"비정규직채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 741-760 / 7,058건

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

이다. 또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있 ... 적으로 활용해야 할 것이다. 사회복지사가 일할 수 있는 사업장은 공공 및 민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원, 가정복지서비스 분야가 될 수 있다. 다만 전문직 자격 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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(소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포

라고 할지라도 이를 통해서 쿠팡의 비정규직 직원들의 비중이 매우 높다는 것은 쉽게 파악할 수 있다. 쿠팡은 물류센터 외에 배달기사들도 일용직을 많이 채용한다. 그렇기 때문에 이렇게 복잡 ... 를 신청하고 일을 한다. 정규직이나 계약직과 다르게 무슨 일을 했는 지에 대해서 제대로 파악이 되지 않는 구조이다. 이들이 출근을 하면 관리 직원이 형식적인 확인절차를 받는 것이 전부 ... 을 투입할 수 있는 방안인 일용직을 대거 투입 방안을 선택하였다. 실제로 부천에 소재한 쿠팡 물류센터의 정규직 비율은 3% 수준이라고 한다. 이 수치가 완전히 정확한 것은 아니

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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성사랑사회

는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고 받는가노동시장에서의 여성의 차별 ... 후 다시 노동시장으로 돌아온 여성은 재취업의 기회마저 찾기 힘들고 그나마 재취업을 해도 이전의 경력을 인정받지 못하고 비정규직으로 저임금 노동에 시달리게 된다. ... 은 남녀 간의 차별을 더욱더 어렵게 만들 수 있을 것이다.2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인채용과정에서도 확인했듯이, 노동시장에서 여성차별의 핵심 요인은 남성중심의 가부장

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01

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인간과사회1 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택 중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제 빛과 그림자 하여 독후감을 쓰시오00

와 고된 노동에 시달렸고, 열악한 근로 조건 속에서 고용 불안과 불평등이 심화되었습니다. 특히 조선업의 특성상 글로벌 경기 변동에 따라 고용 안정성이 크게 흔들렸고, 비정규직 노동자 ... 을 던지기 시작한 셈이다. --- p.27거제의 중공업 가족은 오랜 시간에 걸쳐 끊임없이 변해왔다. 사무직 위주로 정규직을 공개 채용해왔던 2000년대 이후부터는 전통적인 가족 형태 ... 노동자들은 노동조합이 자신들의 편의를 봐주었으면 한다. 하지만 정규직 전환 같은 문제에 대해서는 일체 기대를 하지 않는다. 협상장에 항상 오르는 사안이긴 하지만 결국 ‘메인 이슈

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

와 수정은 물론, 기존 정책들의 장점을 최대한 활용할 수 있도록 지역사회와의 연계 및 인프라를 충분히 확보해야하며, 저임금·비정규직 위주의 일자리에서 벗어날 수 있게끔 정규직 채용 ... 는 저출산, 고령화와 같은 문제와 함께 또 하나의 심각한 문제를 겪고 있다. 이른바 ‘부익부 빈익빈’이라는 말로 정의되는 사회계층의 양극화이다. 특히나 소득의 양극화는 COVID ... -19 펜데믹을 기점으로 더욱 격차를 벌리고 있는 상황이며 그 간극은 소득이나 생계비 뿐 아니라 주거 형태, 의료 서비스, 사교육, 문화생활 향유의 수준에 이르기까지 생활 전반에 걸쳐

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 것이므로 비정규노동 형태를 자연스럽거나 불가피한 것으로 받아들이게 된다. 여성의 노동은 경기가 불황일 때 가장 먼저 시장에서 밀려나게 되고 호황일 ... 으로 국내 대기업의 남성 직원의 비율이 압도적으로 많다는 것을 알 수 있다. 기업별로도 채용에 차이가 확연했다(한국CXO연구소, 2019).1999년 대비 2019년에 여직원 수 ... 가 1000명 넘게 늘어난 회사는 삼성전자, LG디스플레이 등 9곳으로, 이중에서도 삼성전자는 1999년에 9894명의 여성 직원을 채용하였고 20년 후인 2019년에는 2만 7334명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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행정조사론 - 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

을 촉진시키는데 목적을 두고 있는 제도이다. 해당 지원 내용은 청년층을 정규직으로 신규채용할 경우 인당 연간 900만원씩 총 3년간 지원하며 성장유망업종, 청년창업기업 및 벤처기업 ... , 문화콘텐츠산업 등 일부 업종의 경우 5인 미만의 기업도 신청이 가능한 제도이다. 두 번째, 청년내일채움공제이다. 해당 제도는 청년층을 정규직으로 채용한 기업과 취업한 청년을 대상 ... 하여 시행하는 제도 등 종류가 굉장히 많다. 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 청년 추가고용 장려금이다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 고용한 중소기업

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.30

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모자가정여성에 대해 설명하고빈고의 여성화, 한부모 가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오.

