"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 861-880 / 1,150건

사회복지개론 법제

진단치료재활과 출산사망및건강증진에 보험급여를 실시 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진③ 산업재해보상법 - 근로자의 업무상의 재해보상을 근로자의 복지증진과 보호④ 고용보험 - 실업 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지4) 공공부조법① 국민기초생활보장법은 생활이 어려운자들의 최저생활 ... - 서비스는 아동의 건전한 출생과 행복하고 건전한 육성 도모② 장애인복지법 - 장애발생의 예방과 장애인의 의료훈련보호육성고용의 증진수당지급 등을 통해서 장애인의 자립을 조성하고 보호

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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[사회과학]농촌인구의 이동유형

, 가족의 건강을 위하여 정년 및 퇴직후의 여생을 위하여, 부모의 영농승계를 위하여, 실업 및 실직을 당해서 등의 농촌이주 동기요인과 목적을 파악하였다.김재홍(1998)은 농촌의 유휴지 ... 의 증가, 농촌출신자의 대학특례입학제도, 농촌의 정주권 개발 등의 요소를 이주동기의 요인으로 삼고 있다.윤순덕(2005) 등은 도시장년층의 은퇴 후 농촌이주의사결정요인에 대한 연구 ... 을 취한다. 이를 통해 경제활동의 다양화, 새로운 소득과고용원의 창출, 농촌적 유산의 보호 등을 도모한다.셋째, 구체적 프로그램의 고안과 수행에 탄력성을 높인다. 분권화, 지역단위 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.29 | 수정일 2015.05.17

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[영업양도] 영업양도

에 의한 양도회사의 영업적 활동의 전부 또는 중요한 일부분의 승계가 수반되어야 하는 것이므로 단순한 영업용 재산의 양도는 이에 해당하지 않으나 다만 영업용 재산의 처분으로 말미암아 회사 ... 를 회피하는 것도 금지된다.{) 대판1996. 12. 23, 96다37985.예를 들면, 정육점의 영업을 양도한 자가 200m 떨어진 곳에서 새로이 영업을 시작한 정육점에 고용 ... 가 행하여진 경우에 있어서 특히 채무 의 승계가 제외된 경우에는 영업상의 채권자의 채권이 영업재산과 분리되게 되어 채권자를 해치게 되는 일이 일어나므로 영업상의 채권자에게 채권추구

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.03.23

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[인적자원관리]도요타의 인사관리(혼다와 비교)

의 결정에 따라 부사장에서 사장으로 승진된 이후, 그는 부사장에서의 구매 담당 경험을 바탕으로 해서 도요타가 안고 있는 경영상의 문제점을 해결하겠다고 약속했다. 특히 도요타의 비용 ... 의 유전자를 이식하는 글로벌 승계 프로그램도 병행시키고 있다. 후보자들은 매년 조정되며, 외국인은 임원이상, 일본인은 부장급 이상으로 국한되어 있다.* 도요타의 후배 양성도요타 ... 보다도 무조건적인 고용연장, 재고용이 아닌 다른 방법을 택해야 한다. 도요타가 계속 성장하고 있는 기업이고, 더욱 더 많은 이윤을 벌어들이는 기업임을 감안한다면 재고용으로 인한 일시적인

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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[극동지역 기업환경] 한국과 러시아의 기업 문화의 특성

하다. 특히 기업승계의 성공 여부는 고용 유지 여부와 밀접한 관계가 있으므로 정부의 창업지원 정책에서 중요한 위치에 놓여 있다. 기업승계 계획에 대한 사전준비가 제대로 되지 않을 경우 ... 다. 그리하여 반세기에 걸친 성장 끝에 ?글로벌 현대그룹?이 된 이후에도 현대는 창업자인 정주영을 중심으로 하는 중앙통제형 의사결정구조를 그대로 유지하고 있었다. 그 힘은 절대적이 ... 가족사업방식의 기업 승계과정에서 나타난 갈등을 통해 우리는 무엇을 배울 수 있을 것인가. 최근 독일의 경우를 보더라도 세계 경제계에서는 기업승계 창업모델에 대한 논의가 활발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[일반 법률] 여성과 법률

