겉으로 보기엔 여성을 고위직에 올렸 ... 과 불평등을 경험하면서 이직하거나 퇴사하는 경우가 많다. 이는 조직 입장에서 상당한 손실이다. 인재 유출은 새로운 인력 채용과 재교육이라는 추가 비용을 야기하고, 조직의 지식 자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

으로 적은 임금을 받더라도 정규직 노동자와 같은 수준의 사회보장혜택을 받을 수 있게 하였다. 하지만 비전문직의 경우에는 불안정 노동자로 해고당할 준비를 해야하는 상황에 놓여있 ... 다. 이러한 노동의 유연화를 가장 극단적으로 보여주는 예는 ‘맥도날드 노동’으로, 비정규직 아르바이트생에게 최저 임금으로 노동을 착취하며 고용보장이나 복지 같은 것은 제공해주지 않 ... 을 활용할 수 있어 재택근무 혹은 온라인근무라는 명목으로 안정적인 노동을 이어갈 수 있지만, 전문기술이 없거나 비정규직 혹은 농업 등 1차 생산 등에 종사하는 노동자들은 재택

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 기업을 중심으로 한 유리천장 현상이 여성의 승진과 고위직 진출을 제한하고 있음이 확인되었다. 성차별은 국가 생산성과 경쟁력을 저하시킬 뿐만 아니라, 노동시장의 비효율성과 사회 혁신 ... 의 국내총생산(GDP)이 약 10% 이상 증가할 수 있다고 전망한 바 있다. 여성의 경제활동 참여율이 저조하고, 고용의 질에서도 불평등이 심화되면서 노동시장의 비효율성이 초래되고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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공무원 증원 레포트

정부의 4대 일자리 정책인 ▲민간·공공일자리 ▲공공부문 정규직 전환 ▲청년고용 ▲창업 등을 매일 점검할 수 있도록 되어 있다. 공식선거운동 기간 동안 ‘일자리 대통령’을 자임 ... 삭감하여 공무원 3만 명을 증원한다는 계획이지만 예산은 중앙직 공무원 충원에 따른 인건비만 고려한 것이고 지방직 공무원 채용에 따른 인건비는 고려되지 않았다. 지방직 공무원은 지방 ... 을 나타내는 것으로, 별정·일반·기능·계약직 공무원과 전·의경 수는 포함되지 않으며 해양경찰도 제외된 수치다. 2015년 경찰인력- 5 -은 113,077명으로 전년(109,364명

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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