"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 581-600 / 1,150건

기업민주주의와기업지배구조

이 소유로부터 경영지위로 이동했다는 것을 인정하지 않고 금융자본의 지배가 계속 관철된다고 보는 입장이다. 대기업에서 개인적 소유는 무의미해졌지만, 기업지배권을 승계한 사람은 경영자 ... 한 자금은 이들 소수의 펀드매니저에 의해 비민주적으로 통제되고 있는 것이다(Henwood, 1997).(2) 주주자본주의와 노동자경영자자본주의에서 장기고용제도가 확립된 것은 컨베이어 ... 었다(Cappelli, 2000).하지만 1980년대 이후 기업지배권에서 주주의 권한이 강화되면서 사정은 달라졌다. 미국에서는 기업의 주요 의사결정에서 금융자본의 영향력이 커진 반면 노동조합

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

를 선택한 이유는 고용승계와 분당 야탑점의 임차권 문제를 이랜드측이 적극적으로 수용한 부분이 가장 컸다. 두가지 조건 중 현재 비정규직 보호법안과 맞물려 사회적인 이수로 부각 ... 사태 (2007년7월1일 비정규직 보호법 시행에 관해).비정규직이란?상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적개념으로서 이러한 계약형태와 구별되는 근로계약 ... 을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어이다. 이러한 상대적 개념은 다분히 편의적인 것으로 비정규직에 속하는 고용형태들은 매우 다양하게 나타난다. 예컨대 정규직에 비해 근로시간이 적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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[굿레포트] 대우자동차 폴란드 FSO의 제품 및 고객전략

차 모델에 새 제품라인을 추가 가능 단점 : FSO 인수 합병으로 갖고 있는 어려움을 떠맡게 됨 FSO의 공장시설의 노후 = 추가 생산공장의 신축 부담 고용승계 현지국 정보의 M ... 과 판매를 담당하는 굳건한 구축소비자 욕구 충족에 노력신속한 의사결정체계 확립 업무효율 극대화고객욕구 변화에 대한 신속대처*Ⅷ. 혁신적 마케팅전략3년 무상 유지보수 = 판매1위

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2010.11.16 | 수정일 2014.02.06

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경영권 승계 _ 삼성과 현대

이 단일가계 범위 내에 있는 기업을 의미한다.2. 경영권 승계에 대한 사회 인식승계 vs 세습위의 신문 기사에서 볼 수 있듯이, 부는 ‘승계 된다’라고 하고, 가난은 ‘세습 된다 ... ’라고 표현 한다. 또 같은 기사 안에서도 ‘세습경영’, ‘전문 경영인에게 승계’라고 하는 등으로 표현이 되고 있다. 이처럼 흔히 사회에서는 경영권을 승계한다, 혹은 경영권을 상속 ... 한다, 라는 표현보다는 악의적으로 경영권을 세습한다는 말로 폄훼하여 표현하고 있다.또 다음 기사의 헤드라인만 봐도 알 수 있다. 경영권을 승계 받지 않았다는 것만으로 아름다운 부전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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사회보장제도 레포트 자료입니다.

었다. 초기의 재해보상은 사업주의 과실이 있는 경우에만 적용되는 과실책임주의였다. 시민법의 원리에 의해 개별적 고용계약관계에서 발생하는 문제는 고의 또는 과실에 의한 행위에 대해서만 책임 ... 의 입장에서 보면 고용관계에 있지 않았으면 발생하지 않았을 상해이므로 억울한 것이 대부분이기에 재해보상은 사업주의 고의나 과실을 가리지 않고 피해를 입은 근로자에게 보상을 해주는 무 ... 하고 이로 인해 보험혜택을 누리는 근로자의 수도 증가하고 있는 추세이다.1)적용근로자적용근로자는 근로기준법에 규정된 근로자 즉 직종이나 고용형태와 관계없이 모든 사업장에서 임금

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.20

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수자원공사사례레포트

하여 1988년에 한국수자원공사로 명칭을 변경하였으며 정부사업을 승계하여 종합적인 수자원 개발의 근간을 마련하였다. 정부가 의욕적으로 중화학공업을 육성하였던 1973년부터 중화학공업의 요람 ... 해야 하기 때문에 적극적인 고용활동이라 할 수 있으며, 선발은 조직에 적합한 사람만 뽑아야 하기 때문에 소극적인 고용활동이라 할 수 있다.모집, 선발, 배치 과정인 채용관리를 효율 ... 확보, 인력개발, 임금결정, 인력유지 및 인력방출 등 인사관리 전기는 분야에 있어서 보다 양질의 의사결정을 하는데 유용한 정보를 제공하는데 있다. 인사고과 제도가 그 효율성을 위해

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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성과 사회불평등 보고서