를 급격하게 증가시키는 결과를 낳았다. 노동의 유연화를 외치며 노동시장의 구조개선을 감행한 결과, 비정규직과 파트타임이라는 고용불안을 형성하게 되었다. 노동의 유연화는 인적자원의 효율 ... 하게 되기 때문에 출산 후에는 자연스럽게 비정규직이나 파트타임이 가능한 계통으로 자리를 옮기게 되는데, 이 때 여성의 임금은 큰 폭으로 줄어들며, 이러한 사회적 불평등은 기혼 여성 ... 구일찍 노동시장으로 진입하게 된다. 정규 교육을 받지 못한 어린 여성들이 선택할 수 있는 직업은 공장과 식당 혹은 가정부 등으로 매우 제한적이며, 하위 노동직이 대부분이었다.이후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2022.06.26

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

의 경쟁 우위를 결정짓는다.인적자원계획은 단순히 인력을 채용하고 배치하는 것 이상의 의미를 가진다. 이는 조직의 장기적인 목표와 의 관계에 있으며, 이를 통해 조직은 더욱 유연 ... 필요한 인력 채용을 방지하고, 적합한 인재를 적시에 확보함으로써 조직의 자원 활용을 최적화할 수 있다.1.2. 인적자원계획의 주요 요소인적자원계획은 여러 가지 주요 요소로 구성 ... , 인력 공급 분석은 조직이 내부와 외부에서 확보할 수 있는 인력 자원의 가용성을 평가하는 과정이다. 이는 조직 내의 인력 이동, 퇴직, 신규 채용 등을 고려하여 이루어진다. 셋째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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(사회문제론 4B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

속화를 배제할 수 없다. 이들 세대를 논의함에 있어 신자유주의는 중요한 배경이 된다. 오늘날 청년세대가 마주하는 높은 실업률과 비정규직 문제, 경쟁 위주의 시스템은 신자유주의가 남긴 ... 일종의 결과물이기 때문이다. 오늘날 한국사회의 청년들은 전체 근로자의 절반 이상이 비정규직과 같은 열악한 노동환경에 내몰리고 있다. 이러한 현상은 청년세대에 대한 논의들에서 노동 ... 조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. 기업들은 수익성개선을 위해 성과주의를 강화하고 상시 구조조정과 유연화를 추구하면서 핵심 인재

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

하는 사서 1천 640명의 고용실태·노동환경을 조사한 결과 36.2%가 무기계약직·비정규직 신분이었고 평균 근속연수가 4.5년에 불과했다.짧은 근속연수는 열악한 노동조건과도 연관 ... 성이 있다. 가령 1년 이내에 퇴직을 희망하는 사서들의 이유 첫 번째가 낮은 임금수준이었고, 두 번째가 비정규직 일자리로 인한 불안감이었다. 인사승진, 임금수준, 복리후생, 노동강도 ... 관당 사서 인력은 오히려 감소하는 기현상이 일어나고 있다. 공무원 총 정원제나 전문직으로서의 사서직에 대한 인식 부족으로 사서직에 대한 신규채용보다는 기존 직원의 재배치가 선호

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

되더라도 일시적·보조적인 근로자로 봐서 주로 비정규직으로 고용돼 왔다. 이런 이유로 핵심적이고 중요한 업무에서 배제되는 경우가 허다하게 생기는 것이다.현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 ... 지난총선 전부터 여성의 육아휴직을 당연한 듯 주장하던 새누리당 역시 작년 6월 언론에 보도되기 전까지는 사무처 여직원의 육아휴직 신청을 거절해왔다. 더욱이 비정규직여성의 경우 출산 ... 에, 노동시장 내 여성에 대한 차별의 원인으로도 작용한다. 이는 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 임금수준이 낮고, 사회보험에 대한 지원을 받지 못하는 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

적 접근방법, 통합적 접근방법에 대한 복지로 구분하여 논하고 본인의 의견을 제시하여 주세요.네덜란드의 시민 대부분은 자발적인 비정규직의 삶을 살고 있다. 근무조건이나 회사 복지 등 ... 정규직원과 차별이 없게 노동법으로 규정이 되어있는 그대로 대우를 받을 수 있어서 네덜란드 사람들은 여유 있는 모습을 보인다. 이런 삶은 1982년 바세나르 협약으로 집합적인 노동 ... 다고 할 수 없다. 네덜란드의 휴가는 일 년에 한 번, 최소 4주간의 휴가가 주어진다. 또한, 주말이나 야간에 일하게 되었을 경우 40%의 초과 수당도 주어지고 연봉의 8%씩 휴가비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

을 하여도 희망하는 일자리를 갖는 데 실패 하고, 그 경험이 누적되면서 무기력 현상으로 이어지는 것이 작금(昨今)의 현상이라는 것이다.이처럼 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 등 ... 은 약 16%에 그쳤다.더불어 약 90%가 직장을 선택 할 시 임금 및 복지수준을 고려한다고이야기 했고 최근의 대기업 생산직 채용에 수만명의 청년 지원자가 몰린이유도 이 때문이 ... 청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰목차1. 들어가면서2. 청년 비경제활동인구는 왜 증가하는가3. 청년 비경제활동인구 증가 문제 어떻게 해결할 것

