"비정규직채용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 561-580 / 7,058건

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

분리돼 채용-배치되는 상황에서 동일한 가치의 노동을 인정받기는 쉽지 않다. 뿐만 아니라 노동시장에 구조화된 성별 직무분리와 차별, 불평등으로 인해 여성이 영세사업장 및 비정규직 ... 이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

이상의 장애인을 고용하도록 규정하는 제도이지만, 기업은 이를 회피하기 위해 장애인을 비정규직으로 고용하거나, 장애인 고용부담금을 납부하는 경우가 많다. 또한, 장애인 고용보조금 ... 장애인복지론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 ... 의 고용은 그들의 경제적 자립과 사회통합에 가장 큰 영향을 미치는 요소이지만, 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높고, 고용률은 매우 낮다. 이러한 상황은 장애인들의 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직 ... 있기 때문에 키오스크를 폐기하고 다시 사람인 종업원을 채용해야 할 이유도, 필요도 없는 것이다. 이뿐만 아니다. 플랫폼 경제가 활성화되면서 보험업 종사자, 자동차 딜러의 수도 줄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

수산업 비율이 13.5%이고 2차 산업 22.6%, 3차 산업 65.9%가 종사한다.대전MBC는 2020년 남성만 정규직 아나운서로 채용하였다. 여성은 계약직이나 프리랜서였 ... 다. 1997년부터 신규 채용된 정규직 아나운서는 대부분 남성이고 계약직과 프리랜서는 모두 여성이다. 채용단계부터 작동한 성차별은 급여와 수당에도 영향을 주었다. 대전MBC의 여성 ... 으로써 여성고용차별을 효과적으로 해소하기 위해 잠정적 여성을 우대할 법적 근거를 마련했다. 실제로 제한된 의미에서 적극적인 조치로서 여성공무원 채용 목표제와 관리직 여성공무원 임용목표제, 공기업 여성채용 인센티브제를 실시하였지만 파급력이 미미하다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

없는 상태에서 입사를 하더라도 회사에서 경력을 쌓으면서 관련 업무를 습득할 수 있도록 교육 프로그램을 갖추고 있다. 특히 인턴의 정규직 고용률이 80% 이상이기 때문에 비전공 ... 자라고 하더라도 인턴 기간을 마치 훈련 프로그램처럼 활용해서 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한 후에 정규직으로 채용되어 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.2. 중소기업 ... 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안그러나 중소기업이 자체적으로 인재개발 프로그램을 갖추고 있다거나 위에서 본 사례와 같이 인턴들의 정규직 전환율이 매우 높아서 인턴 기간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

% 정도의 여성들만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직?일용직?시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치 ... 으로 이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. 여권주의적 시각에서 볼 때, 노동시장내 성 불평등과 차별은 여성을 무급보호노동에 전담 ... 빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 그대로 투영 되었다. 비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수 ... . 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 전개되게 되며 2007년을 넘어가면서 비도덕적 활동과 정치적 투쟁에 실망 ... IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계 ... 한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 해서는 근로자라고 지칭하지 않는다는 것이다. 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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마이클 샌델, 공정하다는 착각 서평

된 비정규직의 정규직화에 따른 반발, 이른바 ‘인국공 사태’다. 인국공 사태에 가장 강력하게 반발하는 것은 청년층이다. 청년들은 시험과 면접 등 정해진 경쟁채용절차를 거치지 않은 채 ... 비정규직이 조건없이 정규직으로 전환되는 것은 공정하지 않다고 주장했다. 그렇다면 그들이 말하는 ‘공정’은 정말 공정했을까?“내가 가진 재능과, 사회로부터 받은 대가는 과연 온전히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보 ... , 경기상황, 기업의 인재 선호, 채용방식, 발전 수준 등이 영향을 끼친다.2. 노동시장의 변화가. 고령화와 청년층 노동력의 감소경제성장에 따른 보건·의료의 발달로 평균수명 연장 ... 에 청년층은 규모 감소 및 고학력화 추세에 따라 인구 비중이 감소하고 있다. 노동시장에서 청년층의 인구 감소는 큰 영향을 미칠 것이며, 정규교육에 대한 수요의 변화와 더불어 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 와 관심이 높아졌으며, 1980년대 후반 이후 비영리 사회복지기관이 많이 설립됐다.참고로 2019년 12월 15일 기준 보건복지부 사회복지시설정보시스템 자료에 따르면 전국 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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글로벌경영전략 월마트 비용우위

