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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 601-620 / 7,058건

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로 ... 자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 와 관련 상당한 노출을 보인다. 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색 서론

. 운영 형태와 상관없이 민간 채용은 공공적으로 채용해야 하고, 조직과 인력은 지역 자원봉사 환경과 인구 규모에 따라 광역·중·소도시로 분류하고, 추가 정규직도 확보해야 한다. 이 ... 은 지자체가 주관하고, 지자체는 활동의 장이 되기도 하고 운영주체가 되기도 한다. 센터장은 지방자치단체의 장 또는 비정규직 민간인이거나 아무도 되지 아니하며, 모든 직원은 공무원을 겸임 ... 및 지방자치단체에 등록된 조교수 이상, 자원봉사자 및 관리직 이상, 관련 시민단체 임원의 자격요건이 제시되어 있다.자원봉사센터장은 센터의 대외적 지위 제고, 대내외적 자원봉사단체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

창출의 동력으로 육성하겠다는 입장이다. 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높 ... 하며, 기술직?생산직 보다는 관리직과 서비스직을 선호하는 현상이 만연해져 있다. 보다 편안 일을 하며 보다 많은 보수를 받으려고 하는 청년들의 욕구이다.또한 대기업이든 중소기업이든 필요 ... 다. 그리고, 신입사원을 채용하는 해당 기업에 대 한 자세한 소개 없이 간략한 설명만이 구직자 앞에 나타나 있는 것이 현실이다.3. 우리나라 청년실업 정책분석먼저 노동수요 측면에서 청년실업

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로자들에게 '화이트칼라 이그젬션'을 시행하였다.미국의 민간 기업 중 아마존은 2016년 9월부터 시간제 근로자들은 주당 30시간으로 주 4일 근무제를 시행했다. 시간제는 비정규직 ... 으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다. 1996년 유연 안정성 협약은 . ... 이지만 정규직과 대우가 거의 같았다. 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

:________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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입시는 청소년을 질곡하고, 입사는 대학생의 혼을 빼앗는다. 청춘을 스펙 경쟁에서 해방시키는 획기적인 안은 불가능한가라는 제시 문장에 대해 전문가로서 해결 방안에 대해 토론하시오

라 생각한다.둘째. 기업은 청년들의 스펙이 아닌 능력을 보고 채용해야 한다.아직까지 우리나라 대다수 대기업은 대졸 이상의 학력을 가진 사람만 정규직 사무원으로 채용하고 있다. 이 ... 지 못하고 경쟁상태로 바라보게 된 것 같다. 기성학교가 입시중심 교육이 아닌 전인교육으로 교육의 패러다임을 바꿀 때, 비로써 우리나라 청춘들이 스펙 경쟁에서 자유로워질 수 있을 것이 ... 기업 취직에 실패한 채, 현재 안산에 위치한 중소기업에 취직을 한 상태이다. 우리나라 대기업들이 청년들의 스펙이 아닌 능력을 보고 채용을 할 때, 우리나라 청춘들이 무한경쟁의 늪에서 빠져나올 수 있을 것이라는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.12

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

하고 실, 임금 협상력이 없는 노동자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장하는 중요한 수단이다. 이는 특히 비정규직, 고령자, 장애인, 경력 단절 여성 등 구조적 취약계층에게는 실질적 보호 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러 ... 하며, 생활임금과 생계비 충족 여부, 고용 시장 수용 가능성, 그리고 중소기업과 자영업자의 지급 여력 등을 복합적으로 고려한 경제학적 판단이 요구된다.(2) 최저임금의 경제적 적합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

관리 영역 중 일부분에 불과하며 더 나아가 그렇게 채용된 인재를 관리하는 것 역시 중요하다. 특히 오늘날 소위 말하는 MZ 세대의 경우, 평생직장이라는 개념 없이 자신이 가진 역량 ... 에 존재하는 어떠한 팀이 아닌, 스티브 잡스라는 하나의 인재이기 때문이다. 그러나 비단 인재를 채용하는 것만이 인적자원관리의 전부가 아니다. 기업 입장에서 인재를 채용하는 것은 인적자원 ... . 기업에 도움이 되는 우수한 인적자원을 언제, 어떠한 방식으로 몇 명이나 채용할지를 계획하고 해당 계획을 바탕으로 인력을 채용하는 전 과정은 인력자원개발과 밀접한 영역에 해당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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반려동물 케어 서비스 사업계획서, 사업계획서 양식, 반려동물케어사업계획서, 반려동물유망사업

