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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 701-720 / 7,058건

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 취업특성우리나라 여성의 취업은 완전히 두 가지 유형으로 나뉘는 것을 볼 수 있다. 일단 정규직에 있어서는 남성 못지 않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 쉽게 넘어서고 있는 것이 ... 다. 전문직에 있어서 남성보다 훨씬 높은 비율을 차지함은 물론 높은 경쟁을 뚫고 먼저 진급하고 있다. 그렇게 하기 위해서는 남들보다 많은 시간을 직장에서 보내야 하는 현실의 벽 ... 을 무너뜨려야 가능하다. 주말에도 직장에 나와야 하고 평일 늦게 퇴근하는 것은 기본이다. 그럼으로써 늦게까지 아이를 맡아 주는 보육이 필요하다. 여성 취업의 또다른 축은 계약직이 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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보건의료정책변화 보고서

) 입원병동, 중환자실, 응급실 등 의료기관에서 야간근무를 하는 간호사 및 야간전담 간호사○ (고용 형태) 정규직② 주요 사항? 야간근무시간 : 8시간 근무원칙? 월 야간근무 횟수 ... 과 인력 채용 등 인건비에 쓰도록 권고하고 있지만, 정작 추가 수당 여부조차 모르는 간호사가 많다는 지적이 나왔다.3. 보건의료정책 변화 내용「간호인력 야간근무 가이드라인」1) 배경 ... 를 위한 직접 인건비**로 사용하여야 함* 야간전담간호사 관리료는 포함되지 않음** 추가 수당 지급, 추가인력 채용 등5) 참조보건복지부 고시 제2021 ? 99호 (2021. 4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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한국의 사회적 이동성과 사회정의 영어로만나는유튜브 기말 레포트

중심의 공정한 승진 기준을 수립하고 운영해야한다. 대기업과 중소기업의 격차를 줄이기 위해 정부에서 중소기업 및 신산업 분야의 일자리 창출을 지원하고 비정규직 근로자의 정규직화 및 ... 의양한 교육 서비스를 제공하는 것 또한 필요하다.둘쨰, 공정한 경쟁 기회 보장을 위한 제도적 기반을 마련해야한다. 채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 의무화하고 능력 ... /arti/economy/heri_review/1119868.html" https://www.hani.co.kr/arti/economy/heri_review/1119868.html조유빈,E 1

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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세계의 정치와 경제

들이 공채 등 신규채용을 축소하는 한편 정규직은 줄고 비정규직은 늘어난 것으로 나타났으며 대기업 직원수가 1만명가량이 줄어든 것으로 나타났다고 한다.코로나19로 인해 매출이 감소 ... 확 없는 상황이다. 이러한 암담함은 비정규직, 자영업자처럼 사회안전망에서 배제된 취약 계층에게는 더욱 가혹한 현실이다. 신문기사에 따르면 코로나 19여파로 2020년도부터 대기업 ... 째로 비정규직, 프리랜서 등의 노동자의 권익 보호를 위한 사회적 안전망을 보장하는 입법을 반드시 이뤄내야 할 것이다. 특히 '특수고용직노동자 보호 입법'의 경우 말만 무성한 채 여전히

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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한국사회 청년문제

도어 수리기사 사망 사건(2016)은 비정규직 노동자가 처한 위험과 비극의 상징-서울시 공무원시험의 실질 경쟁률은 53.1 대 1(2016), 노량진 고시촌 중심으로 공부에 매진【5 ... , 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. 취업에 성공해도 비 ... 정규직이나 인턴 등 불안정 노동이 대부분 =>결혼과 출산 포기-쓸모없음의 감정 발생(누군가에 의해 대체될 수 있는 존재), 존재감 없는 존재로 인식-경제적 이유로 인하여 사회

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

의 유산이다.다음으로 직장에서의 성차별이 있다. 이는 모집과 채용 단계에서부터 시작 되는데, 남성 쪽으로 치우친 채용 인원의 성비 불균형 및 비정규직, 임시직, 서비스 직종에 편중 ... 된 여성의 고용이 이에 해당한다. 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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[분배와평등 2025년 1학기 중간과제] 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

