"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 601-620 / 1,150건

김용철 변호사의 행위와 삼성 특검이 주는 시사점과 대책

중대한 국민적 관심 사안이었으면 검찰의 수사도 아닌 특검까지 할까라는 의문이 들기도 하고 그 특검에서 모든 삼성의 비자금과 관련된 사안과 후계자 승계에 있어서의 불법성 등이 명확 ... 한 삼성 맨이라는 점이 매우 이채롭고 그가 더구나 삼성의 법적문제를 해결하는 법무팀의 변호사란 신분 자체도 특이할만한 점이라고 할 수 있다. 그가 삼성의 문제 특히 비자금과 불법 승계 ... 과 비자금의 조성경위 불법 승계를 위한 다양한 형태의 주식의 편법 증여 그리고 각종의 삼성에 관련된 부정과 비리들을 제보하였고 사제단은 이를 근거로 정치권과 국민에게 특검의 당위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04

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국내.외국기업의 해외직접투자사례

공장 직원들은 큰 위기감을 느끼게 되었다. 노조가 없는 삼성중공업의 경남 창원공장 직원들은 회사측이 건설중장비 부문을 스웨덴 볼보사에 매각하기로 결정하면서 고용안정 문제에 대한 ... 에 매각될 경우 전체 임직원 2,050명 가운데 생산직 350명을 제외하면 사실상 대부분이 고용조정 대상이 될 가능성이 높다며 직원들의 불안감을 대변하면서 파업의 배경을 고용승계의 요구 ... 대해 더욱 주목하게 한다. 볼보가 이처럼 짧은 시간 내에 알짜배기 우량기업으로 탈바꿈할 수 있었던 것은 사업구조를 굴삭기 위주로 단순화하고 의사결정 단계를 최소화하는 등 경영

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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VOLVO와 삼성중공업의 M&A 협상 사례

과정(2) 협상쟁점SHI이 VCE에게 제의한 것④ Ok④ 승용차 기술제휴③ Ok③ 채권 인정② No② 채무 인수① 99.9% 승계① 고용자 완전 승계VCESHIVCE가 SHI ... 의 교훈기업소개볼보 볼보 그룹 볼보의 사업영역 볼보 건설기계(VCE)삼성중공업 조선 부문 중심성장 한국중공업 중장비 인수 종합적 기계설비 IMF 중장비 매각결정한국 시장 선정 이유 ... ②영업망승계 OK②국내 영업망 승계 삼성 상표권 보장①정부가 보장①필요시 해고보장SHIVCE협상의 진행과정(2)Audience Management VCE가 SHI를 인수할때 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.22

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한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안

라개채용은 대기업에서 점차 보편화되면서 능력위주의 체계적인 인력고용제도로 점차 정착되어 가고 있다. 그러나 직무성과에 기여하는 잠재 능력에 대한 객관적인 측정구도의 개발이 아직 ... 미흡한 상태에서 학력, 특히 명문대 출신을 중요시하는 전통적인 고용기준은 여전히 강조되고 있다.④ 공식화, 집권적 조직구조우리나라의 기업에서는 각 계열회사가 회장 비서실이나 그룹 ... 다. 우리나라 기업은 그룹기업이나 일반기업을 막론하고 일반적으로 의사결정이 상위계층에 집중되어 있고 직무가 전문화, 세분화, 계층화 되어 있으며, 업무수행상의 공식화 및 문서와의 경향

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.31

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성남시 학교사회사업 조례 제정의 의의와 조례의 내용, 중단과정, 그에 대한 찬반의견들을 통해 향후 학교사회사업 제도화를 준비하는 과정을 위한 교훈, 자신의 의견을 기술하시오

으로 인정해 계약만료 된 21명의 사회복지사의 고용승계를 보장하는 방안에 대해서도 적극 검토하겠다고 한 것으로 알려졌으나 여전히 불투명하다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지사업은?학교사회복지 ... 을 늘려 잡아 학교사회복지사업을 활발하게 펼치고 있다.4. 중단을 결정하는 근거(양쪽의 의견)전국 처음으로 경기도 성남시내 21개 초·중학교에서 시행됐던 학교사회복지사업이 결국 1 ... 을 투입한 학교 시설이 무용지물로 전락하고, 고용된 사회복지사들이 쫓겨날 위기에 처했다. 특히 이들이 관리하고 있던 위기 가정 학생이나 비행 청소년들에 대한 지원이 중단되면서, 아이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.04

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국내 주요기업 윤리강령 사례 조사 (PPT)!!!

