"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 661-680 / 1,150건

[재벌][족벌경영 세습][구조조정][재벌대책][재벌정책][재벌개혁]재벌 족벌경영 세습, 구조조정과 정부 재벌대책 및 재벌정책(재벌 족벌경영 세습, 재벌구조조정, 재벌대책, 재벌정책 평가,개선방향, 재벌개혁)

한 한 줄이고 인수 합병 방식으로 추진해야 한다. 고용승계는 필수적이다.매각 사업장의 경우 고용 승계를 원칙으로 매각 협상시 노동자 대표가 참가하고 기업주의 매각대금 빼돌기기 ... 가 철저히 감시되어야 한다.청산 사업장의 경우에 노동자의 기업 인수를 위한 정부의 지원(운전자금 지원) 등이 이루어져야 한다(흑자 청산 사업장). 재벌계열사의 경우엔 타계열사로 고용 승계 ... 의 문제점1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면2) 고용 보장 원칙 방기3) 재벌 경제력 집중 심화4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성2. 근본적 재벌 개혁 - 재벌 총수 퇴진

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.13

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인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서

(Development)의 합성어로, 인적자원은 조직이 고용한 사람을 말하며, 개발이란 이런 인적자원을 육성, 발전시키는 것이다. 즉 조직의 업무성과 향상과 직무수행의 개선 및 개인의 성장 ... 위한 필수적인 요소로 인식 됨고객 서비스 기술에는 대인관계, 문제해결, 리더쉽, team work 이 포함c. 팀 훈련 - 창의적 사고, 빠른 의사소통과 의사결정, 효과적이고 효율 ... 은 주로 승계계획(Succession Planning) 프로그램과 연계되어 시행되고 있다. 승계계획(Succession Planning)은 예상하지 못한 업무공백이 초래하는 업무

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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상법 영업양도의 의의 영업양도의 제3자 책임 판례

망의 승계 및 기존 임직원에 대한 고용 승계 내지 새로운 고용계약의 체결이 이루어지는 방식으로 영업 양도가 된다.그런데 상법이 양도인의 상호를 계속해 사용하는 경우 양수인 ... 으한 손해배상채무도 포함한다.*상호속용의 경우:영업의 양수인이 양도인의 상호를 그대로 승계하여 사용하는 경우에는 양수인이 면책의 등기를 한 경우, 양도인과 양수인이 지체없이 채권자 ... 지 아니하는 이상, 상호를 계속 사용한 영업 양수인은 채권자에 대해 영업으로 인한 채무를 변제할 책임이 있다.영업 양수인이 채무를 승계할 것인지, 면책을 할 것인지는 순수하게 영업 양수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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양성평등에 관해서

지 아니 한다’ 셋째 ‘ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 넷째 ’국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력 ... 하다고 한다. 이러한 가정 폭력 역시 가정 내에 양성불평등을 초래하는 심각한 요인이 된다고 볼 수 있는데 우선 남편이 폭력을 앞세워 아내를 지배하여 가정 내 의사결정이 남편중심 ... 다. 호주의 승계는 철저하게 남자로 이어지기 때문에 부계 혈통의 계승과 유지를 그 목적으로 하는 것이다.자녀는 아버지의 성과 본을 따르도록 하는 부성주의 원칙, 혼인과 더불어 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31 | 수정일 2013.12.31

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현대 경영자의 역할과 사회적 책임

자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게끔 된 것이다. 이를 가리켜 자본과 경영의 분리 또는 소유와 경영의 분리라고 한다. 이러한 분리현상은 특히 주식회사의 발달 ... 라 하면 전문경영자를 가리킨다.경영자는 수많은 이해자 집단들로부터 위임받아 기업의 존속과 성장을 위해 최고 의사를 결정하여 하부에 지시하는 기능을 담당한다. 경영자가 수행하는 경영 ... 이를 관리자들에게 전달하고 또한 결정대로 집행되었는가를 감시하는 기능이다.현대기업의 경영자는 기업 외부의 환경인 사회의 변화상을 면밀히 조사, 예견하여 경영활동의 대강을 결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.09