15% 이상의 성장률 전망 - 반려동물 돌봄 서비스 시장: 약 1조원 규모 4. 운영 계획 4.1 인력 구성 - 대표자 1명 - 운영 관리자 2명 - 전문 펫시터 10명 (정규직 ... 운영 - 소규모 그룹 활동 진행 3) 반려동물 교육 - 기초 예절 교육 - 문제행동 교정 - 보호자 교육 프로그램 2.2 차별화 전략 - 전문 자격증을 보유한 펫시터 채용 - IoT ... .1 초기 투자비용 - 시설 임대보증금: 5,000만원 - 인테리어 공사: 8,000만원 - 장비 및 설비: 3,000만원 - 운영비 (3개월): 4,000만원 - 총 소요자금: 2

리포트 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.05

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최신_늘봄실무사_교육공무직 늘봄실무사 자기소개서 공채 늘봄학교 운영 요약 포함

->늘봄인력의 인건비 관리 및 품의늘봄 프로그램 강사를 채용하고, 그에 따른 인력비를 관리 지원하는 역할을 수행한다.->안정적 늘봄학교 운영을 위한 컨설팅 및 평가늘봄학교가 안정 ... 하였습니다. 또한, 늘봄 프로그램 교실의 구성을 위해 물품 구매 및 검수, 교사 지원실 구축을 도맡아 진행하였으며, 늘봄 강사 채용과 강사비 처리, 교재 및 교구비 정산 등 다양한 행정 업무 ... ‘늘봄학교 운영’ 요약과늘봄실무사 ‘자기소개서’ 예시◇***★늘봄학교 운영 요약(늘봄학교란?/늘봄실무사의 역할 등)1. 늘봄학교: 늘봄학교는 정규 수업 외 시간에 학생들의 성장

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

가 형성되고 있다.이와 관련하여 긱 이코노미 역시 오늘날 눈여겨볼만한 변화이다. 긱 이코노미는 O2O 서비스로 인해서 새롭게 부상하게 된 노동 트렌드이다. 비정규직 프리랜서로 근로 ... 하는 사람들이 늘어나는 경제 현상을 가리킨다. 배달의 민족과 같은 O2O 서비스들은 대개 정규직 노동자들이 근무를 하는 구조라기 보다는 단기 계약직이나 임시직으로 그 때 그 때 일 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

강요 16.7% 등이 나타나고 있다. 사회복지사들은 정규직으로 취업되는 경우보다 무기계약직이나 기간제 계약직 형태로 고용되는 경우가 훨씬 많은 비중을 차지한다. 고용 불안을 빌미 ... 다. 거부가 발생하는 이유는 노동환경이 개인에게 불합리하게 구성되어 있기 때문이다. 정규직 고용을 증가시키고 고용안정을 확보해 주는 개선이 진행된다면 개인 구성원도 안정감을 가지 ... 한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1%에 달했다. 사회복지시설의 특수한 직장 이미지로 인해서 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 25.9%, 비윤리적 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

사회에서 존재하는 노동시장 남녀차별 사례최근 지방의 한 방송국에서 아나운서 직군 채용 시에 남성은 정규직으로 여성은 비정규직으로 채용해서 논란의 중심에 있었다. 성별이 다르다는 이유 ... 는 여성들은 결혼을 하지 않겠다는 비혼주의를 선언하게 된다. 서양의 동거문화와는 다르게 결혼과 출산 간의 관계가 밀접한 한국사회에서 결혼을 하지 않겠다고 선언하는 비혼주의 증가는 곧 출산율 저하 및 미래 노동가능 인구의 감소로 이어지게 된다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