과 구가 및 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 분담할 수 있도록 한다.< 여성정책의 기본시책 >① 정책결정과정 및 정치참여: 정책결정과정에서 여성의 참여 확대하기 위한 ... 방안 간구② 공직참여: 여성의 공직 참여를 위한 여건을 조성③ 고용평등: 채용, 교육훈련, 승진, 퇴직등 고용 전반에 걸쳐 남여 평등④ 육아 휴직제 실시등 근로자의 가정생활과 직장 ... 으며 고용, 임금 및 근로관계에 있어 부당한 차별을 받지 아니한다.※ 여성근로자 특별보호규정① 여자와 미성년자는 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못한다.② 여자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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이한유 경제사상사의 현실적용 필기자료

고 태 피구식의 이론을 따르고 있다. 이데올로기 차이.빼앗아서 주는 것보다 개인적인 시각에서 자연스럽게 평준화되면 문제가 없다.5.생산요소서비스의 수요,공급조건에 의해 결정되는 생산 ... GDP의 50%이상은 가족경영회사에서 나오고 있고, 도요타의 경우 증손자까지 계속 승계되고 있다. 도요타는 생산고, 판매고에 있어서 GM을 추월 할 정도로 엄청난 회사가 되 ... 더라도 사유재산제도를 가지고 정부가 막을 요인은 없다. 근본적으로 오너 경영자가 모든 부분에서 지식을 가지고 있는 것이 아니므로, 전문 경영인을 잘 모르는 분야에 고용해서 쓰는 것

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.08.25 | 수정일 2014.09.30

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근대 경제학 ~ 현대 경제학 조류

의 전통을 가장 많이 승계하고 있기 때문이다.이들은 수요이론에서는 한계효용학설, 공급이론에서는 생산비설을 취하고 있다. 모든 가격은 수급이 균형된 점에서 결정된다고 주장하고, 여기 ... 의 증감을 결정해, 더우기 그 괴리가 더해감에 따라 완전고용, 자본의 완전 이용이라는 천정에 부딪히게 되어 경기 전환이 이루어진다는 체계로,'안티노미 이론(antinomy theory ... 의 원천이 노동의 생산물이라고 보아 중상주의 국부론을 배격하였고 상품의 가치는 그 상품생산에 투입된 노동량에 의해 결정된다는 노동가치론을 전개하였다. 이와 같은 아담스미드의 이론

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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[벤쳐창업경영] 벤쳐 창업이란 무엇인가?

을 설립하는 것으로 정의되며 타인으로부터 사업을 승계하여 승계전의 사업과 동종의 사업을 계속하는 경우나, 폐업후 사업을 개시하여 폐업전의 사업과 동종의 사업을 계속하는 경우, 사람 ... 하도록 해야 한다.2사업의 핵심요소를 결정해야 한다.-사업 아이템 및 취급상품을 선정하고 자금조달계획을 세워 자본규모를 결정해야 한다. 그리고 대리점이나 자영업 등의 사업형태를 결정 ... 등록, 상호의 결정 등이 있어야 한다.그 다음 절차로 사무실 입지 선정을 하여야 한다. 입지 타당성 분석을 통해 사무실 입지를 결정하고 사무실 계약 조건 및 하자 확인을 하고 개업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.23

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이명박 정부의 조세개혁에 관한 평가

1일 세제개편안을 발표했다. 세제개견안의 배경 및 효과는 5년간 26조의 감세효과를 통해 일자리 18만개를 창출하며 '감세→ 투자와 소비증가→고용증대, 경제성장→세입증대의 선순환 ... 이구간 조정과 성실자영업자에 대한 세제 혜택 등을 통해 서민층의 세(稅)부담을 경감시켰다. 또한 성장동력 확충을 위해 중소기업의 원활한 가업 승계를 위해 가업상속 공제 한도를 1억 ... 으로 돌아갈 수밖에 없다.)3) 투자를 결정하는 가장 중요한 요소는 경기 전망이며 지금 대기업들이 돈이 없어 투자를 못하는 것이 아니다. 세금을 깎아준다고 해도 투자에 미치는 영향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.22