분위기를 만들어낸다. 실제로도 내가 아르바이트를 하며 만난 사람들 중에는 비정규직으로 장기간 일하고 있음에도 경제적으로 나아지지 않는 사람들이 많았다. 반면 정규직이자 자산 ... 이야말로 평등의 시작이다. 또 다른 장면은 채용 과정에서 나타난다. 두 명의 지원자가 같은 역량을 지니고 있음에도 불구하고, 한 명은 특정 지역 출신이라는 이유로 불이익을 받는 경우 ... 가 있다. 이는 눈에 보이지 않는 편견이라는 장벽이 자연적 평등의 문을 가로막고 있는 것이다. 반면, 어떤 기업은 이름이나 출신지 없이 능력만으로 평가하는 블라인드 채용 제도를 도입

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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빈곤론4)존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

사례확보하고 경제 환경변화에 유연하게 대처하기 위해 비정규직, 임시ㆍ일용직 등의 고용을 선호한다. 때문에 민간부문의 노력만으로 안정되고 질 좋은 일자리를 제공하는 것은 한계를 가지 ... 할 필요가 있다. 임시ㆍ일용직을 상용직으로 전환하거나, 비정규직을 정규직으로 전환 시재정지원을 하거나 세금을 감면하는 것도 하나의 방안이 될 수 있을 것이다4. 한국의 청년 빈곤에 대한 ... 문제의 원인빈곤 및 불평등 증가요인은 다양하다. 신자유주의, 기술의 발전, 노동소득분배율의 감소, 고용없는 성장, 비정규직 및 저임금 근로자의 증가, 인구고령화 등의 거시적인

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.02

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련히여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요

에서 저출산이 심화되는 원인으로는 청년 실업, 비정규직 근로자의 확대, 가족에 대한 가치관 변화, 독신주의자의 증가, 만성적인 경제불황, 사회적 양극화의 확대가 지목되고 있는데, 이 ... 여성에게 1천만 원 이상의 현금을 지급하거나 공무원 채용에 있어 특혜를 제공하는 방식을 들 수 있는데, 이러한 파격적인 혜택 없이는 저출산 문제를 해결하기 힘들다는 생각이 든다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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심평원 자소서

지원동기 건강보험심사평가원 정규직 채용 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 HIRA 심평원 자소서 ... 건강보험심사평가원 정규직 채용 심평원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 HIRA 심평원 자소서 건강보험 ... : 누구에게나 같은 저울]건강보험심사평가원 심사직의 주요 고객층은 국민, 의료기관, 보험 가입자, 그리고 정부 및 관련 기관입니다. 국민은 건강보험 서비스를 통해 의료비 부담을 경감 받

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

으로는 근로시간과 근로관행, 근로자 수에 대한 조정이 원활하게 이루어져야 할 것이다. 근로시간 단축뿐만 아니라 비정규직 활용 시 근로자 파견제도, 파트타임근로제 등을 유연하게 활용 ... 하다. 또한, 비정규직 보호 완화를 통해 경제성장을 이룰 수 있도록 조치해야 한다.고령층의 고용안정과 마찰적 실업의 최소화청년과 고령자 사이의 일자리의 대체관계로 인해 청년들의 실업이 증가 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

는 고용주들이 직원들을 고용할 때 신중하도록 만들었다. 인턴, 계약직 등 비정규직의 등장으로 청년들은 불안정한 고용상황에 처하게 되었다. 전 세계적으로 경제가 위태로운 상황 속에 경제 ... 성장 둔화, 불확실성 증가, 채용 적체, 경쟁 심화 속에 코로나19 팬데믹까지 겹치며 상황은 점점 악화되고 있다.3. 정책의 내용청년기본법에 따라 국무총리는 청년정책 기본계획을 5 ... 는 경쟁력 있는 일자리와 코로나 19 이전 수준의 일자리 창출, 주거는 청년의 주거비 부담 완화 및 내집 마련 기회 제공, 교육은 원하는 미래를 설계할 수 있도록 역량 강화, 복지

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 등을 심사하여 해당 직에 임용하되 다음 조건을 구비하여야 한다.7.1 신체 건강하고 사상이 온건한 자7.2 가정 환경이 원만하고 근무지와 보직에 이의가 없는 자7.3 인물과 성품

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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은행권청년창업재단 2025년 1차 디캠프 정규직(경력)채용 자기소개서