3)경제적 차별4)정치적 차별5)법적 차별6)역 차별4.양성평등을 위한 관련 법령 -----131)여성발전기본법2)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률3)남녀평등 고용법결 론5.평등 ... 의 남자/ 중 고졸 여자로 충원4. 제 1단층: 학력에 관계없이 충원되는 것이 고용관습화* 여성의 절하고용(underemployment): 동일한 학력에도 불구하고 여성이 취업하는 단층 ... (호주로 대표되던 家族제도) 폐지 ▲夫婦 합의 시 母系姓(성) 승계 ▲父母 또는 子의 청구에 의한 姓 변경 가능 ▲親養子制(친양자제: 養父의 姓을 따르고 호적에 親生子로 기재

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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기업윤리)월마트

어 더 많은 알바를 고용하고 육체적 노동을 포함한 모든 일들을 요구함으로서 건강하지 않은 사람들을 낙담시키는 방법등이다.사례4)월마트가 성장하면 할수록 경쟁업체들은 사라진다. 그 ... 다. 여기에서 선은 어떤 결정에 의해 영향을 받는 사람들의 순혜익을 말한다. 뇌물을 주는 것은 나쁘지만, 그 결과 이익을 많이 올려서 종업원과 주주에게 돌아가는 혜택이 더 많으면 뇌물 ... 를 개최했으며, 삼성과 현대는 경영권의 불법 승계와 조세포탈에 관한 국민적 반감을 받아들여 8000억과 1조원 이상의 사회공헌기금을 마련했다. 불우이웃돕기 성금처럼 겨울에만 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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[경제]영업양도

의무를 부담한다는 것이고, 고용승계를 일방적으로 거부했을 때에는 간접적 해고에 해당되어 부당해고를 구성한다는 것이다.다만, 이러한 노동력의 연속성이 존재한다고 해서 그 자체 ... 만으로 무조건적인 고용의 승계가 이루어져야 한다고 말하기에는 아직 부족하다고 할 것이다. 왜냐하면 상쇄적인 요소들이 그러한 고용승계의 거부, 즉 간접적 해고의 정당성을 뒷받침해 줄 수 ... 부터 배제하는 방식으로 행해졌다.그 결과 합병 또는 영업양도의 경우에 부수적으로 수반되는 근로관계의 승계라고 하는 법적 효과가 이 경우에도 발생하는지에 대하여 기존의 삼미특수강 근로자측

리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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노동시장과 노동문제의 이해

에도 근로자의 요구와 정부의 실업최소화 정책에 따라 대부분 고용승계가 이루어지고 있음. - 현실적으로 자산매각조차도 고용승계를 요구함에 따라 구조조정과 외자유치를 근본적으 로 저해.1 ... 의 자유는 억압받을 수 밖에 없고 근로조건은 고용주가 원하는대로 결정됨.(검토) 고용계약상의 종속관계는 효율적인 조직운영을 위한 합리적 관계 (계약이론) - 한 사람이 의사결정 ... 인구취업자실업자임금근로자 - 상용, 임시, 일용비임금근로자 - 고용주, 자영업자취업자 - 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한자 - 주당 18시간 이상 일한 무급가족

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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다국적기업 abb 기업분석

에서 퍼시 바네빅 이라면 어떠한 결정을 내렸을까 를 한번 생각해 보고 의사 결정을 하게 된다 ”Abb 의 몰락 1996 년 percy Barnevik 이 은퇴하고 , Goran ... lindhl 이 회장직을 승계하면서 기업이 흔들리기 시작함 원인 - 1997 년 아시아의 외환위기 - ABB 에서 만든 제품이 석면을 사용하여 인체에 해롭다는 사실이 밝혀짐 - 현금 ... , 전력기술로 집중 - 유동성 확보 위해 , 금융부문 매각 은행과 신용대출 받는 문제 매듭 - 매트릭스 조직 을 포기 ( 글로벌 제품별 사업부제 조직 으로 개편 ) - 고용인력 감축

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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[경영]현대의 변칙증여와 삼성과의 비교분석

랜드)1.편법승계 방법자본금 50억원검찰, 결심공판에서 정회장 징역 6년형 구형2007.1.16서울중앙지법 정회장 첫 공판2006.6.1정회장 징역 3년 선고 보석 결정유지 ... 자동차 대표이사 사장 정 의 선Chapter .02현대자동차의 편법증여 편법승계 방법 현대자동차 사건일지 3.사건 방향 4. 글로비스 주식 사회환원 5. 지분율 변동자본금 40%자본 ... 하겠다고 밝힘에 따라 그룹의 경영권 승계 구도에 차질이 불가피하게 됐다.90,00050,00070,00010,00030,0002005.12.162007.44.203.292006.1.18

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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외국인 투자유치 제도 비교

에 사회간접자본시설, 대체에너지 시설 등을 포함할 필요가 있다고 주장하였다.노동 부문에서는 정리해고요건을 완화하고, 인수·합병 시 고용승계의무를 최소화해야 하며, 무노동 무임금 원칙 등 ... , 정리해고 요건 완화, 인수합병기업의 고용승계의무 완 화, 각종 휴가제도 개선 등이 필요함□각 국의 노동제도 비교ㅇ 싱가포르, 중국은 한국에 비해 정부의 강력한 노동개입으로 노사 ... 로 반대 하고 있음ㅇ 인수·합병 시 고용승계 의무 최소화(상법 제235조, 제530조10, 파산법 제349조)- 영업양도, 자산매각 시 고용승계의무 면제- 특히 파산법 상 파산선고