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[교양자료]호주제

있는 권리와 의무를 부여함으로써 가족관계를 종적이며 권위주의적인 것으로 파악함과 동시에 호주의 지위를 장남에게 승계하는 제도를 통해 남성우월주의의 이데올로기를 내포하고 있는 전형 ... 를 위한야?한다는 남아선호사상을 부추기고 있습니다. 3차례에 걸친 민법 개정을 통해 호주의 권한이 명목상으로만 남아있다고 하지만, 남성우선적인 호주승계제도는 자녀들의 경우 아버지의 호적 ... , 호주승계순위등은 양성평등, 행복추구권에 관한 문제로 전면 폐지해야 한다.부계혈통주의는 자연적, 문화적 유산이며, 성씨를 변경하면 가문계승이 불가능해지고 부부간 불필요한 갈등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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[경영]구조조정을 둘러싼 노동법적 문제

, 97구53801판결 참조. 이 삼미특수강사건에 대하여는 이광택, 기업의 양도·인수에 따른 고용승계여부-삼미특수강사건을 중심으로-, 산업사회연구 소 2000년 연두정책토론회 자료집 ... .,리해고에 관한 사항은 단체협약의 대상이 된다는 점을 분명히 하고 있을 뿐 아니라, 해고회피방법과 해고대상자선정 등은 근로조건의 결정에 관한 사항인 점, 사용자가 해고회피노력 ... 쟁의행위의 주된 목적은 고용안정에 있는 바, 정리해고시 노조와 사전합의 문제는 근로자의 근로조건의 개선·유지 및 경제적·사회적 지위향상에 밀접한 관련이 있으므로 사용자의 경영

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.06

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[노사관계론] 2004현대중공업 노사분규 분석

업체사는 어떠한 이유로든 하청업체가 소멸하게 될 경우, 기왕의 임금 및 근로조건을 유지하고, 타 업체로의 전적 및 새로운 사업자에게 해당 노동자들의 고용승계를 조건으로 도급을 주 ... 가 소속되었던 하청업체의 다수 노동자들의 고용을 승계한 업체로 복직시킨다.11. 면책 등가. 회사는 故 박일수 열사 분신 이후 이 건과 관련하여 벌어진 모든 문제에 대하여 현대중공업 ... 불참 선언⊙ 민주노동당 2월 20일 박일수씨 사망과 관련한 진상보고서 발표현대중공업의 박일수씨 전산망 삭제가 분신에 이르게 한 결정적인 이유◈ 고 박일수 열사 분신투쟁 대책위원회

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.24

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[국제경영] GM대우의 전략적 제휴

개정에 합의한 내용의 골자는 GM이 요구하는 경영권 간섭 조항을 단체협약에서 제외하는 대신 노조측에는 고용승계, 해고자 복직 등 종전 요구를 수용한다는 것이었다. 우선 GM은 인수 ... 대상 사업장의 인력은 물론 회사분할시 각 회사별로 해당인력을 전원 승계하기로 했다. 노조 승계문제는 노동관계법에 따라 노동조합이 결정하도록 합의했다. 대신 회사의 합병, 정리, 해산 ... 를 매각하기 전에 매각에 따른 독과점 가능성 등 공정거래법 위한여부를 심사하기로 결정함에 따라 현대차의 대우자동차 인수는 사실상 어려워졌다. 당시 전윤철 공정거래위원장은 기업결합 심사

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

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[마케팅]대우자동차의 폴란드 진출사례 및 실패과정

및 현지인과의 마찰예상 - 합작기업에게 관세, 세금제도 동등적용 여부 - 노동 인원들에 대한 고용승계문제 적대적 M A 당할 위험성시장전환에 대한 평가장점 폴란드 시장의 어려움 ... 고용원칙내부요인 1) IMF 구제금융 극심한 내수 침체→독자생존 or →해외진출 모색 2) 대우차에 대한 소비자의 신뢰하락 →신형차 수요 증가 3) 방만한 차입경영과 불법대출 ... 개발에 투자업체간 전략 적 제휴 및 인수 합병으로 대형화하 하여 경쟁력 확보 노력2. Daewoo-FSO 성립 배경 FSO 인수 →GM vs Daewoo - 종업원 2만 명 고용