자기소개서 은행권청년창업재단 2025년 1차 디캠프 정규직(경력)채용 [은행권청년창업재단] 2025년 1차 디캠프 정규직(경력) 채용 자기소개서 목차 - 성장 과정 및 성격(희망 ... 한 제품입니다. 해당 프로그램으로 학교의 창업 동아리와 제휴를 맺어 지속적으로 연구를 진행할 수 있었고, 계약직 팀원을 채용하여 육성 업무를 수행한 경험이 있습니다. - 지원 동기 및 ... 과 컴퓨터 개발에 관련된 학력은 아니지만 프로그램 개발 업무는 전공자 뿐만 아니라 비전공자도 진행할 수 있다고 생각합니다. 다양한 사업을 경험하고 스타트업을 이루고 관리하는 업무를 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.23

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[독후감] 82년생 김지영 독후감상문

하게 느껴졌다. 개개 부부의 합의에 의했던 의하지 않았던 간에 대부분의 여성들은 자신의 본 직업을 포기하고 육아에 매진하고, 경제적 압박을 느끼면 내몰리듯 노동시장에 등장해서 비정규직 ... 과 벗어나지 못하는 육아 부담으로 인해 여성들은 대개 마트 캐셔, 신문 배달, 우유 배달, 청소부와 같은 비정규적인 직업을 통해 경제활동을 하게 된다. 이 모든 것이 너무나도 불공평 ... 이 더 경제력이 높은가? 남성채용을 선호하고, 남성들을 높은 직위에 두려는 사회적 경향성이 있기 때문이다. 왜 그런 경향성이 있는가? 직장에서는 여성들을 높은 직위에 두거나 채용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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현대사회의 다양한 변화양상에 비추어 가족생활교육의 필요성에 대해 설명하고, 학습자가 생각하는 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건들은 무엇인지 기술하시오

\* GB3 ① 정규직으로 활동 = 2 \* GB3 ② 가족생활교육사를 양성하기 위한 학교와 교과과정이 마련되어야 함 = 3 \* GB3 ③ 전문 협회가 발족 되어야 함 = 4 ... 한 조건1) 가족생활교육사가 전문직이 되기 위한 조건2) 학습자가 생각하는 가족생활교육의 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건3) 가족생활교육의 대중화를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 세계적으로 모두 노력하여야 한다고 생각한다.2. 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건1) 가족생활교육사가 전문직이 되기 위한 조건이처럼 올바른 교육을 받기 위해서는 정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.17

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 이 갈수록 높아지고 있고, 공기업이나 대기업도 과거에 비해서 채용 인원을 크게 줄인 상황이다. 공식적으로 경쟁률이 집계되지는 않지만 공무원 시험 경쟁률 못지 않게, 오히려 그보다 더 ... 의 기업들이 연쇄적으로 도산을 하게 되고, 국가 경제가 파탄 위기에 놓이면서 도산을 면한 기업들에서도 대규모 구조조정과 정리해고를 하게 되면서 신규 채용이 크게 위축되었다. IMF

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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전태일 평전

맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 주는 웃지 못할 일도 있었다. 비정규직은 노동자와 기업이 서로 계약을 해서 임시로 그 사람을 회사에 채용하는 것을 말하는데 이 기간동안 월급 ... 로 보는 풍조는 여전하다. 그들은 노동의 유연성이라는 그럴듯한 말로 비정규직등 노동권을 지켜주지 않고 물리적 공격으로는 식칼 테러 같은 것이 있다. 식칼 테러 이야기는 실재로 삼성 ... 은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을 보여주기 위해 자기희생도 감수한 전태일의 일생에 대한 이야기이다.이 책에서는 일생동안 노동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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코로나19사태에의한청년실업_6p

를 타게 된 원인이 이 지역에서 시작된 바이러스성 질병 때문이라는 사실이다. 첫 시작은 2019년 12월 이었다. 인체 감염 7대 코로나바이러스 중 하나인 이 바이러스는 감염자의 비말 ... 할 정규 교육 기관 이러닝 도입이 80% 이상 늘어나고 이를 통해 온라인 교육 역시 크게 각광을 받기 시작하고 있다.2) 기업 입장에서의 스마크 워크(원격 근무) 가속화그렇 ... 했으며, 직원의 32%를 모바일 워커로 분류하여 원격 접속만으로 업무를 수행하는 직원의 비중을 늘렸다. 일본 도요타사는 2016년 이후 사무직, 개발 직을 재택 근무제를 시행하여 집

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.12

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

도 여성이 결혼, 임신, 출산한 경우 본인의 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 고용상 불이익을 주는 차별은 계속되고 있다. 특히 ... 다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규 ... 으며차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건의 남성에 비해 상대적으로 적

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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