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가족경영과 전문경영의 비교

…………………… 16page가족경영과 전문경영Ⅰ.가족경영 정의- 가족이나 가족 집단에 의해 소유되고, 관리 및 의사결정이 이루어지며, 가족원의 상호 관계에 의해 영향을 받는 경영이다. 한 세대 ... 환경의 변화를 예측하고 기업 자원을 효율적으로 배분, 결합하는 경영기능의 중요성이 커져 경영관리에 대해 고도의 전문적 지식과 능력을 가진 전문경영자를 고용하게 되는데, 이렇게 대 ... 자)가 자신의 가족(친인척) 등을 주요한 경영에 참여시켜 경영활동을 하는 것을 의미한다. 그러므로 기업을 소유한 소유주가 기업의 전반적인 의사결정을 같이 한다.전문 경영체제는 기업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.16

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기업-조직구조

의사결정 1. 분업 2. 부문화 3. 부서(조직) 규모 4. 권한의 위양조직구조 차원 1. 복잡성 2. 집권화 3. 공식화조직유효성 1. 생산성, 품질 2. 효율성 3. 유연성 4 ... . 직무만족 5. 경쟁력, 성장 6. 생존과업요건직무기술능력, 숙련도전략기술경영자 선택환경 불확실성⑵ 조직구조 설계를 위한 경영자의 의사결정직무설계(job design) : 개인 ... 이나 집단의 직무 결정 부문화(departmentalization) : 유사한 작업단위로 분류 수직적 조정(vertical coordination) : 계층간 조정 수평적 조정

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

). 노동유연성의 유형과 결과는 개별 기업이라는 미시적인 차원에서 결정되기도 하지만, 세계화 등 시장여건의 변화와 속도, 그리고 고용체제, 노사관계 및 직업훈련제도 등 거시적 차원 ... 조정이 가능토록 한 본래 의미의 정리해고는 사실상 불가능하다.인수·합병 및 사업양도 등 기업변동시에도 근로자의 요구와 정부의 실업최소화 정책에 따라 대부분 고용승계가 이루어지고 있 ... ·일용직으로 채용하는 사례가 증가하였다(Barker and Christensen).임시·일용직 등 비상용직 종사자의 증가는 고용관계의 성격을 변화시켰다. 전통적인 고용관행은 회사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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제 1 편 민법총칙

물권의 발생원시취득유실물습득, 무주물선점, 매장물발견, 취득시효, 선의취득 등승계취득이전적승계포괄승계상속, 포괄유증, 합병특정승계교환, 증여, 임대차, 매매 등설정적승계지상 ... 권, 전세권, 저당권 등물권의 변동주체의변경물권의 승계취득내용의 변경질적변경물상대위양적변경부합, 혼화, 가공, 제한물권 설정 및 소멸작용의 변경1번 저당권의 소멸로 2번 저당권 순위 승진 ... 행위의 성립에 관한 문제가 아니라 법률행위의 효력에 관한 문제이기 때문 이다2. 목적의 가능※ 목적의 가능, 불능 기준 : 사회적 통념에 의해 결정ㅇ 원시적 불능(무효)- 법률행위

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

철학Ⅳ. 삼성의 신 경영1. 지배주주 고통분담2. 기업경영 투명성 제고3. 재무구조 개선4. 핵심부문의 설정5. 지배구조 개선6. 고용안정Ⅴ. 삼성의 신 경영체제1. 위기의식 ... 주식회사와 삼성 중국 본사 등 2개의 해외 지역본사를 운영하고 있다. 또 기업의 국제화와 함께 현지 국가인에 대한 고용의 확대를 통한 동반 번영, 경영 장벽 극복 등의 목적 ... 우서지역별 ‘소삼성그룹화’추진생산복합화 = 생산효율화5. 최고 효율20세기 기업은 R&D와 설계, 디자인, 생산, 유통 및 소매로 결정21세기 기업의 핵심경영력은 R&D와 설계

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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상법 중간고사 정리