저숙련 근로자 특성상 비정규직 노동자의 비중이 높을 것이다. 이로써 인력 활용의 유연화가 가능해진다.위와 같은 요인들을 사용해 월마트는 저원가 전략을 펼칠 수 있었고, 이 전략 ... 월마트의 비용우위전략60161339 전혜정“우리는 싸게 팝니다. 고객의 만족을 보장합니다.”월마트는 더 낮은 가격에 물품을 확보하고 경쟁력을 높이는 원가우위전략을 추구한다. 이 ... 해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을 절감시켰다. 월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진 ... 를 종래 1개월에서 3개월 로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서150만원으로 상향조정하여 남성의 참여를 확대하고자 한다. 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토할 계획이다 ... 하고자 한다. 사교육비 부담 경감을 위하여 적성에 맞는 진로탐색을 위한 중학교 자유학기제를 전면적으로 시행하고자 하며, NCS기반의 채용을 확대하여 능력 중심의 사회를 구현하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

인력 부족인력 과잉적정 인력근로시간 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치 ... vs 비구조화 면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이 면접- 2차 면접: 임원급 리더들이 면접채용형 인턴- 일단 인턴으로 채용하여 수개월간 과제를 주고 업무를 수행하게 한 후 이 ... )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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공공경제 소득주도성장 과제물 관련 자료

을 위해서는 기업-노동자 간 분배뿐만 아니라 대기업-중소기업-자영업 등 기업 간 분배, 정규직-비정규직 등 노동자 간 분배가 중요하고, 가처분소득 분배 개선을 위해서는 사회보장제도 ... 아래에 소득주도성장은 '가계소득 늘리기', '생계비 줄이기', '안전망과 복지' 이 3가지를 중점으로 하여 추진되고 있다. 하지만 소득주도 성장의 개념이 주로 노동·일자리 분야 ... 거나 이왕이면 경력자를 우선으로 채용하고 서빙은 셀프 주문은 ‘키오스크‘라는 자동 기계를 사용합니다. 한마디로 일자리가 늘어나고 있는 것이 아닌 일을 하던 사람마저 해고를 하는 등 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

은 산업 전문 간호사의 종류를 알아보도록 하겠다. 우선 부속의원 간호사가 있다. 부속의원 간호사는 계약직, 단순 반복 업무 수준의 간호 활동을 수행하며, 대학병원 정규직에서 파견될 수 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 ... 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 그 중에서도 ER(응급실), ICU(중환자실) 경력 간호사를 선호한다. 왜냐하면 현장에서 발생할 수 있는 응급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히

는 중소기업에 취업한 정규직 청년과 애용기업에게 2년이나 3년 동안 청년과 기업, 정부가 함께 자산을 형성할 수 있도록 적립하고 이를 지원하고 있는 제도이다. 두 번째는 청년추가고용 ... 장려금 정책이 있는데 이는 중소기업과 중견기업을 대상으로 이루어지고 있으며 정규적으로 청년층을 새롭게 채용한 5인 이상 기업은 새롭게 채용한 신규청년 1인당 900만원을 3년 ... 에서 신규채용을 기피하는 현상, 일자리 창출 미흡 등으로 발생하는 문제라고 할 수 있다. 우리나라는 2000년대 중반 이후부터 청년층 고용사정이 약화되었고 실업이 급증하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

하는 것에 두각을 보였습니다. 대표적으로 한국도로공사와 인천국제공항공사에서 비정규직 근로자들의 정규직화 주장에 대해 정부 입장에서 분업화 전략을 제시하여 정규직/비정규직의 역할 ... 을 각각 설계하는 것이었습니다. 비정규직이 정규직을 원하면 업무를 배우고, 정규직은 차별화된 업무를 배운 비정규직을 차별치 않도록 하는 효과를 기대할 수 있었습니다. 입사 후에도 정부 ... 는 이해를 할 수 있었습니다. 이외에도 약 18개월의 직무경험을 준비했습니다. 약 9개월간은 계약직 사원으로 근무하며 채용부터 유지까지의 인사업무를 수행했습니다. 특히 특수고용직 강사

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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