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

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스물아홉 생일, 1년 후 죽기로 결심했다(하야마 아마리)

었기에 정규직으로 취직한 회사를 미련 없이 그만두고 계약사원이 된다.하지만 남자 친구는 그런 저자의 마음을 알고 있었다는 듯 말하며 이별을 통보하고.. 설상가상으로 아버지가 뇌경색 ... 킬로그램을 넘어선 아마리.의욕도 없고 결근도 잦은 데다가 몸까지 비대해진 그녀는 계약을 갱신하지 못하고 잘리고 만다. 결국 최저 생계비라도 벌기 위해 파견사원으로 취직하며 바닥을 치 ... 를 따라가며 이상한 데로 끌고 가는 건 아닌가 겁이 나기도 했지만, ‘1년 뒤에 죽을 건데, 망설이거나 고민할 시간이 없다’고 마음을 다진다.다행히도 그는 소개비를 챙기기 위해 아

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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[챗GPT 질문이 돈이 되는 세상] 독후감

로 살아가게 될 것이다.” 기업이 하는 거의 모든 활동들이 AI와의 협업의 형태로 변화된다면, 굳이 비싼 인건비의 정규직 직원을 많이 채용할 필요가 없을 것이다. 이미 MZ세대는 이러 ... 에, 단순 사무직이나 번역가, 콜센터, 변호사 등 다양한 지식만 있으면 처리할 수 있는 일들은 AI로 대체될 것이다.저자가 인용한 에 따르면 “10년 후 세계의 절반이 프리랜서 ... 까지 인정할 수 있을까? 이미 일본에는 만화 캐릭터와도 결혼을 선언하는 일이 발생하는데, 조만간 AI가 인간의 지성과 감정을 모두 소유한다면, 인간과는 비혼을 선언하되 AI와 결혼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

의 임금 수준을 낮추거나 전일 근무를 하는 것이 아니라 파트타임, 비정규직, 계약직처럼 시간 단위로 근무를 하는 일자리를 선택하는 것이다. 실제로 요즘 청년 구직자들 중에는 생계비 ... 들에 비해서 훨씬 우수해졌다. 그럼에도 불구하고 청년들은 일자리를 구하지 못한다.2. 사례를 설명하기 위한 경제 논리고용 시장에서 구직자들은 ‘공급’을 담당한다. 기업의 채용은 ‘수요 ... 적인 인간을 전제로 하는데, 인간은 사실 그리 이성적이지도, 합리적이지도 않은 존재이기 때문이다.게다가 인간들의 군집이라고 할 수 있는 사회에서는 더욱 비합리적이고 비논리적인 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

바이러스 시대 이후에도 지속될 것으로 예상되고 있다.둘째, 일자리 감소 가속화이다. 코로나19 장기화로 인해 전반적인 고용상황이 악화되고 있다. 비정규직이나 파트타임에 종사하는 디지털 ... 관리 분야에서 다양한 영향이 발생하고 있다. 비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. 직무적성검사, 공개채용 면접, 인적성 검사 등 ... 할 것으로 예측되고 있다. 사회적 변화로 일자리를 잃는 취약계층이 증가하고 있으며 저숙련 근로자 대다수를 차지하고 있다. 기업들은 코로나19 바이러스 사태로 인해 전반적인 채용규모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

, 위기학생 사례관리는 어디까지 해야 할까? ]비정규직 사회복지사의 대표적인 노동문제, '고용불안·임금차별·경력 불인정'을 학교 사회복지사들은 '매년, 일상적으로' 경험하고 있 ... 근무했지만 정규직 혹은 무기계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건이 명시된 근로계약서를 토대로 많은 사회복지사들은 여전히 '1년짜리' 계약을 맺은, 시청·교육청·학교 중 어느 소속 ... 을까? 만약 지속된다고 하더라도 우리 학교에서 사업을 지속할 수 있을까? 우리 학교가 내년에 선정되더라도 나는 이 학교에 계속 채용될 수 있을까? 학생들과 내년을 그리기가 어려운데

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

)가 시간제의 일자리에 종사를 하고 있고, 여성의 비정규직에 대한 비율은 51%로 남성(33%)보다 높다. 초단시간 노동자의 72%가 여성인 것에 견주어 여성관리자의 비율은 13%, 기업 ... 은 경력단절을 겪게 된 여성들이 노동시장으로 재진입을 할 때 주로 임금의 수준이 낮으며, 사회보험에 관한 지원을 받지 못하는 비정규직의 일자리에 마주하게 되는 경우가 많기 때문이다.2 ... 을 맞추어야 한다고 생각한다. 그리고 이와 관련하여서 이미 많은 국가들에서 실시하고 있는 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직의 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있게끔 해야한다고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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