의 발전에 기여한다.지역사회해외진출기업은 선량한 기업시민으로서 현지국의 법률을 준수하고 현지국의 문화와 거래관행을 존중한다.국제거래지역사회의 고용증진과 경제 및 문화발전에 기여범 ... 왕자의 난(MK와MH의 경영권승계다툼) 2000년3월경 그룹의 승계를 둘러싼 MK와 MH의 싸움으로 현대그룹의 인맥이 두 진영으로 양분돼 치열한 다툼을 벌임으로써 현대 그룹은 현대 ... 스스로있으므로 삼성이 존재”① 고객은 의사결정의 기준 → 고객요구에 부응 ② 진실한 마음 → 고객의 불만, 제안 수용 ③ 고객정보 → 자산, 지적재산권, 영업비밀 보호2. 고객 만족3

리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14

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[사회과학]직무발명과 직무저작

다. 오늘날 발명의 대부분은 회사 등과 고용관계에 있는 종업원들의 공동 연구에 의한 발명의 형태를 띠게 됨이 필연적인 추세라 할 수 있다. 이 경우, 이러한 발명의 성과를 종업원과 사용 ... 라 함은 종업원과 법인의 임원 또는 공무원을 포괄한다. 여기에서 종업원은 고용계약 기타의 관계에서 타인의 사무에 종사하는 자를 말한다.나. 발명발명은 특허법상의 발명을 말하지만 넓 ... 에도 연구시설 제공, 연구 보조 인력의 제공, 지휘명령 관계 등을 종합적으로 고려하여 사용자 등을 결정하여야 할 것이다.나. 업무범위업무범위라 함은 사용자가 현재 행하고 있거나 장래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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M&A의 유형과 적대적 M&A의 대응방안

해이를 방지할 수 있다는 장점이 있으며 또한 법적으로 인수은행은 피인수은행 직원의 고용승계의무가 없다. 그러나 부실은행의 자산, 부채에 대한 정밀한 평가가 이루어지지 못하면 인수은행 ... 하며 다른 합병대상기업은 합병 이후 해산?소멸되는 합병의 형태이다.2) 신설합병합병대상 기업들이 모두 해산?소멸하고 새로운 기업을 신설하여 해산된 기업의 법적, 경제적 지위를 승계 ... 의 위임장을 얻느냐에 따라서 인수?합병 시도의 성패가 결정된다.(4) 결재수단에 의한 분류? 합병의 경우에는 신설합병이건 흡수합병이건 간에 기존 주주에게 신설법 인 혹은 존속법인의 주식

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.21

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민간인 불법사찰의 헌법위반 사항 정리

명윤리지원관실 4명, 기획총괄과 3명이 1,2심에서 유죄를 선고 받았다. 2011년 4월, 2심 유죄를 선고받은 공무원들의 입막음을 위해 회유가 계속된다. 이영호 청와대 고용노사 ... 익명의 고위 관리의 결정적 제보에 따라 집요하게 사건을 추적, 리처드 닉슨 당시 대통령이 도청을 지시했음을 밝혀냈다.이 사건으로 관련자 제임스 코머드 등 7명이 체포되고 이 ... 제럴드 R.포드가 대통령직을 승계했다.후임 대통령인 포드는 닉슨의 재임기간 중 범죄사실에 대해 사면 조치를 취함으로서 이 사건은 일단락 되었다.이 사건은 사전적으로 '문'(門)이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장이 된다.둘째, 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용 ... 정규직으로의 대체와 out-sourcing을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 노무관리정책에 기인한 바 큰 것으로 분석된다.1) 고용경직성의 완화비정규직에 대한 문제를 해결함에 있 ... 노동자라고 하더라도 근무시간이 정규직과 비슷한 경우가 많다), 위탁?도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수고용형태 노동자 등이 비정규직의 대표적인 유형이라 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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기업분할 방법 및 관련 이슈 검토