행위, 보조적 상행위, 준상행위1. 기본적 상행위(1) 의의기본적 상행위란 당연상인의 개념을 결정하는 데 기초가 되는 상행위이며, 영업적 상행위라고도 한다. 상법 제46조는 상법 ... 1호)여기서 매매는 기본적으로 매수와 매도를 의미하며, 여기서의 매수는 민법상의 매매에서의 개념이 아니라 유상의 승계취득의 개념으로 이해하여야 한다. 그러므로 교환, 소비대차 ... 한다. 다수설은 영업의 목적인 상행위를 개시한 때가 아니라 그 개업준비행위(예컨대 점포의 차입, 사용인의 고용, 영업자금의 차입 등)를 한 때에 상인 자격을 취득한다고 본다. 반면

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2024.05.20

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[M&A][기업인수합병]M&A(기업인수합병) 개념과 특징, 각 나라별 M&A(기업인수합병)관련 규제, 기업가치평가, M&A(기업인수합병) 방어(M&A(기업인수합병)관련 규제, M&A(기업인수합병) 방어, M&A, 기업인수합병)

의 거래를 그 수단으로 한다. 이에 따라 M&A로 인하여 영언궜의 주체가 변경되는 경우, 근로자에 대한 고용승계가 노동법적으로 문제되고 있다. M&A로 인한 고용승계의 문제는 합병 ... , 영업양도 등 M&A의 유형에 따라 판단해야 할 것이다. 고용승계에 있어 핵심적 쟁점은 합병, 영업양도, 영업의 임대차, 경영위임등으로 인하여 근로제공의 물적 조직적 기초에 대한 ... 사실상의 지배 관계가 변동되는 경우, 근로관계가 새로운 지배주체에게 이전되느냐의 문제이고 다수의 근로관계가 승계되느냐의 여부는 영업 또는 기업에 대한 지배관계의 변화를 법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13

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외국 선진국 장애인복지 제도와 프로그램 사례 보고서

하고 있다. 하지만 합격결정 이후의 건강진단은 장애상태에 따라 필요한 배려를 평가하는 것을 의미하므로 당연히 인정된다.2) 영국의 교육정책영국의 장애교육은 18세기 후반에 최초 ... 적, 사회적 요구를 수용 받을 권리-생활인과 가족들의 그룹에 참여할 권리-존엄하게 대우받을 권리-자기결정을 실행할 권리-자유롭게 의사소통할 권리-자신의 처우계획에 대한 검토에 참여 ... 실천의 핵심에 놓이게 된 것을 의미하며 서비스 이용자들이 사회복지서비스 기관들의 결정에 도전하는 능력을 강화했다. 제정된 인권법은 사회복지서비스와 관련한 모든 공식적 이의제기를 지방

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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근로관계의 소멸

를 이룸으로써 새로운 노동력을 흡수할 수 있을 뿐만 아니라 젊은 층의 근로자를 계속 고용함으로써 연령구성상의 균형을 유지하고 후진들에게 승진의 기회를 부여하게 된다. 기업의 입장 ... 에 도달하게 되면 자동적으로 근로계약관계가 종료되는 제도이며, 정년해고제는 근로자가 정년에 도달한 것을 이유로 하여 사용자가 당해 근로자를 해고함으로써 고용관계를 소멸시키는 제도이 ... 차등을 두는 것은 사회통념상 합리성이 없다고 판단되지 않는 한 사업장의 특수성을 고려하여 당사자가 결정할 사항이다. 정년에 대하여는 당사자가 정하는 것이 원칙이므로 직위별로 정년

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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M&A 관련 법 규정

M&A 관련 법 규정■ 상법▶ 합병은 합병 당사자의 의사결정에 따라 자유롭게 이루어질 수 있으나, 상법에서는 채권자 및 기존주주 보호의 측면과 법인격의 성질이 다른 경우에 일부 ... 금융을 통하여 외부자금을 조달하므로 다수의 채권자 등 이해관계자가 존재하게 된다. 따라서 공개법인은 다양한 이해관계자들의 권리가 결정된 집합체로서 부실기업을 합병함으로써 재무구조 ... → ⑥신주발행?배정→ ⑦존속(신설)회사 보고총회→ ⑧합병등기로 진행되며 기간은 보통 6개월 정도 소요된다.합병되면 존속(신설)회사는 소멸회사의 권리의무를 포괄적으로 승계하게 된다(상법 제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28