높아지고, 재취업한 일자리 대부분은 비정규직으로 나타나고 있다. 여성이 남성에 비해서 비정규직에 속해있다는 것도 임금격차가 해소되지 않는 원인 중에 하나다. 여성 비정규직 월평균 ... 임금은 남성 정규직에 비해서 약 36%밖에 되지 않는다고 나타났다. 여성 근로자 중에 비정규직 비율은 과거에 비해서 많이 낮춰지기는 했으나, 남성에 비해 높은 편이다. 정부의 시간 ... 위원은 "여성이 남성과 동일한 교육 수준을 갖춰 동질의 노동력을 가져도 좋은 일자리로 진입할 때 남성 중심 채용 문화 등 진입 장벽에 직면할 가능성이 있다"라고 지적했다.상용직 비율

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인간과 사회 ) 1. 교재 7장(사회 불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나 선택해 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회 불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

몇십 년 전 과거 부모 세대와 비교했을 때 평균 학력은 높아졌음에도 비정규직이 증가하면서 고용이 불안정한 상태로 사회에 발을 내딛게 된다.기회 불평등은 부모의 사회경제적 배경 ... 이동에 대한 부정적 인식의 주요 원인으로 지목된다.사회이동을 통한 기회 불평등에 관하여 분석한 연구의 결과에 따르면 비정규직 제도가 도입된 이후 계급의 위치 간 결합 수준은 과거 ... 적이고 좋은 직장에 근무하게 되는 건 점점 더 어려운 일이 되어가고 있다. 경험이 많아서 바로 실무에 투입할 수 있지만 나이는 어린 사람을 비정규직으로 뽑는 기업이 늘어나면서 직업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

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선량한 차별주의자 독후감

가 된 적이 있다. 이뿐만이 아니다. 여성에게 병역의무 부과해야 한다든지 공무원의 숙직을 남녀가 동등하게 해야 한다든지 하는 논란은 뉴스에 끊임없이 등장한다. 정규직과 비정규직 문제 ... 이 논란이 된다. 영리를 추구하는 기업 입장에서 장애인을 채용하는 것보다 벌금을 내는 것을 더 선호하는 것은 어제 오늘의 일이 아니다. 어쩌면 상식적으로 오로지 이윤과 효율성의 관점 ... 하기 위해 이력서에 사진을 붙이지 않는다고는 하지만 우리나라는 먼 미래의 일이다. 그나마 많은 기업에서 요즘 블라인드 채용이라고 해서 학력란을 없애는 등의 노력이 있다는 것을 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이 ... 활동 제한 / 가족 채용 제한 / 수의계약 체결 제한 / 공공기관 물품 등의 사적 사용, 수익 금지 / 직무상 비밀, 미공개 정보 이용 금지Ⅳ. 적용 범위(공공기관)가. 헌법기관 ... 원법 또는 지방공무원법에 따른 공무원과 공무원으로 인정된 사람- 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 특수경력직공무원(정무직, 별정직)- 국회의원, 지방의회의원, 지방자치단체장 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

씩 세액공제 혜택을 적용했다. 정규직 확대와 관련한 현행 제도는 정규직 전환 세액공제가 있다. 전환 1인당 중견기업은 500만원, 중소기업은 700만원 세액공제를 해준다.2020년 ... 안동시는 노인 일자리를 위해 200억을 투자했다.정부예산을 받아 투자함에 따라 이 세액공제 금액을 더 높여, 질 높은 일자리를 만든 중소기업에 당근을 더 주며 공공부문 정규직 전환 ... 에 따른 노년 부양비까지 증가 추세를 보이고 있다. 이에 따른 노인 일자리 사업을 통한 문제 해결 찾기 위해 연구를 하게 됨.출처 : 경북통계포털0116출처 : 삼성경제연구소- 사회

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

에 필요한 인력을 보충할 때 비정규직을 채용해야 할 수 있다. 그렇기 때문에 비정규직이라는 것이 그 자체가 나쁜 의미는 아니다. 사용자와 종업원의 의견의 일치만 있으면 비정규직은 유용하고다. ... 마저도 불안정할 때이다. 우리가 흔히 고용유연화를 이야기할 때 정규직과 비정규직을 논의한다. 고용유연화라는 것은 고용의 기간을 유연하게 운영하는 것뿐 아니라 고용의 형태를 유연하게 운영 ... 하는 것도 의미하는데, 고용의 형태를 유연하게 운영한다는 것은 필요에 따라 정규직 이외에 비정규직이나 인턴, 파트타임, 일용직 같은 형태의 고용도 가능하다는 의미이다.모든 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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