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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[경상] Family Company란 무엇일까

적으로 큰 물의를 빚었던 일부 대기업의 2세 승계와 달리 도요타 일가는 경영권을 놓고 단 한번도 싸운 적이 없다. 오히려 회사의 결속을 다지는 구심점이 되고 있다는 점은 눈여겨볼 부분이 ... 다.도요타 일가도 족벌 승계라는 비판을 받은 적이 있다. 92년 도요타 에이지 회장이 명예회장으로 물러나고 쇼이치로 사장이 회장으로 승진하면서 그의 동생 타츠로가 후임 사장으로 취임 ... 으로 경영에 참여하게 함으로써 독단적 결정을 내릴 수 있는 위험을 피할 수 있었다.왈렌버그 가문은 또 일가들의 개인 재산의 축재에 몰두하는 모습을 보이지 않았다. 오블리스 노블리제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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[경제법] 동남은행M&A

의 합병 과정1. 소송의 제기(1) 해고 무효 확인 소송의 제기5개 은행의 퇴출과 계약 이전 명령에 의한 고용승계의 회피문제는 끊임없는 논란거리가 아닐 수 없다.특히 분명한 사유 ... 31일 고용승계와 관련한 해고무효확인 소송을 제기하였다.그러나 1심 재판부인 서울지방법원 남부지원은 이들의 청구를 기각하면서 그 주된 이유로서) 서울지법 남부지원 판결, 2000 ... 하는 새로운 경영진에 의해 교체되는 행위"로 정의될 수 있다. 따라서 이 같은 행위가 일어나기 위해서는 기업의 인적, 물적 자원의 부분에 대한 최종결정권, 즉 경영권이 다른 경제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20

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호주제 폐지를 중심으로

의 마련 노력에 탄력을 더할 것으로 전망된다. 재판부는 결정문에서 "호주제는 성역할에 관한 고정관념에 기초, 호주승계 순위, 혼인. 자녀 등의 신분관계 형성에 있어 정당한 이유 없이 ... 5차 변론●2004. 12.27. 민법개정법률안 법사위 제1소위 통과●2005. 2.3. 헌법재판소, 호주제 위헌결정(헌법불합치)2)법에서의 호주제호주제위헌 심판은 2001년 ... 전원재판부(주심 김영일 재판관)는 3일 호주제를 규정한 민법 778조와 781조 1항 일부분, 826조 3항 일부분에 대해 재판관 9명의 6대 3 의견으로 헌법불합치 결정을 내렸

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

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전력 산업 구조개편

면 고용 승계가 이루어 질 수 있는가 하는 문제이다.이에 반대로 전력 산업 구조 개편을 찬성하는 쪽에서 여러 가지 이유를 빌려서 대책 수립을 하고 있다. 전기 요금 측면에서는 발전 ... 에 대비 계약에 의한 권리/의무는 신설회사가 승계 하도록 전력 산업구조 개편촉진에 관한 법률로 명시되어 있다. 또한 정부는 발전 회사 민영화시 고용 보장 유도 및 다각적인 처우보상 방안 ... 와 규제를 의식한 준법적ㆍ경직적 운영으로 급변하는 환경 변화에 신속한 대응이 불가능했을 뿐만 아니라 총괄원가 보상주의에 의한 전기 요금 결정으로 비용 절감을 위한 인센티브가 부족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[경영학] M&A 정의와 관련사례

을 지속적으로 진행시켰다. 팬택과 팬택&큐리텔간 공동R&D, 부품의 공동구매 등시너지 극대화에도 역량을 집중했다.고용승계 및 인위적 인력감축 지양, 최대주주 개인 연대 보증하에 신규 ... 와 적대적 인수의 중간에 해당하며 대상기업의 경영진에게 사전제의 없이 편지보내 인수제의 하여 신속한 의사결정을 일어나게 함.○ 우호적인수와의 차이:매수제의가 결국 공표되어 주주 ... 기술의 해외유출 등 경쟁자의 취약점을 파악하고 단기 일괄인수 및 고용보장 전략을 가져갔다. 또한 M&A 경험과 협상 노하우를 갖고 있는 KTB와 효율적 업무분담을 통해 우선 협상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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