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10급 공무원 일반상식 요약

. 각국 정상들이 대거 참석해 세계무역기구(wto)나 선진국 정상회담(g7) 등에 큰 영향을 준다.대통령 유고시 권한 승계순위를 순서대로 나열한 것은?국무총리 - 재정경제부 장관 ... - 교육인적자원부 장관 - 과학기술부 장관 (정답)육아휴직고용보험에 180일(6개월) 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 휴직 ... 다. 구속영장을 발부하는데 형식적인 서류에만 의존하지 않고, 영장전담법관은 구속영장이 청구된 피의자로부터 직접 그 자신의 범죄사실에 대한 변명을 듣고 나서 구속영장의 발부여부를 결정

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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갈등관리에 성공한기업과 실패한기업의 사례 (이랜드)

는 고용승계와 분당 야탑점의 임차권 문제를 이랜드측이 적극적으로 수용한 부분이 가장 컸다. 두가지 조건 중 현재 비정규직 보호법안과 맞물려 사회적인 이수로 부각되는 부분이 바로 ‘고용승 ... 사태(2007년7월1일 비정규직 보호법 시행에 관해)비정규직이란?상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적개념으로서 이러한 계약형태와 구별되는 근로계약 ... 을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어이다. 이러한 상대적 개념은 다분히 편의적인 것으로 비정규직에 속하는 고용형태들은 매우 다양하게 나타난다. 예컨대 정규직에 비해 근로시간이 적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14 | 수정일 2024.10.17

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비정규직노동(비정규직고용)의 정의, 비정규직노동(비정규직고용)의 유형, 비정규직노동(비정규직고용)의 현황, 문제점, 비정규직노동(비정규직고용)의 개선 과제 분석(비정규직노동(비정규직고용) 사례 중심)

이상 길게는 수십년간 계속 근무를 해 왔고 파견업체가 바뀌어도 관행적으로 고용승계가 이루어져 왔다. 노조는 근로자 파견제의 실상을 폭로하고 방송사와 파견업체를 상대로 고용보장과 노동 ... 비정규직(비정규직고용)의 정의, 유형과 비정규직(비정규직고용)의 현황, 문제점 및 비정규직(비정규직고용)의 개선 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직(비정규직고용)의 정의 ... Ⅲ. 비정규직(비정규직고용)의 유형Ⅳ. 비정규직(비정규직고용)의 현황 및 문제점1. 임금2. 고용3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화Ⅴ. 비정규직(비정규직고용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10

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국민생명보험의 부실과 매각 사례

% 이상 고용승계 ○ 인수 후 3 개월 내에 SK 생명과 합병 추진생보사 구조조정을 위한 공적자금 투입내역 인수회사 퇴출회사 퇴출방식 출자 출연 자산매입 합계 제일 고려 계약이전 ... 감축 55 억원 감축 55 억원 감축경영개선조치 내용 조치 내용 해당 보험회사 (22 개사 ) 조치 근거 부실금융기관 결정 및 영업정지 국제 , BYC, 태양 , 고려 (4 개사 ... 시 되는 회사매각절차 금융감독원의 자산ㆍ부채평가 금산법 의거 부실금융기관 결정 기존 주주의 주식소각 명령 정부의 출자 국 영 화본계약 주요내용 ○ 매각가격 : 1,071 억원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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7차교육과정에서 본신자유주의와 한국교육

교육의 방향이 결정돼야 하나고 주장한다. 그들은 또 교육문제 해결의 지름길은 경쟁논리 확대에 있으며 글로벌 경쟁에서 이길 수 있는 소수 인재를 위한 시스템으로 교육을 바꾸 ... 의 모습이 교육에서는 학교의 계급화로 나타나고 이는 불평등을 더욱 심화시킨다고 주장한다.④김대중 정부는 또한 5.13교육개혁방안을 승계하여 그 추진을 교육공동체적으로 추진 ... 가지닌 사람만으로는 자본으로서는 자본 축적을 극대화시킬 수 없다. 즉 이러한 노동 능력을 지닌 사람이 있을지라도 그 사람이 희귀하거나 직장 이동이 불가능하다면 이런 사람을 고용하기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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