분할이란 분할회사가 일부 자산, 부채를 1개 또는 수개의 분할신설회사에게 포괄 이전하는 것을 의미함 재산의 이전이 '포괄승계' 된다는 점과 이를 대가로 '주식'이 교부된다는 점 ... 및 관련 자산의 처분연도에 정리함 사업폐지 등 다음의 경우에는 사유가 발생한 연도에 전액 익금산입함 (이 때, 승계받은 사업이 2 이상인 경우에는 각 사업별로 판정함) 3년 이내 ... 에는 한 진입, 퇴출이 용이 고용조건 합리화를 위해 특정사업부문을 분리하여 서로 다른 노무, 임금체계를 채용하거나, 인력 재배치 가능 (조직이나 인사면에서의 마찰을 최소화 할 수 있

리포트 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2011.02.09

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재무관리, 우리나라 기업조직의 형태

에 참가하지 않는 유한책임사원으로 구성되는 기업형태이다. 즉, 소유와 경영이 분리되어 전문경영인을 고용할 수 있는 형태이다. Sole proprietorship보다 자본을 쉽 ... 이 사망하면그 상속인이 지분을 승계해 상속인이 됨.우리나라 상법상의 기업 형태에 대하여 자세히 살펴보자.첫 번째, 상법상 회사의 가장 대표적인 형태인 주식회사는 다수의 자본가 ... 형태의 조직으로 기업을 운영하는 것이 나에게 유리할 것인가 하는 문제가 창업 시 중요한 의사결정 중의 하나라고 생각한다. 우리나라 기업의 조직형태를 조사해보면서 특히, Partners 같다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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[기업의 기술도입] 기술도입의 유형과 방법

대가의 결정3. 기술도입 대가의 지불형태기업의 기술도입1. 기술도입의 추진 단계기술도입의 추진 단계는 일반적으로 다섯 단계로 구분해 볼 수 있다.? 제 1 단계 : 필요기술 ... 적으로 연구개발(또는 국내 위탁개발)할 것이냐 또는 선진국으로부터 도입할 것이냐를 결정하여야 한다.? 제 3 단계 : 그 기술의 소재원, 즉 기술제공자를 물색한다.? 제 4단계 ... 으로는 첫째, 도입기업은 특정한 전문분야에 집중된 전문기술을 보유하고 있음으로 해서 시장수요 및 기술환경의 변화에 신속하게 대응할 수 있다.둘째, 간소한 조직으로 인해서 의사결정

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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기업 조직(이론)구조론 -국민은행 기업 소개 / 조직구조 분석

의 보상결정 , 은행장 승계계획 및 사외이사 후보군 관리기능 리스크 관리위원회 – 경영목표 및 경영전략과 연계한 리스크 관리전략 수립 , 부담가능한 리스크 수준을 정하고 리스크 ... 의 귀속자 . 기업의 최고 의사결정권자 . 미국 기업에서 처음 생긴 개념으로 , 보통 대표이사와 같은 뜻으로 쓰임 . 대외적으로 기업을 대표하고 대내적으로는 이사회의 결의를 집행 ... 하며 , 회사 업무에 관한 결정과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위 · 권한을 갖음CEO 의 역할 얼굴마담 역할 : 사회적 성격의 상징적 직무 수행 . 리더의 역할 : 하급자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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노사분규사례분석-이랜드사태