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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노동법 정리

1. 연소자의 근로계약의 체결과 해지근로기준법은 만 15세 미만자는 근로자로 고용할 수 없도록 금지하고 있다. 다만, 15세 미만자가 노동부장관에게 신청하여 취직 인허증을 받 ... 은 경우에는 고용할 수 있다.(법 제64조)사용자는 임신중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성과 만 18세 미만자는 도덕상 또는 보건상 유해 ? 위험한 사업에 사용하지 못하며 임 ... 회에 구제신청시 관한 지방노동위원회에 해고 통보를 받은 날부터 3개월 이내에 해야 한다. 지방노동위원회의 부당해고 구제신청에 대한 결정또는 재심판정은 중앙노동위원회에 재심신청을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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중소기업경영론2D 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오00.

수 있어야 한다. 선진기업의 경우를 보면, 많은 기업들이 핵심 역량 중심의 평가를 인재 선발이나 교육 훈련, 승계 계획에 활용하고 있으며, 앞으로도 핵심 역량을 인재 육성/개발 ... 은 기업 조직의 안정성유지에 커다란 공헌을 하게 된다.(2) 종업원을 위한 측면① 고용기회의 창출기업은 인력확보 활동을 통해 해당기업에 대해 관심을 가지고 있는 실업노동력을 흡수 ... 하며, 또한 기업의 인력수요 및 공급예측을 통해 미래의 인력상황이 공급과잉 되었을 때 기업은 현직종업원에게 오는 충격을 최소화시켜서 문제를 해결하기 때문에 현직종업원에 대한 고용안정

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.11

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

의 적용확대4) 공공부문의 고용관행 개혁5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔 ... 와 아웃소싱을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 정책에 기이한 것이다.둘째, 경제구조의 서비스산업화 정보사회화 및 세계화로 인하여 장기적, 지속적 일자리보다는 일시적, 임시적 일자리 ... [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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미국_발표

하게 대통령의 판단과 선택에 의해 결정 변천과정 초기 : 공식적 보좌 조직을 가지고 있지 못하였기 때문에 스스로의 업무 에 도움을 얻기 위하여 보좌진을 사비로 고용 닉슨 행정부 ... 가지 - 상원의장 - 국가안보회의멤버 - 위기 조정자 - 대통령 특사 - 대통령 핵심 조언자 - 의회 연락 책임자 - 대통령직 승계실습 - 미래의 대통령 후보 - 정당의 부지도자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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이랜드 사태

~ 현재까지 이랜드일반노조 제 2 대 집행부 출범Page  8 2. 이랜드 기업 소개 – 노사관계 이랜드그룹의 노동자를 대하는 태도 단 한 차례도 구조조정 無 2010 년 남녀고용 ... 화를 통한 간접고용 확대’ 계약기간이 만료된 비정규직 350 명의 재계약 이랜드 거부 , 집단 해고 발생 홈에버기존의 비정규직 3000 여명 가운데 2 년 이상 근무한 경우에만 정규직 ... 노조입장 3 개월 이상 비정규직 고용보장 근무태도 , 경영상황 등에 따라 선별적 검토 ( 경비 , 청소 등 비핵심인력은 외주화 한다는 방침을 고수 ) 요구철회불가 2 년 이상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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기업윤리와 사회적책임

의 분쟁 – 폭력 CEO 사건최씨는 지난해 10월 회사 인수·합병(M A) 과정에서 고용승계를 해주지 않는다며 SK 본사 앞에서 1인 시위를 한 유씨를 회사 사무실로 불러 야구방망이 ... 란? 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 판단기준이자 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준 기업의 사회적 책임(CSR)이란 ... 시킨다.Nestle개도국에서 아이들이 병에 걸리자 대규모 마케팅 축소 정책을 실시함과 동시에 의료 기관을 통해서만 분유 를 공급하기로 결정안철수 연구소이번 DDOS사태가 발생했을때

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29

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VOLVO와 삼성중공업의 M&A 협상 사례

과정(2) 협상쟁점SHI이 VCE에게 제의한 것④ Ok④ 승용차 기술제휴③ Ok③ 채권 인정② No② 채무 인수① 99.9% 승계① 고용자 완전 승계VCESHIVCE가 SHI ... 의 교훈기업소개볼보 볼보 그룹 볼보의 사업영역 볼보 건설기계(VCE)삼성중공업 조선 부문 중심성장 한국중공업 중장비 인수 종합적 기계설비 IMF 중장비 매각결정한국 시장 선정 이유 ... ②영업망승계 OK②국내 영업망 승계 삼성 상표권 보장①정부가 보장①필요시 해고보장SHIVCE협상의 진행과정(2)Audience Management VCE가 SHI를 인수할때 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.22

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