_홈에버(Homeever)인수과정에서 이마트, 롯데마트, 홈플러스 같은 쟁쟁한 기업들을 재치고 가장 적은 돈_한국까르푸인수 - 기존직원의 고용승계약속 _ 까르푸 기존 Casher ... 의 경쟁을 펼쳐왔지만, - 한국토종기업에 고전 결국, 2006년 4월 이랜드에 매각 - 국내시장에 철수 결정홈에버(Homeever) 갈등의 시작02,노사분규의 시초이랜드사태의 발단 ... 으며, 비정규직근로자를'2년 시한부목숨'으로 만들어 결국, 고용불안 가중 시키게 된다.그리고, 비정규직근로자를 용역이나 파견으로 전환 하는 것에 대해 차단하는 조항이 없어, 사용

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.13

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[판례][특허재판][고용보험][부당해고][부당노동행위][영업양도][근로승계][PL법]판례 모음(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

판례 모음(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 제조물책임법 PL 판례)Ⅰ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 ... 34. 판례 45. 판례 5Ⅱ. 고용보험 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 67. 판례 78. 판례 8Ⅲ. 부당해고와 부당노동행위 판례1 ... . 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅳ. 영업양도와 근로승계 판례1. 판례 11) 사안2) 판시2. 판례 21) 사안2) 판시3. 판례 3Ⅴ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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부당노동행위와 불이익취급

것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표 ... 하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합 ... 노동행위가 성림된다. 또 해고할 때 노동조합의 동의를 없었거나 노사협의회의 결정을 거쳤더라도, 그 해고의 원인이 이 법 제81조제1호 또는 제5호에 있는 것이라면 不當勞動行爲

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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인적자원의 이해와 활용 - 내부충원

두세명의 예비자들을 결정하기 위하여 정기적으로 최고경영자들과 그 바로 밑에 있은 경영자들을 검토하여 미리 고위중역후보 및 개발을 시키기 위한 계획을 짜는 것 승계계획은 대체계획 ... 과 이동에 영향, 장애인 훈련에 중점 ② 정부: 산업안전규칙 준수를 위해 훈련에 주의를 기울임 ③ 노조: 연공서열에 근거한 내부고용과 훈련기회 부여2 조직적 상황과 작업 상황3 종업원 ... 으로 유효하기 위해서는 다른 인적자원활동들과 통합 더구나 경력은 장래의 기능, 재능 그리고 가치를 개발하기 위한 가장 강력한 수단 따라서 경력시스템에 대한 의사결정은 조직목표와 밀접

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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[경영]경영상 이유로 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우의 정당성 여부

를 수행하는 조건으로 근로자들을 신규로 고용하되 피고회사는 소외회사의 퇴직금 지급의무만을 승계하고, 근로자들은 피고회사를 상대로 소외회사와의 고용관계 및 소외회사로부터의 퇴사 ... , 피고회사가 고용승계를 한 2002년 10월 이후에도 보직을 부여받지 못한 채 기본급만 지급받아 오고 있다.이에 원고 근로자는 소외회사가 원고에 대하여 한 1998년 10월 14 ... 10월경 소외회사의 B공장 일부, C공장, G공장을 자산양수도 방식으로 인수했고, 그 소속 근로자들에 대하여는 소외회사를 퇴사하고 피고회사에 재입사하는 형식을 취하여 고용관계를 그대로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09

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사회적 기본권

여 교사가 자주적으로 결정할 수 있는 교육의 자유이므로, 교육내용에 대한 교육행정기관의 권력적 개입의 배제가 확보되어야 한다.(3) 정치적 중립성(교육환경의 자유)* 교육법157조 ... 고, 녀고용평등정책을 요구할 수 있는 권리(생존권적 구체적 권리)③ 원호대상자의 우선적인 일자리요구권(생존권적 구체적 권리)(2) 일할 환경에 관한 권리: 생존권적 성질의 구체적 권리 ... ① 합리적인 근로조건의 보장을 요구할 수 있는 권리② 대가에 알맞은 적정한 임금의 보장 내지 최저임금제 시행을 요구할 수 있는 권리2. 내용1) 일할 자리(기회)(1) 고용증진요구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.23

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